Das Unternehmen Unser Mandant ist die Tochtergesellschaft eines führenden Einzelhändlers in der europäischen Beauty-Branche. Als in-house Media- & Digitalagentur verbindet sie Premium Beauty Brands mit deren Konsumenten und Zielgruppen. Retail Media ist eine der am schnellsten wachsenden Disziplin im Online Marketing. Seit der Gründung agiert sie als agiles Start-Up innerhalb der Gruppe und hat sich zum Ziel gesetzt, analog zum Einzelhandelsgeschäft, die europäisch führende Media- & Digitalagentur der Luxus- und Selektivindustrien zu werden. Branche: Consumer Goods/Retail/Marketing & Advertising/Media Standort: Nordrhein-Westfalen Ihre Aufgaben Account- und Key-Account-Management für den Schlüsselmarkt DACH mit voller Vertriebs- und Budgetverantwortung Durchführung von Verkaufsgesprächen, Präsentationen und Chancenbewertung für neue Kunden sowie die Leitung der Entwicklung von Verkaufsvorschlägen von Anfang bis Ende In Deutschland Fokus auf die Akquise von Neukunden, White Spots, Marktplätzen und potenzielle Kunden, die noch nicht gelistet sind In Österreich und der Schweiz Akquise von zusätzlichen, potenziellen Großkunden (Weiter-)Entwicklung von bestehenden Kunden Enge Beziehungen zu TOP-Kunden aufbauen und Jahrespläne für Kunden mit höherem Potenzial zusammen mit dem Kundenservice erstellen Verstehen der langfristigen strategischen Geschäftsbedürfnisse der Kunden und Betreuung der Kampagnenziele der Kunden Enge Zusammenarbeit mit Kampagnenmanagement-, Marketing- und Produktteams, um Kampagnen zu entwickeln und zu starten, deren Erfolg sicherzustellen und Kundenfeedback zu geben Enge Zusammenarbeit mit den Teams für den Neukunden- und Marktplatzvertrieb, um Vertriebspläne zu definieren Gelegentliche Reisen zu Branchen- und Kundenveranstaltungen, um enge Verbindungen zu Entscheidungsträgern in der Schönheitsbranche aufzubauen Ihr Profil Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Marketing, Kommunikation, Medienwissenschaften oder Psychologie 3-5 Jahre Vertriebserfahrung in einem B2B-Umfeld, idealerweise für ein digitales oder technisches Produkt Idealerweise haben Sie Erfahrung in der Medienbranche auf Agentur- oder Verlagsseite oder haben im Bereich Retail Media gearbeitet Idealerweise haben Sie ein gutes Verständnis für die Luxuskosmetik- oder FMCG-Branche (Premiumprodukte) Sie sind mit dem „Full Sales Cycle“ vertraut Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit heterogenen Stakeholdern Unternehmerisches Denken und Handeln sowie Durchsetzungsstärke Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und hohe Umsetzungsgeschwindigkeit Erfahrung in der Präsentation und Entwicklung von fundierten Reports und maßgeschneiderten Vertriebsstrategien für das Top-Management der Kunden Netzwerker aus Leidenschaft: Beziehungen und Netzwerke schnell auf- und ausbauen Überblick und Kenntnisse der gängigen Tools und Technologien im Online-Marketing Erfahrung mit Salesforce oder einer ähnlichen Sales CRM-Software Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch wäre von Vorteil Die Rolle bietet Ein motivierendes, inspirierendes Umfeld und Arbeiten in einem internationalen Team mit entsprechenden Entwicklungsmöglichkeiten Ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hohem Verantwortungsgrad bei gleichzeitig direkt messbarem Einfluss auf das Ergebnis Diverse Corporate Benefits und Mobile Office Möglichkeit innerhalb Deutschlands Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unsere Beraterin Nadine Alt wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.

Executive Creative Director – Advertising Agency (“Agency”)   Primary Responsibility To lead & inspire the creative team/s to produce challenging, innovative, disruptive & conceptual work promoting the Agency as Centre of Human Centric Retail Excellence.   Purpose of the Role To lead the origination, craft & production of relevant and original concepts in response to marketing & communication needs across this retail led portfolio. This role works in strong unison with the Strategic- & Relationship lead functions. A vital requirement is the ability to build strong partnership with clients on National- & Regional Levels.        Key Responsibilities Creative: Comprehensive understanding of integrated consumer journeys in the development of concepts from conventional campaign work, to in-store, to digital & social. In-depth understanding, working collaboratively with Strategy, on the ever-evolving consumer landscape in SA. Resonant & relevant proposition development.      To lead the creation of original and great concepts/campaigns inclusive of Reviews.   To present, directly or via team members, work internally and externally in a clear and professional manner.   To manage creative output of the department to ensure consistency and quality of work delivered. Lead and support the awards strategy for the Agency and SA Agency Group/Collective.   To encourage teams to be proactive and to think beyond the job. Collaboration: To develop & nurture the client relationship to support the delivery of the creative work. Be the Creative Leader around the Leadership table.   Work closely with relevant account- & creative teams, ensuring effective communication and management of expectations in a way that consistently supports the delivery of the brand/project. Actively encourage, facilitate & display collaboration within the team and other departments within the agency. Support and collaborate with the Agency Collective and its relevant Creative & Industry initiatives.  Business Management Via operations, manage & direct the scheduling of work through the agency efficiently.   Prioritization of workload to ensure teams demands are met and managed but works for team. To grow the creative department to anticipate & reflect the changing needs of the Agency/Group. Lead the accurate recording of work time for yourself and the team. To communicate business goals to the team and identify and articulate the creative contribution to these goals to the management team. Be involved in the setting of objectives for the department and the managing of budget. People Be the Creative leader.    Disseminate learning through your creative teams and coach team members. To develop skills and knowledge within yourself and your team through on-the-job development, active participation in the agency and department (e.g., Disruption X, training, and other company meetings) Shoulder responsibility & accountability for the teams’ performance. Decisively address non-performance.   Create clear development plans for yourself and your team in support of the business plan.  Key Skills, Knowledge & Experience At least 15 years industry experience with Retail / Integrated experience preferred.   Excellent communication skills. Excellent relationship management skills. Reporting and relationships Reports to the Agency CEO. Based in Durban.