[11326]Manager E-Mobility Austria (f/m/d)

SIMILAR JOBS

• Head of Retail Sales Austria (f/m/d)

  Austria, Oberösterreich

  Oil & Energy

  Sales

  Permanent

  Das Unternehmen 

  Unser Kunde ist ein börsennotierter Konzern und bekannter Filialnetzbetreiber (Retail, Food, LEH, Energie, bzw. Tankstellen) mit einem Jahresumsatz von ca. 60 Mrd. Euro. Die Gruppe ist in Österreich, Polen, Deutschland, Tschechien und Litauen präsent. In Österreich verfügt sie über ein Netzwerk von 270 Standorten, generiert einen Umsatz von 1,8 Milliarden Euro und beschäftigt über 600 Mitarbeiter:innen.
  
  Um den Geschäftsbereich in Österreich weiter aus- und auszubauen, wird eine engagierte und verantwortungsvolle Vertriebspersönlichkeit gesucht.
   

  Branche: Retail | Mineralöl
  Standort: Oberösterreich 

  
  Ihre Aufgaben

  • Führung und Motivation des Verkaufsteams sowie Verantwortung für Akquisition, Stationsbesetzung und Kooperationsvereinbarungen
  • Leitung der Abteilung gemäß Unternehmensstrategie, einschließlich Organisation, Kommunikationsmanagement, Mitarbeiterführung, Budgetkontrolle und Zielsetzungskontrolle
  • Mitwirkung bei Entscheidungsfindung bei Pachtbesetzung bzw. Stationsleiterauswahl, Mitwirkung bei Vertragsverhandlung und Klärung von Finanzthemen
  • Regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsführung, Erstellung von Jahresplänen und Potenzialanalysen für einzelne Profitcenter
  • Initiierung von Vertragsgesprächen mit unabhängigen Marktteilnehmern, Sicherstellung vertraglicher Leistungen und Unterstützung bei Vertragsverhandlungen und Finanzfragen
  • Durchführung von Feldbeobachtungen und Analyse von Mitbewerbsaktivitäten, Kontrolle der POIs bezüglich Qualitätsstandards und Sicherstellung der Dienstleistungsqualität
  • Jahresplanung und monatliche Kontrolle von Verkaufsberichten, Tankstellenanalysen und DB-Auswertungen, inklusive Ursachenforschung bei Abweichungen und Maßnahmenableitung.
  • Enge Zusammenarbeit mit der Pricingabteilung und Koordination des Außendienstes, sowie Umsetzung von Marketingstrategien und Kooperationen mit der Shopabteilung
  • Aufnahme, Klärung und Stellungnahme zu Kundenbeschwerden

  Ihr Profil

  • Bestmöglich ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Recht oder Technik
  • Nachgewiesene Führungskompetenz, insbesondere im Bereich des Retail-Vertriebs
  • Fähigkeit zur Führung und Entscheidungsfindung basierend auf Zahlen, Daten und Fakten zur Aufrechterhaltung eines umfassenden Überblicks
  • Hohe Empathie, um Mitarbeiter an verschiedenen Standorten entsprechend ihren Bedürfnissen abzuholen
  • Hohe Kenntnisse im Bereich Retail/Food sind von Vorteil
  • Starke Zahlenaffinität und Erfahrung im Reporting sowie in der Umsetzung von Geschäftsstrategien
  • Erfahrung im Führen nach Key Performance Indicators (KPIs) und Fähigkeit zur Kommunikation von Ergebnissen auf verständliche Weise
  • Agilität und Flexibilität, um auf Veränderungen und Unterbrechungen im Tagesgeschäft angemessen reagieren zu können
  • Ausgezeichnete Deutsch-Kenntnisse und sehr gutes Englisch

  Die Rolle bietet

  • Führende Rolle in einem dynamischen und wachstumsstarken Unternehmen
  • Offene Kommunikation, kurze Entscheidungswege und eine wertschätzende Unternehmenskultur
  • Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten auf Augenhöhe in einem starken, zukunftsorientierten Markt, hoher Gestaltungsspielraum
  • Dienstwagen auch zur privaten Nutzung

  Vergütung: ca. € 100.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten.
  Startdatum: Ab sofort

  
  Kontakt

  Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Maria Schönhofer-Holler wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen.
  
  Gender-Hinweis
  Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
  
  
  EO Executives Austria
  Executive Search & Interim Management
  https://www.eoexecutives.at
   
  
   

• Group Head of IT & Processes (m/f/d)

  Austria, Niederösterreich, Wien

  Oil & Energy

  Information Technology

  Permanent

  Das Unternehmen

  Mit einer über 200-jährigen Geschichte ist unser Kunde, ein österreichisches Traditionsunternehmen, in der Welt der Hochleistungstransformatoren und -generatoren zu einem international anerkannten Synonym für erstklassige Kupferkomponenten avanciert. Der Bereich E-Mobility gewinnt zunehmend an Fahrt und rückt durch den aktuellen Markteintritt verstärkt in den Fokus. Unser Kunde ist weltweit an mehreren Standorten vertreten und zur Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit in Europa wird ein neues Werk in Bosnien etabliert.
  
  Wir laden Sie ein, aktiv an der Gestaltung der Energiewende mitzuwirken und eine aktive Rolle in diesem Prozess zu übernehmen. Werden Sie zum Group Head of IT & Processes (m/f/d) für eine erfolgreiche, internationale Gruppe.
  
  Branche: Energie
  Standort: Niederösterreich | Wien | Austria
   

  Ihre Aufgaben

  • Als Hauptansprechpartner für das Board in Bezug auf IT-Projekte und Prozesse sind Sie für die Erstellung und Umsetzung in Abstimmung mit den Unternehmenszielen verantwortlich
  • Sie suchen aktiv die Zusammenarbeit mit anderen Führungskräften und Teams, um die Rolle der IT als strategischer Partner für das Geschäft zu stärken und Optimierungspotenziale zu heben
  • Sie treiben die digitale Transformation durch die Integration neuer Technologien und digitaler Lösungen zur Steigerung der Effizienz und Wettbewerbsfähigkeit voran
  • Sie achten auf stabile Systeme im Bereich IT-Infrastructure, ERP und IT-Security
  • Die Informationssicherheit und der Datenschutz, einschließlich der Entwicklung und Implementierung von Sicherheitsrichtlinien und der Gewährleistung der Compliance, liegen in Ihrer Verantwortung
  • Erstellung und Verwaltung des IT-Budgets für Software- und Infrastrukturprojekte sowie die Gewährleistung einer effizienten Nutzung von Budget und Ressourcen
  • Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung von 5 Direct Reports und rund 25 Mitarbeiter:innen im Team

  Ihr Profil

  • Nachweisliche Erfahrung in der Führung von Teams auf Augenhöhe zur Erreichung definierter Ziele und Ergebnisse
  • Fähigkeit, komplexe Situationen zu analysieren, die verschiedene Aspekte berücksichtigen und dadurch ganzheitliche Lösungsansätze zu entwickeln 
  • Fähigkeit, fundierte Entscheidungen zu treffen, auch in komplexen oder unsicheren Situationen und diese konsequent durchzusetzen
  • Solide Erfahrung in ERP-Systemen im Produktionsumfeld. Idealerweise in einem internationalen Konzern mit mehreren Produktionsstätten
  • Expertise in der Microsoft Dynamics Plattform (D365 und/oder Vorläufer) bzw. alternativer ERP-Lösungen, um Problemstellungen in diesem Bereich zu verstehen, zu bewerten und umzusetzen
  • API-Erfahrung: Erfahrung mit der Einbindung von 3rd Party Produkten und Nutzung von Schnittstellen zur Integration und Interaktion von verschiedenen Systemen
  • Professioneller Umgang mit ITSM konformen Prozessen

  Die Rolle bietet

  • Offene Kommunikation und direktes Reporting zum CEO, kurze Entscheidungswege
  • Office in Wien, neben der Anwesenheit im Produktionsstandort (HQ)
  • Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
  • Zahlreiche Aus- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten

  
  Vergütung: ab € 150.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten.
  Startdatum: Ab sofort
   

  Kontakt

  Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Herr Christian Hener wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen.
  
  Gender-Hinweis
  Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
  
  
  EO Executives Austria
  Executive Search & Interim Management
  https://www.eoexecutives.at
  
   

• Vice President Global Accounts (f/m/d)

  Austria, Niederösterreich, Wien

  Oil & Energy

  Sales

  Permanent

  Das Unternehmen

  Mit einer beeindruckenden zweihundertjährigen Firmengeschichte hat sich unser Kunde als ein österreichisches Traditionsunternehmen in der Fertigung von Hochleistungstransformatoren und -generatoren etabliert. Bekannt für erstklassige Kupferkomponenten, genießt unser Kunde weltweite Anerkennung und ist an mehreren Standorten global vertreten. Die Gewinnung und effiziente Nutzung von Strom spielen im Rahmen der Energiewende eine besonders wichtige Rolle, die enormes Potenzial verspricht.
  
  Wir laden Sie ein, aktiv an der Gestaltung der Energiewende teilzunehmen und eine bedeutende Rolle in diesem Prozess zu übernehmen. Werden Sie das Gesicht für globalen Key Accounts als Vice President Global Accounts (f/m/d).
  
  Branche: Elektro- und Elektronikindustrie
  Standort: Wien Süd | Niederösterreich | Österreich  

  Ihre Aufgaben

  • Hauptverantwortlich für den Vertriebserfolg im Geschäftsbereich Energie
  • Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Gewinnung und Bindung globaler Schlüsselkunden im Energiesektor
  • Entlastung des CEO im Bereich Sales mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung
  • Aktives Key Account Management globaler Kunden durch regelmäßige Kommunikation und persönlichen Kontakt, vornehmlich in Englisch
  • Festigung der Position als Trusted Advisor durch kollaborative Entwicklung kundenzentrierter Lösungsansätze
  • Verhandeln und Abschließen von Langfristverträgen auf globaler Ebene, um die Rentabilität und den Erfolg des Unternehmens sicherzustellen
  • Gewinnung von neuen Key Accounts in strategischen Geschäftsfelder

  Ihr Profil

  • Abgeschlossene technische Ausbildung mit wirtschaftlicher Zusatzausbildung oder vergleichbares
  • Mehrjährige Erfahrung im internationalen technischen Lösungsvertrieb mit globalen Key Accounts, idealerweise im Bereich der Elektrotechnik oder verwandten Branchen
  • Aktive, vertriebsorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägten Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie hoher Kundenorientierung
  • Kompetenz, die erforderlichen Pre-Sales-Ressourcen im Unternehmen für ein Projekt zu mobilisieren
  • Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
  • Weltweite Reisebereitschaft

  Die Rolle bietet

  • Die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld und weltweiter Reisetätigkeit zu arbeiten (ca. 50%)
  • Ein dynamisches und unterstützendes Team
  • Zahlreiche Aus- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten

  
  Vergütung ab € 170.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten.
  Startdatum: Ab sofort

  Kontakt

  Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Herr Christian Hener wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen.
  
  Gender-Hinweis
  Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
  
  
  EO Executives Austria
  Executive Search & Interim Management
  https://www.eoexecutives.at