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[10886]Manager IT Infrastructure Europe (f/m/d)
Job Description
Manager IT Infrastructure Europe f/m/d
The Company
Industry: Food
Location: Bavaria, Germany (Near Augsburg)
Our client is one of the premier global supplier of custom value-added food products to the world’s leading foodservice and retail food brands with more than 20.000 employees in 17 countries and the EMEA headquarters near Augsburg. As the Manager IT Infrastructure Europe you will lead a team of nine employees reporting to the IT Director Europe.
The Task
- Strategic development of IT: long term direction on hard- and software and preparation of a mid-term step by step plan to realize targets based on given investments possibilities
- Standardization of IT: Easier administration, Effective integration of systems in existing infrastructures, Better purchase conditions, Improved risk management, Optimal support of inter-company business processes, Group-wide sharing of equipment, knowledge and support
- Operational continuity for IT systems and infrastructure to support production entities in Europe
- Work closely with the global CISO and IT security personnel to ensure that appropriate IT security systems and processes are in place to protect the privacy and integrity of the organization’s information and related intellectual property
- Design and architecture recommendations for future IT system landscape and infrastructure to position our client in a growth competitive advantage and enable faster and more effective operations
Requirements
- Completed studies in computer science, business informatics or a comparable course of study, alternatively a comparable education with experience in the infrastructure environment is also welcome
- You have proven team management experience in a demanding IT environment, preferably in an industrial company with an international focus
- Several years of professional experience in multi-project management of IT projects
- Program knowledge with MS-Windows client server, Citrix, VMWare and Datacore
- Strong assertiveness combined with teamwork skills and hands-on mentality
- Very good knowledge of German and English as well as willingness to travel at home and abroad
Contact
We are looking forward to receiving your online application (Documents in English) preferably with a cover letter to our consultant Matthias Ludwig, stating your salary expectations or your current salary and your earliest possible starting date. Please have the most important documents ready as PDF files. We will contact you as soon as possible.
SIMILAR JOBS
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Kaufmännischer Geschäftsführer (all genders)
Das Unternehmen
Unser Mandant ist ein mittelständisches Familienunternehmen, welches in der dritten Generation geführt wird. Im Unternehmen sind insgesamt ca. 250 Mitarbeitende beschäftigt, die einen Umsatz von mehr als 30Mio.€ und einen EBITDA im deutlich zweistelligen Bereich erwirtschaften.
Das Unternehmen ist ein führender Produzent im Segment der Werkzeugbranche und bietet standardisierte sowie kundenspezifische Lösungen insbesondere für die metallverarbeitende Industrie und Handwerksbetriebe.
Neben seiner starken Premiummarke bietet das Unternehmen seinen Handelspartnern Produkte unter Private-Label an.
Mit einem Exportanteil von knapp 40% in über 60 Ländern ist man auch international gut aufgestellt und profitiert von einer breiten geographischen Diversifizierung.
Diese robuste Marktpositionierung und die klare Fokussierung auf Kundenzufriedenheit positionieren das Unternehmen für langfristigen Erfolg und Wachstum in der Branche.
Wir suchen nun einen dynamischen und erfahrenen
Kaufmännischen Geschäftsführer (all genders)
der die Nachfolge des bisherigen geschäftsführenden Gesellschafters des Unternehmens antreten möchte.
Branche: Werkzeuge für die metallverarbeitende Industrie /Handwerk
Standort: Bayern, PLZ-Gebiet 86
Verantwortungsbereiche
FINANZEN: Sie übernehmen die Leitung der Bereiche Finanzsteuerung, Buchhaltung, Rechnungswesen, Controlling und Berichtswesen, um eine solide finanzielle Basis für das Unternehmen zu gewährleisten und weiteres profitables Wachstum zu unterstützen.
PERSONAL: In Ihrer Rolle sind Sie für das Personalmanagement sowie die Entwicklung von Führungskräften verantwortlich und tragen zur Schaffung einer motivierten und kompetenten Belegschaft bei.
IT & DIGITALISIERUNG: Sie gestalten die IT- und Digitalisierungsstrategie des Unternehmens aktiv mit, um eine zukunftssichere IT-Infrastruktur und effiziente Abläufe zu gewährleisten.
Zusätzlich arbeiten Sie eng mit dem CEO /COO und der Geschäftsführerin Vertrieb & Marketing zusammen, um die Gesamtstrategie und Organisationsentwicklung des Unternehmens voranzutreiben.
Aktive Aufgaben- Sicherstellung eines ordnungsgemäßen Rechnungswesens und professionellen Finanzmanagements durch die Nutzung eines spezialisierten Cockpits zur Unternehmenssteuerung.
- Entwicklung eines bedarfsorientierten und effektiven Personalmanagements sowie kontinuierliche Überprüfung und Anpassung der IT-Strategie zur Sicherstellung der Zukunftssicherheit des Unternehmens.
- Bereitstellung wertvoller Impulse in der Geschäftsführung, insbesondere in Zeiten von Mangel, Stress oder Krise, sowie proaktive Einbringung von Erfahrungen und Kenntnissen im Bereich ERP-Lösungen und Ablauforganisation.
- Förderung einer motivierenden Kommunikation der Unternehmenssituation gegenüber der Belegschaft anhand von fundierten Zahlen, Daten und Fakten.
- Langjährige Erfahrung im Controlling und/oder Finanzen sowie ggf. Personal
- Umfangreiche Kenntnisse und Erfahrung mit gängigen ERP-Lösungen für den Mittelstand
- Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise als Geschäftsführer oder kaufmännischer Leiter in mittelständischen Organisationen; gerne lernen wir auch Bewerber:Innen aus der zweiten Reihe kennen
- Emphatische Kommunikationsfähigkeiten sowie Verhandlungskompetenz
- Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse im Privatrecht
- Akademische Ausbildung mit wirtschaftlichem oder juristischem Hintergrund
- Ein wertschätzendes und familiäres Unternehmensumfeld
- Höchstmöglicher Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum
- Ein attraktives Gehaltspaket inkl. Gewinnbeteiligung und Firmenfahrzeug
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive CV und Zeugnisse / Referenzen) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Gehaltsvorstellungen. Unser Berater, Herr Stefan Müller wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
Gender-Hinweis
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
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Director Eigenmarken & New Business (all genders)
Das Unternehmen
Für unsere Mandantin, eine erfolgreiche Verbundgruppe im Bereich Konsumgüter (Non-Food) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n "Director Eigenmarken & New Business (all genders)".
Mit mehr als 1000 Mitgliedern, mehr als 120 Mitarbeitenden und über 500 Mio. € Umsatz zählt unsere Mandantin zu einem der erfolgreichsten Unternehmen der Branche. Das Unternehmen hat Tochtergesellschaften in Österreich und den Niederlanden und beliefert Händler in 24 weiteren Ländern wie Luxemburg, Italien, Frankreich und Tschechien.
Die Hauptaufgabe der Gruppe ist, die Wettbewerbsposition der Mitglieder nachhaltig zu stärken und diese gezielt in ihrer Geschäftstätigkeit zu unterstützen, damit sie ihren Kunden einen optimalen Service bieten können. Mit integrierten Ansätzen und vielfältigen Möglichkeiten über die gesamte Wertschöpfungskette hinweg bietet unsere Mandantin ihren Kunden/Händlern wertvolle Serviceleistungen.- Branche: Unterhaltungselektronik / Handel
- Standort: Metropolregion Nürnberg, Bayern
- Arbeitsort: vor Ort mit Home Office Möglichkeit
Ihre Aufgaben
- Allumfängliche operative Verantwortung des Produktmanagements der Eigenmarkenlinien und des Bereiches "New Business".
- Entwicklung strategischer Pläne für die Eigenmarkenlinien und Umsetzung der Planung.
- Ausbau und Weiterentwicklung der Produkt-Eigenmarkenlinien und Stärkung der Positionierung der Eigenmarken im Markt.
- Entwicklung neuer Geschäftszweige, New Business Development.
- Entwicklung, Implementierung und Aufbau einer Vertriebslinienmarke.
- Erstellung von Businessplänen unter Berücksichtigung von verfügbaren Markt-, Lieferanten-, Kundendaten und höchstmöglicher Kosten/Nutzen Effizienz.
- Disziplinarische und fachliche Führung des Produktmanagement Teams.
Ihr Profil
- Sie denken ganzheitlich, strategisch und kaufmännisch im Branchen- und Wettbewerbskontext und leiten die entsprechenden operativen Aktionen und Maßnahmen souverän aus Ihren Planungen ab.
- Gemeinsam mit Ihrem Team setzen Sie diese wirksam in die Realität um. Dafür bringen Sie die entsprechenden Projektmanagementfähigkeiten und Teamführungsfähigkeiten mit.
- Sie sind motivierend und empathisch und können andere leicht von Ihren Ideen und Vorhaben überzeugen.
- Sie kommunizieren gleichermaßen sicher auf C-Level, mit Kunden, Lieferanten und mit Mitarbeitenden und passen Ihren Kommunikationsstil der jeweiligen Situation und den Empfängern an.
- Sie arbeiten analytisch und zahlenbasiert und stützen Ihre Planungen auf entsprechende Fakten.
- Sie arbeiten selbständig und lösungsorientiert, immer mit Blick auf die zu erreichenden Ergebnisse. Hindernisse sehen Sie als positive Herausforderungen, die es zu lösen gilt.
- Sie haben weitreichende, mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement oder im Portfoliomanagement oder vergleichbaren Funktionen in der Konsumgüterindustrie, idealerweise aus der Consumer Electronics oder technischer Konsumgüter.
- Ihre Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sind verhandlungssicher (min. Level C1)
- Sie sind versiert im Umgang mit MS-Office Applikationen, insbesondere Excel und haben idealerweise Erfahrungen mit BI-Tools & Auswertungen.
- Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium
Das Angebot- ein überdurchschnittliches Gehaltspaket inkl. Firmenfahrzeug
- einen großen Gestaltungsspielraum mit viel Eigenverantwortung in einer Wachstumsumgebung
- flache Hierarchien und sehr kurze Entscheidungswege auf C-Level
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub
- Möglichkeit für Home-Office
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bike-Leasing
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unsere Berater, Klaas Koolman wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
Gender-Hinweis
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. -
SAP Cloud Architect (all genders)
Das Unternehmen
Unsere Mandantin ist eine erfolgreiche Verbundgruppe im Bereich Konsumgüter (Non-Food) mit mehr als 1000 Mitgliedern, mehr als 120 Mitarbeitenden und über 500 Mio. € Umsatz, mit Sitz an einem attraktiven Standort in der Metropolregion Nürnberg.
Das Unternehmen hat Tochtergesellschaften in Österreich und den Niederlanden und beliefert Händler in 24 weiteren Ländern wie Luxemburg, Italien, Frankreich und Tschechien. Die Hauptaufgabe der Gruppe ist, die Wettbewerbsposition der Mitglieder nachhaltig zu stärken und diese gezielt in ihrer Geschäftstätigkeit zu unterstützen, damit sie ihren Kunden einen optimalen Service bieten können. Mit integrierten Ansätzen und vielfältigen Möglichkeiten über die gesamte Wertschöpfungskette hinweg bietet unsere Mandantin ihren Kunden/Händlern wertvolle Serviceleistungen.- Branche: Unterhaltungselektronik / Handel
- Standort: Fürth/Nürnberg, Bayern
- Arbeitsort: vor Ort mit Home Office Möglichkeit
Ihre Aufgaben
- Entwicklung und Administration auf der Anwendungsplattform SAP BTP Cloud Foundry
- Administration der bereits bestehenden SAP Commerce Cloud
- Effiziente Nutzung der SAP Analytics Cloud
- enge Zusammenarbeit mit und Steuerung des externen SAP-Dienstleisters
- Umsetzung neuer Geschäftsanforderungen von Vertrieb, Geschäftsführung und Industrie in SAP (Cloud)
- Eigenständige Entwicklung und Implementierung eigener SAP-Projekte gemäß Business-Anforderungen
- Begleitung der Einführung eines CRM Systems
Ihr Profil
- Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium im Bereich Informatik, alternativ entsprechende Berufsausbildung mit entsprechenden Weiterbildungen, oder entsprechende Berufserfahrung im o.g. Bereich
- Erfahrungen mit SAP BTP, cloud foundry
- Kenntnisse in der Gestaltung von Cloud Technologien
- Idealerweise Erfahrungen mit SAP Fiori und SAP HANA
- Sehr gute allgemeine Kenntnisse in SAP und MS-Office 365 (Word, Excel, PowerPoint, Teams)
- gute Sprachkenntnisse in Deutsch (Level: B2 oder höher), Englischkenntnisse wünschenswert
- Analytische und selbständige Denk- und Arbeitsweise
- Organisations- und Problemlösungstalent verbunden mit einer „Hands-on-Mentalität“
- Hohes Maß an Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
Das Angebot- ein überdurchschnittliches Gehalt
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Home-Office / mobiles Arbeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bike-Leasing
- ÖPNV Ticket
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unsere Berater, Klaas Koolman wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
Gender-Hinweis
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.