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[10937]Sr. Projekt Manager Industrie / Logistik (all genders)

 

Job Description

Das Unternehmen


Unser Mandant ist ein weltweit agierender und führender Generalübernehmer und Projektentwickler für schlüsselfertige, gewerbliche Immobilien. Mit Fokus auf den Bau von Industrie-, Büro und Logistikgebäuden übernehmen hochqualifizierte Experten die gesamte Planung und Ausführung von der Grundstücksuche, Koordinierung aller Bauabschnitte bis hin zur Schlüsselübergabe. Mit einem international besetzten und hoch engagierten Team bietet das Unternehmen ein spannendes, hoch innovatives und motivierendes Arbeitsumfeld. Zur Verstärkung des Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und versierten SrProjekt Manager Industrie/ Logistik (all genders).
 

Branche: Bauingenieurwesen
Standort: Remote, Deutschlandweit
 

Ihre Aufgaben

  • Gesamt- oder Teilprojektleitung aktueller Bauprojekte (Industrie oder Logistik)
  • Vorbereiten, Bewerten und Verhandeln von Angeboten und Machbarkeitsstudien für neue Bauprojekte
  • Präsentation und Verhandeln von Angeboten und Projekt-Entwürfen an Investoren in Zusammenarbeit mit dem Business Development Manager
  • Vorbereitung und Analyse aller behördlichen Genehmigungsverfahren in Absprache mit den verschiedenen Fachexperten
  • Analyse, Ausschreibung, Koordination und Auswahl der geeigneten Subunternehmen inklusive Vorbereitung der vertraglichen Vereinbarungen in Zusammenarbeit mit der internen Rechtsabteilung
  • Analyse der Projektpläne und Vorbereitung der Computer gestützten Zeitplanung
  • Überwachung der einzelnen Projektabschnitte in Bezug auf Spezifikation, Leistungsumfang, Qualität und Terminplanung
  • Planung und Koordinierung der on-site Projektmeetings
  • Erstellen regelmäßiger Statusberichte an die interne Projektleitung
  • Vorbereiten und Begleiten der Abnahme einzelner Bauabschnitte bzw. des Gesamtprojekts

 

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium als Bauingenieur, Architekt oder ähnliche Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung als Projektleiter in der Baubranche 
  • Erfahrungen in der Auswahl von und Verhandlungen mit Subunternehmen
  • Sicher im Umgang mit umfangreichen, schlüsselfertigen Bauprojekten
  • Sicheres Gefühl für Kosten und Zeitpläne
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Sicheres Auftreten, gute Kommunikation und Verhandlungsgeschick
  • Ein hohes Maß an Flexibilität und Engagement
  • Reisebereitschaft

 

Wir bieten

  • Abwechslungsreiche und spannende Position bei einem Marktführer für die Konzeption, Projektierung und Realisierung von kundenspezifischen Gewerbeimmobilien
  • Technisch breites & anspruchsvolles Umfeld mit interessanten Herausforderungen und sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten
  • Modernes und professionelles Arbeiten in einer offenen, internationalen Kommunikationskultur
  • Ein attraktives Gehaltspaket zzgl. Firmenwagen

 

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse) an unseren Berater Herr Dipl. Ing. Andreas Weis unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Herr Weis wird sich dann mit Ihnen in Verbindung setzen.

Gender-Hinweis
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

 

 

 

 

SIMILAR JOBS
  • Vertriebsmitarbeiter Außendienst (all genders)

    Das Unternehmen

    Unser Mandant, ein etablierter und renommierter Spezialist im Bereich hochwertiger Holzbauten, sucht eine engagierte und motivierte Persönlichkeit, um das Vertriebsteam zu verstärken. Obwohl unser Kunde bereits über eine langjährige Erfolgsgeschichte im Holzbau verfügt, hat er sich stets weiterentwickelt und verfolgt neue Wege, um seine Kunden noch besser zu bedienen. Als Anbieter von Dachkonstruktionen, Nagelplattenbindern und Holztafelbau-Lösungen im Privat- und Industriebau ist man stolz auf sein Handwerk und seine Innovationskraft.
    • Branche: Bau, Holzbau
    • Standort: Bayern

    Ihre Aufgaben

    • Akquisition von neuen Kunden im Privat- und Industriebau
    • Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
    • Entwicklung individueller Lösungen und Angebote
    • Technische Beratung und Unterstützung der Kunden
    • Marktbeobachtung und Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten
    • Aufbau und Pflege eines starken beruflichen Netzwerks

    Ihr Profil
    • Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Holzbau oder einer verwandten Branche
    • Technisches Verständnis und lösungsorientierte Denkweise
    • Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft
    • Eigeninitiative und unternehmerisches Denken
    • Offenheit für neue Ideen und Geschäftsfelder
    • Ergebnisorientierte Arbeitsweise
    • Mobilität und Reisebereitschaft im Außendienst



    Kontakt
    Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Sina Hartung wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
    Gender-Hinweis
    Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
  • Regional Sales Manager Medizinprodukte (all genders)

    Das Unternehmen   

    Unser Kunde ist eines der führenden Medizinprodukte-Unternehmen weltweit und auf einem starken internationalen Wachstumskurs. Mit einem nahezu allumfassenden Sortiment an medizinischen Verbrauchs- und Gebrauchsprodukten bedient unser Kunde in erster Linie Kliniken und Krankenhäuser.  Das an einem ausgeprägten Kundenfokus und nachhaltigen Servicegedanken ausgerichtete Unternehmen setzt insbesondere Standards, wenn es um kundenindividuelle Lösungskonzepte geht, die eine verlässliche Versorgung des medizinischen Betriebes sicherstellen.
    In der Region DACH ist das Unternehmen auf einem anhaltenden Wachstumspfad und daher in der Situation, seine Vertriebsstruktur zu erweitern. Hierzu sucht das Unternehmen Sales Manager, die mit Ihren jeweiligen Teams die Betreuung der bestehenden Accounts, sowie die Gewinnung weiterer Neukunden verantworten.  
    Diese Funktionen berichten direkt an die kommerzielle Leitung für die Region DACH und bieten eine Herausforderung und Perspektive für erfahrene Vertriebsmanager aus dem Krankenhaus-Zuliefererumfeld für Verbrauchsgüter.
         
    • Branche: Medizinprodukte
    • Arbeitsort: Remote

    Ihre Aufgaben

    • Führen des (regionalen) Teams und Begleiten der Mitarbeiter in der täglichen Zusammenarbeit, um die ehrgeizigen Umsatz-, Margen-, und Geschäftsziele zu erreichen
    • Ableitung der regionalen Verkaufsstrategie aus der Unternehmensstrategie und Verantworten der (regionalen) P&L   
    • Erarbeiten von Businessplänen auf Basis von Analysen der Gebietspotenziale und unter Nutzung des CRM-Systems.
    • Strukturierte und analytische Weiterentwicklung der Mitarbeiter, um die Motivation hochzuhalten
    • Coaching der einzelnen Mitarbeiter im Rahmen von gemeinsamen Kundenbesuchen hinsichtlich der Implementierung der Sales- und Marketingstrategie, sowie Gesprächsführung und Preisverhandlungen
    • Direkte Betreuung von Großkunden, wichtigen Anwendern und Entscheidern zusammen mit den Mitarbeitern
    • Enge und transparente Zusammenarbeit und Kommunikation mit dem Team sowie Marketing und Customer Service
    • Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter

    Ihr Profil

    • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Natur-/ Ingenieurwissenschaften oder der BWL bzw. eine vergleichbare Ausbildung mit substanzieller Praxiserfahrung
    • 10 Jahre Verantwortung in einer vergleichbaren Rolle in einem internationalen Unternehmen der Medizintechnik
    • Profunde Kenntnisse im datengetriebenen Direktvertrieb von Verbrauchsmaterialien an Krankenhäuser
    • Nachweisbare Führungserfolge mit verteilten Vertriebs-Teams
    • Erfahrungen mit komplexen, internationalen Organisationen
    • Unternehmerisch im Denken und souverän im P&L-Management
    • Leidenschaft für Kundenbeziehungen
    • Verhandlungssicher auf Deutsch und fortgeschritten in Englisch
    • Teamplayer

    Die Rolle bietet

    • Eine anspruchsvolle Managementaufgabe mit der Möglichkeit, ein Team zu entwickeln und auf die nächste Stufe zu bringen
    • Teil einer Unternehmenskultur zu werden, die von Erfolg, Spaß und kollegialem Miteinander geprägt ist

    Kontakt

    Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
    Unser Berater, Herr Oliver Peters, wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
     
  • CISO (all genders)

    Das Unternehmen

    Unser Mandant ist ein führender Anbieter von Softwarelösungen im Bereich Energiemanagement und -optimierung, die weltweit im Einsatz sind und zur nachhaltigen digitalen Transformation beitragen. Mit Hauptsitz in Berlin entwickelt das Unternehmen mit über 2.000 Mitarbeitenden seit mehr als 50 Jahren innovative und integrierte Softwareprodukte. Tiefgreifendes technologisches Know-how, starke Kundenorientierung und umfangreiche Erfahrung in komplexen Projekten zeichnen das Unternehmen aus. Mit Leidenschaft und technologischer Kompetenz werden Kunden weltweit betreut.
    • Branche: Softwareentwicklung
    • Standort: Deutschlandweit

    Ihre Aufgaben

    • Aufbau und Verantwortung der Sicherheitsorganisation in einem historisch gewachsenen, heterogenen Unternehmensumfeld verbunden mit der Führung eines kleinen Teams
    • Definition von IT-Richtlinien und -Grundsätzen als Leitplanken für die Organisation, Weiterentwicklung des Security Operations Centers sowie des Informationssicherheits-Managementsystems
    • Unterstützung bei der Entwicklung sicherer Softwareprozesse und Etablierung von Kontrollmechanismen
    • Management von Cyber-Risiken
    • Steigerung des Sicherheitsbewusstseins aller Mitarbeitenden durch gezielte Kommunikationskonzepte, Community Building und Simulationen
    • Steuerung des Incident Managements mit Fokus auf Disaster Recovery und Business Continuity
    • Sicherstellen, dass Cyber-Sicherheitsanforderungen in allen Unternehmensprojekten und -transaktionen sowie bei der Lieferantenauswahl berücksichtigt werden

    Ihr Profil

    • Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in Sicherheitsstrategien, -technologien und -konzepten sowie ein tiefes Verständnis für das Zusammenspiel von Risiken, Bedrohungen und Angriffsvektoren im Geschäftsalltag.
    • Idealerweise haben Sie bereits in einem vergleichbaren Unternehmen eine Sicherheitsorganisation neu aufgebaut und etabliert.
    • Sie verfügen über Zertifizierungen wie CISSP, CISA, CISM, CEH und andere relevante Zertifikate.
    • Sie sind in der Lage, eine Organisation durch Transformationsprozesse zu führen und Ihre Ziele auch ohne formale Macht zu erreichen.
    • Sie sind durchsetzungsstark, empathisch und ein authentischer Kommunikator, der lösungsorientiert und strategisch denkt, um das Beste für das Unternehmen zu erreichen.
    • Sie sind in der Lage, Menschen für gemeinsame Ziele zu begeistern und pflegen dabei einen offenen und kontaktfreudigen Umgang.
    • Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

    Die Rolle bietet

    • Die Rolle bietet die Möglichkeit, einen wesentlichen Beitrag zur Gewährleistung der Informationssicherheit in einem Softwareunternehmen zu leisten und damit Standards zu setzen.
    • Ein Arbeitsumfeld, das Selbständigkeit und Freiräume zur Ideenverwirklichung ermöglicht.
    • Eine attraktive Vergütung mit der Möglichkeit zur Teilnahme am Aktienprogramm des Unternehmens.

    Kontakt

    Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unsere Beraterin, Frau Anne-Corinne Buggel wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.

    Gender-Hinweis

    Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.