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Job Description

Das Unternehmen

Unser Mandant ist ein Tochterunternehmen eines international tätigen, führenden Konsumgüterherstellers von Produkten des täglichen Bedarfs (FMCG).

Für den Standort mit mehr als 200 Mitarbeiten suchen wir einen gesamtheitlich denkenden HR Generalisten m/w/d.

  • Branche: Konsumgüter 
  • Standort: Großraum Koblenz
 

Ihre Aufgaben

  • Als Teil des globalen HR Teams unterstützen Sie das lokale Management-Team sowie die gesamte Organisation in den Veränderungsprozessen und den Herausforderungen ihrer Transformation
  • Sie betreuen und beraten unsere Mitarbeiter in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und verantworten das gesamte operative Spektrum der Personalgewinnung und Personalbetreuung für einen definierten Betreuungsbereich während des gesamten Employee Lifecycles – vom Eintritt bis zum Austritt.
  • Sie arbeiten vertrauensvoll und lösungsorientiert mit den jeweiligen Fachbereichen und sind ein "Allrounder" inkl. Erfahrung im Recruting
  • Sie unterstützen gesamtheitlich im Tagesgeschäft und setzen lokal die Unternehmensstrategie im Bereich HR um
  • Sie unterstützen das Team mit der Vorbereitung der Lohnbuchhaltung

 

Ihr Profil

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Psychologie, Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften, idealerweise mit dem Schwerpunkt HR
  • Idealerweise besitzen Sie mehrjährige einschlägige Erfahrung in der generalistischen Personalarbeit, bevorzugt in einem international agierenden Unternehmen mit Konzernstrukturen bzw. Produktionsumfeld
  • Fundierte arbeitsrechtliche und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse, idealerweise Kenntnisse in tarifrechtlichen Fragestellungen sind für Sie selbstverständlich
  • Persönlich zeichnen Sie sich durch hohe Problemlösungs-, Beratungs- und Sozialkompetenz, Veränderungsbereitschaft sowie Loyalität und eine selbständige, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise aus
  • Sie kommunizieren sicher in deutscher und englischer Sprache
  • Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office-Anwendungen und HR Systemen

 

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Sina Hartung wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.

Gender-Hinweis

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

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  • Interim Director Engineering (all genders)

    Das Unternehmen

    Unser Mandant ist ein Tochterunternehmen eines international tätigen, führenden Konsumgüterherstellers von Produkten des täglichen Bedarfs (FMCG). Es geht um ein globales Kompetenz-Zentrum für Maschinentechnik, Innovation, Produkttechnologie und Produktentwicklung, um Innovationen künftig
    noch schneller zu den Verbrauchern zu bringen.

    Für den Standort mit mehr als 200 Mitarbeitenden suchen wir kurzfristig einen INTERIM Director Engineering  (all genders).
    • Branche: Konsumgüter
    • Standort: Rheinland-Pfalz

    Ihre Aufgaben

    • Sie leiten alle Engineering-Aktivitäten der Unternehmensgruppe in den Bereichen: F&E, Engineering, technischer Außendienst, Linienproduktion für die Produktentwicklung, Fertigung, After-Sales, Konstruktion, Beschaffung, Montage
    • Sie beaufsichtigen die Aktivitäten und Funktionen am Standort: Arbeitssicherheit, Finanzen und HR
    • Formulierung sowie Umsetzung einer Strategie zur Erreichung eines optimalen Produktionsanlagenportfolios zur Steigerung der Leistung und Zuverlässigkeit der Produktionsanlagen
    • Bereitstellung von Beiträgen zu Finanzanalysen hinsichtlich des Kapitalbedarfs und der Investitionserträge für Produktionsanlagen
    • Bereitstellung von spezialisierter technischer Unterstützung für die Produktionsstandorte in Angelegenheiten, die die Fähigkeiten der lokalen Ingenieurteams übersteigen. Aktive Zusammenarbeit mit den lokalen Ingenieurteams
    • Zusammenarbeit mit F&E zur Bereitstellung von technologischer Unterstützung und Know-how in den frühen Phasen von Produktinnovationsinitiativen
    • Ausarbeitung und Umsetzung eines langfristigen Plans für den Standort, einschließlich Aktivitäten, Personalausstattung, Gebäude/Infrastruktur und Kosten

    Ihr Profil
    • Sie haben ein abgeschlossenes Ingenieurtechnisches Masterstudium oder eine vergleichbare Qualifikation
    • Sie bringen mehr als 10 Jahre Erfahrung in der Leitung komplexer Technologieprojekte mit
    • Sie weisen starke technische und menschliche Führungsqualitäten auf
    • Sie haben hervorragende analytische und problemlösende Fähigkeiten sowie ausgezeichnete Fähigkeiten im Umgang mit Stakeholdern
    • Sie bringen gute Kommunikationsfähigkeiten und Konfliktlösungsfähigkeiten sowie gute Präsentationsfähigkeiten mit
    • Sie arbeiten effizient und gut organisiert, haben ein gutes Zeitmanagement und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen
    • Sie sprechend fließend Deutsch und Englisch

    Kontakt
    Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihres Tagessatzes und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Sina Hartung wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
    Gender-Hinweis
    Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
  • International Sales Manager BBQ (all genders)
    Das Unternehmen
    Unser Mandant ist ein international tätiges, innovatives Familien-Unternehmen mit Sitz im Allgäu, das sowohl Küchenwerkzeuge
    aus Edelstahl als auch Grillgeräte entwickelt und erfolgreich vermarktet. Perfekte Qualität, überzeugende Funktionalität und nachhaltiges Design sind die wesentlichen Merkmale der Produktpalette. Im Mittelpunkt steht die gemeinsame Arbeit eines dynamischen Teams an innovativen Produkten und neuen Ideen, die das Arbeiten in der Küche und am Grill einfacher und besser machen.

    Aktuell suchen wir einen International Sales Manager BBQ (all genders) mit entsprechend qualifizierter Export- und Sortimentserfahrung
    • Branche: DIY / Fachhandel
    • Standort: Allgäu - 100% Remote
     
    Ihre Aufgaben
    • Vermarktung des kompletten Sortiments BBQ und Küchenwerkzeuge zur Weiterentwicklung der zu verantwortenden internationalen Märkte
    • Aufbau bzw. Ausbau von Vertriebsstrukturen in den Kernmärkten
    • Steuerung und Betreuung der Agenten bzw. Distributoren sowie Key Accounts in den Märkten
    • Akquirieren von neuen Kunden
    • Beratungs- und Verkaufsgespräche vor Ort und auch auf Messen
    • Kommunikation mit allen relevanten Abteilungen im Unternehmen, um die entsprechenden Kundenwünsche zu bedienen
    • Erstellen von Soll-Ist-Analysen im Hinblick auf Umsatz, Absatz und Controlling der Vertriebsziele
    • Marktanalysen der relevanten Märkte  
    Ihr Profil
    • Betriebswirtschaftliches Studium
    • Mind. 10 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position; Branchenerfahrung wünschenswert
    • Nachweisbare Vertriebserfolge als International Sales Manager
    • Hervorragende Kenntnisse im Umgang mit MS-Office
    • Erfahrung in der Erstellung und im Umgang mit Marktanalysen
    • Problemlösungs- und Verhandlungskompetenz
    • Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz mit der Fähigkeit, Beziehungen zu unterschiedlichen Personen aufzubauen
    • Hohe Reisebereitschaft
    • Hohe Fremdsprachenkompetenz;
    • verhandlungssicheres Deutsch, Englisch und Französisch ist gewünscht, weitere Sprachen sind willkommen
     
    Kontakt
    Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Jörg Schoening wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.

    Gender-Hinweis
    Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
  • Recruiter (all genders)
    Das Unternehmen

    Branche: Personalberatung
    Standort: Mayen, hybrid
    Vollzeit/ Teilzeit
     
    Wir sind eine international tätige Personalberatung im Bereich „Executive Search“ und spezialisiert auf die Besetzung von Führungspositionen in der Konsumgüterindustrie. Bereits achtmal in Folge haben wir die Auszeichnung TOP PERSONALBERATUNG vom Magazin FOCUS erhalten.

    Im Rahmen unseres Wachstums und zur Unterstützung unserer Partner suchen wir ein Teammitglied im Bereich Recruiting, Talent Management und Active Sourcing.
     
    Aufgaben
    • Erarbeitung von Identstrategien und Zielfirmenlisten
    • Direktansprache von Kandidaten
    • Durchführen von Interviews telefonisch und per Video
    • Pflege der Datenbanken
    • Vor- und Nachbereitung von Meetings und Interviews
    • Enge Zusammenarbeit mit unseren Partnern
    • Kontaktpflege zu Kunden und Kandidaten
    • Eigenständige Bearbeitung von Sonderprojekten
    Profil
    • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, gerne ein Studium der Betriebswirtschaft oder Psychologie
    • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im vergleichbaren Umfeld
    • Exzellente MS Office Anwenderkenntnisse / MS 365
    • Kommunikationsstark, ausgezeichnete Umgangsformen und selbstbewusstes Auftreten
    • Selbständige Arbeitsweise, strukturiert und problemlösungsorientiert
    • Gewohnt in digitalen Workflows zu arbeiten
    • Kommunikationsstark sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse
    • Hohe Serviceorientierung und dienstleistungsorientiert
    • Exzellente Kenntnisse in Social Media
    • Erfahrung im Bereich „Executive Search“ bzw. einer Personalberatung sind wünschenswert
     
    Das erwartet Sie
    • Ein internationales Umfeld erfahrener Partner im Bereich “Executive Search”
    • Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
    • Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
    • Digitaler Workflow
    • Moderne Ausstattung und attraktiver Arbeitsplatz
    Kontakt

    Wir freuen uns auf eine Online-Bewerbung an mayen@eoexecutives.com  (inklusive Zeugnisse) unter der Gehaltsvorstellung und der Nennung des frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir werden uns zeitnah mit Ihnen in Verbindung setzen.

    EO Executives
    Executive Search & Interim Management
    www.eoexecutives.com

    www.eo-personalberatung.de