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[11222]Leiter Marketing / Einkauf (m/w/d)

 

Job Description

Das Unternehmen

Unser Mandant ist eine der größten deutschen Einkaufsverbunde im Luxussegment mit über 200 Kooperationsunternehmen in ganz Deutschland. Aktuell suchen wir einen erfahrenen Leiter Marketing / Einkauf m/w/d.

  • Branche: Konsumgüter, Luxusgüter
  • Standort: Großraum Koblenz

Ihre Aufgaben

  • Entwicklung, Planung und Umsetzung der Marketingkampagnen
  • Verantwortung für das Budget aller Marketing-Aktivitäten und -Kampagnen
  • Selbständiges Führen von Jahresgesprächen und Lieferantenverhandlungen durch Ermittlung der Bestände und Bedarfe sowie die Sortimentsberatung der Kooperationsunternehmen
  • Unterstützung und Optimierung der Abverkaufsprozesse der einzelnen Gesellschafterunternehmen

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
  • Einschlägige Handelserfahrung in den Bereichen Marketing und Einkauf sowie der Führung von Jahresgesprächen
  • Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen

 

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnissen, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Sina Hartung wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.

Gender-Hinweis

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

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  • Einkaufsleiter Rohstoffe (m/w/d)

    Das Unternehmen

    Unser Mandant ist ein Fachgroßhandel für Lebensmittel. Die Funktion ist die Koordination von Einkauf und Rohstoffversorgung der angeschlossenen Betriebe in Deutschland und Österreich. Aktuell suchen wir im Rahmen einer Nachbesetzung einen Einkaufsleiter Rohstoffe (m/w/d).
     
    • Branche: Fachgroßhandel/Lebensmittel
    • Standort: Baden-Württemberg

    Ihre Aufgaben

    • Fachliche und disziplinarische Führung der 7 Mitarbeiter
    • Sicherstellung der ordnungsgemäßen Betriebsabläufe im Aufgabenbereich und sorgfältige Dokumentation aller wichtigen Fakten
    • Aktive Bearbeitung der Beschaffungs- und Absatzmärkte in den zugewiesenen Warenbereichen und Produkten (u.a. Konfitüre & Marmeladen, Konserven, TK-Obst, Salz & Zucker etc.) sowie Ausgestaltung des operativen Geschäfts
    • Ständige Beobachtung, Analyse und Dokumentation der Marktveränderungen und Trends
    • Sicherstellung der aktuellen Informationen der Mitgliedsbetriebe über Preis- und Marktveränderungen
    • Regelmäßige zeitnahe Information über alle wichtigen Daten und Ereignisse des Geschäftsbereiches sowie über wichtige Erkenntnisse, Chancen und Risiken der Beschaffung
    • Sorgfältige Bedarfsermittlung der Betriebe unter Berücksichtigung der jeweiligen Sortimentsveränderungen
    • Abstimmung, Vorbereitung und Durchführung der VKF - Maßnahmen für seinen Warenbereich (z. B. Warenbörse)
    • Kauf- und Kontraktempfehlungen, Überwachung der Kontraktabwicklung (Einkaufskontrakte und Verkaufskontrakte)
    • Sorgfältige und zeitnahe Pflege der Stammdaten, einschließlich der Überwachung der regelmäßigen Pflege der Produktspezifikationen
    • Zeitnahe Sicherstellung der Dokumentation von Preis- und Konditionsveränderungen an Vorstand, Rechnungsabteilung und Buchhaltung
    • Überwachung und Steuerung der Lagerhaltung
    • Strikte Einhaltung der zoll-, lebensmittel- und steuerrechtlichen Bestimmungen und Sicherstellung der ordnungsgemäßen Abwicklung; in diesem Zusammenhang sind ebenso die Grundelemente des HACCP-Konzepts und des IFS-Logistik-Standards zu beachten
    • Besuch bzw. aktive Mitgestaltung von Fachmessen
    • Sorgfältige Lieferantenauswahl, auch in Verbindung mit entsprechender Reisetätigkeit im In- und Ausland

    Ihr Profil

    • Erfolgreich abgeschlossenes, kaufmännisches Studium oder vergleichbare Ausbildung
    • Fähigkeit zur ganzheitlichen Betrachtung betrieblicher Abläufe
    • Zielstrebigkeit, Sorgfalt und Loyalität mit entsprechender Hands-on Mentalität
    • Selbständiges Erkennen von Aufgaben bzw. Problembereichen im Unternehmen, das Erarbeiten von entscheidungsreifen Vorschlägen zur Optimierung betrieblicher Abläufe bzw. aus der jeweiligen Aufgabenstellung heraus
    • Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere MS-Office-Programme und ERP-Software MS-Navision/GEVIS

    Kontakt

    Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unsere Beraterin, Frau Nadine Alt, wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.


    Gender-Hinweis
    Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

  • Chief Information Officer m/w/d

    Das Unternehmen

    Unser Mandant ist ein bedeutender Einkaufsverband der Konsumgüterbranche. Im Rahmen der erfolgreichen Weiterentwicklung des IT- und Digitalbereichs suchen wir einen Chief Information Officer m/w/d.

    • Branche: Konsumgüter / Handel
    • Standort: Süddeutschland

    Ihre Aufgaben

    • Steuerung und Weiterentwicklung der relevanten Systeme wie die IT-Infrastruktur einschließlich dem Security-Management, Bürokommunikationssoftware sowie verschiedene Individualsoftware
    • erfolgreiche Unterstützung der Gesellschafter durch Angebote und Dienstleistungen in den Bereichen e-Commerce und Online-Marketing
    • Weiterentwicklung der IT-Strategie
    • Ausbau der Supply-Chain-Aktivitäten
    • Demand-Management in Zusammenarbeit mit den Stakeholdern

    Ihr Profil

    • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften mit Management Erfahrungen in den Bereichen Informationssysteme, E-Commerce und Digitalisierung
    • Sie denken zu gleichen Teilen sowohl Management- als auch IT-orientiert 
    • Ausstrahlung, Motivation, gute Kommunikationsfähigkeit und Empathie
    • Verhandlungssicheres Englisch
    • Kooperative Zusammenarbeit mit den Gremien

    Kontakt

    Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Sina Hartung wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.

    Gender-Hinweis

    Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

  • HR Generalist m/w/d

    Das Unternehmen

    Unser Mandant ist ein Tochterunternehmen eines international tätigen, führenden Konsumgüterherstellers von Produkten des täglichen Bedarfs (FMCG).

    Für den Standort mit mehr als 200 Mitarbeiten suchen wir einen gesamtheitlich denkenden HR Generalisten m/w/d.

    • Branche: Konsumgüter 
    • Standort: Großraum Koblenz
     

    Ihre Aufgaben

    • Als Teil des globalen HR Teams unterstützen Sie das lokale Management-Team sowie die gesamte Organisation in den Veränderungsprozessen und den Herausforderungen ihrer Transformation
    • Sie betreuen und beraten unsere Mitarbeiter in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und verantworten das gesamte operative Spektrum der Personalgewinnung und Personalbetreuung für einen definierten Betreuungsbereich während des gesamten Employee Lifecycles – vom Eintritt bis zum Austritt.
    • Sie arbeiten vertrauensvoll und lösungsorientiert mit den jeweiligen Fachbereichen und sind ein "Allrounder" inkl. Erfahrung im Recruting
    • Sie unterstützen gesamtheitlich im Tagesgeschäft und setzen lokal die Unternehmensstrategie im Bereich HR um
    • Sie unterstützen das Team mit der Vorbereitung der Lohnbuchhaltung

     

    Ihr Profil

    • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Psychologie, Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften, idealerweise mit dem Schwerpunkt HR
    • Idealerweise besitzen Sie mehrjährige einschlägige Erfahrung in der generalistischen Personalarbeit, bevorzugt in einem international agierenden Unternehmen mit Konzernstrukturen bzw. Produktionsumfeld
    • Fundierte arbeitsrechtliche und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse, idealerweise Kenntnisse in tarifrechtlichen Fragestellungen sind für Sie selbstverständlich
    • Persönlich zeichnen Sie sich durch hohe Problemlösungs-, Beratungs- und Sozialkompetenz, Veränderungsbereitschaft sowie Loyalität und eine selbständige, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise aus
    • Sie kommunizieren sicher in deutscher und englischer Sprache
    • Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office-Anwendungen und HR Systemen

     

    Kontakt

    Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Sina Hartung wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.

    Gender-Hinweis

    Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

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