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Job Description
Das Unternehmen
Eine mittelgroße Steuer- und Wirtschaftsprüfungskanzlei in einem der angesagtesten Viertel der Hauptstadt, hat uns damit beauftragt, einen Steuerberater (w/m/d) zu finden. Diese 30 Mitarbeiter starke Einheit blickt auf eine 40-jährige Erfolgsgeschichte zurück und zeichnet sich durch einen sehr familiären, lockeren Umgang und ein hohes Maß an Loyalität aus. Hierbei konzentrieren sich die beiden Jung-Partner, besonders auf den digitalen Fortschritt und das gesunde Wachstum der Kanzlei und würden sich freuen einen weitern Mitstreiter/in auf Augenhöhe mit an Bord zu nehmen.
Dass die Mitarbeiter mit Freude zur Arbeit gehen, spiegelt sich auch in den Vorteilen für die Mitarbeiter wider (kleiner Einblick hierunter). Die Mandanten kommen aus verschiedenen Branchen und sind meist im Mittelstand angesiedelt.
- Branche: Steuerberatung
- Standort: Berlin (Friedrichshain)
Ihre Aufgaben
- Zügige Übernahme von Mandanten- (und wenn gewünscht auch) Mitarbeiterverantwortung
- Erstellung und Prüfung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen
- Gestaltungsberatung und Vertretung der Mandanten bei Betriebsprüfungen oder Rechtsbehelfsverfahren
- Gute Übersicht und Kontrolle der Buchhaltung
- Proaktives Mitwirken bei der Weiterentwicklung der Kanzlei
- Mitwirken ist auch bei Jahresabschlussprüfungen möglich
Ihr Profil
- Berufserfahrung in der Steuerberatung
- Erfolgreich abgelegtes Steuerberaterexamen (oder kurz davor)
- Sie überzeugen durch eine freundliche, professionelle und kommunikative Art und denken strategisch und lösungsorientiert
- Die Nutzung von digitalen Hilfsmitteln und entsprechende Prozessoptimierungen haben für Sie einen hohen Stellenwert
- Der Umgang mit den Lösungen von DATEV und MS-Office ist für Sie Routine und ein gutes Grundverständnis für IT gestütztes Arbeiten ist selbstverständlich
- Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil (aber nicht zwingend notwendig)
- Auch ein steuerlich-juristischer Hintergrund kann gut passen
Die Rolle bietet
- Ein partnerschaftliches und familiäres Miteinander
- Offene Kommunikation und regelmäßiger Austausch zur persönlichen Weiterentwicklung (bis zur Partnerschaft, wenn gewünscht)
- Durch ein vielfältiges Aufgabenspektrum kein Abflachen der Lernkurve
- Gute Arbeitsatmosphäre ohne strengen Dresscode in einer bunten und lebendigen Gegend, mit zahlreichen Restaurants und Cafés
- Ein freundliches, aufgeschlossenes und vertrauensvolles Team
- Sehr gute Verkehrsanbindung (auf Wunsch mit einem Parkplatz)
- Eine umfassende Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Besondere Mitarbeiter-Events
- Unterschiedliche, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
- Eine sehr gute Vergütung mit Bonusmodellen
- Eine 38,5 Stundenwoche
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnissen) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, bzw. Ihres derzeitigen Gehalts, und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Tobias von Reiche, wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
SIMILAR JOBS
-
HR Business Partner (f/m/d)
Role
HR Business Partner
- Overall role and responsibilities will be to manage key HR processes and supporting management with successful delivery of the HR function at all stages of the employee lifecycle. The role holder will be expected to work with the wider HR team to help drive forward the global people agenda through participating in global HR projects and programs.
Key Responsibilities
- Recruitment
- Onboarding & Offboarding
- Performance Management Coordination and management of all performance review processes
- Learning and Development Draw-up a training plan in line with staff training requirements and drive implementation of the plan. Coordination of all learning and development initiatives with the assistance of group, liaise with senior management to define key training priorities.
- Employee/Labor Relations Management of all employee and labor relations matters and providing guidance and support to Exco
- Balance & Inclusion Responsible for implementing and monitoring company's Balance & Inclusion policies and suggesting additional relevant initiatives for the South African office.
Required Experience/Qualifications
- A minimum of 6 years’ experience in an HRBP position, preferably within Financial Services. Workday and Cloudpay experience would be advantageous and sound knowledge of Labor Law is essential.
Preference will be given to candidates with financial services, advisory and consulting experience.
Salary
R1.2M - R1.4M -
Kundendienstleiter (all genders)
Das Unternehmen
Unser Mandant ist ein führender Vermieter von Baumaschinen und Baugeräten in Deutschland. Für die kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung des technischen Services für den Kundendienst und den Ersatzteilverkauf suchen wir einen Kundendienstleiter (all genders). Der Kundendienstleiter (all genders) ist an in Süddeutschland für die die Führung und Motivation des Werkstatt- und Ersatzteilpersonals sowie der fachlichen Führung des technischen Personals verantwortlich.- Branche: Baumaschinen/Baugeräte
- Standort: Südwestdeutschland
Ihre Aufgaben
- Steuerung und Führung der Werkstattleitung, der Mitarbeiter des Ersatzteilverkaufs, sowie der kaufmännischen Mitarbeiter (all genders) in der Servicebearbeitung/-abrechnung
- Betreuung und Ausbau des bestehenden Kundenstammes und Ausbau im Kundendienst sowie Ersatzteilvertrieb durch bspw. Kundenbesuche
- Ausbau des Marktanteils im technischen Service und Ersatzteilverkaufs
- Sicherstellung eines reibungslosen organisatorischen Ablaufs in allen Servicewerkstätten
- Organisation und Durchführung aller üblichen After-Sales-Maßnahmen
- Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen, Analyse von Marktpotentialen
- Verhandlung von Rahmenvereinbarungen und Wartungsverträgen mit externen Kunden
Ihr Profil, das erwarten wir von Ihnen
- Technische Ausbildung und kaufmännische Zusatzqualifikation (Meister, Techniker, Ingenieur) oder abgeschlossenes Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen oder gleichen Position, vorzugsweise Baumaschinen/Baugeräte, Nutzfahrzeuge, Bauunternehmen oder Hydraulikdienstleister
- Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Selbständige, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise
- Aufgeschlossenheit, Kontaktfreude und Teamfähigkeit
- Empathie und Führungskompetenz
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse wünschenswert
- Sicherer und routinierter Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
- Reisebereitschaft
- Sehr gute MS Office Anwenderkenntnisse
Die Rolle bietet
- Anspruchsvolle Aufgabe im Kundendienst mit Gestaltungsspielraum
- Effizienz durch kurze Entscheidungswege
- Umfangreiche Sozialleistungen, die Sie von einem fortschrittlichen Unternehmen erwarten können
- Attraktives Gehaltspaket
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Wolfgang Reim, wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. -
Projekt-Konstrukteur (all genders)
Projekt-Konstrukteur (all genders)
IN KÜRZE- Eine attraktive Position in einem international agierenden Unternehmen, das zu den Besten seiner Branche zählt
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit vielfältigen inhaltlichen Entwicklungsmöglichkeiten, flachen Hierarchien und einer besonderen Kundennähe
- Eine fachlich interessante, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Aufgabe in einem lebendigen Arbeitsumfeld
- Ein attraktives Gehaltspaket, das Ihre Berufserfahrung und Ihre Kenntnisse anerkennt
- Inner- und außerbetriebliche Weiterbildung
DAS UNTERNEHMEN
Innovationskraft und über 16 Jahre Spezialwissen bestimmen den Erfolg unseres Klienten. Als führender Anbieter zukunftsweisender Technologien in den Bereichen Förder- und Automatisierungstechnik betreuen rund 50 Mitarbeiter des Unternehmens im Raum Freiburg und München die Kunden aus unterschiedlichsten Zielbranchen
Um das bisherige Unternehmenswachstum auch weiterhin durch modernes und zukunftsfähiges Spezialwissen sicherzustellen, suchen wir Sie für diese Position.
IHRE AUFGABEN- Planung von Anlagenverläufen mit vorgegebenen Fördertechnikkomponenten
- Konzeptplanung und Konzepterstellung
- Bestimmung und Auslegung von Detailkomponenten
- Berechnung funktionsrelevanter Bauteile
- Festlegung von technischen Abläufen in Taktzeitdiagrammen und Technologieschemata
- Erstellen von Detail- und Übersichtszeichnungen
- Ausarbeitung von Konstruktionen
- Festlegung technischer Bauteile
- Kommunikation zwischen den Abteilungen und Kunden
- Betreuung von Unterlieferanten und Dienstleistern
IHR PROFIL
- Anforderung für diese Aufgabe ist Ihr erfolgreich abgeschlossenes Studium des Ingenieurwesens, idealerweise mit Vertiefung im Bereich Konstruktion/Fördertechnik oder eine vergleichbare Berufsausbildung als Techniker.
- Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen der Fördertechnik
- Das Beherrschen von idealerweise Autodesk Inventor und AutoCAD oder vergleichbaren CAD-Programmen setzen wir voraus
- Erfahrung mit dem Zeichnungsverwaltungssystem Vaut wären von Vorteil
- Fähigkeit zur Selbstorganisation und selbstständigen Arbeiten
- Sicher Umgang mit MS-Office
- Mitarbeiterführung (fachlich), Mitarbeitermotivation und Konfliktmanagement sind für Sie gelebte Praxis
- Gute Englischkenntnisse (B1-B2)
- Souveränes Auftreten und Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab
Nach Eingabe Ihrer persönlichen Daten werden Sie durch unseren Bewerbungsprozess geführt. Unser Berater Kai Hermann am Standort Ahaus freut sich auf Ihre vollständigen Unterlagen. Bitte halten Sie die wichtigsten Dokumente als PDF-Dateien bereit.