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Job Description
Das Unternehmen
Unser Mandant ist ein seit Jahrzehnten erfolgreiches, führendes Unternehmen aus dem Bereich Automotive und Freizeit. Das sich im Wachstum befindende Unternehmen sucht nach dynamischen, unternehmerisch denkenden Teammitgliedern, die innerhalb ihres Aufgabenbereiches mitgestalten und sich weiterentwickeln möchten.
- Branche: KFZ, (Sport-) Freizeit
- Standort: Rheinland-Pfalz
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für den Bereich Controlling sowie Finanz- und Lohnbuchhaltung
- Erstellung und Nachverfolgung des monatlichen Reportings und der Geschäftskennzahlen
- Aufstellung von Budgetierung, Investitionsrechnungen, Forecasting und Analyse von Kennzahlen
- Selbstständige Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB
- Regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsführung
- Budgetierung, Soll-Ist-Vergleiche, Controlling
- Erster Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Banken
Ihr Profil
- Einschlägige Berufserfahrung mit ausgezeichneten Fachkenntnissen in den Bereichen Finanz- und Rechnungslegung
- Sehr gute EDV-Kenntnisse
- Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Zahlenverständnis
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Sina Nießen wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
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Interim Manager SAP S/4HANA Transformation (all genders)
Das Unternehmen
Unser Mandant und Hidden Champion mit Hauptsitz in Baden-Württemberg entwickelt Softwarewerkzeuge, Softwarekomponenten und Hardware für Entwickler von Software und elektrisch-elektronischer Architektur (E/E). Mit 31 Niederlassungen und fast 4.000 Mitarbeitern ist unser Kunde Partner von Herstellern und Zulieferern der Automobilindustrie, der Luftfahrttechnik und des Sondermaschinenbaus.
Als Interim Manager SAP S/4HANA Transformation wird ihr Hauptprojekt die S/4HANA-Transformation im Greenfield-Ansatz sein. Sie übernehmen dabei die Rolle des Projektleiters bei unserem Mandanten und berichten direkt an die Geschäftsführung.- Branche: Software
- Standort: Stuttgart und remote
Ihre Aufgaben
- Verantwortliche Projektleitung der SAP S/4HANA-Transformation (Greenfield Ansatz) von der Vorplanung bis zum Go-Live
- Sicherstellung der Zielerreichung durch klare Entscheidungsfindung, Priorisierung, Risikomanagement und Eskalationsmechanismen
- Erstellung eines detaillierten Umsetzungsplans für die einzelnen Phasen der Transformation sowie Zeitpläne
- Koordination und Abstimmung zwischen den verschiedenen Workstreams sowie Adressatengerechte Kommunikation zwischen Business, Prozessorganisation und IT
- Geschäftsprozessanalyse und -optimierung
- Aufbau einer hybriden Projektorganisation
- Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern, externen Dienstleistern und Beratungshäusern zur nahtlosen Integration
- Effektives Change-Management zur Erhöhung der Akzeptanz
Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Transformationsprojekten im SAP-Umfeld, idealerweise S/4HANA
- Erfahrung als Projektleiter im Bereich S/4HANA-Transformation und Go-Live
- Fundiertes technisches Know-How in SAP Modulen und Produkten sowie ein Verständnis für aktuelle Digitalisierungstrends und deren Integration in SAP-Systeme
- Projektmanagement-Zertifizierungen wie PMI, PRINCE2 oder IPMA
- Erfahrung im internationalen Umfeld
- Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Qualitäts- und Ergebnisorientierung sowie Kundenfokus
- Sehr gute Kommunikations-, Kooperations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Projektdaten
- Dauer: ca. 2 Jahre +
- Tagessatz: Bitte geben Sie Ihren Vor-Ort-/ und Remote-Tagessatz an
- Umfang: 5 Tage pro Woche (Hybrides Modell: Vor-Ort und remote)
- Start: ASAP
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres Tagessatzes (Vor-Ort und Remote) und der Nennung Ihres frühestmöglichen Starttermins. Unser Berater Matthias Ludwig wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
Gender-Hinweis
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
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Referent Groß-Kreditsanierung/-abwicklung, inkl. Gewerbeimmobilien (all genders)
Das Unternehmen
Unsere Mandantin ist die deutsche Tochtergesellschaft eines internationalen Bankenkonzerns und beschäftigt in Deutschland mehrere tausend Mitarbeiter an verschiedenen Standorten. Das Unternehmen ist seit vielen Jahrzehnten deutschlandweit aktiv und bietet eine umfangreiche Auswahl an attraktiven Bank- und Finanzdienstleistungsprodukten an.- Branche: Financial Services
- Standort: Frankfurt oder Düsseldorf
Ihre Aufgaben
- Eigenständige Bearbeitung von großvolumigen Non-Performance-Loans (NPL)
- Planung und Umsetzung von Kredit-Sanierungslösungen und -Abwicklungsoptionen
- Analyse und Bewertung der Wirksamkeiten von Maßnahmen
- Ausarbeitung von Verbesserungsvorschlägen
- Abstimmung mit relevanten Stakeholdern (intern / extern)
- Erstellung von Berichten und Entscheidungsgrundlagen auf Englisch
- Präsentation vor Entscheidungsgremien/-komitees in englischer Sprache
- Teilnahme bei Gläubigerkonferenzen
Ihr Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung in großvolumiger Kreditsanierung und -abwicklung, bevorzugt auch im Bereich gewerblicher Immobilienfinanzierung
- Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung
- Analytisches Denken, starke Lösungsorientierung und strukturierte Arbeitsweise
- Sicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikations- & Teamfähigkeit
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Die Rolle bietet
- Interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben, bei denen Sie Ihre Kenntnisse einbringen und Ihr Wissen branchen-, markt- und abteilungsgreifend vertiefen können
- Kollegiales und motiviertes Team aus fachlich kompetenten Experten
- Zusammenarbeit im nächsten Umfeld zu Entscheidungsträgern und Aufsichtsgremien
- Hochprofessionelles Umfeld mit Möglichkeit stets interne und externe Spezialisten bei Fragestellungen hinzuziehen
- Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Vassilios Ghenidis wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
Gender-Hinweis
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. -
INTERIM Head of IP Management (all genders)
Das Unternehmen
Bei unserem Mandanten handelt es sich um ein internationales Familienunternehmen mit einer langjährigen Geschäftshistorie in der metallverarbeitenden Industrie. Für die Unternehmensgruppe mit weltweit ca. 10000 Mitarbeitern suchen wir einen erfahrenen INTERIM Head of IP Management (all genders).- Branche: Metallverarbeitende Industrie
- Standort: Baden Württemberg, (Remote-Tage nach Rücksprache möglich)
Ihre Aufgaben bei diesem Projekt
- Entwicklung des IPM-Teams, um die strategischen Ziele des Unternehmens zu unterstützen
- Fachliche und disziplinarische Führung von 4 Mitarbeitern
- Sicherstellung der rechtlichen Compliance in Bezug auf geistiges Eigentum
- Durchführung von Recherchen zur Identifizierung von relevanten Patenten, Marken und Designs
- Dokumentation und Pflege der bestehenden und neu erworbenen Schutzrechte
- Begleitung bei der Eintragung neuer Patente, Marken und Designs
- Abwehr von Forderungen dritter aus angeblicher Verletzung ihrer Schutzrechte
- Erstellung von Kooperationsverträgen zur Sicherung und Nutzung von geistigem Eigentum
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften, Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Intellectuell Proberty Management, ideallerweise in einem internationalen Umfeld
- Fundierte Kenntnisse im Patentrecht, Markenrecht, gewerblicher Rechtsschutz und Wettbewerbsrecht
- Verhandlungssichere Kommunikation in Deutsch und Englisch
- Sicherer Umgang mit Schutzrechts- und Recherchedatenbanken
- Kommunikationsfähigkeit und Interkulturelle Kompetenz
Projektdaten
- Dauer: 4 - 6 Monate
- Umfang: 4 -5 Tage pro Woche, Remote-Tage nach Absprache möglich
- Start: schnellstmöglich
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres Tagessatzes (Vor-Ort und remote) und der Nennung Ihres frühestmöglichen Starttermins. Unser Berater Herr Wolfgang Reim wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
Gender-Hinweis
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.