[11177]Area Sales Manager m/w/d

SIMILAR JOBS

• Kaufmännischer Geschäftsführer (all genders)

  Bayern

  Mechanical or Industrial Engineering

  Information Technology

  Permanent
  Das Unternehmen
  Unser Mandant ist ein mittelständisches Familienunternehmen, welches in der dritten Generation geführt wird. Im Unternehmen sind insgesamt ca. 250 Mitarbeitende beschäftigt, die einen Umsatz von mehr als 30Mio.€ und einen EBITDA im deutlich zweistelligen Bereich erwirtschaften.
  
  Das Unternehmen ist ein führender Produzent im Segment der Werkzeugbranche und bietet standardisierte sowie kundenspezifische Lösungen insbesondere für die metallverarbeitende Industrie und Handwerksbetriebe.
  
  Neben seiner starken Premiummarke bietet das Unternehmen seinen Handelspartnern Produkte unter Private-Label an.
  Mit einem Exportanteil von knapp 40% in über 60 Ländern ist man auch international gut aufgestellt und profitiert von einer breiten geographischen Diversifizierung.
  
  Diese robuste Marktpositionierung und die klare Fokussierung auf Kundenzufriedenheit positionieren das Unternehmen für langfristigen Erfolg und Wachstum in der Branche.
  
  Wir suchen nun einen dynamischen und erfahrenen
  
  Kaufmännischen Geschäftsführer (all genders)
  
  der die Nachfolge des bisherigen geschäftsführenden Gesellschafters des Unternehmens antreten möchte.
  Branche: Werkzeuge für die metallverarbeitende Industrie /Handwerk
  Standort: Bayern, PLZ-Gebiet 86
  
  Verantwortungsbereiche
  FINANZEN: Sie übernehmen die Leitung der Bereiche Finanzsteuerung, Buchhaltung, Rechnungswesen, Controlling und Berichtswesen, um eine solide finanzielle Basis für das Unternehmen zu gewährleisten und weiteres profitables Wachstum zu unterstützen.
  PERSONAL: In Ihrer Rolle sind Sie für das Personalmanagement sowie die Entwicklung von Führungskräften verantwortlich und tragen zur Schaffung einer motivierten und kompetenten Belegschaft bei.
  IT & DIGITALISIERUNG: Sie gestalten die IT- und Digitalisierungsstrategie des Unternehmens aktiv mit, um eine zukunftssichere IT-Infrastruktur und effiziente Abläufe zu gewährleisten.
  Zusätzlich arbeiten Sie eng mit dem CEO /COO und der Geschäftsführerin Vertrieb & Marketing zusammen, um die Gesamtstrategie und Organisationsentwicklung des Unternehmens voranzutreiben.
  
  Aktive Aufgaben

  • Sicherstellung eines ordnungsgemäßen Rechnungswesens und professionellen Finanzmanagements durch die Nutzung eines spezialisierten Cockpits zur Unternehmenssteuerung.
  • Entwicklung eines bedarfsorientierten und effektiven Personalmanagements sowie kontinuierliche Überprüfung und Anpassung der IT-Strategie zur Sicherstellung der Zukunftssicherheit des Unternehmens.
  • Bereitstellung wertvoller Impulse in der Geschäftsführung, insbesondere in Zeiten von Mangel, Stress oder Krise, sowie proaktive Einbringung von Erfahrungen und Kenntnissen im Bereich ERP-Lösungen und Ablauforganisation.
  • Förderung einer motivierenden Kommunikation der Unternehmenssituation gegenüber der Belegschaft anhand von fundierten Zahlen, Daten und Fakten.

  Ihr Profil

  • Langjährige Erfahrung im Controlling und/oder Finanzen sowie ggf. Personal
  • Umfangreiche Kenntnisse und Erfahrung mit gängigen ERP-Lösungen für den Mittelstand
  • Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise als Geschäftsführer oder kaufmännischer Leiter in mittelständischen Organisationen; gerne lernen wir auch Bewerber:Innen aus der zweiten Reihe kennen
  • Emphatische Kommunikationsfähigkeiten sowie Verhandlungskompetenz
  • Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse im Privatrecht
  • Akademische Ausbildung mit wirtschaftlichem oder juristischem Hintergrund

  Die Rolle bietet

  • Ein wertschätzendes und familiäres Unternehmensumfeld
  • Höchstmöglicher Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum
  • Ein attraktives Gehaltspaket inkl. Gewinnbeteiligung und Firmenfahrzeug

  Kontakt
  Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive CV und Zeugnisse / Referenzen) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Gehaltsvorstellungen. Unser Berater, Herr Stefan Müller wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
  
  Gender-Hinweis
  Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
   

• Geschäftsleitung / Leiter Produktion (all genders)

  Niedersachsen, Nordrhein-Westfalen

  Mechanical or Industrial Engineering

  Operations

  Permanent
  Das Unternehmen
  Unser Mandant ist ein mittelständisches, eigentümergeführtes und kerngesundes Unternehmen mit rd. 350 Mitarbeitern und €75 Mio. Umsatz mit Sitz in Ostwestfalen.
  Als einer der Marktführer für kundenindividuelle Nutzfahrzeug-Aufbauten wird mit einem weitgefächerten Produktsortiment eine breite Kundenstruktur in Deutschland und angrenzenden Ländern bedient.
  Die Stärke des Unternehmens ist die im Markt einzigartige hohe Flexibilität – maßgeschneiderte Kundenlösungen, Einzel- bis Kleinserienfertigung – mit hoher Variantenvielfalt, dabei auch immer mehr Auf- und Ausbauten für strom-, erdgas- und flüssiggasbetriebene Fahrzeuge. Viele namhafte Kunden aus den unterschiedlichsten Segmenten schätzen diese Flexibilität und vertrauen auf die Qualität und den Service unseres Mandanten.
  
  Für die erfolgreiche Weiterentwicklung des Unternehmens und nachhaltige Professionalisierung des Produktionsbereichs suchen wir Sie als Geschäftsleitungsmitglied in der Funktion des
  
  Produktionsleiter (all genders)
  
  Branche: Fahrzeugbau
  Standort: Ost-Westfalen, NRW
  
  Ihre Aufgaben
   

  • Als Mitglied der Geschäftsleitung tragen Sie die Verantwortung für den gesamten Produktionsbereich, bestehend aus Produktionsplanung und -steuerung, Betriebstechnik, Fertigung, Montage, QM, Lackiererei und Ausbildung.
  • Führung, Weiterentwicklung und Qualifizierung von ca. 250 Mitarbeitenden; 5 Direct Reports
  • Erhöhen der Produktivität, Qualität und Effizienz in allen Produktionsprozessen
  • Fortlaufende Optimierung und Weiterentwicklung der Produktionsabläufe u.a. mit Lean-Methoden, KVP und KPIs
  • Verbessern der Planung und Steuerung in der Produktion z.B. durch Einsatz von Advanced-Planning-Systemen
  • Durchgängiges Einsetzen und Etablieren von Lean-Management-Methoden
  • Verschlankung und Digitalisierung von Produktionsprozessen
  • Optimierung der Gemeinkosten und des Ressourceneinsatzes
  • Planung, Durchführung und Inbetriebnahme von Investitionsprojekten

  
  Ihr Profil
   

  • Hohe intrinsische Motivation und ausgeprägtes Denken in vernetzten Prozessen
  • Ausgeprägtes unternehmerisches und ganzheitliches Denken und Handeln, verbunden mit dem Willen das Unternehmen und den Verantwortungsbereich aktiv mitgestaltend zu beeinflussen.
  • Hands-on-Mentalität und bodenständige, einem mittelständischen Unternehmen angepasste, anpackende Arbeitsweise – Sie sind Vorbild durch Vorleben  
  • Hohe Ziel- und Ergebnisorientierung sowie sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Kommunikationsstärke, soziale Kompetenz und Empathie, Teamfähigkeit und Überzeugungskraft
  • Moderner, wertschätzender Führungsstil gepaart mit hoher Problemlösungskompetenz
  • Tiefgehendes Know-how in der Montage von komplexen technischen Produkten, in Bezug auf Takt- und Band-Montage sowie in der effizienten Planung und Steuerung von Produktionsprozessen
  • Mehrjährige Führungserfahrung mit mehrstufigen Führungsebenen, idealerweise in mittelständischen Strukturen
  • Fundierte Kenntnisse und Erfahrung im Umsetzen von KVP und Lean-Management
  • Vertraut im Umgang mit ERP-Systemen, idealerweise Pro-Alpha
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Fertigungs- /Produktionstechnik, ideal mit Bezug zum Fahrzeugbau oder Maschinenbau

  Die Rolle bietet

  • Große Gestaltungsmöglichkeiten sowie Einfluss als GL-Mitglied
  • Firmen-PKW zur privaten Nutzung
  • Vielseitige Weiterentwicklungs- und Fortbildungsangebote

  Kontakt
  Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, Zeugnisse/Referenzen) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Stefan Müller wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
  
  Gender-Hinweis
  Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter

• District Manager GSA (all genders)

  Mechanical or Industrial Engineering

  Sales

  Permanent

  Das Unternehmen

  Unser Mandant ist ein globaler Hersteller von Baumaschinen und Bestandteil eines Weltkonzerns. Als erster Ansprechpartner für Fragen der Händler in Bezug auf Produkte, Vertrieb und Marketing im Tagesgeschäft suchen wir einen District Manager (all genders) für die Region DACH.
   

  • Branche: Baumaschinen
  • Standort: Remote

  Ihre Aufgaben

   

  • Umsetzung der Vertriebs- und Marketingstrategie in Zusammenarbeit mit dem Vertriebsleiter
  • Eigenständige Betreuung von Handelspartnern, und falls notwendig, Unterstützung bei Kundenbesuchen
  • Identifikation und Definition von Markt- und Kundenanforderungen und Abstimmung mit dem Product Management
  • Planung und Durchführung von Jahres-, Abschluss- und Preisgesprächen sowie deren Nachbereitung und Dokumentation mit Handelspartnern
  • Bearbeitung und Nachverfolgung von Ausschreibungen
  • Markt- und Wettbewerbsbeobachtungen
  • Erstellung von Angeboten sowie Preis- und Vertragsverhandlungen
  • Teilnahme an Messen und Organisation von Vorführungen
  • Organisation von Schulungen

  Ihr Profil

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von erklärungsbedürftigen Produkten, idealerweise Baumaschinen
  • Selbständige, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise
  • Diplomatisches Geschick und ausgeprägte Eigeninitiative
  • Kommunikationsstärke, sowie gute Englischkenntnisse
  • Hohe Reisebereitschaft
  • Gute MS-Office Kenntnisse
  • Gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift

  Die Rolle bietet

  • Anspruchsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum
  • Effizienz durch kurze Entscheidungswege
  • Attraktives Gehaltspaket
  • Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung

  Kontakt

  Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Wolfgang Reim, wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
  Gender-Hinweis
  Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.