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[11532]INTERIM Head of HR (m/w/d)

 

Job Description

Das Unternehmen   

Unser Kunde ist ein traditionsreiches mittelständisches Unternehmen aus der Lebensmittel-Industrie, das seine Produkte seit Jahrzehnten über verschiedene Kanäle des Lebensmittel-Einzelhandels vertreibt.
Um die aktuell laufende Modernisierung der Organisation zu begleiten und in allen Bereichen des HR-Managements Impulse zu setzen, suchen wir eine erfahrene Personalerin mit einem breiten HR-Wissen und dem richtigen Feingefühl.
Berichtend an die Geschäftsführung wünscht sich das Unternehmen einen HR-Experten, dem die Führung eines HR-Teams genauso vertraut ist, wie die enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. Die Position wird eine fast vollständige Präsenz vor Ort erfordern, wobei es verschiedene Produktionsstätten in der Region gibt.
        
  • Branche: Lebensmittel-Produktion
  • Ort: Nordrhein-Westfalen

Ihre Aufgaben

  • Als Leitung des HR-Teams unterstützen Sie das Management-Team sowie die gesamte Organisation in den Veränderungsprozessen und den Herausforderungen ihrer Transformation
  • Sie arbeiten vertrauensvoll und lösungsorientiert mit den jeweiligen Fachbereichen und sind ein "Allrounder" inkl. Erfahrung im Recruiting
  • Sie unterstützen gesamtheitlich im Tagesgeschäft und setzen lokal die Unternehmensstrategie im Bereich HR um
  • Sie sind der zentrale Ansprechpartner für alle Belange der Abstimmung mit den Betriebsratsgremien
  • Überprüfung der HR-Organisation hinsichtlich Verantwortlichkeiten und Kenngrössen
  • Optimierung des Bewerber-Managements (Abläufe, Zuständigkeiten, Systeme)
  • Initiierung von Automatisierungs-Konzepten für repetitive HR-Prozesse
  • Konzeptionierung eines leistungsfähigeren Personalbeschaffungs-Ansatzes
  • Übernahme von Arbeitspaketen im Rahmen des operativen HR-Tagesgeschäftes

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal bzw. eine vergleichbare Ausbildung bzw. langjährige relevante Erfahrung
  • Mehr als 10 Jahre Berufs- und mehr als 5 Jahre Führungserfahrung in einer gesamtverantwortlichen HR-Funktion
  • Langjährige Erfahrung mit der Optimierung von HR-Prozessen
  • Profunde Kenntnis der verschiedensten HR-Verantwortungsbereiche (insbes. Arbeitsrecht und BR-Arbeit)
  • Erfahrung mit Automatisierungs- und Outsourcing-Konzepten
  • Erfahrung mit personalintensiven Geschäftsmodellen in Produktionsumfeldern
  • Kommunikations- und Überzeugungsstärke auf Produktions- und GF-Ebene
  • Strategisch-analytische Fähigkeiten, gepaart mit Hands-on Umsetzungs-Mentalität
  • Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch

Die Rolle bietet

  • Weiterentwicklung einer Organisation
  • Sehr breiter und umfassender Wirkungsbereich
  • Coaching und Mentoring von Führungskräften

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres Tagessatzes und der Nennung Ihres frühestmöglichen Starttermins. Unser Berater, Herr Oliver Peters wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.

 

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  • Leiter IT (all genders)

    Das Unternehmen

    Unser Mandant ist  einer der innovativsten und traditionsreichsten Anbieter für Produkte der Bahntechnik und genießt als Ideengeber und Hersteller großen Respekt bei den Bahngesellschaften und OEMs weltweit. Eine hohe Qualität in Verbindung mit einer hohen Kundenorientierung zeichnen das Unternehmen genauso aus, wie ein hohes Maß an Teamarbeit . Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir den versierten und engagierten Leiter IT (all genders) am Standort in NRW.
    • Branche: Bahntechnik
    • Standort: Nordrhein-Westfalen

    Ihre Aufgaben

    • Entwicklung einer konsistenten und nachhaltigen IT-Strategie für die drei Standorte unseres Kunden
    • Führung des IT-Teams und der externen IT-Service-Partner
    • Nachhaltige Modernisierung, Optimierung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur und der IT-Applikationslandschaft (ERP, CRM, MES, etc.)
    • Sicherstellung eines störungsfreien Betriebes
    • Sicherstellen der Compliance im Hinblick auf Anforderungen zu Datenschutz und Datenintegrität
    • Implementierung angemessener Maßnahmen für die IT-Sicherheit
    • Stetige Evaluierung neuer Technologien und Lösungen
    • Weiterentwicklung einer Digitalstrategie mit Fokus auf die interne Digitalisierung
    • Steuerung des IT-Projektportfolios, des Digitalisierungsprogramms und Sicherstellen der rechtzeitigen Durchführung relevanter Projekte
    • Beratung des Managements und der Fachbereiche

    Ihr Profil

    • Erfolgreich abgeschlossenes IT-Studium im Bereich Informatik, Informationstechnik, angewandte Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
    • Einschlägige Berufserfahrung in der IT - Führung eines mittelständischen Industrieunternehmens
    • Umfangreiche System-Kompetenz von Produktion bis zur Verwaltung
    • Nachweisbare Erfolge in der Umsetzung komplexer IT- und Digitalisierungs-Projekte
    • Sehr gute analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise
    • Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz
    • Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein
    • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

    Die Rolle bietet

    • Eine anspruchsvolle Position in einem dynamischen und kontinuierlich wachsenden Unternehmen mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten und einer Langfristperspektive
    • Ein mittelständisches und international geprägtes Arbeitsumfeld
    • Ein attraktives Gehaltspaket
     

    Kontakt

    Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Matthias Ludwig wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.

    Gender-Hinweis
    Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
     
  • Sr. Application Engineer (all genders)

    Das Unternehmen

    Unser Mandant ist ein mittelständisches Familienunternehmen mit mehr als 1.800 Mitarbeitern, das an 29 internationalen Standorten weltweit hervorragend aufgestellt ist. Das Unternehmen steht seit Jahrzehnten für Kompetenz in Klebeverbindungen und innovative Entwicklungen in den verschiedensten Branchen, wie der Automobilindustrie, der Bauindustrie, der Medizintechnik und der Konsumgüter- und Elektronik-Industrie. Dank eines dynamischen Wachstumsprozesses des Unternehmens suchen wir einen Sr. Application Engineer (all genders).
     
    • Branche: Chemie
    • Standort: NRW 


    Ihre Aufgaben

    • Machbarkeitsanalysen, Ausarbeitung und Umsetzung kundenspezifischer Projekte im Bereich integrierter Prozess- und Produktionslösungen
    • Ausarbeitung von Prüfungen, Spezifikationen und Pflichtenheften
    • Unterstützung der Kunden bei der Integration der Produktlösungen in deren Fertigungsprozesse
    • Ausarbeiten und Durchführen von Kundenschulungen
    • Technische Kundenberatung (auch Reklamationen), sowie Unterstützung der Vertriebsorganisation in technischen Fragen oder bei der Präsentation der technischen Kompetenzen
    • Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit allen relevanten internen und externen Fachbereichen
    • Unterstützung/Mitarbeit bei der Wettbewerbsanalyse, Auswertung von verfügbaren Infos aus dem Markt
     

    Ihr Profil

    • Abgeschlossenes Studium Maschinenbau, Produktions- oder Verfahrenstechnik mit gutem elektrotechnischem Background oder ähnliche, technische Ausbildung
    • Nachweisliche Erfahrungen im Projektmanagement komplexer, internationaler Projekte
    • Mehrjährige Erfahrungen im Bereich Maschinenbau, insbesondere Fertigungsanlagen im Bereich der Converting-Technologien
    • Sehr gute Kenntnisse 2D/3D CAD-Systeme (i.e. AutoCad, Autodesk Inventor, etc.)
    • Hohe Kommunikationsfähigkeit, insbesondere mit technisch anspruchsvollen Kunden
    • Sehr gute MS-Office Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint)
    • Sehr gute Englischkenntnisse (mindestens Level B2)
    • Internationale Reisebereitschaft (Schwerpunkte Europa/USA)
     

    Die Rolle bietet

    • Eine anspruchsvolle Position in einem dynamischen und kontinuierlich wachsenden Unternehmen mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten
    • Ein mittelständisches und international geprägtes Arbeitsumfeld
    • Ein attraktives Gehaltspaket
     

    Kontakt

    Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Andreas Weis wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.

    Gender-Hinweis
    Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
     
  • Vertriebsleiter NFZ & Freizeitmobile (all genders)

    Das Unternehmen

    Unser Mandant ist mit seinen 10 Betrieben der traditionsreiche und kompetente Ansprechpartner für 10 äußerst attraktive Automobilmarken in einem kaufstarken Marktverantwortungsgebiet in NRW. Die knapp 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der finanzstarken Unternehmensgruppe beraten und betreuen die Kunden seit fast 100 Jahren – mit Begeisterung und Engagement für moderne Technik und individuellen Service.
      
    Zur Vervollständigung der operativen Führungsebene als Teil der erweiterten Geschäftsleitung suchen wir einen qualifizierten und motivierten Vertriebsleiter (all genders), der die Gesamtverantwortung für das Geschäft mit leichten NFZ und Freizeitmobilen der Gruppe übernimmt.
    • Branche: Automotive
    • Standort: Nordrhein-Westfalen

    Ihre Aufgaben

    • Sie verantworten sämtliche Nfz/Wohnmobil-Aktivitäten der Gruppe, sowohl in den relevanten Hauptstandorten als auch digital und hinsichtlich des Außendienstes.
    • Sie führen die 9 Mitarbeiter des Bereichs und optimieren die Personalstruktur bzgl. Marktbearbeitung, aktiver Kundenbetreuung sowie Weiter- und Fortbildung.
    • Sie sind in Ihrem Bereich verantwortlich für die optimale Marktausschöpfung, die betriebswirtschaftlichen Ergebnisse sowie Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit.  
    • Sie steuern aktiv Jahresabsatzplanung, Verkaufsergebnisse, Deckungsbeiträge und optimieren die Kostenstrukturen.
    • Sie sind Hauptansprechpartner für den Außendienst der Hersteller und setzen deren Marketingaktionen um, kreieren aber auch eigene Ideen zur Verkaufsförderung.
    • Sie organisieren relevante Messen und andere vergleichbare Veranstaltungen.  
    • Sie berichten regelmäßig an den Gesamt-Vertriebsleiter und die Geschäftsführer der Gruppe.

    Ihr Profil

    • Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und können relevante Fortbildungsmaßnahmen mit entsprechenden (VKL)-Zertifikaten aufweisen.  
    • Sie besitzen langjährige Erfahrung als Führungskraft im Autohandel und weisen Detailwissen im Bereich der leichten NFZ und Freizeitmobile auf.
    • Sie können sich für "Ihre" Produkte begeistern und strahlen das auch auf Ihre Mitarbeiter und Kunden aus.
    • Sie verfügen über ausgeprägte kommunikative und organisatorische Skills.
    • Sie kennzeichnen selbstbewusste und durchsetzungsstarke Führungsqualitäten mit Erfahrungen auf Leitungsebene, dabei sind Sie sich nicht zu schade, Leistungswillen und fachliche Kompetenz in der Praxis vorzuleben.
    • Sie haben den Willen zur Veränderung und zum Verlassen von Komfortzonen, gepaart mit einer ausgeprägten „Hands-on“-Mentalität.
    • Sie begrüßen die Möglichkeiten der Digitalisierung und nehmen deren Herausforderungen mit großer Selbstverständlichkeit an.

    Die Rolle bietet

    • Mitarbeit in einem traditionsreichen und gleichzeitig dynamischen Unternehmen.
    • Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben.
    • Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine langfristige Perspektive in der Unternehmensgruppe.
    • Leistungsgerechte Vergütung inkl. Firmenwagen.
    • Top moderner Arbeitsplatz mit einem motivierten Team.

    Kontakt

    Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater Udo Kirk wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.