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[11543]INTERIM Manager Automatisierung Stahlanarbeitung (m/w/d)

 

Job Description

Das Unternehmen

Unser Mandant ist ein hervorragend positioniertes Unternehmen der Stahlbranche und Teil eines internationalen Konzerns. Man ist Spezialanbieter für Spezial- und Werkzeugstähle mit gewachsenen und anspruchsvollen Fertigungsverfahren. Gesucht wird der/die Interim Manager/in, der/die eine Roadmap zur Automatisierung der Handlingprozesse in der Stahlanarbeitung erarbeitet.

  • Branche: Stahl
  • Standort: NRW, Oberberg

Ihre Aufgaben

  •  
  • Identifikation von Automatisierungspotentialen entlang der internen Prozesskette
  • Erste Bewertung der Realisierbarkeit von möglichen Automationen ,inkl. Skizzierung von Umsetzungsmöglichkeiten
  • Evaluierung des Kosten- / Nutzenverhältnisses von möglichen Automatisierungsvorhaben
  • Aufbau einer Automatisierungs-Roadmap
  • Ausarbeitung der notwendigen Voraussetzungen für die Realisierung einzelner Bestandteile der Automatisierungs-Roadmap
  • Grobe Definition der Ein- und Ausgangsparameter (Stückgrößen, Stückanzahl, etc.) der einzelnen Elemente der Automatisierungs-Roadmap

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes, technisches Hochschulstudium oder abgeschlossene Berufsausbildung mit Nachweis der entsprechenden Berufs- und Projekterfahrung
  • Erfahrung im Bereich der Entwicklung von Automatisierungsstrategien im Produktions- und Logistik-Umfeld mit Schwerpunkt Handlingssysteme, idealerweise in der Metallverarbeitung oder der Stahlbranche
  • Prozessverständnis im Bereich Supply Chain sowie Kompetenzen im Bereich des Projektmanagements
  • Kenntnisse von ERP-Systemen, idealerweise SAP
  • Strukturierte und prozessorientierte Arbeitsweise mit hohem Maß der Selbständigkeit
  • Sehr gute Englisch-Kenntnisse

Projektdaten

  • Laufzeit: ca. 3 Monate, Verlängerung möglich
  • Umfang: 5 Tage p. Woche
  • Start: asap, 02/23

 

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (Lebenslauf, Projektliste) unter Angabe Ihres Tagessatzes (entweder all-in oder mit Benennung der zusätzlichen Kosten für Fahrten und ggf. Unterbringung) und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Philipp Fellmann wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.

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  • Leiter IT (all genders)

    Das Unternehmen

    Unser Mandant ist  einer der innovativsten und traditionsreichsten Anbieter für Produkte der Bahntechnik und genießt als Ideengeber und Hersteller großen Respekt bei den Bahngesellschaften und OEMs weltweit. Eine hohe Qualität in Verbindung mit einer hohen Kundenorientierung zeichnen das Unternehmen genauso aus, wie ein hohes Maß an Teamarbeit . Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir den versierten und engagierten Leiter IT (all genders) am Standort in NRW.
    • Branche: Bahntechnik
    • Standort: Nordrhein-Westfalen

    Ihre Aufgaben

    • Entwicklung einer konsistenten und nachhaltigen IT-Strategie für die drei Standorte unseres Kunden
    • Führung des IT-Teams und der externen IT-Service-Partner
    • Nachhaltige Modernisierung, Optimierung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur und der IT-Applikationslandschaft (ERP, CRM, MES, etc.)
    • Sicherstellung eines störungsfreien Betriebes
    • Sicherstellen der Compliance im Hinblick auf Anforderungen zu Datenschutz und Datenintegrität
    • Implementierung angemessener Maßnahmen für die IT-Sicherheit
    • Stetige Evaluierung neuer Technologien und Lösungen
    • Weiterentwicklung einer Digitalstrategie mit Fokus auf die interne Digitalisierung
    • Steuerung des IT-Projektportfolios, des Digitalisierungsprogramms und Sicherstellen der rechtzeitigen Durchführung relevanter Projekte
    • Beratung des Managements und der Fachbereiche

    Ihr Profil

    • Erfolgreich abgeschlossenes IT-Studium im Bereich Informatik, Informationstechnik, angewandte Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
    • Einschlägige Berufserfahrung in der IT - Führung eines mittelständischen Industrieunternehmens
    • Umfangreiche System-Kompetenz von Produktion bis zur Verwaltung
    • Nachweisbare Erfolge in der Umsetzung komplexer IT- und Digitalisierungs-Projekte
    • Sehr gute analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise
    • Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz
    • Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein
    • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

    Die Rolle bietet

    • Eine anspruchsvolle Position in einem dynamischen und kontinuierlich wachsenden Unternehmen mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten und einer Langfristperspektive
    • Ein mittelständisches und international geprägtes Arbeitsumfeld
    • Ein attraktives Gehaltspaket
     

    Kontakt

    Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Matthias Ludwig wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.

    Gender-Hinweis
    Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
     
  • Sr. Application Engineer (all genders)

    Das Unternehmen

    Unser Mandant ist ein mittelständisches Familienunternehmen mit mehr als 1.800 Mitarbeitern, das an 29 internationalen Standorten weltweit hervorragend aufgestellt ist. Das Unternehmen steht seit Jahrzehnten für Kompetenz in Klebeverbindungen und innovative Entwicklungen in den verschiedensten Branchen, wie der Automobilindustrie, der Bauindustrie, der Medizintechnik und der Konsumgüter- und Elektronik-Industrie. Dank eines dynamischen Wachstumsprozesses des Unternehmens suchen wir einen Sr. Application Engineer (all genders).
     
    • Branche: Chemie
    • Standort: NRW 


    Ihre Aufgaben

    • Machbarkeitsanalysen, Ausarbeitung und Umsetzung kundenspezifischer Projekte im Bereich integrierter Prozess- und Produktionslösungen
    • Ausarbeitung von Prüfungen, Spezifikationen und Pflichtenheften
    • Unterstützung der Kunden bei der Integration der Produktlösungen in deren Fertigungsprozesse
    • Ausarbeiten und Durchführen von Kundenschulungen
    • Technische Kundenberatung (auch Reklamationen), sowie Unterstützung der Vertriebsorganisation in technischen Fragen oder bei der Präsentation der technischen Kompetenzen
    • Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit allen relevanten internen und externen Fachbereichen
    • Unterstützung/Mitarbeit bei der Wettbewerbsanalyse, Auswertung von verfügbaren Infos aus dem Markt
     

    Ihr Profil

    • Abgeschlossenes Studium Maschinenbau, Produktions- oder Verfahrenstechnik mit gutem elektrotechnischem Background oder ähnliche, technische Ausbildung
    • Nachweisliche Erfahrungen im Projektmanagement komplexer, internationaler Projekte
    • Mehrjährige Erfahrungen im Bereich Maschinenbau, insbesondere Fertigungsanlagen im Bereich der Converting-Technologien
    • Sehr gute Kenntnisse 2D/3D CAD-Systeme (i.e. AutoCad, Autodesk Inventor, etc.)
    • Hohe Kommunikationsfähigkeit, insbesondere mit technisch anspruchsvollen Kunden
    • Sehr gute MS-Office Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint)
    • Sehr gute Englischkenntnisse (mindestens Level B2)
    • Internationale Reisebereitschaft (Schwerpunkte Europa/USA)
     

    Die Rolle bietet

    • Eine anspruchsvolle Position in einem dynamischen und kontinuierlich wachsenden Unternehmen mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten
    • Ein mittelständisches und international geprägtes Arbeitsumfeld
    • Ein attraktives Gehaltspaket
     

    Kontakt

    Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Andreas Weis wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.

    Gender-Hinweis
    Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
     
  • Vertriebsleiter NFZ & Freizeitmobile (all genders)

    Das Unternehmen

    Unser Mandant ist mit seinen 10 Betrieben der traditionsreiche und kompetente Ansprechpartner für 10 äußerst attraktive Automobilmarken in einem kaufstarken Marktverantwortungsgebiet in NRW. Die knapp 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der finanzstarken Unternehmensgruppe beraten und betreuen die Kunden seit fast 100 Jahren – mit Begeisterung und Engagement für moderne Technik und individuellen Service.
      
    Zur Vervollständigung der operativen Führungsebene als Teil der erweiterten Geschäftsleitung suchen wir einen qualifizierten und motivierten Vertriebsleiter (all genders), der die Gesamtverantwortung für das Geschäft mit leichten NFZ und Freizeitmobilen der Gruppe übernimmt.
    • Branche: Automotive
    • Standort: Nordrhein-Westfalen

    Ihre Aufgaben

    • Sie verantworten sämtliche Nfz/Wohnmobil-Aktivitäten der Gruppe, sowohl in den relevanten Hauptstandorten als auch digital und hinsichtlich des Außendienstes.
    • Sie führen die 9 Mitarbeiter des Bereichs und optimieren die Personalstruktur bzgl. Marktbearbeitung, aktiver Kundenbetreuung sowie Weiter- und Fortbildung.
    • Sie sind in Ihrem Bereich verantwortlich für die optimale Marktausschöpfung, die betriebswirtschaftlichen Ergebnisse sowie Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit.  
    • Sie steuern aktiv Jahresabsatzplanung, Verkaufsergebnisse, Deckungsbeiträge und optimieren die Kostenstrukturen.
    • Sie sind Hauptansprechpartner für den Außendienst der Hersteller und setzen deren Marketingaktionen um, kreieren aber auch eigene Ideen zur Verkaufsförderung.
    • Sie organisieren relevante Messen und andere vergleichbare Veranstaltungen.  
    • Sie berichten regelmäßig an den Gesamt-Vertriebsleiter und die Geschäftsführer der Gruppe.

    Ihr Profil

    • Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und können relevante Fortbildungsmaßnahmen mit entsprechenden (VKL)-Zertifikaten aufweisen.  
    • Sie besitzen langjährige Erfahrung als Führungskraft im Autohandel und weisen Detailwissen im Bereich der leichten NFZ und Freizeitmobile auf.
    • Sie können sich für "Ihre" Produkte begeistern und strahlen das auch auf Ihre Mitarbeiter und Kunden aus.
    • Sie verfügen über ausgeprägte kommunikative und organisatorische Skills.
    • Sie kennzeichnen selbstbewusste und durchsetzungsstarke Führungsqualitäten mit Erfahrungen auf Leitungsebene, dabei sind Sie sich nicht zu schade, Leistungswillen und fachliche Kompetenz in der Praxis vorzuleben.
    • Sie haben den Willen zur Veränderung und zum Verlassen von Komfortzonen, gepaart mit einer ausgeprägten „Hands-on“-Mentalität.
    • Sie begrüßen die Möglichkeiten der Digitalisierung und nehmen deren Herausforderungen mit großer Selbstverständlichkeit an.

    Die Rolle bietet

    • Mitarbeit in einem traditionsreichen und gleichzeitig dynamischen Unternehmen.
    • Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben.
    • Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine langfristige Perspektive in der Unternehmensgruppe.
    • Leistungsgerechte Vergütung inkl. Firmenwagen.
    • Top moderner Arbeitsplatz mit einem motivierten Team.

    Kontakt

    Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater Udo Kirk wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.