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[11515]Interim Manager Operation Konstruktion - Fertigung (m/w/d)

 

Job Description

Das Unternehmen

Mein Mandant ist ein international erfolgreiches Maschinenbauunternehmen mit ca. 400 Mitarbeitern im Sachsen - Anhalt und mehreren Niederlassungen in Baden-Württemberg. Zur Optimierung der mech. Konstruktion und der sich anschließenden Fertigung suchen wir einen „Interim Manager Operation Konstruktion – Fertigung (m/w/d)” zur befristeten Unterstützung der Geschäftsleitung.
  • Branche: Maschinenbau
  • Standort: Sachsen-Anhalt

Ihre Aufgaben

Als „Interim Manager Operation Konstruktion – Fertigung (m/w/d)“ sind Ihre Projekte:
  • Analyse der bestehenden Konstruktionen im Hinblick auf Zeit- und Materialeinsparung
  • Dokumentieren und Durchführen von Optimierung in den Konstruktionsprozessen und Abläufen
  • Überprüfung der Fertigungsabläufe und Fertigungsprozesse
  • Gesamtheitlicher Blick auf die Prozesskette Konstruktion – Fertigung
  • Aufzeigen und Einleiten von Verbesserungsmaßnahmen in der Konstruktion – Fertigung, mit dem Ziel ein kostenoptimiertes Produkt herzustellen
 

Ihr Profil

  • Technisches Studium, Techniker, idealerweise in der Fachrichtung Maschinenbau
  • Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position in der Konstruktion und Fertigung von Sondermaschinen
  • Hands-On Mentalität
  • Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur Detailarbeit

Projektdaten:

  • Dauer: 6-9 Monate
  • Start: kurzfristig

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Projektliste, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Tagessatzvorstellung und der Nennung Ihres frühestmöglichen Starttermins. Unser Berater, Herr Thomas Kollmar, wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.


Gender-Hinweis
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
 
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  • Leiter Qualität Werk (all genders)
    Das Unternehmen


    Unser Mandant ist ein erfolgreich aufgestellter Automobilzulieferer. Das mittelständisch geprägte Unternehmen ist mit seinen innovativen Produkten international gefragt und beliefert vom Tier 2 bis zum OEM zahlreiche namhafte Kunden aus der Automobilindustrie. Für das Werk in Sachsen-Anhalt suchen wir einen Leiter Qualität Werk m/w/d.

    • Branche: Automotive
    • Standort: Sachsen, Sachsen-Anhalt

    Ihre Aufgaben

    • Verantwortung für den Bereich Qualität mit einem Team von 5 Mitarbeitern
    • Sicherstellung der Qualität am Standort durch geeignete Maßnahmen und deren Kontrolle sowie Weiterentwicklung von Konzepten und Maßnahmen zur Sicherstellung der Qualitätsstandards.
    • Durchführung und Unterstützung von internen und externen Audits inkl. Umsetzung und Verteilung von Maßnahmen.
    • Regelmäßiger Austausch mit der Produktion und den Abteilungen, um kundenseitige Forderungen umzusetzen und Mitarbeiter für die internen Prozesse zu qualifizieren.
    • Unterstützung der Geschäftsleitung in allen, die Qualität betreffenden, Themen.

     

    Ihr Profil

    • Abgeschlossenes technisches Studium oder eine abgeschlossene technische Ausbildung.
    • Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion im produzierenden Umfeld der Automobilindustrie.
    • Souveräne, kommunikative, pragmatische und bodenständige Persönlichkeit.
    • Kenntnisse mit SAP sind von Vorteil, ebenso fundierte Erfahrung mit Excel.
    • Sehr gute Englisch-Kenntnisse.

    Die Rolle bietet

    • Ein Unternehmen mit Wachstumszielen und einem expandierenden Kurs.
    • Die Möglichkeit der Gestaltung und des Einbringens mit eigenen Ideen.

     

    Kontakt

    Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater. Herr Philipp Fellmann wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.

     

    Gender-Hinweis

    Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

  • Area Sales Manager (Region Mitte) (m/w/d)

    Das Unternehmen

    Unser Mandant ist ein mittelständisches Familienunternehmen mit mehr als 1.800 Mitarbeitern, das an zahlreichen, internationalen Standorten hervorragend aufgestellt ist. Das Unternehmen steht seit Jahrzehnten für Kompetenz in Klebeverbindungen und innovative Entwicklungen in den verschiedensten Branchen, wie der Automobilindustrie, der Bauindustrie, der Medizintechnik und der Konsumgüter- und Elektronik-Industrie. Zur Verstärkung des Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Area Sales Manager (m/w/d).

    • Branche: Chemie
    • Standort: Home-Office
    • Vertriebsgebiet: Deutschland (Mitte)

    Ihre Aufgaben

    • Technischer B2B-Vertrieb von erklärungsbedürftigen Produkten
    • Pro-aktive Akquise von Neukunden
    • Account Management zur Sicherung und dem Ausbau von Bestandskunden
    • Umsatz- und Ertragsverantwortung im Vertriebsgebiet
    • Beratung und Verkauf aller BU-übergreifenden Produkte
    • Koordinierte und pro-aktives Opportunity-Tracking
    • Pflege des CRM-System, Angebotsverfolgung und Abstimmung mit Fachabteilungen zur Kundenbemusterung und Applikationstechnologien/verfahren
    • Wettbewerbsanalysen und Marktbeobachtungen
    • Verfolgung von neuen Markt- und Kundentrends
    • Mitwirkung bei der Ausarbeitung und Erstellung von Marketing-Maßnahmen
    • Besuch oder aktive Teilnahme an relevanten Fachmessen


    Ihr Profil

    • Abgeschlossene technisches- oder kaufmännisches Studium bzw. eine vergleichbare Ausbildung
    • Mehrjährige Berufserfahrung im B2B-Vertrieb technischer Produkte, idealerweise aus dem Bereich Klebstoffe oder ähnlicher chemischer Produkte
    • Hohes technisches Verständnis und Bereitschaft sich in neue Technologien einzuarbeiten
    • Gute Projektmanagement-Kenntnisse
    • Erfahrungen im Arbeiten mit einem CRM-System
    • Selbstständiger Arbeitsstil, Kreativität und Kommunikationsstärke
    • Hohe Reisebereitschaft innerhalbe des Vertriebsgebietes
    • Sehr gute Englischkenntnisse
    • Teamplayer
     

    Die Rolle bietet

    • Eine anspruchsvolle Position in einem dynamischen und kontinuierlich wachsenden Unternehmen mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten und exzellenter Unternehmenskultur
    • Spannende Entwicklungsmöglichkeiten
    • Ein mittelständisches und international geprägtes Arbeitsumfeld
    • Ein attraktives Gehaltspaket inkl. Firmenwagen
    • Hybrides Arbeiten
     

    Kontakt

    Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Andreas Weis wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.

    Gender-Hinweis
    Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
  • Leitung Entwicklung (m/w/d)

    Das Unternehmen 

    Unser Mandant ist ein führendes mittelständisches Unternehmen, das sich auf die Entwicklung, Produktion und den internationalen Vertrieb hochwertiger Kräne spezialisiert hat. Innovationskraft, hoher Qualitätsanspruch und starker Kundenfokus zeichnet dieses Traditionsunternehmen mit Standort in der Obersteiermark aus.

    Zur strategischen Ausrichtung des Produktportfolios und Forcierung des weiteren Wachstums und wird eine engagierte, proaktive und technisch versierte Persönlichkeit für die Leitung des Bereichs Entwicklung gesucht. Diese Rolle berichtet direkt an die Geschäftsführung und übernimmt eine Schlüsselrolle im Unternehmen, indem sie innovative Lösungen vorantreibt und bestehende Produkte weiterentwickelt.
     
    Branche: Maschinenbau | Crane Manufacturer
    Standort: Murtal | Steiermark | Österreich  


    Ihre Aufgaben

    • Sie führen ein Team von erfahrenden Technikern und Ingenieuren und übernehmen die Gesamtverantwortung für die Produktentwicklung
    • Leitung und Steuerung des gesamten Entwicklungsprozesses von der Konzeptphase bis zur Serienreife
    • Umsetzung der Produkt-Roadmap und Weiterentwicklung der aktuellen Produkte
    • Entwicklung von neuen Produktideen und -konzepten unter Berücksichtigung von Kundenanforderungen, Markttrends und technologischen Entwicklungen
    • Sicherstellung der Einhaltung von Terminen, Kosten und Qualitätsstandards
    • Kontinuierliche Optimierung der Entwicklungsprozesse und -methoden zur Steigerung der Effizienz und Innovation
    • In der Umsetzung unserer Entwicklungs-Strategie fördern Sie die Kooperation mit externen Partnern und Forschungseinrichtungen und arbeiten eng mit allen internen Fachbereichen zusammen

    Ihr Profil

    • Abgeschlossene technische Ausbildung (Universität, FH), Schwerpunkt Maschinenbau
    • Mehrjährige Berufserfahrung in der Auslegung und Konstruktion von Maschinen/ Maschinenbaukomponenten
    • Sehr gute Kenntnisse in der statischen und dynamischen Simulation und Berechnung von Maschinenkomponenten, CAD-Know How (Solid Works)
    • Hohe Kenntnisse im Produktentstehungsprozess, Innovationsprozess, Änderungsmanagement, Baukastenprinzip sowie Einzelfertigung
    • Erfahrung in der Anwendung von Innovations- und Produktentwicklungsprozessen, Entwicklungsmethoden sowie normativen Vorgaben
    • Hohe Kunden- und Lösungsorientierung
    • Strukturierte, ergebnisorientierte und proaktive Arbeitsweise
    • Proaktives Mindset und Umsetzungsstärke
    • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

    Die Rolle bietet

    • Abwechslungsreiche und zukunftsgerichtete Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
    • Breites Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsspielraum
    • Führungsrolle in einem österreichischen Maschinenbauunternehmen
    • Flache Hierarchie, kurze Entscheidungswege und eine wertschätzende Unternehmenskultur
    • Chance zur persönlichen Weiterentwicklung
    Vergütung ab € 80.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten.
    Startdatum: Ab sofort

    Kontakt

    Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Maria Schönhofer-Holler wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen.

    Gender-Hinweis
    Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.


    EO Executives Austria
    Executive Search & Interim Management
    https://www.eoexecutives.at