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Job Description

Das Unternehmen 

Seit über einem Jahrzehnt unterstützen wir erfolgreich weltweit agierende Unternehmen in den Bereichen Transformation, IT-Ausschreibungen und Neuausrichtung von Service- und Vendor Management sowie bei der Gestaltung und Optimierung ihrer Vertrags- und Prozesslandschaft.

Flache Hierarchien, ein flexibles und dynamisches Team mit offenem Mindset füreinander und die Herausforderungen bei unseren Kunden zeichnen uns aus.

Um den Erfolgskurs unseres Unternehmens weiter zu festigen, suchen wir einen Chief Sales Officer (m/w/d) mit herausragender Erfahrung im Vertrieb von IT-Transformations- und -Beratungsprojekten.

Branche: IT-Consulting
Standort: Wien | Frankfurt | New York 

Ihre Aufgaben

  • Verantwortlich für alle globalen Vertriebsagenden
  • Direct Report zum Geschäftsführer/Inhaber
  • Entwicklung von Strategien zur Erhöhung des internationalen Marktanteils
  • Identifikation von neuen Geschäftspotentialen
  • Umsetzung der strategischen Pläne zur Erreichung der Vertriebsziele
  • Verantwortung und Mitgestaltung diverser Marketingstrategien und -aktivitäten
  • Erster Ansprechpartner für Vertragsverhandlungen
  • Ausbau Key-Account-Management

Ihr Profil

  • Langjährige Erfahrung im Vertrieb von IT-Transformationsprojekten und Beratungsprojekten im IT-Umfeld
  • Charismatische Führungspersönlichkeit mit nachgewiesenen internationalen Vertriebserfolgen
  • Belastbares Netzwerk auf Entscheidungsträger- bzw. C-Level Ebene
  • Mehrjährige Berufserfahrung im mehrstufigen B2B-Vertrieb
  • Unternehmerische Persönlichkeit mit kreativem Antrieb
  • Teamfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise, Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft
  • Selbstständiges und lösungsorientiertes Arbeiten
  • Hunter Mentalität
  • Erste Erfahrungen im Bereich Sourcing Advisory und Benchmarking sind vorteilhaft

Die Rolle bietet

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Verantwortungsvolle Management-Aufgabe mit hoher Eigenständigkeit
  • Gestaltungsspielraum sowie Perspektive in einem international erfolgreichen Unternehmen
  • Sehr hoher Remote Work Anteil
Vergütung ab € 90.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten.
Startdatum: Ab sofort

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Maria Schönhofer-Holler wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen.

Gender-Hinweis
Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

EO Executives Austria
Executive Search & Interim Management
https://www.eoexecutives.at
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  • Sales Manager e-Commerce / IT-Lösungen (All Genders)

    Das Unternehmen

    Unser Mandant ist ein mittelständisches, europäisch agierendes IT-Unternehmen im B2C / B2B / B2BC  Bereich, welches sich auf smarte & kostensenkende Technologie- und Automatisierungslösungen für Unternehmen im Bereich E-Commerce, im Besonderen Post-Purchase/After-Sales, spezialisiert hat. Für das stetige und erfolgreiche Wachstum sucht unser Mandant einen

    Sales Manager e-Commerce / IT-Lösungen (All Genders)INTERIM / PERM
    • Branche: E-Commerce / SaaS
    • Standort: Office NRW – hybrid
    • Anstellungsart: INTERIM / Vollzeit – aufgrund personeller Notsituation beide Arten denkbar

    Ihre Aufgaben

    • Vertriebsstrategie mitentwickeln: Konzipieren und Umsetzen von Verkaufsstrategien, um Unternehmen mit Bedarf an innovativen Technologie- und Automatisierungs-Lösungen zu erreichen. Onboarding und Einrichtung neuer Kunden in die IT-Anwendungen.
    • Kundengewinnung: Identifizieren und Akquirieren von Neukunden, mit besonderem Fokus auf Firmen im Handel, die technische Lösungen für ihr Retourenmanagement benötigen: B2C / B2B / B2BC.
    • Beratungsverkauf: Zusammenarbeit mit Kunden, um deren Herausforderungen zu verstehen, und maßgeschneiderte Lösungen anbieten, die auf der eigenen Plattform basieren. Permanente Überwachung des Marktes bzw. Wettbewerbs und darauf basierend Entwicklung von erfolgsträchtigen Aktivitäten.
    • Technische Verkaufsunterstützung: Als Schnittstelle zwischen Kunden und Technik fungieren, um sicherzustellen, dass die IT-Lösungen optimal integriert werden.
    • Bestandskundenpflege: Langfristige Kundenbeziehungen aufbauen und pflegen, um wiederkehrende Geschäfte sicherzustellen.
    • Marktanalyse und Trendbeobachtung: Analyse von Markttrends und Nutzung der Erkenntnisse zur Verbesserung der Verkaufsstrategien.
    • Teamarbeit: Enge Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams (z.B. Technik, Produktentwicklung), um eine nahtlose Implementierung der Lösungen sicherzustellen.

    Ihr Profil

    • Fachkenntnisse in E-Commerce und IT: Fundierte Erfahrung im E-Commerce, vorzugsweise im Bereich Post-Purchase, Retourenmanagement und Logistik.
    • Erfolgreiche Vertriebserfahrung: Nachweisbare Erfolge im B2B-Vertrieb, idealerweise im technologiegetriebenen oder logistischen Umfeld.
    • Analytische Fähigkeiten: Fähigkeit, Daten und Erkenntnisse zur Unterstützung von Verkaufsentscheidungen zu nutzen.
    • Technisches Verständnis: Sehr gute Erfahrung im Umgang mit APIs, ERP oder SaaS-Plattformen und der Integration von digitalen Systemen.
    • Kommunikationsstärke: Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch. Zusätzliche Sprache ein Plus.
    • Kundenorientierung: Leidenschaft für die Lösung von Kundenproblemen und das Erschaffen von Mehrwert.
    • Selbstständigkeit & Durchhaltevermögen: Eigenständiges Arbeiten, Priorisierung von Aufgaben und das Management mehrerer Projekte im hybriden Arbeitsumfeld für den langfristig angestrebten Erfolg.

    Die Rolle bietet

    • Hybrides Arbeitsmodell: Genießen Sie die Flexibilität von Homeoffice und Büropräsenz, je nach Bedarf – europaweit.
    • Verantwortungsvolle Aufgabe: Arbeiten Sie in einem dynamischen Team und treiben Sie die Innovation im Retourenmanagement voran.
    • Entwicklungsmöglichkeiten: Profitieren Sie von einem wachsenden Unternehmen, in dem Sie Ihre Rolle und die Zukunft des Geschäfts mitgestalten können.
    • Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt mit leistungsbasierten Boni.
    • Innovative Technologien: Arbeiten Sie mit einer führenden Plattform, die neue Standards im Retourenmanagement setzt und Kunden echte Mehrwerte bietet.

    Kontakt

    Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts oder Ihres Tagessatzes und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Jens Steinbach wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.

    Gender-Hinweis
    Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

  • Manager for the Scientific Computing Unit (f/m/d)

    The Company 

    Our client is a dynamic, internationally renowned research institute, founded in 2009, with the prestigious right to award PhDs. Dedicated to cutting-edge, fundamental scientific research, the institute fosters an environment where world-class innovation thrives. Researchers work in a highly collaborative, state-of-the-art setting, pushing the boundaries of knowledge across disciplines.
    The Scientific Computing Facility plays a crucial role in supporting groundbreaking research by providing high-performance computing, software support and bioinformatics services. With significant growth potential in Scientific Services, the institute is seeking an experienced and visionary Facility Manager to drive the development of the Scientific Computing Facility. This newly created position offers an exciting opportunity to join a forward-thinking institute that values innovation, collaboration and excellence.
     
    Sector: Science/Research/Education
    Location: Austria/Lower Austria


    Your Main Tasks

    • Leadership and Management: Oversee and lead the Scientific Computing Facility (currently 7 employees), ensuring efficient operations and continuous development
    • Strategic Development: Devise and implement strategic plans to enhance the facility’s capabilities and expand its services in alignment with emerging research needs
    • Collaboration with Research Groups: Work closely with group leaders and scientists to understand their specific needs, offer expert guidance and develop tailored solutions to address scientific challenges
    • Resource Allocation: Manage the allocation of computing resources at the High-Performance Computing (HPC) facility, prioritizing based on project urgency and research needs
    • Technology Trends: Stay updated and remain curious about new trends and technologies in High-Performance Computing (HPC) and IT to continuously expand the facility’s expertise
    • Procurement and Compliance: Coordinate the acquisition of HPC hardware and software, manage licences and ensure compliance with relevant policies and regulations
    • Service Optimization: Oversee and enhance services such as HPC application development, software support, custom hardware configurations and bioinformatics analyses
    • Documentation and Policies: Create and maintain documentation, including knowledge base articles, standard operating procedures and policies for HPC infrastructures
    • External Communication and Networking: Maintain effective communication with external partners, including Austrian and international research institutions and HPC communities

    Your Profile

    • Educational Background: Completed degree (preferably a PhD) in Computer Science, Information Technology, or a related field (e.g., Climate Science, Physics, Astrophysics)
    • Parallel Computing Expertise: Strong background in parallel computing, with experience in both CPU and GPU environments
    • Leadership Experience: Proven experience in leading and managing a high-performance or scientific computing unit, ideally within an international research institution
    • Resilience and Diplomacy: Strong interpersonal skills with a balanced and diplomatic approach, able to handle high-pressure environments
    • Communication Skills: Excellent communication skills, with the ability to convey complex technical concepts to non-technical stakeholders clearly and effectively
    • HPC System Administration: Several years of experience as an HPC system administrator or in a similar role and deep knowledge of parallel and cluster file systems such as BeeGFS, NFS, and ZFS, as well as familiarity with InfiniBand networks in HPC environments
    • Job Scheduling Tools: Hands-on experience with job schedulers such as SLURM or similar systems
    • Desirable Skills: While not mandatory, familiarity with bioinformatics tools and techniques, particularly in genomics and transcriptomics, is a plus

    The Role Offers

    • Leadership of a Cutting-Edge HPC Cluster: Take the helm of one of the largest and most advanced High-Performance Computing (HPC) clusters in Austria, driving its continued growth and innovation.
    • Strategic Impact: Play a pivotal role in shaping the future of our Scientific Computing unit. Develop and implement strategies that will expand our HPC capabilities and elevate our facility to new heights.
    • Influence and Autonomy: Enjoy the freedom to bring your vision to life within the organization, with the opportunity to make a lasting impact on both the research community and technological advancements.
    • Innovative Work Environment: Thrive in a dynamic, forward-thinking environment, equipped with the latest technologies and resources. Benefit from numerous perks designed to support your professional growth and personal well-being.

    Contact

    Remuneration: from € 90.000 p.a. (all-in) depending on qualifications and professional experience, a salary in line with the market is offered.
    Start date: As of now

    Contact

    We address women and men equally in the sense of the equal treatment act and look forward to receiving your online application (including letter of motivation, CV, any references as pdf), stating your salary requirements and your earliest possible starting date. Mr. Christian Hener, MBA will get in touch with you.

    EO Executives Austria
    Executive Search & Interim Management
    https://www.eoexecutives.at

     
  • COO (all genders)

    Das Unternehmen

    Unser Mandant ist ein in Deutschland ansässiges Unternehmen, das sich auf die Digitalisierung von mittelständischen und großen Unternehmen spezialisiert hat und dabei ein umfassendes Leistungsspektrum von strategischer Beratung bis zu Managed Services bietet. Mit seinen 50 hochspezialisierten Mitarbeitern verfolgt das Unternehmen einen ganzheitlichen Ansatz, um die Wettbewerbsfähigkeit seiner Kunden zu stärken.
    Das Unternehmen lebt eine Macher-Kultur, in der jeder anpackt, um gemeinsam bei den Kunden erfolgreich zu sein. Hier wird auf Teamarbeit und pragmatische Lösungen gesetzt, mit viel Raum für Eigeninitiative und Weiterentwicklung.
    • Branche: Information Technology & Services
    • Standort: Hessen

    Ihre Aufgaben

    • Gesamtverantwortung für das operative Geschäft und die technologische Plattform als Teil der Geschäftsführung
    • Koordination und Optimierung der operativen Geschäfts- und Serviceprozesse, einschließlich Projektcontrolling und Budgetüberwachung
    • Führung und Entwicklung agiler Teams in den Bereichen IT-Service, Technical-, Business- und Project Management sowie Customer Care
    • Optimierung und Weiterentwicklung der Cloud- und Applikationslandschaft zur Unterstützung des Managed Services Business
    • Operatives Controlling und Finanzmanagement, um die Einhaltung von Budgets und Kostenstrukturen sicherzustellen
    • Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsstandards und regulatorischen Anforderungen, insbesondere im Gesundheitswesen und KRITIS-Bereichen
    • Enge Zusammenarbeit mit dem Co-Geschäftsführer bei der strategischen Umsetzung und operativen Führung des Unternehmens

    Ihr Profil

    • Kenntnisse und Erfahrung im Aufbau und der disziplinarischen Führung einer Managed IT Services Organisation
    • Umfassende Erfahrung im Management von IT-Projekten, einschließlich der Koordination und Optimierung von Prozessen
    • Expertise in der Optimierung und Weiterentwicklung von Cloud- und IT-Plattformen verbunden mit einem tiefen Verständnis von entsprechenden IT-Verträgen, einschließlich deren Verhandlung und Umsetzung
    • Erfahrung im operativen Controlling und im Finanzmanagement, um Budgets einzuhalten und Kostenstrukturen zu überwachen
    • Verhandlungsstärke, gepaart mit hoher Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
    • Dynamische und pragmatische Macher-Persönlichkeit, die strategisch denken und führen kann
    • Eigeninitiative und Spaß an der Arbeit

    Die Rolle bietet

    • Verantwortung und Einfluss: In dieser Position tragen Sie die Gesamtverantwortung für das operative Geschäft im Bereich Managed IT Services und haben erheblichen Einfluss auf die strategische Ausrichtung und das zukünftige Wachstum des Unternehmens.
    • Dynamisches Umfeld mit Gestaltungsspielraum: Die Rolle bietet die Möglichkeit, in einem dynamischen, wachstumsorientierten Unternehmen Prozesse zu optimieren, Teams zu entwickeln und innovative IT-Lösungen voranzutreiben.
    •  Führung und Entwicklung talentierter Teams: Sie haben die Gelegenheit, ein engagiertes Team zu führen, Talente zu fördern und in einem herausfordernden Umfeld die Mitarbeiterbindung zu stärken. Dabei spielen Sie eine Schlüsselrolle in der Motivation und Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter.

    Kontakt

    Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unsere Beraterin, Frau Anne-Corinne Buggel wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.

    Gender-Hinweis
    Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.