Interim Projekt (m/w/d): Neuausrichtung des kaufmännischen Bereichs – Kultureinrichtung in NRW Ref. Nr. 12368 Das Unternehmen Branche: Kultureinrichtungen Standort: Köln Unser Mandant ist eine renommierte Kultureinrichtung mit hoher touristischer Bedeutung für die Stadt Köln. Eine personelle Veränderung nimmt unser Klient zum Anlass, den gesamten kaufmännischen Bereich einer umfassenden Analyse zu unterziehen und im Anschluss neu auszurichten. Aufgrund der überschaubaren Organisationsstruktur einerseits und der vielfältigen Anforderungen andererseits, suchen wir einen versierten Interim Manager (m/w/d), der mit exzellentem Fach- und Sachverstand für kaufmännische Aufgaben genauso wie mit viel Menschlichkeit und Hands-on-Mentalität die Neuaufstellung leitet, ohne dass der laufende Betrieb leidet.   Ihre Aufgaben   Umfassende Analyse der Ist-Situation bezüglich Strukturen, Prozessen und Personal Betroffene Bereiche: Rechnunswesen, allgemeine Verwaltung (inkl. Kleinstbeschaffung), Personal und in Teilen die IT. Relevante Schnittstellen: interne Abteilungen sowie externe Partner (z.B. Steuerberatung) Entwicklung und Umsetzung eines Konzepts der Neuausrichtung in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung Sicherstellung eines reibungslosen Tagesgeschäfts, insbesondere des Finanzbereichs, während des Transformationsprozesses Ihr Profil Fundierte Erfahrung aus kaufmännischen Leitungsfunktionen oder Projekten oder aus mit oben genannten Verantwortungen erweiterten Finanzleitungsfunktionen oder Projekte in mittelständischen Unternehmen Erfolgreich umgesetzte Restrukturierungs- oder Transformationsprojekte in kleinen unternehmerischen Einheiten Tiefgehende Kenntnisse in HGB-Rechnungslegung, Liquiditätsplanung, Cash-Pooling, Vertragsmanagement, Personal und komplexen Gesellschaftskonstrukten Die Aufgabe verlangt nach Hands-On-Qualitäten in der täglichen Umsetzung Flexibilität in der Prioritätensetzung offenem menschlichem Umgang Sympathie für die kölsche Kultur und Lebensart Wünschenswert: Ein Wohnort in tagespendelbarer Entfernung zu Köln. Wir bieten Projektdauer: 4 Monate+ Start: asap Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Projektliste) an unseren Berater Patric Kistner unter Angabe Ihrer Tagessatzvorstellung. Herr Kistner wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. EO Executives – Results through people Executive Search & Interim Management www.eoexecutives.com Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.  

Das Unternehmen  Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen und geschätzter Partner in seiner Branche. Mit innovativen Produkten, langjähriger Erfahrung und höchsten Qualitätsstandards setzt das Unternehmen Maßstäbe und treibt wegweisende Lösungen voran. Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine erfahrene und engagierte Führungspersönlichkeit als Leitung Rechnungswesen und Finanzen (w/m/d). In dieser Schlüsselposition haben Sie die Möglichkeit, die finanzielle Strategie eines erfolgreichen Unternehmens maßgeblich mitzugestalten.   Branche: Umwelttechnik Standort: Linz | Oberösterreich  Ihre Aufgaben Gesamtverantwortung für das Finanz- und Rechnungswesen, einschließlich Buchhaltung, Controlling und Steuerwesen Sicherstellung der ordnungsgemäßen Finanzbuchhaltung sowie Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach UGB Entwicklung und Umsetzung von Finanzstrategien zur Sicherstellung der wirtschaftlichen Stabilität und des nachhaltigen Wachstums Verantwortung für Budgetierung, Forecasting und Liquiditätsplanung Sicherstellung der Einhaltung steuerlicher und gesetzlicher Vorschriften Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Banken und Behörden Führung und Weiterentwicklung des Teams im Finanz- und Rechnungswesen Optimierung von Finanzprozessen und -systemen Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Finanzen, Rechnungswesen, Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position im Finanz- und Rechnungswesen Fundierte Kenntnisse in Bilanzierung, Steuerrecht und Personalverrechnung Erfahrung in der Budget- und Liquiditätsplanung sowie im Controlling Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Office, insbesondere Excel Erfolgreich absolvierte Bilanzbuchhalterprüfung Strategisches Denkvermögen, unternehmerische Handlungsweise und ausgeprägte analytische Fähigkeiten Hohes Maß an Führungskompetenz, Verlässlichkeit und Teamorientierung Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse Die Rolle bietet Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Ein motiviertes Team und eine offene Unternehmenskultur Vergütung: ca. € 90.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten. Startdatum: Ab sofort  Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Maria Schönhofer-Holler wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.at  

Das Unternehmen  Unser Kunde, ein traditionsreiches Industrieunternehmen, ist ein bedeutendes Bindeglied in der nachhaltigen Energiewirtschaft und produziert einen essenziellen Bestandteil zur Modulation und Demodulation von Strom. Zu den Kunden zählen weltweit führende Anbieter in der Energieversorgung und nachhaltigen Mobilität. Mit Produktionsstandorten in Europa, in Asien und in Südamerika ist das Unternehmen international operativ. Zur nachhaltigen Weiterentwicklung der Digitalisierungsstrategie des Unternehmens wird ein Group Head of Business Applications (m/f/d) gesucht, welcher insbesondere die Produktionsprozesse in der Gruppe rund um ERP, MES und diverser unterstützender Applikationen verantwortet.  Branche: Energie, Industrie Standort: Österreich / Wien / Niederösterreich Ihre Aufgaben Mitglied der Expertengruppe innerhalb der Holding Evaluierung der gesamten aktuellen Applikationslandschaft (D365 inkl. Satelliten Applikationen) und deren Schnittstellen ins D365 Entwickeln einer zukunftsfähigen Software-Strategie, die eine stringente Reduktion von Systemen und Komplexität auf das Mindestmaß vorsieht Zentrale Rolle bei der Konzeption und Implementierung robuster und skalierbarer Lösungen, die den Geschäftsanforderungen der Gruppe entsprechen Enge Zusammenarbeit mit lokalen Product Ownern, funktionsübergreifenden Teams und Stakeholdern, um die erfolgreiche finale Einführung und Weiterentwicklung von Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations Lösungen sicherzustellen Bei wichtigen Projekten ist neben der Project Owner Rolle auch die Project Manager Rolle zu übernehmen Führung und Teambuilding des lokalen und internationalen Teams von rund 8 Mitglieder sowie die Kommunikation zu den Implementierungspartnern Ihr Profil Sie haben bereits in einem internationalen Umfeld ERP-Projekte geleitet Sie haben eine universitäre oder ähnliche Ausbildung im Bereich WiWi(BWL)/Winf mit Spezialisierung Production & Supply Chain oder können dementsprechende Praxis nachweisen Es ist explizit nicht Erfahrung in D365 erforderlich, jedoch Wissen um Business Applikationen im industriellen Produktionsumfeld (ERP / MES / Schnittstellen zu Produktionsmaschinen) Unternehmenssprache ist Englisch Die Rolle bietet Offene Kommunikation und direktes Reporting zum CIO, kurze Entscheidungswege Office in Wien, nähe Schönbrunn Zahlreiche Aus- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten Vergütung: ab € 90.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten. Startdatum: Ab sofort  Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Herr Christian Hener wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.at  

Selbstständiger Personalberater (all genders) Executive Search im Cluster „Digital Technologies“     EO Executives  Results through people – das ist unser Claim und Ausdruck unserer Unternehmenskultur. Wir besetzen für unsere Kunden erfolgskritische Führungspositionen mit fest angestellten Führungskräften oder Interim Managern, die ihrerseits überzeugende Resultate erzielen.    Die EO Executives ist Teil der EO International Group, die in sechs europäischen Ländern sowie in Südafrika tätig ist. In Deutschland zählen wir regelmäßig zu den führenden Personalberatern.   Als Partner-Organisation sind wir ein wachsendes Team selbstständiger Executive Search Professionals.   Ihre Vorteile als selbstständiger Partner   Unsere Leidenschaft ist es, bei unseren Kunden und Kandidaten einen positiven „Impact“ zu erzielen. Das nehmen wir sehr persönlich! Wir haben eine gute Arbeit gemacht, wenn unsere Kunden über das für die jeweilige Situation optimale Führungsteam verfügen. Unser „Best Leadership Team“ Ansatz steht im Zentrum unseres Denkens und Handelns. Um diesen Anspruch einzulösen sind unsere Partner entweder sehr erfahrene Führungskräfte aus der Wirtschaft, die wir speziell auf die Aufgabe im Executive Search ausbilden oder sie sind langjährig erfahrene Personalberater oder Interim Management Provider. Unsere selbstständigen Partner sind Teil eines internationalen Teams in dem Austausch, Zusammenarbeit und Weiterbildung eine wichtige Rolle spielen. Sie genießen ein sehr hohes Maß an unternehmerischer Freiheit. Für alle erfahrenen Führungskräfte, die ihr Wissen, ihr Branchen-Knowhow und ihre Erfahrung für ihre berufliche Selbstständigkeit nutzen wollen, bieten wir ein intensives Ausbildungs- und Coaching Programm an.   Ihre Aufgaben als Partner   Sie besetzen Führungspositionen in der Regel zwischen €100.000 und €350.000 Jahresgehalt Sie sind oder Sie entwickeln sich zu einem Experten für eine bestimmte Branche oder einen Funktionsbereich Sie sehen Vertrieb, Kundenbetreuung und Business Development als eine Kernaufgabe an Sie arbeiten mit Ihren Kollegen zusammen, um auch solche Positionen erfolgreich zu besetzen, für die Sie selbst nicht die erforderlichen Fachkenntnisse haben Sie bieten Ihren Kunden Executive Search, Interim Management, Management-Diagnostik und internationale Besetzungen an Ihr Profil   Sollten Sie noch nicht selbstständig sein, haben Sie das Ziel, sich als Personalberater selbstständig zu machen Sie verfügen über mehrjährige nachweisbare Erfolge in der Personalberatung oder als Führungskraft Sie wissen, dass eine Branchen- oder Funktionsspezialisierung für ihren Erfolg entscheidend ist Ihr Fokus ist der Vertrieb und der Ausbau Ihrer Kundenbeziehungen Sie wissen, dass aus Kandidaten Kunden werden können und behandeln sie entsprechend Sie verfügen über gute englische Sprachkenntnisse Das bietet Ihnen EO Executives? EO bietet Ihnen den Weg in die erfolgreiche Selbstständigkeit! Sie genießen unternehmerische Freiheit und nutzen die Synergien einer etablierten Personalberatung und einer wachsenden Marke, um rasch Gewinne zu erwirtschaften. Vernetzung: Sie sind Teil eines internationalen Teams in dem Erfahrungsaustausch einen großen Stellenwert einnimmt. Sie nutzen die Expertise Ihrer Kollegen für Vakanzen, die Sie selbst nicht optimal besetzen könnten. So generieren Sie Mehrumsätze, die ansonsten an Ihnen vorbei gegangen wären. Brand und Marketing: EO ist mehrfach ausgezeichnet und gehört in Deutschland zu den führenden 50 Executive Search Unternehmen. Ab dem ersten Tag nutzen Sie diese Stärken für den Aufbau Ihrer Selbstständigkeit. Executive Search: Aufgrund Ihrer Positionierung und unseren erprobten Besetzungsstrategien werden Sie zum ‚Trusted Advisor‘ Ihrer Kunden und Kandidaten. Interim Management: Sie können Ihren Kunden rasch und professionell eine Lösung für den temporären Einsatz von Führungskräften anbieten. Für Sie bedeutet das ein weiteres Standbein. Internationales Umfeld: Deutschland ist Exportweltmeister. Vor allem Ihren mittelständischen Kunden können Sie dadurch einen starken Mehrwert bieten, denn Sie sind Teil einer internationalen Beratung! Executive-intro®: Unsere preisgekrönte Plattform zur Vorstellung von Kandidaten und der dahinter liegende Prozess hilft Ihnen, sich von allen Wettbewerbern abzuheben. 96% aller Platzierungen passen dauerhaft.   Systeme: Unsere IT erlaubt es Ihnen alle Abläufe effizient und transparent zu gestalten.   Kontakt Sie sind neugierig geworden? Sprechen Sie uns an und wir klären gemeinsam, ob EO Executives das Richtige für Sie ist. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme unter matthias.ludwig@eoexecutives.com EO Executives Executive Search & Interim Management www.eoexecutives.com  

Das Unternehmen Unser Mandant ist ein international aufgestellter Anlagenbauer mit Firmensitz im nördlichen Bayern. Das Unternehmen beschäftigt an 12 Standorten weltweit etwa 2.000 Mitarbeiter und erzielt einen Umsatz von mehr 200 Mio. €. Im Rahmen der Abwicklung eines Großprojektes suchen wir derzeit einen INTERIM Leiter Projektmanagement (all genders)   Branche: Industrial Automation Standort: Bayern Dauer: 6 Monate mit Option auf Verlängerung, 5 Tage pro Woche Ihre Aufgaben Operative Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung eines Entwicklungsprojekts mit Montage, Inbetriebnahme und Kundenabnahme einer Anlage zur automatisierten Fertigung eines Produkts sowie Vorbereitung der Verlagerung an den finalen Standort. Optimierung der Prozesse und Abläufe zur Reduzierung von Ineffizienzen, Sicherstellung eines effizienten Projektablaufs sowie Verantwortung für die Einhaltung von Budget- und Terminvorgaben. Koordination interner und externer Schnittstellen sowie enge Zusammenarbeit mit Lieferanten und relevanten internen Abteilungen (Konstruktion, Einkauf, Vormontage, Softwareentwicklung, etc.) Coaching und Begleitung des bestehenden Managementteams zur nachhaltigen Weiterentwicklung und Steigerung der Effizienz Ihr Profil Abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung, idealerweise im Maschinen- oder Anlagenbau Nachgewiesene Erfolge in der Optimierung von Prozessen und Abläufen sowie in der Führung und dem Coaching von Managementteams Fundierte Kenntnisse im Budget- und Terminmanagement sowie in der Steuerung komplexer Projekte Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten, hohe Belastbarkeit, Hands-on-Mentalität sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Projektübersicht) unter Angabe Ihres Tagessatzes und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unsere Berater, Herr Olaf Schnell und Herr Philipp Fellmann, werden sich mit Ihnen in Verbindung setzen.  

Senior Manager Marketing (m/w/d) IN KÜRZE Ein hoher eigener Gestaltungsspielraum für die Erledigung der eigenen Aufgaben Ein modernes Arbeitsumfeld mit vielfältigem Entwicklungsmöglichkeiten und flachen Hierarchien Unterstützung in der Work-Life Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home-Office Eigenverantwortliches Arbeiten Ein attraktives Gehaltspaket, das Ihre Berufserfahrung und Ihre Kenntnisse anerkennt Inner- und außerbetriebliche Weiterbildung DAS UNTERNEHMEN Innovationskraft und mehr als ein halbes Jahrhundert Spezialwissen bestimmen den Erfolg unseres Klienten. Als führender Anbieter zukunftsweisender Technologien in den Bereichen Fördertechnik, Maschinenbau und Robotik, betreuen rund 200 Mitarbeiter des Unternehmens im Münsterland, unterschiedliche Zielbranchen der Intralogistik. Um das bisherige Unternehmenswachstum auch weiterhin sicherzustellen, suchen wir Sie für diese Position. IHRE AUFGABEN   Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Marketingteam und externen Projektpartnern, zur erfolgreichen Umsetzung der Marketingstrategie. Konzeption und Durchführung von Online-Marketing-Kampagnen für die digitalen Kanäle des Unternehmens, sowie die strategische Weiterentwicklung des Online-Marketing-Bereichs. Entwicklung und Umsetzung von SEO-Strategien zur Steigerung der organischen Sichtbarkeit und Rankings Planen und erstellen von Suchmaschinenwerbung-Kampagnen (Google Adds) zur Steigerung der Marktbekanntheit und Lead Generierung Betreuung, Weiterentwicklung und Pflege der Corporate Website, insb. Hinsichtlich SEO, Usability und Conversion Vorbereitung und Begleitung von Messen und Vertriebstagungen Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer B“B- Marketingmaterialien für die Produkte und Marken des Unternehmens, welche deren Kunden begeistern (z.B. individuelle Kunden- und Produktpräsentationen, Schulungsunterlagen, Broschüren etc. IHR PROFIL Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing / Kommunikation Mindestens 2 Jahren Berufserfahrung in einer Marketingabteilung im Maschinenbau Interesse an den neuesten Marketing-Trends und digitalen Möglichkeiten, wie z.B. KI-gestützte Kampagnen etc. Schriftliche und mündliche Kommunikationsstärke Kreativität und Social-Media-Affinität Routinierter Umgang mit den MS Office Programmen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift   Kontakt Nach Eingabe Ihrer persönlichen Daten werden Sie durch unseren Bewerbungsprozess geführt. Unser Berater Kai Hermann am Standort Ahaus freut sich auf Ihre vollständigen Unterlagen. Bitte halten Sie die wichtigsten Dokumente als PDF-Dateien bereit.

Das Unternehmen Unser Mandant ist ein erfolgreiches Großhandelsunternehmen. Zu den Kunden gehören Industrieunternehmen, Handwerksbetriebe sowie bedeutende Hersteller. Aktuell suchen wir einen Leiter-IT (all genders) in Vollzeit. Branche: Handel, B2B Standort: Süddeutschland Ihre Aufgaben Verantwortung für den stabilen Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung aller IT-Systeme – orientiert an den Anforderungen der Geschäftsbereiche und Kernprozesse. Bereitstellung moderner, anwenderzentrierter IT-Services mit Fokus auf ein positives Nutzungserlebnis. Sie sind zentrale Ansprechperson für den performanten Betrieb aller Systeme und Services. Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern sowie aktive Vertretung interner Interessen bei zentral bereitgestellten IT-Lösungen. Planung und Steuerung des IT-Budgets sowie Verantwortung für die termingerechte und budgetkonforme Umsetzung von Projekten. Strategische Ausrichtung der gesamten IT-System- und Servicelandschaft unter Berücksichtigung der Unternehmensziele. Identifikation und Umsetzung von Potenzialen zur Prozessoptimierung durch den gezielten Einsatz von IT – mit einem Blick über den Tellerrand und dem Anspruch, innovative, nachhaltige Lösungen zu gestalten. Klare Kommunikation und fundierte Entscheidungsfindung im Austausch mit internen und externen Partnern. Aufbau und Förderung einer innovativen, vertrauensvollen Teamkultur – mit einer offenen, wertschätzenden Haltung und dem Menschen im Mittelpunkt. Idealerweise verfügen Sie über überzeugende Präsentations- und Moderationsfähigkeiten. Ihr Profil Ein abgeschlossenes Hochschulstudium der (Wirtschafts-)Informatik, des Ingenieurwesens oder ein vergleichbarer akademischer Abschluss. Mehrjährige Berufserfahrung und nachweisbare Erfolge im Betrieb sowie in der Weiterentwicklung von IT-Systemen und -Services Fundierte Kenntnisse moderner Arbeitsmethoden Umfangreiche Erfahrung im (agilen) Projektmanagement – idealerweise mit belegbaren Umsetzungserfolgen. Erste Führungserfahrung wünschenswert – Sie fördern individuelle Entwicklung und erreichen durch Ihre Begeisterungsfähigkeit eine starke Team-Performance. Sie behalten auch in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf, überzeugen mit Ihrer Argumentationsstärke und kommunizieren souverän und wertschätzend. Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Sina Hartung wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.  

Das Unternehmen Unser Mandant mit Standort im Osten von Bayern ist ein internationales mittelständisches produzierendes Unternehmen im Anlagen- und Maschinenbau mit Standorten in Deutschland, den USA und dem europäischen Ausland. Für das Vertriebsgebiet Süddeutschland, Österreich, Schweiz und Norditalien suchen wir ab sofort einen Area Sales Manager After Sales & Service (all genders) mit Erfahrung aus dem produzierenden Umfeld. Branche: Maschinen- und Anlagenbau Standort: Home-Office Ihre Aufgaben Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien in Abstimmung mit der Vertriebsleitung Ansprechpartner für die Kunden in der Vertriebsregion (B2B) von der Anfrage und Beratung bis zum Projektabschluss für das Aftersales & Service Portfolio Analyse der Kundenanfragen auf technische und kaufmännische Realisierbarkeit Pflege und Ausbau von Kundenbeziehungen durch regelmäßige Besuche und Kommunikation, Durchführung von Projektpräsentationen beim Kunden und Führen der Angebotsverhandlungen Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen, Analyse von Marktpotentialen Repräsentation des Unternehmens auf Messen und Veranstaltungen Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit technischer Affinität oder des Ingenieurwesens oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit technischer Affinität oder alternativ eine technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker bzw. Kaufmännische Ausbildung mit technischer Affinität Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb von Investitionsgütern mit hoher Anwendungsberatung, vorzugsweise im After Sales oder technischem Service im Anlagenbau, Sondermaschinenbau, Food & Beverage, Dairy, o.ä. Sicherer und routinierter Umgang mit Vertriebskennzahlen Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten Selbständige, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise Aufgeschlossenheit, Kontaktfreude und Teamfähigkeit Hands-on Mentalität mit klarer Kundenorientierung  Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Ausgeprägte Reisebereitschaft und Flexibilität Die Rolle bietet Eine unbefristete Anstellung mit attraktiver Vergütung und Geschäftswagen Flexible Arbeitszeiten & selbständiges Arbeiten Freiwillige betriebliche Zusatzleistungen (Sachbezugskarte, Betriebliche Altersvorsorge, Reisekrankenversicherung) Betriebliche und individuelle Weiterbildung Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und die Herzlichkeit eines mittelständischen Unternehmens mit Du-Kultur Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unsere Berater, Herr Peter Brünke und Herr Andreas Weis, werden sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.  

Das Unternehmen Unser Mandant ist ein internationales mittelständisches produzierendes Unternehmen im Anlagen- und Maschinenbau mit Standorten in Deutschland, den USA und dem europäischen Ausland. Für den Standort im Osten von Bayern suchen wir ab sofort einen Teamleiter Inside Sales (all genders) mit Erfahrung aus dem produzierenden Umfeld. Ihre Aufgaben Führung und Weiterentwicklung des Teams Inside Sales & Layoutplanung Strategische Ausrichtung und Optimierung der Angebots-und Kalkulationsprozesse Sicherstellung einer einheitlichen Arbeitsweise über alle Standorte hinweg Koordination der technischen & kommerziellen Angebotsbearbeitung inkl. Risikobewertung und Vertragsprüfungen Einführung eines modularen Kalkulationskonzeptes zur Effizienzsteigerung Schnittstelle zu Vertrieb, Kunden und Geschäftsleitung zur Abstimmung der Projekte Mitarbeit bei der Projektklärung mit Kunden Teilnahme an Kundenbesuchen, Projektbesprechungen und Präsentationen Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder des Ingenieurwesens oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit technischer Affinität  Hohes technisches & kommerzielles Verständnis Erfahrung in der Steuerung und Motivation von Teams in Veränderungsprozessen Strukturiertes, analytisches Arbeiten zur Optimierung der Vertriebsprozesse Idealerweise Branchenkenntnisse im Bereich Anlagenbau, Sondermaschinenbau, Food & Beverage, Abfüllung & Verpackung, Logistik wünschenswert Hohe kommunikative Fähigkeiten zur Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern Überzeugungsfähigkeit und Change-Management-Skills Die Rolle bietet Eine unbefristete Anstellung mit attraktiver Vergütung und Geschäftswagen In vielen Bereichen flexible Arbeitszeiten & hybridem Arbeiten Freiwillige betriebliche Zusatzleistungen (Zuschuss zu Fahrtkosten, Sachbezugskarte, Betriebliche Altersvorsorge, Reisekrankenversicherung) JobRad Betriebliche und individuelle Weiterbildung Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und die Herzlichkeit eines mittelständischen Unternehmens mit Du-Kultur Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unsere Berater, Herr Peter Brünke und Herr Andreas Weis, werden sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.  

Das Unternehmen Unser Mandant ist ein internationales mittelständisches produzierendes Unternehmen im Anlagen- und Maschinenbau mit Standorten in Deutschland, den USA und dem europäischen Ausland. Für den Standort im Osten von Bayern suchen wir ab sofort einen Projektmanager Vertriebsinnendienst (all genders) mit Erfahrung aus dem produzierenden Umfeld. Ihre Aufgaben Entwicklung individueller Lösungskonzepte auf Basis von Kundenanforderungen und in Abstimmung mit dem Vertriebsteam Verantwortung für die Planung und Umsetzung von Projekten gemäß unseren Qualitätsrichtlinien Erstellung präziser Angebote und Kostenkalkulationen sowie Abstimmung der technischen Realisierbarkeit mit den relevanten Fachbereichen Organisation und Abstimmung des gesamten Angebotsprozesses in Zusammenarbeit mit Vertrieb, Layoutplanung, Technik, Logistik und Service Unterstützung bei der Klärung von Projektdetails mit Kunden, Anfertigung von Präsentationen und Teilnahme an Meetings Durchführung von Risikoanalysen und Begleitung der Vertragsprüfung Ihr Profil Abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement, im Vertrieb oder Vertriebsinnendienst Fundierte Kenntnisse im technischen Vertrieb, idealerweise im Maschinenbau im Bereich Verpackungslösungen Starkes analytisches und wirtschaftliches Verständnis Kommunikationsstarke und lösungsorientierte Persönlichkeit mit strukturierter und eigenständiger Arbeitsweise Schnelles Auffassungsvermögen sowie ausgeprägtes konzeptionelles und strategisches Denken Die Rolle bietet Eine unbefristete Anstellung mit attraktiver Vergütung In vielen Bereichen flexible Arbeitszeiten & hybrides Arbeiten Freiwillige betriebliche Zusatzleistungen (Zuschuss zu Fahrtkosten, Sachbezugskarte, Betriebliche Altersvorsorge, Reisekrankenversicherung) JobRad Betriebliche und individuelle Weiterbildung Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und die Herzlichkeit eines mittelständischen Unternehmens mit Du-Kultur   Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unsere Berater, Herr Peter Brünke und Herr Andreas Weis, werden sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Das Unternehmen Unser Mandant ist ein führender Hersteller von Baumaschinen und ist Bestandteil eines internationalen Konzerns. Für die Akquise und Betreuung von Endkunden und Mietpartnern mit Schwerpunkt Großraum Kaiserslautern-Saarbrücken-Trier suchen wir einen Territory Sales Manager (all genders). Branche: Maschinenbau/Baumaschinen Standort: Remote Ihre Aufgaben Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien in Abstimmung mit der Vertriebsleitung Ansprechpartner für die Endkunden und Mietpartnern in der Vertriebsregion Aktive Neukundenakquise und kontinuierlicher Ausbau der Marktanteile Angebotserstellung, -verfolgung, -verhandlung und Verkaufsabschluss Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen, Analyse von Marktpotentialen Kompetente Produktberatung sowie Produktschulung und Vorführungen Repräsentation des Unternehmens auf Messen und Veranstaltungen Ihr Profil  Abgeschlossene betriebswirtschaftliche oder technische Ausbildung idealerweise mit einer Weiterbildung zum Meister oder Techniker oder vergleichbare Qualifikation; Alternativ auch betriebswirtschaftliches oder technisches Studium Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb (B2C) von Investitionsgütern mit hoher Anwendungsberatung, vorzugsweise Baumaschinen Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten Selbständige, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise Aufgeschlossenheit, Kontaktfreude und Teamfähigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute englische Sprachkenntnisse Sicherer und routinierter Umgang mit Vertriebskennzahlen Hohe Reisebereitschaft Die Rolle bietet Anspruchsvolle Aufgabe im Vertrieb mit Gestaltungsspielraum Effizienz durch kurze Entscheidungswege Umfangreiche Sozialleistungen, die Sie von einem fortschrittlichen Unternehmen erwarten können Attraktives Gehaltspaket inklusive Firmenwagen Möglichkeit zum Homeoffice Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Wolfgang Reim, wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.  

Das Unternehmen Unser Mandant ist ein führender Hersteller von Baumaschinen und ist Bestandteil eines internationalen Konzerns. Für die Akquise und Betreuung von Endkunden und Mietpartnern mit Schwerpunkt Großraum Würzburg-Aschaffenburg suchen wir einen Territory Sales Manager (all genders). Branche: Maschinenbau/Baumaschinen Standort: Remote Ihre Aufgaben Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien in Abstimmung mit der Vertriebsleitung Ansprechpartner für die Endkunden und Mietpartnern in der Vertriebsregion Aktive Neukundenakquise und kontinuierlicher Ausbau der Marktanteile Angebotserstellung, -verfolgung, -verhandlung und Verkaufsabschluss Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen, Analyse von Marktpotentialen Kompetente Produktberatung sowie Produktschulung und Vorführungen Repräsentation des Unternehmens auf Messen und Veranstaltungen Ihr Profil  Abgeschlossene betriebswirtschaftliche oder technische Ausbildung idealerweise mit einer Weiterbildung zum Meister oder Techniker oder vergleichbare Qualifikation; Alternativ auch betriebswirtschaftliches oder technisches Studium Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb (B2C) von Investitionsgütern mit hoher Anwendungsberatung, vorzugsweise Baumaschinen Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten Selbständige, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise Aufgeschlossenheit, Kontaktfreude und Teamfähigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute englische Sprachkenntnisse Sicherer und routinierter Umgang mit Vertriebskennzahlen Hohe Reisebereitschaft Die Rolle bietet Anspruchsvolle Aufgabe im Vertrieb mit Gestaltungsspielraum Effizienz durch kurze Entscheidungswege Umfangreiche Sozialleistungen, die Sie von einem fortschrittlichen Unternehmen erwarten können Attraktives Gehaltspaket inklusive Firmenwagen Möglichkeit zum Homeoffice Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Wolfgang Reim, wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.