Das Unternehmen Unser Mandant ist eine der größten und renommiertesten Automobilhandels-Organisationen in Deutschland. In 20 modernen Betrieben wird die breite und attraktive Angebotspalette eines deutschen Automobilkonzerns präsentiert. Die Gruppe versteht sich seit knapp 100 Jahren als kompetenter Dienstleister und Ansprechpartner ihrer Kunden rund um das Automobil, fast 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter machen es in der Region zur Nummer 1, wenn es um Mobilität geht. Im Rahmen einer altersbedingten Nachfolgeregelung suchen wir eine exzellente Branchenpersönlichkeit mit weitreichender Erfahrung im Bereich der Finanzbuchhaltung, die die Leitung dieses zentralen Bereichs der Handelsgruppe übernimmt. Branche: Automobilhandel Standort: Norddeutschland Ihre Aufgaben Generelle Verantwortung für alle klassischen Bereiche der Finanzbuchhaltung und der Ihnen anvertrauten 30 Mitarbeiter. Dazu gehört u.a.: Personalführung verschiedener Teambereiche der Konzernbuchhaltung. Entwicklung von Buchungsrichtlinien unter Berücksichtigung der Einhaltung von Herstellervorgaben. Vollständige, periodengerechte Abgrenzung von Kosten und der entsprechenden Vorsteuer sowie laufende Kontenabstimmungen. Vorbereitung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen für vier Gesellschaften sowie Intercompany Abstimmungen. Abwicklung des Zahlungsverkehrs und tägliche Liquiditätsplanung sowie entsprechendes Reporting an die Holding Geschäftsführung. Implementierung und Überwachung des digitalen Workflows Kreditorenrechnung sowie des Archivsystems. Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar anspruchsvolle Ausbildung. Abschluss Bilanzbuchhalter IHK, mehrjährige Erfahrung im Bereich Finanz- bzw. Bilanzbuchhaltung innerhalb einer Autohandelsgruppe wünschenswert. Digitale Kompetenz und routinierter Umgang mit üblichen fachspezifischen IT-Anwendungen Verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative und Eigenverantwortlichkeit. Hohes analytisches Denkvermögen und zielgerichtete Ergebnisorientierung. Weit entwickelte Organisationsfähigkeit mit einem hohen Maß an Engagement, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen. Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit und die Gabe, Kollegen und Mitarbeiter zu motivieren Die Rolle bietet Die Möglichkeit, sich maßgeblich an der langfristigen, strategischen Ausrichtung einer der führenden Automobilhandels-Organisation Deutschlands zu beteiligen. Eine flexible, teamorientierte, dynamische und aktive Arbeitsumgebung. Die Möglichkeit, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Ein äußerst attraktives Vergütungspaket. Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater Udo Kirk wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
Das Unternehmen Branche: Personalberatung „Consumer & Retail“ Standort: Deutschland Wir sind spezialisiert auf die Besetzung von Führungspositionen in der Konsumgüterindustrie sowohl im Bereich der Festanstellung als auch im Bereich Interim Management. Als international tätige Personalberatung sind wir in 10 Ländern vertreten und haben alleine in Deutschland 16 Büros. Aufgaben Betreuen und Weiterentwicklung von Kunden aus dem Bereich Konsumgüter Erstellen von Anforderungsprofilen und Suchstrategien aktives Netzwerken mit Kunden und Kandidaten Direktansprache von Kandidaten Durchführen von teilstrukturierten Interviews Einsatz von Eignungsdiagnostik und digitalen Assessments Pflege der Datenbanken Erstellung von Präsentationen Teilnahme an internationalen Konferenzen und Mitarbeit in Projektgruppen Eigenständige Bearbeitung von Sonderprojekten Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, gerne ein Studium der Betriebswirtschaft oder Psychologie Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im vergleichbaren Umfeld Exzellente MS Office Anwenderkenntnisse / MS 365 Kommunikationsstark, ausgezeichnete Umgangsformen und selbstbewusstes Auftreten Selbständige Arbeitsweise, strukturiert und problemlösungsorientiert Gewohnt in digitalen Workflows zu arbeiten Kommunikationsstark sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse Hohe Serviceorientierung und dienstleistungsorientiert Exzellente Kenntnisse in Social Media Erfahrung im Bereich „Executive Search“ bzw. „Consumer & Retail“ Das erwartet Sie Ein internationales Umfeld erfahrener Partner im Bereich “Executive Search” Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege Digitaler Workflow Moderne Ausstattung und attraktiver Arbeitsplatz Selbständiges Arbeiten im “Corporate” - Umfeld Kontakt Wir freuen uns auf eine Online-Bewerbung an mayen@eoexecutives.com (inklusive Zeugnisse) unter der Gehaltsvorstellung und der Nennung des frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir werden uns dann mit Ihnen in Verbindung setzen.
The Company Our client is a dynamic, internationally renowned research institute, founded in 2009, with the prestigious right to award PhDs. Dedicated to cutting-edge, fundamental scientific research, the institute fosters an environment where world-class innovation thrives. Researchers work in a highly collaborative, state-of-the-art setting, pushing the boundaries of knowledge across disciplines. The Scientific Computing Facility plays a crucial role in supporting groundbreaking research by providing high-performance computing, software support and bioinformatics services. With significant growth potential in Scientific Services, the institute is seeking an experienced and visionary Facility Manager to drive the development of the Scientific Computing Facility. This newly created position offers an exciting opportunity to join a forward-thinking institute that values innovation, collaboration and excellence. Sector: Science/Research/Education Location: Austria/Lower Austria Your Main Tasks Leadership and Management: Oversee and lead the Scientific Computing Facility (currently 7 employees), ensuring efficient operations and continuous development Strategic Development: Devise and implement strategic plans to enhance the facility’s capabilities and expand its services in alignment with emerging research needs Collaboration with Research Groups: Work closely with group leaders and scientists to understand their specific needs, offer expert guidance and develop tailored solutions to address scientific challenges Resource Allocation: Manage the allocation of computing resources at the High-Performance Computing (HPC) facility, prioritizing based on project urgency and research needs Technology Trends: Stay updated and remain curious about new trends and technologies in High-Performance Computing (HPC) and IT to continuously expand the facility’s expertise Procurement and Compliance: Coordinate the acquisition of HPC hardware and software, manage licenses and ensure compliance with relevant policies and regulations Service Optimization: Oversee and enhance services such as HPC application development, software support, custom hardware configurations and bioinformatics analyses Documentation and Policies: Create and maintain documentation, including knowledge base articles, standard operating procedures and policies for HPC infrastructures External Communication and Networking: Maintain effective communication with external partners, including Austrian and international research institutions and HPC communities Your Profile Educational Background: Completed degree (preferably a PhD) in Computer Science, Information Technology, or a related field (e.g., Climate Science, Physics, Astrophysics) Parallel Computing Expertise: Strong background in parallel computing, with experience in both CPU and GPU environments Leadership Experience: Proven experience in leading and managing a high-performance or scientific computing unit, ideally within an international research institution Resilience and Diplomacy: Strong interpersonal skills with a balanced and diplomatic approach, able to handle high-pressure environments Communication Skills: Excellent communication skills, with the ability to convey complex technical concepts to non-technical stakeholders clearly and effectively HPC System Administration: Several years of experience as an HPC system administrator or in a similar role and deep knowledge of parallel and cluster file systems such as BeeGFS, NFS, and ZFS, as well as familiarity with InfiniBand networks in HPC environments Job Scheduling Tools: Hands-on experience with job schedulers such as SLURM or similar systems Desirable Skills: While not mandatory, familiarity with bioinformatics tools and techniques, particularly in genomics and transcriptomics, is a plus The Role Offers Leadership of a Cutting-Edge HPC Cluster: Take the helm of one of the largest and most advanced High-Performance Computing (HPC) clusters in Austria, driving its continued growth and innovation. Strategic Impact: Play a pivotal role in shaping the future of our Scientific Computing unit. Develop and implement strategies that will expand our HPC capabilities and elevate our facility to new heights. Influence and Autonomy: Enjoy the freedom to bring your vision to life within the organization, with the opportunity to make a lasting impact on both the research community and technological advancements. Innovative Work Environment: Thrive in a dynamic, forward-thinking environment, equipped with the latest technologies and resources. Benefit from numerous perks designed to support your professional growth and personal well-being. Contact Remuneration: from € 90.000 p.a. (all-in) depending on qualifications and professional experience, a salary in line with the market is offered. Start date: As of now Contact We address women and men equally in the sense of the equal treatment act and look forward to receiving your online application (including letter of motivation, CV, any references as pdf), stating your salary requirements and your earliest possible starting date. Mr. Christian Hener, MBA will get in touch with you. EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.at
Das Unternehmen Unser Kunde ist ein global tätiges Familienunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung und zählt zu den Innovationsführern im Automotive-Bereich. Als Spezialist für die Entwicklung und Serienproduktion hochkomplexer mechatronischer Baugruppen im Metall-Kunststoff-Verbund beliefert das Unternehmen nahezu alle Automarken weltweit. Besonders stark positioniert ist es in den Wachstumsmärkten Hybrid- und E-Mobilität. Zur Bündelung der Vertriebsaktivitäten und zur weiteren Expansion wird ein Regional Sales Office Europe installiert. Branche: Automotive Standort: Austria | Österreich Ihre Aufgaben Entwicklung und Umsetzung der europäischen Vertriebsstrategie mit Fokus auf nachhaltiges Wachstum und Marktanteilssteigerung Aufbau und Pflege von langfristigen Kundenbeziehungen, insbesondere zu OEMs und Tier-1-Zulieferern Erreichen von Umsatz- und Ergebniszielen, kontinuierliche Überwachung und Steuerung der Vertriebsaktivitäten Identifikation und Erschließung neuer Geschäftsmöglichkeiten in bestehenden und neuen Märkten Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines europaweiten Vertriebsteams, Förderung der Zusammenarbeit und Performance-Optimierung Enge Zusammenarbeit mit internen Teams und Abteilungen zur Anpassung der Produktstrategie an Kundenanforderungen und Marktbedürfnisse Wettbewerbs- und Marktanalyse zur Optimierung der Verkaufsstrategien Erstellung von Berichten und Analysen zur Vertriebsperformance, sowie die Ableitung und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen Ihr Profil Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Vertriebsposition, idealerweise auf europäischer Ebene Tiefgehende Marktkenntnisse im Bereich Automotive und nachgewiesene Erfolge im internationalen Vertrieb, vorrangig OEM´s, Tier1 oder Tier2 Starke Führungskompetenz mit der Fähigkeit, Teams zu inspirieren und zu Höchstleistungen zu führen Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine unternehmerische Denkweise Exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachen von Vorteil Reisebereitschaft innerhalb Europas Hohes Maß an Klarheit und Begeisterung, das Unternehmen nach außen zu vertreten Die Rolle bietet Eine Schlüsselposition in einem wachstumsstarken Unternehmen mit globaler Reichweite Bodenständiges Familienunternehmen, Kommunikation auf Augenhöhe Die Möglichkeit, aktiv die Zukunft des Unternehmens mitzugestalten Attraktives Gehaltspaket inklusive erfolgsorientierter Bonusstruktur Dienstwagen auch zur privaten Nutzung Vergütung: ca. € 150.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten. Startdatum: Ab sofort Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Maria Schönhofer-Holler wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.at
Das Unternehmen Unser Mandant ist die hiesige Tochtergesellschaft der Luxusdivision eines der größten Automobilkonzerne der Welt. Die Fahrzeuge dieser atemberaubenden Marke beeindrucken durch modernste Technik, luxuriöse Ausstattung und wunderschönes Design. Im Rahmen des Aufbaus des B2B Geschäfts in der DACH-Region suchen wir eine verkaufsstarke und zielorientiere Persönlichkeit, die zunächst als Interim Manager bzw. Freelancer diesen Vertriebskanal alleinverantwortlich entwickelt und etabliert und ggf. im Rahmen einer Festeinstellung langfristig verantwortet. Branche: Automotive Standort: Deutschland Dauer: 9 -12 Monate, evtl. länger Ihre Aufgaben Entwicklung und Etablierung einer „B2B-Strategy“ für die DACH-Region. Akquisition von Neukunden und Betreuung von Bestandskunden in diesem Bereich. Intensiver Kontakt und Austausch zu den Vertragshändlern der Marke zwecks Implementierung der Vertriebsstrategie auf lokaler Ebene, erster Ansprechpartner für den Handel im Bereich B2B. Vollumfängliche betriebswirtschaftliche Verantwortung, regelmäßige Reports der definierten KPIs an den deutschen Geschäftsführer und das HQ-Team. Permanente Überwachung des Marktes bzw. Wettbewerbs und darauf basierend Entwicklung von erfolgsträchtigen Aktivitäten. Repräsentanz der Marke nach Außen bei Events, Produktpräsentationen etc. Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation in Vertrieb und Marketing innerhalb der Automobilbranche. Eingehende Vertriebserfahrungen in der Automobilbranche, insbesondere im B2B mit nachweislicher Erfolgshistorie im Premium/Luxus-Segment. Ausgesprochene „Hands on“-Mentalität und Freude am Aufbau neuer Strukturen. Gute IT-Anwenderkenntnisse (MS-Office-Paket, Internetanwendungen). Mindestens gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen. Die Rolle bietet Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz im automobilen Luxusumfeld mit der Chance auf eine Festanstellung. Freiraum zur Verwirklichung eigener Ideen in Ihrem Verantwortungsbereich. Ein attraktives Vergütungspaket. Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres gewünschten Tages/Monatssatzes und der Nennung Ihres frühestmöglichen Starttermins. Unser Berater Udo Kirk wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
Das Unternehmen Unser Mandant ist ein nord-östliches Bundesland, welches für eine seiner Beteiligungen kurzfristig einen Interim (Allein-) Geschäftsführer (all genders) für ein im kulturellen Wirtschaftszeig tätigen Unternehmen (KMU) sucht (GmbH): Branche: Kultur / Öffentlichkeit Standort: nordöstliches Bundesland Vakanzüberbrückung, 4 Tage/Woche - 8 Monate ++ Ihre Aufgaben Übernahme aller relevanten Tätigkeiten in der Position eines (Allein-) Geschäftsführers Personalführung von 30 Mitarbeiter Sicherstellung des monatliches Reportings (Finanz- wie auch Zuwendungsberichterstattung) Fortführung regionaler Projekte (gemeinnützig / soziale Entwicklungsprojekte) Ansprechpartner für Referatsleiter, wie auch Bürgermeister / Ministerium Ihre Qualifikation Langjährige Erfahrung (min 10J+) als Geschäftsführer im KMU Bereich wünschenswert in vergleichbarer Branche mit kulturellem oder sozialem Hintergrund wünschenswert Erfahrung im öffentlich-rechtlichen Bereich Langjährige Führungserfahrung (min 10J+) von Teams in vergleichbarer Grösse mit offenen und kollegialem Stil Projektmanagement Erfahrung, in der Leitung von langfristiger Planung & Sicherstellung von Terminplänen Gestandene Persönlichkeit mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten - wie zu Politikern, Bürgermeister und Gemeinderat Interkulturelle Kompetenz & hohe Affinität zu Kultur/Geschichte Kontakt Sie fühlen sich Sie von der spannenden Projektbeschreibung angesprochen? Gerne bewerben Sie sich hier online, unser Berater Jens Steinbach wird sich mit Ihnen gerne in Verbindung setzen
Das Unternehmen Unser Mandant ist ein weltweit agierendes und führendes High-Tech Unternehmen aus dem Anlagen-und Maschinenbau für Dünnschicht-Produktionssysteme. Qualitativ hochwertige und innovative Technologien zeichnen das Unternehmen ebenso aus, wie hochqualifizierte und engagierte Mitarbeiter. Zur Verstärkung des Teams suchen wir für den Standort im Rhein-Main Gebiet zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sales Manager (all genders). Branche: Oberflächentechnik Standort: Bayern Ihre Aufgaben Technischer Vertrieb für Sonderanlagen im Bereich der Vakuumbeschichtung Pflege der Bestandskunden und Neukundengewinnung mit dem Ziel langfristiger Partnerschaften Beratung und Unterstützung der Kunden und externen Sales-Organisationen Erstellen technischer + kommerzieller Angebote Abstimmung technischer Spezifikationen nach Kundenanforderungen sowie Prüfung der technischen Machbarkeit mit den internen Fachabteilungen (z.B. R&D, PM, Produktion) Wettbewerbsanalyse und Verfolgen von allgemeinen Markttrends Unterstützung bei der Projektplanung inkl. 4P-marketing Aktivitäten Regelmäßiger Austausch und Abstimmung mit dem Leiter Marktsegment Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium, z.B. in Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Technischem Vertriebsmanagement oder Physik Vertriebs- oder Produktmanagementerfahrung im Sonderanlagenbau Anmerkung: Auch aktuelle Produktmanager, die mittelfristig einen Schritt in den Vertrieb machen möchten Erfahrungen im internationalen Umfeld und Arbeiten in einem multikulturellen Team Vertrauenswürdige, überzeugende und loyale Person mit einer hohen Zielorientierung Ausgeprägte Kunden- und Marktorientierung Hohe IT-Affinität, SAP-Kenntnisse von Vorteil Verhandlungssicheres Englisch; Deutschkenntnisse sind von Vorteil 10-20% Reisebereitschaft in internationalen Rahmen Die Rolle bietet Eine anspruchsvolle Position in einem dynamischen und kontinuierlich wachsenden Unternehmen mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten Ein mittelständisches und international geprägtes Arbeitsumfeld Ein attraktives Gehalt zzgl. Sonderleistungen Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Andreas Weis wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Das Unternehmen Unser Mandant ist ein im Markt etabliertes Beratungsunternehmen, das sich auf Klimaschutz-, Energieeffizienz- und nachhaltige Energiebeschaffungs-Dienstleistungen für die Industrie spezialisiert hat. Im Fokus steht die wirtschaftlich regulative Beratung für Industrieunternehmen. Zu den Kunden gehören namhafte Unternehmen aus verschiedenen Branchen der Industrie und Energieversorgungsunternehmen mit einem hohen Energiebedarf. Die Beratungsfelder liegen in den Bereichen Transparenz, Bilanzierung und Compliance sowie Zukunftsentwicklung und Strategie, letztere beiden mit einem hohen Wachstumspotential. Für das weitere Wachstum wird ein oder eine Industrieberater:in (m/w/d) Klimaneutralität gesucht. Branche: Unternehmensberatung für energieintensive Industrieunternehmen Standort: Wiesbaden Ihre Aufgaben Entwickeln von Strategien und Lösungswegen gemeinsam im Team, um die Kunden auf ihrem Weg in die Klimaneutralität zu begleiten Beratung der Kunden in verschiedenen Themenfeldern, angefangen bei der Ermittlung der konkreten Treibhausgasemissionen und Energieeinsätze bis zur Ertüchtigung der Managementsysteme für die Transformation Unterstützung bei der Erstellung von genehmigungsfähigen Energie- und Treibhausgasbilanzen nach gesetzlichen Vorgaben und anerkannten Normen unter Nutzung der digitalen Treibhausgasregister Deutschlands und der EU Sicherstellen, dass die erarbeiteten Ergebnisse, die von unabhängigen Gutachtern und öffentlichen Stellen überprüft und bestätigt werden, korrekt sind Eigenverantwortliche Weiterbildung in den relevanten Themengebieten Ihr Profil Begeisterung für Energiewende & Klimaschutz Idealerweise erste Berufserfahrung in der Industrie, insbesondere in den Bereichen Energie- und Verfahrenstechnik, Klima- und Umweltschutz Interesse an politisch-regulatorischen Entwicklungen & Optimierungsmöglichkeiten Souveränes Auftreten im Umgang mit Kundinnen und Kunden, Orientierung geben und freundlich, aber kompetent führen Hohes Maß an Eigenverantwortung und Teamorientierung, Offenheit für Neues und Neugierde Freude an Innovation und am kreativen und unkonventionellem Denken Sehr gute Office-Kenntnisse, insb. Microsoft Excel Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Die Rolle bietet Kurze Entscheidungswege und die Förderung einer vielfältige Arbeitsweise Familiäre Atmosphäre, die von gegenseitiger Unterstützung geprägt ist "Purpose-driven" ist kein Schlagwort, sondern wird im Unternehmen gelebt Ein attraktives Vergütungspaket Weitere Benefits wie kostenloses „Deutschlandticket“ oder Bahncard 50 Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unsere Beraterin, Frau Anne-Corinne Buggel wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
The Company Our client is an international automotive supplier with numerous plants worldwide. In Poland, the company has recently acquired a plant with approx. 400 employees, which is specialized in metal processing. As part of a reorganization, we are looking for an INTERIM Plant Manager (all genders) Industry: Automotive Location: Poland / Katowice region Duration: 6 months with option to extend Tasks Analysis of the current situation and development as well as implementation of a concept to optimize production Technical responsibility for production with approx. 300 employees and 8 direct reports as well as implementation of necessary measures across all levels, in close coordination with the management Reduction of quality deficiencies through process optimization in close coordination with quality management Increasing output through measures to improve efficiency while optimizing delivery reliability Analysis of key figures and optimization through close cooperation with relevant departments Profile Degree in engineering or comparable training Sound experience in operations, ideally in production in the automotive industry Entrepreneurial thinking and analytical approach Knowledge of ERP systems, ideally SAP Structured and process-oriented way of working with a high degree of independence Very good knowledge of English and ideally Polish Contact We look forward to receiving your online application (including project overview), stating your daily rate and your earliest possible starting date. Our consultants, Mr. Olaf Schnell and Mr. Philipp Fellmann, will get in touch with you.
Das Unternehmen Unser Mandant ist ein mittelständisches Familienunternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung und internationaler Ausrichtung. Mit qualitativ hochwertigen Produkten und zertifizierten Prozessen bedient das Unternehmen zahlreiche Branchen wie z.B. Automotive oder Medizintechnik. Aufgrund des dynamischen Wachstumsprozesses des Unternehmens suchen wir einen Manager Qualitätsplanung (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Branche: Converting/Chemie Standort: Rheinland-Pfalz / Nordrhein-Westfalen Ihre Aufgaben Produkt- und projektspezifischer Ansprechpartner für Kunden und Lieferanten in allen qualitätsrelevanten Themen. Produkt-Qualitätsvorausplanung bei der Produktentstehung und die dazugehörige Dokumentenprüfung (u.a. Lastenheft, Normen) Planung und Monitoring qualitätssichernde Maßnahmen kundenspezifischer Forderungen. Aktive Projektarbeit gemäß APQP (FMEA, PLP) mit. Sie stellen die Umsetzung des PPF- Prozesses (PPAP, SPC, Audits) sicher. Einleitung von Sofortmaßnahmen und die Identifikation betroffener Chargen Teamleitung interdisziplinärer 8D- Teams zur Schwachstellenbehebung und Optimierung von Produkten und Prozessen. Sie positionieren QM als proaktiven, internen und externen Dienstleister Ihr Profil Abgeschlossenes, technisches Studium Maschinenbau, Produktions- oder Verfahrenstechnik oder eine qualifizierte technische Berufsausbildung mit relevanter Berufserfahrung Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position Sehr gute Kenntnisse der relevanten Normen DIN ISO 9001 sowie IATF 16949 Projektmanagementerfahrungen bei meilensteinbasierten Entwicklungsprozessen Nachweisliche Weiterbildungen im Bereich QM Anwenderkenntnisse in Automotive Core-Tools wünschenswert Anwenderkenntnisse in den SAP-QM Tools Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sie sind eine überzeugende und motivierende Persönlichkeit und haben einen ausgeprägten Dienstleitungsgedanken Die Rolle bietet Eine anspruchsvolle Position in einem dynamischen und langjährig erfolgreichen Unternehmen mit guten Weiterentwicklungsmöglichkeiten Ein mittelständisches und international geprägtes Arbeitsumfeld Innovative Produkte und interessante Branchen Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Andreas Weis wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
Das Unternehmen Unser Mandant ist ein weltweit führender Anbieter von Hard- und Software für Oberflächenmessungen an Wafern und Proben für die Mikrochipentwicklung in der Halbleiterindustrie. State-of-the-Art Technologien und höchste Qualität zeichnen die Produkte und Dienstleistungen aus, sowie ein Team aus engagierten Spezialisten. Kundenspezifische Projekte aus zahlreichen Branchen fließen in hochaktuelle, technische Gesamtsysteme ein. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen „Teamleiter Anlagenbau (m/w/d)“ an unserem Standort in Nordrhein-Westfalen. Branche: Optische Messtechnik Standort: NRW Ihre Aufgaben Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von 10 Mitarbeitern im Bereich der kundenspezifischen Produktion von Oberflächenmessgeräten, insbesondere für die Halbleiterindustrie Montage, Installation und Integration der teil- oder vollautomatisierten Handling Systeme inklusive Tests gemäß Kundenspezifikation Durchführung von Vorabnahmetests gelieferter Robotersysteme beim Lieferanten und Prüfung möglicher Erweiterungen und Optimierungen Durchführen und Koordinieren von Abnahmetests im Beisein des Kunden Technische Beratung und Optimierung der Automatisierungslösungen Terminliche und fachliche Abstimmung mit den internen Fachabteilungen Ihr Profil Ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (idealerweise Physik, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik) oder eine technische Berufsausbildung in einem vergleichbaren Bereich Erfahrungen in der fachlichen und disziplinarischen Führung eines Teams in einem High-Tech Produktionsumfeld Berufserfahrungen in der Projektierung, Konstruktion, Montage und Inbetriebnahme von Anlagen und Maschinen Gute Kenntnisse optischer Messtechnik und Automatisierungstechnik Begeisterung für neue Technologien sowie für anspruchsvolle interdisziplinäre Projekte Kommunikativ, emphatisch und Hands-On Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse (B2 Level +) Die Rolle bietet Eine anspruchsvolle Position in einem dynamischen und kontinuierlich wachsenden Unternehmen mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten Kontinuierliche Weiterbildung für State-of-the-Art Technologien Ein mittelständisches und international geprägtes Arbeitsumfeld Flexible Arbeitszeiten Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Andreas Weis wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Das Unternehmen Unser Mandant ist eine der renommiertesten deutschen Full-Service-Wirtschaftskanzleien mit 8 Standorten und einem multidisziplinären und internationalen Ansatz. Ein aufstrebendes Team mit über 130 Berufsträgern berät auf höchstem Niveau in 25 Rechtsgebieten. Das Mandantenspektrum reicht von mittelständischen Unternehmen im In- und Ausland, bis hin zu internationalen Konzernen. Die Schwerpunkte der Mandatsbetreuung liegen in den Bereichen Bau- und Immobilienrecht (inkl. Recht der Projektentwicklung), Gesellschaftsrecht, Mergers & Acquisitions, Bank- und Kapitalmarktrecht, Wettbewerbsrecht, Medien- und Sportrecht, Informationstechnologie, Urheberrecht und gewerblicher Rechtsschutz, Arbeitsrecht, Öffentliches Recht, Insolvenzrecht und Energiewirtschaftsrecht. Branche: Steuerberatung, Rechtsberatung, Unternehmensberatung Standort: München oder Berlin Ihre Aufgaben Steuerliche & Strategische Beratung für diverse Unternehmensformen, Investoren und Fonds unterschiedlicher Größe und Herkunft Mitarbeit bei der Due Diligence / Fact Book, auch der Financial Due Diligence Unterstützung bei Kaufvertrags- / SPA-Verhandlungen Beratung bei der steuerlichen Gestaltungsberatung und der Grunderwerbsteuer-Optimierung Unterstützung von Finanzierungen, Refinanzierungen und Gesellschafterdarlehen Beratung bei der Post-Merger Integration Ihr Profil Mehrere Jahre Berufserfahrung nach dem erfolgreich bestandenen StB-Examen Bereitschaft die Ärmel hochzukrempeln und mit anzupacken Ein rechtswissenschaftlicher Hintergrund ist nicht notwendig, aber auch willkommen Stabiles Wissen und Erfahrungen im Unternehmenssteuerrecht und bei der Bearbeitung & Beratung von Transaktionen Interesse an der Arbeit im Real Estate Umfeld Die Rolle bietet Eine familiäre und gemeinschaftliche Kultur, bei der die persönliche und unternehmerische Weiterentwicklung harmonieren Eine Stundenerwartung, die Familie und Hobby mehr Raum gibt Hochklassige Boutiqueberatung auf Tier1 Niveau Einen schnellen oder direkter Partnertrack (wenn gewünscht) Freiraum zur fachlichen & persönlichen Entfaltung Zeit zur umfangreichen Einarbeitung in knifflige Sachverhalte Flexibilität & Vertrauen prägen Ihren Alltag und gestalten ihn spannend & abwechslungsreich Die individuelle Karriereleiter wird regelmäßig evaluiert und bis über Ihre Ziele hinaus professionell begleitet (gerne bis zur Partnerschaft) Kontakt Wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen. Unser Berater, Herr Tobias von Reiche wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen, sobald Sie Ihre Online-Bewerbung eingerecht haben. Wenn Sie möchten, können Sie hier vorab einen Termin mit ihm buchen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
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