Das Unternehmen Unser Kunde aus der Industrie- und Fertigungsbranche, mit mehr als 7.000 Mitarbeitenden weltweit und einem Umsatz von über 1 Milliarde Euro, zählt zu den führenden Unternehmen seiner Branche. Zur Verstärkung des Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Manager Finance & Controlling (f/m/d).   Branche: Industrial Manufacturing Standort: Wien und Umgebung  Ihre Aufgaben Leitung und Weiterentwicklung des Bereichs Rechnungswesen und Controlling Verantwortung für Abschlüsse und Berichterstattung (Erstellung von Jahres- und Quartalsabschlüssen nach UGB und IFRS, inklusive Zusammenarbeit mit Prüfern) Steuerliches Management (Umsatzsteuer, Körperschaftssteuer, Steuererklärungen, Country-by-Country-Reporting) Planung und Reporting (Budgetplanung, Forecasts und Berichterstattung an die Geschäftsleitung) Optimierung und Überwachung von Finanzprozessen (Finanzsysteme, interne Kontrollsysteme, Rechnungslegungsrichtlinien) Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern (Rechtsabteilung, Wirtschaftsprüfer, Steuerberater) Sicherstellung der regulatorischen und organisatorischen Rahmenbedingungen (Workflow-Optimierung, Kontenplanmanagement) Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Finanzen, Rechnungswesen oder Controlling, oder eine kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung Mehrjährige Erfahrung in Bilanzierung und Finanzmanagement, idealerweise im Konzernumfeld oder in der Beratung Fundierte Kenntnisse in Steuern und Controlling Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie eine lösungsorientierte Persönlichkeit Unternehmerisches Denken und Verantwortungsbewusstsein Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Die Rolle bietet Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Finanzposition in einem führenden internationalen Unternehmen der Industrie- und Fertigungsbranche Gestaltungsspielraum in der Weiterentwicklung von Finanz- und Controlling-Prozessen sowie bei der Optimierung der Unternehmenssteuerung Dynamisches und modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Unternehmenskultur Ein zukunftssicheres Unternehmen mit stabilem Wachstum und internationaler Ausrichtung Vergütung: ca. € 105.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten. Startdatum: Ab sofort  Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Maria Schönhofer-Holler wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.at  

Das Unternehmen Unser Kunde aus der Industrie- und Fertigungsbranche, mit mehr als 7.000 Mitarbeitenden weltweit und einem Umsatz von über 1 Milliarde Euro, zählt zu den führenden Unternehmen seiner Branche. Zur Verstärkung des Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Vakanz Group Reporting & Consolidation Lead (f/m/d).   Branche: Industrial Manufacturing Standort: Wien und Umgebung  Ihre Aufgaben Leitende Zuständigkeit für die Erstellung des Konzernabschlusses nach IFRS und die Konsolidierung Verantwortung für Aufgaben im Bereich der Bilanzierung nach UGB und IFRS. Analyse und Bewertung von Unternehmen und Beteiligungen in Zusammenarbeit mit internen Beteiligungsmanager:innen und externen Expert:innen. Mitarbeit bei der Prüfung und Berichterstattung für börsennotierte Unternehmen (Prüfungsausschüsse) Führung und Begleitung von Sonderprojekten im Finanz- und Beteiligungsmanagement. Schnittstelle zu Portfoliounternehmen, externen Beraterinnen und Wirtschaftsprüferinnen Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Finanzen, Rechnungswesen oder Controlling, oder eine kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung Fundierte Kenntnisse im Bereich Konsolidierung im Konzernumfeld Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie eine lösungsorientierte Persönlichkeit Unternehmerisches Denken und Verantwortungsbewusstsein Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Die Rolle bietet Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Finanzposition in einem führenden internationalen Unternehmen der Industrie- und Fertigungsbranche Dynamisches und modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Unternehmenskultur Ein zukunftssicheres Unternehmen mit stabilem Wachstum und internationaler Ausrichtung Vergütung: ca. € 90.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten. Startdatum: Ab sofort  Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Maria Schönhofer-Holler wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.at  

Das Unternehmen Unser Mandant ist ein international tätiges Unternehmen, das sich auf Dienstleistungen und Logistiklösungen für anspruchsvolle, globale Anforderungen spezialisiert hat. Mit einem breiten Netzwerk bietet es individuell zugeschnittene Services für die effiziente Betreuung mobiler und dynamischer Zielgruppen. Das Unternehmen überzeugt durch innovative Konzepte, höchste Qualitätsstandards und eine konsequente Kundenorientierung. Es gehört weltweit zu den führenden Anbietern in seinem Bereich. Zum schnellstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen „INTERIM Head of Accounting & Controlling“ (all genders), der die Konsolidierung von Monats- und Jahresabschlüssen für ein komplexes globales Unternehmen leitet und dabei Genauigkeit, Konformität sowie strategisches Finanzwissen sicherstellt. Branche: Dienstleistungen Standort: Frankfurt am Main, remote   Ihre Aufgaben Leitung der Konsolidierung und Berichterstattung von Monats- und Jahresabschlüssen gemäß UK FRIS bzw. IFRS.  Integration und Konsistenzprüfung globaler Finanzdaten in Zusammenarbeit mit regionalen CFOs. Sicherstellung der Einhaltung von Rechnungslegungsstandards und regulatorischen Anforderungen. Koordination mit externen Auditoren und Verantwortung für die Erstellung gesetzlicher Abschlüsse. Entwicklung und Umsetzung interner Kontrollsysteme zur Risikominderung und Gewährleistung robuster Finanz-Governance. Mitwirkung bei M&A-Aktivitäten, einschließlich Due Diligence und Unternehmensbewertung. Bereitstellung strategischer Finanzanalysen zur Unterstützung von Geschäftsentscheidungen auf Führungsebene. Führung und Entwicklung eines Teams von Fachkräften sowie Förderung effizienter Finanzprozesse. Ihr Profil Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in Accounting- und Controlling-Positionen innerhalb komplexer, internationaler Unternehmen. Fundierte Erfahrung in der Finanzkonsolidierung, Berichterstattung und strategischem Finanzmanagement. Nachweisbare Erfolge in der Durchführung von M&A-Prozessen sowie in der Integration unterschiedlicher Finanzsysteme. Tiefgehende Kenntnisse relevanter Rechnungslegungsstandards und regulatorischer Anforderungen. Führungserfahrung mit der Fähigkeit, Teams zu motivieren und kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strategisches Denkvermögen zur Unterstützung von Unternehmensentscheidungen. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift zur Kommunikation in einem internationalen Umfeld. Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihres Tagessatzes bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Sina Hartung wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Das Unternehmen Unser Mandant ist ein führender Hersteller von Lastfahrzeugen im Schwerlastverkehr wie zum Beispiel Zugmaschinen für Seehäfen, Industrie und Logistikzentren. Für die Betreuung, den Ausbau und die Entwicklung von Auslandsmärkten und Vertriebspartnern innerhalb eines bestimmten geografischen Gebietes suche wir einen Gebietsverkaufsleiter (all genders).   Branche: Maschinenbau/Nutzfahrzeuge Standort: Baden Württemberg/Remote Ihre Aufgaben Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien in Abstimmung mit der Vertriebsleitung Technische Beratung und Projektierung von Lösungen Aktive Neukundenakquise und kontinuierlicher Ausbau der Marktanteile Angebotserstellung, -verfolgung, -verhandlung und Verkaufsabschluss Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen, Analyse von Marktpotentialen Führen von Jahresgesprächen mit den Handelspartnern Repräsentation des Unternehmens auf Messen und Veranstaltungen Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau und/oder Fahrzeugtechnik oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Vertriebserfahrung in den Branchen Bau- und Landmaschinen und/oder Transportlösungen Logistik, Seehafen oder Industrie Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten Selbständige, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise Aufgeschlossenheit, Kontaktfreude und Teamfähigkeit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Hohe Reisebereitschaft (ca. 30%) Die Rolle bietet Anspruchsvolle Aufgabe im internationalen Vertrieb Effizienz durch kurze Entscheidungswege Umfangreiche Sozialleistungen, die Sie von einem fortschrittlichen Unternehmen erwarten können Attraktives Gehaltspaket Möglichkeit zum Home Office Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Wolfgang Reim, wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.  

Das Unternehmen Unser Mandant ist ein Automobilzulieferer mit Firmensitz im südwestlichen Baden-Württemberg. Das Unternehmen beschäftigt ca. 400 Mitarbeiter und ist Hersteller von Rohrlösungen aus Stahl. Im Rahmen einer Reorganisation suchen wir einen INTERIM Leiter Qualität m/w/d. Branche: Automotive Standort: Baden-Württemberg Dauer: 6 Monate mit Option auf Verlängerung Ihre Aufgaben IST-Aufnahme der Situation, Erarbeitung sowie Implementierung eines Konzeptes zur Optimierung der Qualität und fachliche Führung eines Teams Sicherstellung der Qualität im Unternehmen durch geeignete Maßnahmen und deren Kontrolle sowie Weiterentwicklung von Konzepten und Maßnahmen zur Sicherstellung der Qualitätsstandards. Durchführung und Unterstützung von internen und externen Audits inkl. Umsetzung und Verteilung von Maßnahmen. Regelmäßiger Austausch mit der Produktion und den Abteilungen, um kundenseitige Forderungen umzusetzen und Mitarbeiter für die internen Prozesse zu qualifizieren. Unterstützung der Geschäftsleitung in allen die Qualität betreffenden Themen. Ihr Profil Abgeschlossenes technisches Studium oder eine abgeschlossene technische Ausbildung. Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion im produzierenden Umfeld der Automobilindustrie. Souveräne, kommunikative, pragmatische und bodenständige Persönlichkeit. Kenntnisse mit SAP sind von Vorteil, ebenso fundierte Erfahrung mit Excel. Sehr gute Englisch-Kenntnisse. Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Projektübersicht) unter Angabe Ihres Tagessatzes und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unsere Berater, Herr Olaf Schnell und Herr Philipp Fellmann, werden sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.  

Das Unternehmen  Unser Kunde, ein führender OEM (Original Equipment Manufacturer) in Europa, setzt als Innovations- und Technologieführer Benchmarks in seinem Bereich und verfügt über eine internationale Organisationsstruktur. Erst vor kurzem hat unser Kunde eine strategische Partnerschaft mit einem europäischen Marktführer geschlossen, die nicht nur eine weitere Expansion der Geschäftstätigkeiten ermöglicht, sondern auch den Zugang zu neuen Märkten eröffnet und gemeinsame Synergien sowie innovative Kooperationsmöglichkeiten schafft.   Branche: Industrie Standort: Oberösterreich  Ihre Aufgaben Gesamtverantwortung für das Finanzmanagement sowie das Personalwesen Disziplinarische und fachliche Leitung der Bereiche Finanzen und Human Resources mit einer Gesamtführungsspanne von etwa 25 Mitarbeitenden Verantwortung für die finanzielle Steuerung und strategische Ausrichtung von 13 operativen Gesellschaften Strategische Verantwortung für Controlling, Kostenrechnung sowie Spartenrechnung im Konzernverbund Liquiditätsplanung, Cashflow-Berechnungen und Analysen sowie die Integration von Planungsprozessen Implementierung eines ESG-Reportings und kontinuierliche Optimierung des internen Kontrollsystems (IKS) Optimierung und Weiterentwicklung der Finanzstrukturen und -prozesse, einschließlich Benchmarking und Identifizierung von Synergien mit dem strategischen Partner Sicherstellung der termingerechten und vollständigen Abschlüsse aller Gesellschaften zur fristgerechten Erfüllung finanzieller und vertraglicher Verpflichtungen Ihr Profil Abgeschlossenes Studium (FH, Uni) mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Finanzen, Controlling, etc. Mittelständische Konzernerfahrung, Erfahrung mit Tochtergesellschaften im internationalen Geschäft Langjährige Erfahrung in einer leitenden Finanzposition in der produzierenden Industrie Bestmöglich bringen Sie erste Erfahrungen im Bereich Landmaschinen, Baumaschinen, Investitionsgüter, etc. mit Erfahrung in der Leitung des Controllings für mehrere Gesellschaften sowie Unternehmen innerhalb eines Konzernverbunds, einschließlich der Steuerung komplexer Strukturen und der Umsetzung von Synergieeffekten Sicherer Umgang mit der Erstellung von Einzel- und Konzernabschlüssen nach nationalen und internationalen Standards (UGB, IFRS), Konsolidierung Hands-on, Einsatzbereitschaft und hohe Flexibilität Analytische Denkweise, effektive Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse Reisebereitschaft in die Gesellschaften in Mittel- und Osteuropa Die Rolle bietet Familienunternehmen mit strategischem Partner Stabilität, langfristige Ausrichtung, hoher Gestaltungsspielraum Kompakte Stakeholderstruktur, finanzielle Stabilität Vergütung: ab € 200.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten. Startdatum: Ab sofort  Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Maria Schönhofer-Holler wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.at  

Das Unternehmen  Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen aus Österreich, das seit Jahrzehnten hochwertige, schlüsselfertige Maschinenlösungen für die Zerspanung von Präzisions- und Strukturbauteilen entwickelt. Zu den langjährigen Kunden zählen namhafte Automobilhersteller und Zulieferer. Als Teil einer international erfolgreichen Unternehmensgruppe bietet unser Kunde innovative und flexible Fertigungslösungen, die auf aktuelle Marktentwicklungen reagieren. Zur Verstärkung des Finance-Teams mit direkter Berichtslinie an den CFO wird ein Financial Controller (f/m/d) gesucht.   Branche: Maschinenbau Standort: Austria | Österreich  Ihre Aufgaben Unterstützung bei der monatlichen Bewertung von Projekten gemäß UGB und IFRS Erster Ansprechpartner für Reporting, Kostenrechnung, Ad-hoc-Analysen, Investitionscontrolling etc. Mitarbeit bei Forecasting-Prozessen und der jährlichen Budgetplanung Durchführung von Plan-Ist-Vergleichen und regelmäßigen Projektauswertungen Aufbau, Weiterentwicklung und Pflege der Kosten- und Leistungsrechnung Weiterentwicklung von Planungs-, Kontroll- und Informationsstrukturen Entwicklung eines umfassenden Kennzahlensystems und standardisierter Berichtsformate zur Überwachung von Unternehmenszielen Erstellung von Wirtschaftlichkeitsrechnungen und Identifikation von Verbesserungspotenzialen Ihr Profil Fun­dier­te kauf­män­ni­sche Aus­bil­dung (HAK, BHS, Universität/FH) Erfahrung in einem produzierenden Industrieunternehmen Mehr­jäh­ri­ge prak­ti­sche Er­fah­rung im Controlling Kennt­nis­se in UGB und IFRS Soft­wa­re­kennt­nis­se (ERP, BI-Tools, BMD NTCS, MS Office) Gute Eng­lisch­kennt­nis­se in Wort und Schrift Selbst­stän­di­ge, ver­ant­wor­tungs­be­wuss­te und tea­mo­ri­en­tier­te Arbeitsweise Fle­xi­bi­li­tät, Or­ga­ni­sa­ti­ons­ge­schick, Zuverlässigkeit Fä­hig­keit zur ver­ständ­li­chen Dar­stel­lung und Ver­mitt­lung kom­ple­xer Zusammenhänge Die Rolle bietet Direkte Berichtslinie an den CFO Homeoffice-Möglichkeit Parkplätz und gute öffentliche Erreichbarkeit Kein All-In Vertrag Vollzeit/Teilzeit ab 28 Wochenstunden Vergütung: ab € 60.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten. Startdatum: Ab sofort  Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Herr Dkfm. Nico Raev wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.at

Das Unternehmen Unser Mandant ist ein erfolgreich aufgestellter Hersteller von hochwertigen Freizeitmobilen. Das mittelständische Unternehmen, mit mehr als 250 Mitarbeitern, ist seit Jahrzehnten etabliert und im Markt gut positioniert. Im Rahmen des stetigen Wachstums und zur weiteren Stärkung der Kundenbindung auf B2B Ebene suchen wir einen Leiter Service und After Sales all genders. Branche: Automotive, Leisure / Travel & Tourism Standort: Bayern  Ihre Aufgaben Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung Service und After Sales mit 12 Mitarbeitern Unterstützung und Ansprechpartner für Handels- und Servicepartner, um die bestehende After-Sales-Strategie im Einklang mit der Unternehmensstrategie und den Unternehmenszielen weiter umzusetzen und zu entwickeln. Steigerung der B2B- und Endkundenzufriedenheit mit dem Ziel, einen der besten Services in der Branche anzubieten Leitung des technischen Supports und des Reklamationsmanagements sowie Unterstützung in vertraglichen und rechtlichen Fragen im Austausch mit den Handelspartnern, auch mit Hilfe externer Experten. Verwaltung des Ersatzteilverkaufs und -bestands sowie Planung und Koordination der Auditierung von Handels- und Servicepartnern Planung und Verwaltung des Budgets für den After-Sales-Bereich sowie Analyse und Berichterstattung der wichtigsten Kennzahlen gegenüber der Geschäftsführung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Verbesserung der Servicequalität Ihr Profil Kaufmännische Ausbildung oder Hochschulabschluss im kaufmännischen Bereich oder vergleichbare Ausbildung mit einer entsprechenden Fortbildung Mehrjährige Erfahrung als Führungskraft oder Stellvertreter in einer vergleichbaren Funktion mit Fokus auf das Thema Service und/oder After Sales im B2B-Bereich Gutes technisches Verständnis und juristische Erfahrung im B2B-Vertrieb, zumindest aber die Bereitschaft, sich in die entsprechenden technischen und rechtlichen Themen einzuarbeiten Gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Programme, SAP-Kenntnisse sind von Vorteil Gute Kommunikationsfähigkeit, strukturierte Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift   Die Rolle bietet Ein mittelständisches Unternehmen in einem wachsenden Geschäftsfeld Die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen und umzusetzen, um gemeinsam mit der Geschäftsführung das gesetzte Ziel zu erreichen Das Team weiterzuentwickeln und nachhaltig aufzubauen Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Philipp Fellmann wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.  

Das Unternehmen Unser Mandant ist ein sehr gut aufgestellter Automobilzulieferer, der sich, entgegen dem allgemeinen Trend, weiterhin auf Wachstumskurs befindet. Das Unternehmen hat sich auf die Entwicklung und Herstellung von Software- und Elektronik spezialisiert und zählt in seinem Bereich zu den Weltmarktführern. Gesucht wird ein umsetzungstarker CSO / Head of Sales.   Branche: Automotive Standort: Nordrhein-Westfalen   Ihre Aufgaben Gesamtverantwortung für die strategische und operative Ausrichtung der globalen Sales Aktivitäten sowie Führung der nationalen und internationalen Sales Manager. Optimierung der bestehenden Strukturen und Prozesse im Bereich Vertrieb sowie Implementierung eines globalen Reporting Systems Unterstützung der Teams bei der zusätzlich aktiven Durchdringung des Marktes sowie der Vertiefung der Netzwerke zu den relevanten Entwicklungsteams und Entscheidern bei den OEMs, etwa durch die Organisation von Technolgie Präsentationen. Stärkere Einbindung der Bereiche Entwicklung und Projektmanagement in den Vertriebsprozess, um die Innovationskraft des Unternehmens zu steigern. Verantwortung für das Reklamations- und Eskalationsmanagement in Zusammenarbeit mit den betroffenen Sales Managern Ihr Profil   Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium bzw. ein vergleichbarer Abschluss, gepaart mit hoher Affinität zu technischen Themen, bevorzugt aus dem Bereich Software. Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion in der Automobilindustrie oder als Senior KAM mit einem globalen Team Hands-on geprägt, mit dem Willen Dinge zu verändern und Themen voranzutreiben Zielorientierung, gepaart mit vertrieblichem Fokus sowie Belastbarkeit und der notwendigen Ausdauer und Hartnäckigkeit Sehr gute Englisch-Kenntnisse und Fließende Deutsch Kenntnisse   Die Rolle bietet Ein wachstumsorientiertes und mittelständisch geprägtes Arbeitsumfeld Anspruchsvolle Aufgaben mit der Möglichkeit, die Strategie und Ausrichtung des Unternehmens maßgeblich mitbestimmen zu können Eine der Aufgabe und der Verantwortung adäquate Vergütung   Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Philipp Fellmann, wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.   Gender-Hinweis: Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.  

Key Account Manager Regalsysteme für automatisierte Läger Das Unternehmen Innovationskraft und fast ein Jahrhundert Spezialwissen bestimmen den Erfolg unseres Klienten. Als ein führender europäischer Integrator von Logistiksystemen, bietet er Ihnen schlüsselfertige Lösungen für Raumplanung, Automatisierung, Kommissionierung an. Rund 50 Mitarbeiter der Unternehmensgruppe betreuen bundesweit die Kunden aus unterschiedlichsten Zielbranchen und -märkten. Um das bisherige Unternehmenswachstum auch weiterhin sicherzustellen zu können suchen wir Sie als Key Account Manager.   Branche: Logistik & Supply Chain Standort: Germany / Süd/West Deutschland Ihre Aufgaben Planung, Kalkulation und Angebotserstellung Betreuung des Kundenstamms Akquise von neuen Kunden und Systemintegratoren Ansprechpartner für in- und ausländische Kunden Entwicklung von Vertriebsstrategien für die Neukundengewinnung sowie neue Märkte Ergebniskontrolle und Koordination der Ziele mit der Vertriebsleitung und internen Abteilungen Ihr Profil Technisches Studium oder vergleichbare technische Ausbildung oder ein kaufmännisches Studium mit technischem Hintergrund Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Projektgeschäft, vorzugsweise aus Produktbereichen AKL, APL, Kanallager usw. Gutes technisches Verständnis verbunden mit vertrieblichem „Spirit“ Zielstrebigkeit, Durchsetzungsstärke und Eigenmotivation Teamorientiert, flexibel Reisebereitschaft ca. 20 – 30 % Gute Kenntnisse in MS – Office, wünschenswert auch AutoCAD Gute Englischkenntnisse, mind. B2 Wohnort gerne im Rhein-Main-Gebiet, Großraum Köln oder Stuttgart Die Rolle bietet Festanstellung mit Homeoffice Eine spannende Herausforderung, bei einem, mittelständischem Unternehmen Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Projekte & Aufgaben Teamorientiertes Arbeitsumfeld Neutraler Dienstwagen mit Privatnutzung Kontakt Nach Eingabe Ihrer persönlichen Daten werden Sie durch unseren Bewerbungsprozess geführt. Unser Berater Kai Hermann am Standort Ahaus freut sich auf Ihre vollständigen Unterlagen. Bitte halten Sie die wichtigsten Dokumente als PDF-Dateien bereit. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.  

  Das Unternehmen  Unser Mandant ist ein führendes Unternehmen im europäischen Premium-Segment für den Online-Verkauf gebrauchter, großformatiger, mit Emotion geladener Güter. Als Spezialist für den Einkauf und die Wiederaufbereitung wird dem Kunden ein erstklassiges Sortiment über eine digitale Verkaufsplattform geboten. Der Kern des Erfolgs liegt in der effizienten Steuerung komplexer Lieferketten. Eine der Hauptaufgaben ist die sogenannte „Glättung des Wareneingangs“. Dies bedeutet, dass die regelmäßig großen Wareneinkäufe präzise koordiniert werden, um einen gleichmäßigen Strom an Gütern für das Wiederaufbereitungszentrum zu gewährleisten. Nach der Aufbereitung werden die Waren strategisch auf Logistik-Hubs und Verkaufsstellen verteilt. Dabei wird besonders Wert auf kosteneffiziente Abläufe gelegt: vom Transport zur Produktion über die Bezahlung der Waren bei Übernahme bis hin zur finalen Distribution an Showrooms, Hubs und/oder zum Endkunden. Für diese wichtige und für den Geschäftserfolg zentrale Rolle wird ein Head of Logistic (m/f/d) gesucht. Branche: Retail | E-Commerce Standort: Österreich | Graz/Wien Ihre Aufgaben Strategische Planung und Steuerung des gesamten Logistikprozesses von der Warenübernahme bis zur Distribution an Verkaufsstellen und Hubs. Hier spielen Kreativität und Innovationsbereitschaft die entscheidende Rolle, um die kontinuierliche Prozessverbesserung zu erreichen Führung und Entwicklung eines Logistikteams, um eine hohe Leistungsfähigkeit und Motivation sicherzustellen.  Glättung des Wareneingangs durch präzise Koordination großer Warenströme, um eine kontinuierliche und effiziente Versorgung der Wiederaufbereitungszentren sicherzustellen Verhandlungsstärke nach Einkauf, mit dem Ziel, die Zahlungsabwicklung für die Warenübernahme möglichst spät und kostengünstig, Cashflow optimiert zu gestalten Optimierung der Transportprozesse zur Minimierung der Kosten sowohl für die Warenbeschaffung als auch für die Distribution Überwachung und Steuerung der Lagerbestände unter Berücksichtigung von Effizienz, Kostenkontrolle und Lieferzeitvorgaben Management der externen Logistikdienstleister, inklusive Verhandlung von Verträgen und Sicherstellung der Servicequalität Ihr Profil Persönlichkeit: Unternehmerisches Denken, hohe Eigeninitiative und die Fähigkeit, kreative Lösungen für komplexe Herausforderungen zu entwickeln. Fachliche Expertise: Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Logistik, Supply Chain Management oder Betriebswirtschaft; alternativ eine vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung. Soft Skills: Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenz, Teamorientierung sowie ein souveränes Auftreten in Verhandlungen auf Augenhöhe. Kompetenzen: Starke analytische Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick sowie nachweisbare Erfolge in der Prozessoptimierung und Kostenreduktion Erfahrung: Mehrjährige Führungserfahrung in der Steuerung komplexer Logistikprozesse Sprachkenntnisse: Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch. Die Rolle bietet Spannende neu geschaffene Führungsrolle in einem dynamischen und wachstumsstarken Online-Unternehmen Ein aufgeschlossenes und motiviertes Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Vergütung: ab € 75.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten. Startdatum: Ab sofort   Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Herr Christian Hener wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.at  

Das Unternehmen Unser Mandant ist ein erfolgreiches, international agierendes Unternehmen in der Kosmetikbranche. Mit einem innovativen Portfolio und einem hohen Anspruch an Qualität und Nachhaltigkeit hat es sich in der Branche fest etabliert. Im Zuge der strategischen Weiterentwicklung suchen wir im Großraum Niederbayern zum nächstmöglichen Zeitpunkt nach einer Strategischen Projektleitung - Apparative Kosmetik (all genders) zur Verstärkung des Teams.   Branche: Apparative Kosmetik Standort: Niederbayern Ihre Aufgaben Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsstrategien sowie Optimierung bestehender Prozesse Betreuung und Ausbau von Key Accounts sowie Erschließung neuer Märkte Strategische und operative Leitung auf nationaler und internationaler Ebene Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen zur Abstimmung von Produkt- und Vermarktungsstrategien Ihr Profil Mehrjährige Erfahrung in einer verantwortungsvollen Vertriebsposition, vorzugsweise in der Kosmetik-, FMCG- oder Lifestyle-Branche Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich Wirtschaft, Marketing oder einer vergleichbaren Fachrichtung Erfahrung im Bereich der Institutskosmetik oder des Medizingerätebereichs Nachweisliche Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien Eigenverantwortliches und ergebnisorientiertes Arbeiten mit starker Präsentationsfähigkeit Verhandlungssicheres Englisch, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil   Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Sina Hartung wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.