Selbstständiger Personalberater (all genders) Executive Search im Cluster „Digital Technologies“     EO Executives  Results through people – das ist unser Claim und Ausdruck unserer Unternehmenskultur. Wir besetzen für unsere Kunden erfolgskritische Führungspositionen mit fest angestellten Führungskräften oder Interim Managern, die ihrerseits überzeugende Resultate erzielen.    Die EO Executives ist Teil der EO International Group, die in sechs europäischen Ländern sowie in Südafrika tätig ist. In Deutschland zählen wir regelmäßig zu den führenden Personalberatern.   Als Partner-Organisation sind wir ein wachsendes Team selbstständiger Executive Search Professionals.   Ihre Vorteile als selbstständiger Partner   Unsere Leidenschaft ist es, bei unseren Kunden und Kandidaten einen positiven „Impact“ zu erzielen. Das nehmen wir sehr persönlich! Wir haben eine gute Arbeit gemacht, wenn unsere Kunden über das für die jeweilige Situation optimale Führungsteam verfügen. Unser „Best Leadership Team“ Ansatz steht im Zentrum unseres Denkens und Handelns. Um diesen Anspruch einzulösen sind unsere Partner entweder sehr erfahrene Führungskräfte aus der Wirtschaft, die wir speziell auf die Aufgabe im Executive Search ausbilden oder sie sind langjährig erfahrene Personalberater oder Interim Management Provider. Unsere selbstständigen Partner sind Teil eines internationalen Teams in dem Austausch, Zusammenarbeit und Weiterbildung eine wichtige Rolle spielen. Sie genießen ein sehr hohes Maß an unternehmerischer Freiheit. Für alle erfahrenen Führungskräfte, die ihr Wissen, ihr Branchen-Knowhow und ihre Erfahrung für ihre berufliche Selbstständigkeit nutzen wollen, bieten wir ein intensives Ausbildungs- und Coaching Programm an.   Ihre Aufgaben als Partner   Sie besetzen Führungspositionen in der Regel zwischen €100.000 und €350.000 Jahresgehalt Sie sind oder Sie entwickeln sich zu einem Experten für eine bestimmte Branche oder einen Funktionsbereich Sie sehen Vertrieb, Kundenbetreuung und Business Development als eine Kernaufgabe an Sie arbeiten mit Ihren Kollegen zusammen, um auch solche Positionen erfolgreich zu besetzen, für die Sie selbst nicht die erforderlichen Fachkenntnisse haben Sie bieten Ihren Kunden Executive Search, Interim Management, Management-Diagnostik und internationale Besetzungen an Ihr Profil   Sollten Sie noch nicht selbstständig sein, haben Sie das Ziel, sich als Personalberater selbstständig zu machen Sie verfügen über mehrjährige nachweisbare Erfolge in der Personalberatung oder als Führungskraft Sie wissen, dass eine Branchen- oder Funktionsspezialisierung für ihren Erfolg entscheidend ist Ihr Fokus ist der Vertrieb und der Ausbau Ihrer Kundenbeziehungen Sie wissen, dass aus Kandidaten Kunden werden können und behandeln sie entsprechend Sie verfügen über gute englische Sprachkenntnisse Das bietet Ihnen EO Executives? EO bietet Ihnen den Weg in die erfolgreiche Selbstständigkeit! Sie genießen unternehmerische Freiheit und nutzen die Synergien einer etablierten Personalberatung und einer wachsenden Marke, um rasch Gewinne zu erwirtschaften. Vernetzung: Sie sind Teil eines internationalen Teams in dem Erfahrungsaustausch einen großen Stellenwert einnimmt. Sie nutzen die Expertise Ihrer Kollegen für Vakanzen, die Sie selbst nicht optimal besetzen könnten. So generieren Sie Mehrumsätze, die ansonsten an Ihnen vorbei gegangen wären. Brand und Marketing: EO ist mehrfach ausgezeichnet und gehört in Deutschland zu den führenden 50 Executive Search Unternehmen. Ab dem ersten Tag nutzen Sie diese Stärken für den Aufbau Ihrer Selbstständigkeit. Executive Search: Aufgrund Ihrer Positionierung und unseren erprobten Besetzungsstrategien werden Sie zum ‚Trusted Advisor‘ Ihrer Kunden und Kandidaten. Interim Management: Sie können Ihren Kunden rasch und professionell eine Lösung für den temporären Einsatz von Führungskräften anbieten. Für Sie bedeutet das ein weiteres Standbein. Internationales Umfeld: Deutschland ist Exportweltmeister. Vor allem Ihren mittelständischen Kunden können Sie dadurch einen starken Mehrwert bieten, denn Sie sind Teil einer internationalen Beratung! Executive-intro®: Unsere preisgekrönte Plattform zur Vorstellung von Kandidaten und der dahinter liegende Prozess hilft Ihnen, sich von allen Wettbewerbern abzuheben. 96% aller Platzierungen passen dauerhaft.   Systeme: Unsere IT erlaubt es Ihnen alle Abläufe effizient und transparent zu gestalten.   Kontakt Sie sind neugierig geworden? Sprechen Sie uns an und wir klären gemeinsam, ob EO Executives das Richtige für Sie ist. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme unter matthias.ludwig@eoexecutives.com EO Executives Executive Search & Interim Management www.eoexecutives.com  

Das Unternehmen Unser Mandant ist ein international aufgestellter Anlagenbauer mit Firmensitz im nördlichen Bayern. Das Unternehmen beschäftigt an 12 Standorten weltweit etwa 2.000 Mitarbeiter und erzielt einen Umsatz von mehr 200 Mio. €. Im Rahmen der Abwicklung eines Großprojektes suchen wir derzeit einen INTERIM Leiter Projektmanagement (all genders)   Branche: Industrial Automation Standort: Bayern Dauer: 6 Monate mit Option auf Verlängerung, 5 Tage pro Woche Ihre Aufgaben Operative Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung eines Entwicklungsprojekts mit Montage, Inbetriebnahme und Kundenabnahme einer Anlage zur automatisierten Fertigung eines Produkts sowie Vorbereitung der Verlagerung an den finalen Standort. Optimierung der Prozesse und Abläufe zur Reduzierung von Ineffizienzen, Sicherstellung eines effizienten Projektablaufs sowie Verantwortung für die Einhaltung von Budget- und Terminvorgaben. Koordination interner und externer Schnittstellen sowie enge Zusammenarbeit mit Lieferanten und relevanten internen Abteilungen (Konstruktion, Einkauf, Vormontage, Softwareentwicklung, etc.) Coaching und Begleitung des bestehenden Managementteams zur nachhaltigen Weiterentwicklung und Steigerung der Effizienz Ihr Profil Abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung, idealerweise im Maschinen- oder Anlagenbau Nachgewiesene Erfolge in der Optimierung von Prozessen und Abläufen sowie in der Führung und dem Coaching von Managementteams Fundierte Kenntnisse im Budget- und Terminmanagement sowie in der Steuerung komplexer Projekte Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten, hohe Belastbarkeit, Hands-on-Mentalität sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Projektübersicht) unter Angabe Ihres Tagessatzes und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unsere Berater, Herr Olaf Schnell und Herr Philipp Fellmann, werden sich mit Ihnen in Verbindung setzen.  

Senior Manager Marketing (m/w/d) IN KÜRZE Ein hoher eigener Gestaltungsspielraum für die Erledigung der eigenen Aufgaben Ein modernes Arbeitsumfeld mit vielfältigem Entwicklungsmöglichkeiten und flachen Hierarchien Unterstützung in der Work-Life Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home-Office Eigenverantwortliches Arbeiten Ein attraktives Gehaltspaket, das Ihre Berufserfahrung und Ihre Kenntnisse anerkennt Inner- und außerbetriebliche Weiterbildung DAS UNTERNEHMEN Innovationskraft und mehr als ein halbes Jahrhundert Spezialwissen bestimmen den Erfolg unseres Klienten. Als führender Anbieter zukunftsweisender Technologien in den Bereichen Fördertechnik, Maschinenbau und Robotik, betreuen rund 200 Mitarbeiter des Unternehmens im Münsterland, unterschiedliche Zielbranchen der Intralogistik. Um das bisherige Unternehmenswachstum auch weiterhin sicherzustellen, suchen wir Sie für diese Position. IHRE AUFGABEN   Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Marketingteam und externen Projektpartnern, zur erfolgreichen Umsetzung der Marketingstrategie. Konzeption und Durchführung von Online-Marketing-Kampagnen für die digitalen Kanäle des Unternehmens, sowie die strategische Weiterentwicklung des Online-Marketing-Bereichs. Entwicklung und Umsetzung von SEO-Strategien zur Steigerung der organischen Sichtbarkeit und Rankings Planen und erstellen von Suchmaschinenwerbung-Kampagnen (Google Adds) zur Steigerung der Marktbekanntheit und Lead Generierung Betreuung, Weiterentwicklung und Pflege der Corporate Website, insb. Hinsichtlich SEO, Usability und Conversion Vorbereitung und Begleitung von Messen und Vertriebstagungen Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer B“B- Marketingmaterialien für die Produkte und Marken des Unternehmens, welche deren Kunden begeistern (z.B. individuelle Kunden- und Produktpräsentationen, Schulungsunterlagen, Broschüren etc. IHR PROFIL Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing / Kommunikation Mindestens 2 Jahren Berufserfahrung in einer Marketingabteilung im Maschinenbau Interesse an den neuesten Marketing-Trends und digitalen Möglichkeiten, wie z.B. KI-gestützte Kampagnen etc. Schriftliche und mündliche Kommunikationsstärke Kreativität und Social-Media-Affinität Routinierter Umgang mit den MS Office Programmen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift   Kontakt Nach Eingabe Ihrer persönlichen Daten werden Sie durch unseren Bewerbungsprozess geführt. Unser Berater Kai Hermann am Standort Ahaus freut sich auf Ihre vollständigen Unterlagen. Bitte halten Sie die wichtigsten Dokumente als PDF-Dateien bereit.

Das Unternehmen Unser Mandant ist ein erfolgreiches Großhandelsunternehmen. Zu den Kunden gehören Industrieunternehmen, Handwerksbetriebe sowie bedeutende Hersteller. Aktuell suchen wir einen Leiter-IT (all genders) in Vollzeit. Branche: Handel, B2B Standort: Süddeutschland Ihre Aufgaben Verantwortung für den stabilen Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung aller IT-Systeme – orientiert an den Anforderungen der Geschäftsbereiche und Kernprozesse. Bereitstellung moderner, anwenderzentrierter IT-Services mit Fokus auf ein positives Nutzungserlebnis. Sie sind zentrale Ansprechperson für den performanten Betrieb aller Systeme und Services. Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern sowie aktive Vertretung interner Interessen bei zentral bereitgestellten IT-Lösungen. Planung und Steuerung des IT-Budgets sowie Verantwortung für die termingerechte und budgetkonforme Umsetzung von Projekten. Strategische Ausrichtung der gesamten IT-System- und Servicelandschaft unter Berücksichtigung der Unternehmensziele. Identifikation und Umsetzung von Potenzialen zur Prozessoptimierung durch den gezielten Einsatz von IT – mit einem Blick über den Tellerrand und dem Anspruch, innovative, nachhaltige Lösungen zu gestalten. Klare Kommunikation und fundierte Entscheidungsfindung im Austausch mit internen und externen Partnern. Aufbau und Förderung einer innovativen, vertrauensvollen Teamkultur – mit einer offenen, wertschätzenden Haltung und dem Menschen im Mittelpunkt. Idealerweise verfügen Sie über überzeugende Präsentations- und Moderationsfähigkeiten. Ihr Profil Ein abgeschlossenes Hochschulstudium der (Wirtschafts-)Informatik, des Ingenieurwesens oder ein vergleichbarer akademischer Abschluss. Mehrjährige Berufserfahrung und nachweisbare Erfolge im Betrieb sowie in der Weiterentwicklung von IT-Systemen und -Services Fundierte Kenntnisse moderner Arbeitsmethoden Umfangreiche Erfahrung im (agilen) Projektmanagement – idealerweise mit belegbaren Umsetzungserfolgen. Erste Führungserfahrung wünschenswert – Sie fördern individuelle Entwicklung und erreichen durch Ihre Begeisterungsfähigkeit eine starke Team-Performance. Sie behalten auch in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf, überzeugen mit Ihrer Argumentationsstärke und kommunizieren souverän und wertschätzend. Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Sina Hartung wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.  

Das Unternehmen Unser Mandant mit Standort im Osten von Bayern ist ein internationales mittelständisches produzierendes Unternehmen im Anlagen- und Maschinenbau mit Standorten in Deutschland, den USA und dem europäischen Ausland. Für das Vertriebsgebiet Süddeutschland, Österreich, Schweiz und Norditalien suchen wir ab sofort einen Area Sales Manager After Sales & Service (all genders) mit Erfahrung aus dem produzierenden Umfeld. Branche: Maschinen- und Anlagenbau Standort: Home-Office Ihre Aufgaben Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien in Abstimmung mit der Vertriebsleitung Ansprechpartner für die Kunden in der Vertriebsregion (B2B) von der Anfrage und Beratung bis zum Projektabschluss für das Aftersales & Service Portfolio Analyse der Kundenanfragen auf technische und kaufmännische Realisierbarkeit Pflege und Ausbau von Kundenbeziehungen durch regelmäßige Besuche und Kommunikation, Durchführung von Projektpräsentationen beim Kunden und Führen der Angebotsverhandlungen Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen, Analyse von Marktpotentialen Repräsentation des Unternehmens auf Messen und Veranstaltungen Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit technischer Affinität oder des Ingenieurwesens oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit technischer Affinität oder alternativ eine technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker bzw. Kaufmännische Ausbildung mit technischer Affinität Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb von Investitionsgütern mit hoher Anwendungsberatung, vorzugsweise im After Sales oder technischem Service im Anlagenbau, Sondermaschinenbau, Food & Beverage, Dairy, o.ä. Sicherer und routinierter Umgang mit Vertriebskennzahlen Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten Selbständige, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise Aufgeschlossenheit, Kontaktfreude und Teamfähigkeit Hands-on Mentalität mit klarer Kundenorientierung  Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Ausgeprägte Reisebereitschaft und Flexibilität Die Rolle bietet Eine unbefristete Anstellung mit attraktiver Vergütung und Geschäftswagen Flexible Arbeitszeiten & selbständiges Arbeiten Freiwillige betriebliche Zusatzleistungen (Sachbezugskarte, Betriebliche Altersvorsorge, Reisekrankenversicherung) Betriebliche und individuelle Weiterbildung Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und die Herzlichkeit eines mittelständischen Unternehmens mit Du-Kultur Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unsere Berater, Herr Peter Brünke und Herr Andreas Weis, werden sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.  

Das Unternehmen Unser Mandant ist ein internationales mittelständisches produzierendes Unternehmen im Anlagen- und Maschinenbau mit Standorten in Deutschland, den USA und dem europäischen Ausland. Für den Standort im Osten von Bayern suchen wir ab sofort einen Teamleiter Inside Sales (all genders) mit Erfahrung aus dem produzierenden Umfeld. Ihre Aufgaben Führung und Weiterentwicklung des Teams Inside Sales & Layoutplanung Strategische Ausrichtung und Optimierung der Angebots-und Kalkulationsprozesse Sicherstellung einer einheitlichen Arbeitsweise über alle Standorte hinweg Koordination der technischen & kommerziellen Angebotsbearbeitung inkl. Risikobewertung und Vertragsprüfungen Einführung eines modularen Kalkulationskonzeptes zur Effizienzsteigerung Schnittstelle zu Vertrieb, Kunden und Geschäftsleitung zur Abstimmung der Projekte Mitarbeit bei der Projektklärung mit Kunden Teilnahme an Kundenbesuchen, Projektbesprechungen und Präsentationen Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder des Ingenieurwesens oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit technischer Affinität  Hohes technisches & kommerzielles Verständnis Erfahrung in der Steuerung und Motivation von Teams in Veränderungsprozessen Strukturiertes, analytisches Arbeiten zur Optimierung der Vertriebsprozesse Idealerweise Branchenkenntnisse im Bereich Anlagenbau, Sondermaschinenbau, Food & Beverage, Abfüllung & Verpackung, Logistik wünschenswert Hohe kommunikative Fähigkeiten zur Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern Überzeugungsfähigkeit und Change-Management-Skills Die Rolle bietet Eine unbefristete Anstellung mit attraktiver Vergütung und Geschäftswagen In vielen Bereichen flexible Arbeitszeiten & hybridem Arbeiten Freiwillige betriebliche Zusatzleistungen (Zuschuss zu Fahrtkosten, Sachbezugskarte, Betriebliche Altersvorsorge, Reisekrankenversicherung) JobRad Betriebliche und individuelle Weiterbildung Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und die Herzlichkeit eines mittelständischen Unternehmens mit Du-Kultur Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unsere Berater, Herr Peter Brünke und Herr Andreas Weis, werden sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.  

Das Unternehmen Unser Mandant ist ein internationales mittelständisches produzierendes Unternehmen im Anlagen- und Maschinenbau mit Standorten in Deutschland, den USA und dem europäischen Ausland. Für den Standort im Osten von Bayern suchen wir ab sofort einen Projektmanager Vertriebsinnendienst (all genders) mit Erfahrung aus dem produzierenden Umfeld. Ihre Aufgaben Entwicklung individueller Lösungskonzepte auf Basis von Kundenanforderungen und in Abstimmung mit dem Vertriebsteam Verantwortung für die Planung und Umsetzung von Projekten gemäß unseren Qualitätsrichtlinien Erstellung präziser Angebote und Kostenkalkulationen sowie Abstimmung der technischen Realisierbarkeit mit den relevanten Fachbereichen Organisation und Abstimmung des gesamten Angebotsprozesses in Zusammenarbeit mit Vertrieb, Layoutplanung, Technik, Logistik und Service Unterstützung bei der Klärung von Projektdetails mit Kunden, Anfertigung von Präsentationen und Teilnahme an Meetings Durchführung von Risikoanalysen und Begleitung der Vertragsprüfung Ihr Profil Abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement, im Vertrieb oder Vertriebsinnendienst Fundierte Kenntnisse im technischen Vertrieb, idealerweise im Maschinenbau im Bereich Verpackungslösungen Starkes analytisches und wirtschaftliches Verständnis Kommunikationsstarke und lösungsorientierte Persönlichkeit mit strukturierter und eigenständiger Arbeitsweise Schnelles Auffassungsvermögen sowie ausgeprägtes konzeptionelles und strategisches Denken Die Rolle bietet Eine unbefristete Anstellung mit attraktiver Vergütung In vielen Bereichen flexible Arbeitszeiten & hybrides Arbeiten Freiwillige betriebliche Zusatzleistungen (Zuschuss zu Fahrtkosten, Sachbezugskarte, Betriebliche Altersvorsorge, Reisekrankenversicherung) JobRad Betriebliche und individuelle Weiterbildung Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und die Herzlichkeit eines mittelständischen Unternehmens mit Du-Kultur   Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unsere Berater, Herr Peter Brünke und Herr Andreas Weis, werden sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Das Unternehmen Unser Mandant ist ein führender Hersteller von Baumaschinen und ist Bestandteil eines internationalen Konzerns. Für die Akquise und Betreuung von Endkunden und Mietpartnern mit Schwerpunkt Großraum Kaiserslautern-Saarbrücken-Trier suchen wir einen Territory Sales Manager (all genders). Branche: Maschinenbau/Baumaschinen Standort: Remote Ihre Aufgaben Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien in Abstimmung mit der Vertriebsleitung Ansprechpartner für die Endkunden und Mietpartnern in der Vertriebsregion Aktive Neukundenakquise und kontinuierlicher Ausbau der Marktanteile Angebotserstellung, -verfolgung, -verhandlung und Verkaufsabschluss Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen, Analyse von Marktpotentialen Kompetente Produktberatung sowie Produktschulung und Vorführungen Repräsentation des Unternehmens auf Messen und Veranstaltungen Ihr Profil  Abgeschlossene betriebswirtschaftliche oder technische Ausbildung idealerweise mit einer Weiterbildung zum Meister oder Techniker oder vergleichbare Qualifikation; Alternativ auch betriebswirtschaftliches oder technisches Studium Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb (B2C) von Investitionsgütern mit hoher Anwendungsberatung, vorzugsweise Baumaschinen Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten Selbständige, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise Aufgeschlossenheit, Kontaktfreude und Teamfähigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute englische Sprachkenntnisse Sicherer und routinierter Umgang mit Vertriebskennzahlen Hohe Reisebereitschaft Die Rolle bietet Anspruchsvolle Aufgabe im Vertrieb mit Gestaltungsspielraum Effizienz durch kurze Entscheidungswege Umfangreiche Sozialleistungen, die Sie von einem fortschrittlichen Unternehmen erwarten können Attraktives Gehaltspaket inklusive Firmenwagen Möglichkeit zum Homeoffice Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Wolfgang Reim, wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.  

Das Unternehmen Unser Mandant ist ein führender Hersteller von Baumaschinen und ist Bestandteil eines internationalen Konzerns. Für die Akquise und Betreuung von Endkunden und Mietpartnern mit Schwerpunkt Großraum Würzburg-Aschaffenburg suchen wir einen Territory Sales Manager (all genders). Branche: Maschinenbau/Baumaschinen Standort: Remote Ihre Aufgaben Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien in Abstimmung mit der Vertriebsleitung Ansprechpartner für die Endkunden und Mietpartnern in der Vertriebsregion Aktive Neukundenakquise und kontinuierlicher Ausbau der Marktanteile Angebotserstellung, -verfolgung, -verhandlung und Verkaufsabschluss Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen, Analyse von Marktpotentialen Kompetente Produktberatung sowie Produktschulung und Vorführungen Repräsentation des Unternehmens auf Messen und Veranstaltungen Ihr Profil  Abgeschlossene betriebswirtschaftliche oder technische Ausbildung idealerweise mit einer Weiterbildung zum Meister oder Techniker oder vergleichbare Qualifikation; Alternativ auch betriebswirtschaftliches oder technisches Studium Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb (B2C) von Investitionsgütern mit hoher Anwendungsberatung, vorzugsweise Baumaschinen Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten Selbständige, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise Aufgeschlossenheit, Kontaktfreude und Teamfähigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute englische Sprachkenntnisse Sicherer und routinierter Umgang mit Vertriebskennzahlen Hohe Reisebereitschaft Die Rolle bietet Anspruchsvolle Aufgabe im Vertrieb mit Gestaltungsspielraum Effizienz durch kurze Entscheidungswege Umfangreiche Sozialleistungen, die Sie von einem fortschrittlichen Unternehmen erwarten können Attraktives Gehaltspaket inklusive Firmenwagen Möglichkeit zum Homeoffice Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Wolfgang Reim, wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.  

Das Unternehmen Unser Mandant ist ein Hersteller von gewerblichen Einbaugeräten mit Sitz im Raum Stuttgart und gehört zu den bekanntesten und erfolgreichsten seiner Branche. Mit einer langen Tradition und einem klaren Fokus auf Qualität und Innovation bedient das Unternehmen Kunden weltweit. Zur Verstärkung des Teams wird derzeit ein erfahrener „International Key Account Manager“ gesucht. Branche: Technische Investitionsgüter Standort: Großraum Stuttgart Ihre Aufgaben Kontinuierliche Analyse relevanter Markttrends und Wettbewerbsentwicklungen Identifikation individueller Anforderungen sowie fortlaufender Ausbau bestehender Kundenbeziehungen durch maßgeschneiderte Lösungen Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Partnern zur Sicherstellung einer ganzheitlichen Kundenbetreuung Professionelles Vorstellen von Sortimentserweiterungen und Innovationen Konzeption und Verhandlung von Angeboten, Preisen und Verträgen Organisation sowie Durchführung von regelmäßigen Kundenterminen und Geschäftsreisen auf nationaler und internationaler Ebene Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, alternativ ein Studium mit wirtschaftlichem oder technischem Fokus Sicherer Umgang mit MS Office sowie eine selbstständige und strukturelle Arbeitsweise Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, darüber hinaus gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Einschlägige Berufserfahrung im Key Account Management, idealerweise in einem internationalen Umfeld Hohe Reisebereitschaft und Freude an persönlicher Kundenbetreuung vor Ort Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Tanita Behr wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Das Unternehmen Unser Mandant ist ein seit Jahrzehnten erfolgreiches Unternehmen mit vielseitigen Geschäftsfeldern im Bereich B2B und klarer Wachstumsstrategie. Im Rahmen der Transformation sind Digitalisierung, Datenmanagement und moderne IT-Strukturen dabei die zentralen Treiber für die zukünftige Entwicklung. Wir suchen eine strategisch denkende Führungspersönlichkeit für die Position „Bereichsleiter IT & Digitalisierung“, die den digitalen Wandel mitgestaltet und nachhaltig vorantreibt. Branche: Konsumgüter, Handel Standort: Nordrhein-Westfalen Ihre Aufgaben Sie übernehmen die Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen IT- und Digitalstrategie sowie den Aufbau eines integrativen Datenmodells – als zentrale Hebel zur Erreichung übergeordneter Unternehmensziele. Als Impulsgeber, Enabler und Berater treiben Sie die digitale und kundenorientierte Weiterentwicklung der Geschäftsfelder aktiv voran und gestalten zukunftsfähige Lösungen in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen. Sie analysieren bestehende sowie potenzielle neue Geschäftsmodelle im Kontext der Digitalisierung, bewerten technologische Trends und gewährleisten deren strategische und operative Passfähigkeit innerhalb der System- und Prozesslandschaft. Mit End-to-End-Verantwortung setzen Sie strategische Entwicklungsziele in Form von Projekten, Services und Lösungen um – qualitativ hochwertig, termingerecht und abgestimmt mit allen relevanten Schnittstellen. Sie steuern die Umsetzung der Digitalstrategie sowie der daraus abgeleiteten Projekte über bestehende Organisationsbereiche hinweg – mit einem modernen Projektmanagementverständnis und einem kooperativen Führungsstil. Dabei schaffen Sie Stabilität in den Kernprozessen, fördern gleichzeitig Agilität, Innovationsfreude und Kundenorientierung. Sie stellen eine hohe Qualität, Konsistenz und Nutzbarkeit unternehmensweiter Daten sicher und beraten die Fachbereiche zu datengetriebenen Prozessen und Wertschöpfungspotenzialen. Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einen vergleichbaren MINT-Abschluss – idealerweise ergänzt durch eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung. Sie bringen fundierte Management- und Führungserfahrung in technologieorientierten Entwicklungsorganisationen mit – insbesondere im Aufbau und der Umsetzung von Digitalstrategien, Services und innovativen Geschäftsmodellen. Sie verfügen über ein tiefes Verständnis integrierter System- und Prozessarchitekturen sowie über ausgeprägte Kenntnisse aktueller Technologien und digitaler Trends. Idealerweise haben Sie bereits in einem mittelständisch geprägten Handels- oder Konsumgüterumfeld gearbeitet und besitzen die Fähigkeit, Veränderungsprozesse zu initiieren und nachhaltig umzusetzen. Sie überzeugen durch analytisches Denken, konzeptionelle Stärke und eine hohe Problemlösungskompetenz. Ihr Denken ist offen und unkonventionell, Ihre Umsetzung pragmatisch und zielorientiert. Sie führen empathisch und wertschätzend – mit klarer Haltung und der nötigen Durchsetzungsfähigkeit.   Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Sina Hartung wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.  

Das Unternehmen  Unser Kunde ist ein international etabliertes Handelsunternehmen, das ein globales Netzwerk, hochwertige Produkte und tiefes Marktverständnis vereint. Es verbindet erstklassige Marken mit Konsumenten weltweit und schafft ein einzigartiges Einkaufserlebnis. Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine engagierte und erfahrene Führungspersönlichkeit als Head of Retail Operations (f/m/d) für die Steuerung und Weiterentwicklung der Shops in Wien.   Branche: Handel | Retail Standort: Wien | Austria Ihre Aufgaben Operative Leitung und strategische Steuerung mehrerer Shops am Standort Wien Enge Zusammenarbeit mit dem Verkaufsteam und regelmäßige Präsenz auf der Verkaufsfläche Coaching und Entwicklung des Verkaufsführungsteams, gezielte Weiterentwicklung der Mitarbeitenden, Förderung einer positiven Teamkultur Sicherstellung einer optimalen Personalbedarfsplanung für eine effiziente Balance zwischen Servicequalität und Kosten Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung des Kundenservice und regelmäßige Analyse von Kundenfeedback Planung und Umsetzung von Verkaufsaktionen Verantwortung für die Einhaltung von standardisierten Betriebsabläufen Kennzahlenanalyse, Kostenkontrolle, Minimierung von Bestandsverlusten sowie Sicherstellung von Sicherheit und Diebstahlprävention Erstellung von Berichten zu Geschäftsentwicklung, Lagerbestand und Kundenbedürfnissen Begleitung von Veränderungsprozessen und Konfliktmanagement Überwachung und Optimierung von Warenpräsentation, Servicequalität und Verkaufsstrategien Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Erfahrung im Einzelhandel, idealerweise im Premium-Segment oder einer verwandten Branche (z. B. Hotellerie, Hospitality, Fashion, etc.) Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von Teams, bevorzugt mit Verantwortung für mehrere Standorte Operatives Handeln und strategisches Denken Klarheit in der Kommunikation sowie ein hohes Maß an Empathie Leidenschaft für den Handel und ein starkes Gespür für exzellenten Kundenservice Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse Die Rolle bietet Eine spannende Führungsposition in einem internationalen und dynamischen Umfeld Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Gruppe Geregelte Arbeitszeit von Montag bis Freitag Vergütung: ca. € 80.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten. Startdatum: Ab sofort  Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Maria Schönhofer-Holler wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.at