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Das Unternehmen  Unser Mandant ist ein führender Anbieter im Bereich Metallverarbeitung und -handel mit einer über 150-jährigen Geschichte. Mit einem breiten Produkt- und Dienstleistungsportfolio beliefert es unterschiedlichste Branchen – von Industrie und Technik bis hin zu Investmentsektoren. An mehreren Standorten im In- und Ausland tätig, verbindet das Unternehmen traditionelle Handwerkskunst mit modernster Technologie und setzt auf Nachhaltigkeit, Qualität und langfristige Partnerschaften. Für die erfolgreiche Fortführung des Controlling-Teams suchen wir eine durchsetzungsstarke und erfahrene Persönlichkeit für die Stelle als Senior Controller m/w/d. Branche: Metallverarbeitung Standort: Wien  Ihre Aufgaben Aufbau und Weiterentwicklung eines tiefgreifenden Produkt- und Produktionscontrollings Optimierung und Automatisierung von Controlling- und Reportingprozessen im SAP-Umfeld Erstellung von Reportings, G&V und Unterstützung bei Bilanzthemen sowie bei der Wirtschaftsprüfung Analyse von Geschäftsabläufen und Ableitung von konkreten Maßnahmen zur Ergebnisverbesserung Fachübergreifende Projektarbeit – insbesondere im Zusammenhang mit SAP- und Strukturprojekten Sparringspartner für CFO und CEO – aktiver Beitrag zur Unternehmenssteuerung Langfristiger Aufbau eines kleinen Controlling-Teams im Zuge der organisatorischen Weiterentwicklung (Matrixstruktur) Unterstützung bei Revisions- und Compliance-Themen Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung auf Maturaniveau mit mehrjähriger Berufserfahrung oder einschlägiges Studium mit erster Berufserfahrung Erfahrung in der Arbeit mit komplexen Produktstrukturen und Kostenanalysen von Vorteil Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strukturierte Denkweise und Eigeninitiative Englisch in Wort und Schrift Analytisches Denkvermögen und hohe Zahlenaffinität Selbständiges und genaues Arbeiten Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, SAP-Erfahrung Einwandfreier Leumund Von Vorteil: Vorkenntnisse aus einem produzierenden Unternehmen sowie Konzernstrukturen Die Rolle bietet Eine langfristig angelegte Position mit einem vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich in einem stabilen Unternehmensumfeld Gut erreichbarer Standort mit Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie firmeneigene Parkmöglichkeiten Vergünstigte Verpflegung vor Ort durch eine betriebseigene Kantine Vergütung: ab € 85.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten. Startdatum: Ab sofort  Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Herr Dkfm. Nico Raev wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.at  

Das Unternehmen Unser Mandant ist ein weltweit agierender und führender Generalübernehmer und Projektentwickler für schlüsselfertige, gewerbliche Immobilien. Mit Fokus auf den Bau von Industrie-, Büro und Logistikgebäuden übernehmen hochqualifizierte Experten die gesamte Planung und Ausführung von der Grundstücksuche, Koordinierung aller Bauabschnitte bis hin zur Schlüsselübergabe. Mit einem international besetzten und hoch engagierten Team bietet das Unternehmen ein spannendes, hoch innovatives und motivierendes Arbeitsumfeld. Zur Verstärkung des Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und versierten Planungsarchitekt (m/w/d). Branche: Bauingenieurwesen Standort: Saarland oder NRW // Hybrid-Working Ihre Aufgaben Bearbeitung der Leistungsphasen 1–5 für anspruchsvolle Hochbauprojekte im gewerblichen Umfeld nach HOAI Entwicklung von wirtschaftlichen, funktionalen und gestalterisch überzeugenden Planungen für schlüsselfertige Projekte Erstellung und Pflege von CAD- und BIM-Modellen, Detail- und Übersichtsplänen mit modernen Tools Abstimmung mit internen und externen Projektbeteiligten zur Umsetzung technischer und wirtschaftlicher Anforderungen Selbstständige Erstellung von Bauantragsunterlagen – bei entsprechender Befähigung auch als verantwortlicher Entwurfsverfasser Abstimmung und Optimierung der vollständigen Ausführungsplanung mit externen Fachplanern im Rahmen der technischen und vertraglichen Projektziele Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Architektur, des Bauingenieurwesens oder eine vergleichbare technische Qualifikation (z.B. Bautechniker) Erste oder mehrjährige Erfahrung in der Planung, insbesondere in den Leistungsphasen 1–5 Gute Kenntnisse in der digitalen Planung (CAD/BIM) Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Erfahrung im Umgang mit gewerblichen Bauprojekten ist von Vorteil Wir bieten Abwechslungsreiche und spannende Position bei einem Marktführer für die Konzeption, Projektierung und Realisierung von kundenspezifischen Gewerbeimmobilien Technisch breites & anspruchsvolles Umfeld mit interessanten Herausforderungen und sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten Modernes und professionelles Arbeiten in einer offenen, internationalen Kommunikationskultur Ein attraktives Gehaltspaket & Benefits Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unsere Berater, Herr Peter Brünke und Herr Andreas Weis, werden sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.  

Das Unternehmen Unsere Mandantin ist die Premiumsparte und mithin tragende Säule einer der größten und renommiertesten Autohandelsgruppen Deutschlands mit insgesamt 43 Standorten und ca. 2.200 Mitarbeitern. Für zwei wichtige Standorte des Unternehmensverbundes suchen wir jeweils einen Filialleiter (all genders), der für seinen Betrieb die Gesamtverantwortung übernimmt. Branche: Automobilhandel Standort: Niedersachsen Ihre Aufgaben Die Position erfordert insgesamt erfolgsorientiertes, unternehmerisches Denken und Handeln. Sie tragen die Hauptverantwortung für die Führung und den Geschäftserfolg Ihres Standorts in allen operativen Bereichen (Neufahrzeuge, Gebrauchtfahrzeuge, Service, Werkstatt und Teile/Zubehör). Sie übernehmen die Kosten- und Budgetplanungen sowie das Controlling wichtiger Kennzahlen und berichten diese an die Geschäftsleitung. Durch eine aktive Besprechungskultur stellen Sie einen guten Informationsfluss im Haus sicher und gewährleisten so eine produktive Zusammenarbeit aller Abteilungen. Als vorantreibende Kraft bringen Sie die nötigen Impulse zum Markterfolg mit, setzten vorhandene Verkaufs- und Marketingstrategien erfolgreich um und entwickeln diese weiter. Ihre Führungsverantwortung nutzen Sie, um Ihre Mitarbeiter anzuleiten, zu motivieren und weiterzuentwickeln. Ebenso sorgen Sie für eine kontinuierliche Umsetzung der Herstellervorgaben und sind der Garant für eine hohe Kundenzufriedenheit. Ihr Profil Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung und sind bzw. waren erfolgreich als Geschäftsführer, Filialleiter, Verkaufsleiter o.ä. im automobilen Markenhandel tätig. Zudem weisen Sie folgende Charakterzüge und Kenntnisse auf: Detaillierte Kenntnisse des Automobilhandels vor allem in den Bereichen Verkauf, Marketing und Service. Tiefgreifendes Verständnis aller Aspekte der Digitalisierung im Automobilhandel.   Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse, sicherer Umgang mit relevanten KPIs. Begeisterungsfähigkeit und „Hands-on“-Mentalität Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und der Wille zum Erfolg. Strukturierte Arbeitsweise und Entscheidungsfähigkeit. Hohe Kommunikationsstärke, Führungsgeschick und empathische Teamorientierung. Die Rolle bietet… … eine spannende Tätigkeit mit Entwicklungspotenzial und hoher Eigenverantwortung in einem der führenden Automobilhandelsunternehmen und: Attraktive Mitarbeiter Benefits: wie zum Beispiel 30 Tage Urlaub, eine Beteiligung an Fitnessstudiobeiträgen, Leasing eines Dienstfahrrads und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. Praxisorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten. Angenehmes Arbeitsklima und flache Hierarchien Ein deutlich überdurchschnittliches Vergütungspaket.    Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater Udo Kirk wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.

Das Unternehmen Unser Mandant ist ein global tätiger Konzern mit fast 40.000 Mitarbeitenden an 11 Standorten. In der seit über 30 Jahren bestehenden deutschen Niederlassung werden Lernspielprodukte entwickelt und vertrieben. Das Unternehmen ist im Bereich Babyspielzeug, Elektronikspielzeug und Lerncomputer etablierter Marktführer in Deutschland. Branche: Konsumgüter Standort: Großraum Stuttgart, hybrides Arbeitsmodell Ihre Aufgaben Verantwortung für die E-Commerce-Partner unseres Mandanten in der DACH-Region, mit Schwerpunkt Amazon (Vendor Central) Betreuung des Produktportfolios: Listung neuer Artikel, Pflege bestehender Listings, Content-Optimierung Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen, darunter Marketing, Logistik und Produktmanagement Vorbereitung und Durchführung von Jahresgesprächen, Aktionsplanungen und Budgetverhandlungen Ihr Profil Kenntnisse im Konsumgüter-, Markenartikel- oder Handelsumfeld Verständnis für digitale Vertriebsmodelle und E-Commerce-Mechaniken Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Erfahrung in der Betreuung von Amazon über Vendor Central sowie sicherer Umgang mit entsprechenden Funktionalitäten, Reports und Tools Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unsere Beraterin, Frau Tanita Behr wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Das Unternehmen  Unser Kunde ist ein international führendes Industrieunternehmen mit einer starken Marktposition im Automobilsektor. Von seinen globalen Standorten beliefert das Unternehmen nahezu alle namhaften Automobilmarken weltweit. Im Rahmen einer geplanten Nachfolge übernehmen Sie die Aufgaben des ausscheidenden Vorsitzenden des Aufsichtsrats – mit dem Ziel, die strategische Ausrichtung und Kontrollfunktion des Unternehmens weiter zu stärken.   Branche: Industrie | Automotive Standort: Österreich  Ihre Aufgaben Strategischer Impulsgeber für Eigentümer und Geschäftsführung Verantwortungsvolle Kontrollinstanz für eine nachhaltige Unternehmensführung Verlässlicher Sparringspartner in Strategie, Finanzen und Recht Treiber und Begleiter im Transformationsprozess zu neuen Geschäftsmodellen Beratung bei M&A-Transaktionen und strategischen Partnerschaften Förderung von Innovation, Digitalisierung und Technologietransfer Ihr Profil Langjährige Führungserfahrung auf C-Level im internationalen Umfeld Langjährige Erfahrung in produzierenden Unternehmen Ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis sowie Controlling- und Rechtsexpertise Langfristige Sichtweise sowie hohe Strategie-Kompetenz Unternehmerischer Weitblick und wirtschaftliches Verständnis Bereits Erfahrung im Aufsichtsrat in einem produzierenden Unternehmen Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf). Herr Mag. Herbert Fritsch-Richter wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.at  

The Company For our client, a leading global manufacturer in the adhesives industry with worldwide brands, we are looking for an international Regional Account Manager (m/f/d). The position is part of the strategic business unit Adhesives Packaging & Consumer Goods. In this position you will assume responsibility for several top customers in Germany & Nordic Region   Marketsegment: B2B-Adhesive Industry, Chemistry, Hygiene & Tissue Products, Nonwovens Location: Home-based Key Responsibilities Regular customer meetings to review performance and align initiatives to achieve the targets and strengthen network with all relevant business partners to create new leads/projects Responsible for driving all demands and be the first point of contact of all functions within the customers in Nordics, Germany and UK Responsible for profitable sales development of the respective business for Nonwovens and Tissue & Towel Analyze customer adhesive potential and competition activities and Lead & initiate contacts at plants, R&D, quality, purchasing, logistics, marketing, management level Define and present ambitious and achievable yearly plans Elaborate and negotiate successful approaches to develop the business Stay in close contact and exchange with the functions like AE, PD, PLM, Marketing, Management to drive profitable growth strategy in the region. Regular tracking of business drivers and discover gaps and opportunities in performance (Turnover, Profitability, Product Mix) and define counter-measures in case of discrepancies Your Profile Bachelor or Master degree in business administration, engineering or similar Minimum 2-3 years of relevant work experience in technical B2B-sales Ability and passion to influence, motivate, and create relationships at all levels with strong focus on results and value creation  Strong communication skills and team orientation with ability to coordinate projects with internal stakeholders, commercially and technically Willingness to travel in Europe and to work remotely Fluent in German and English, other languages like Swedish, o.a. would be a plus Contact We look forward to your online application (incl. CV) stating your salary expectations or your current salary and naming your earliest possible starting date. Mr. Stefan Müller will get in touch with you.   Gender Note For reasons of better readability, the simultaneous use of the language forms male, female and diverse (m/f/d) is avoided. All personal designations apply equally to all genders.

Rolle & Unternehmen Für unsere Mandantin besetzen wir im Exklusivmandat zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Position "Head of Sales DACH (all genders)". Unsere Mandantin ist ein aufstrebendes Unternehmen im Bereich nachhaltiger Cloud-Computing Lösungen und Green-IT. Mit einem radikal neuen Ansatz revolutioniert das Unternehmen derzeit den Markt für Cloud-Computing Lösungen und Infrastructure-as-a-Service (IaaS) in der DACH Region. Branche: Cloud-Computing, IaaS Standort: Berlin Arbeitsort: bundesweit Home Office, alternativ vor Ort in Berlin oder Wien   Ihre Aufgaben Sie führen das derzeit 9-köpfige Vertriebsteam für die DACH Region, bauen dieses Team weiter auf und sorgen für die fachliche Weiterentwicklung des Teams. Hierbei kommt Ihnen Ihre Führungserfahrung im Vertrieb und Ihre Fähigkeit zu Mentoring und Coachin zugute. Sie definieren die Vertriebsstrategie und teilen diese mit der Geschäftsführung und Ihrem Team, bestehend aus Alliance Managern, Business Development Managern und Inside Sales. Hierbei greifen Sie auf Ihre Kompetenz zur strategischen und weitsichtigen Planung zu. Als Role Model nehmen Sie mit Ihrem Team an wichtigen Terminen teil und führen so nach dem "leading by example" Prinzip. Dies macht Sie auch zu einem gefragten Sparringspartner für Ihr Team. Feedback aus dem Markt geben Sie - angereichert mit Ihrer Meinung und Erfahrung - an die Geschäftsführung und an die Produkt-Teams weiter und verbessern so stetig den Product-Market-Fit. Sie tragen zudem zum Aufbau skalierbarer Vertriebsprozesse bei und setzen dabei ganz auf Ihre Erfahrungen und Kenntnisse moderner CRM- und Sales Tools. Zusammen mit Customer Success, Marketing und Revenue Operations sorgen Sie für eine durchgehende Kunden- und Partnerjourney. Sie nutzen Zahlen, Daten und Fakten für Ihre tägliche Arbeit, monitoren KPIs in entsprechenden Dashboards, erstellen entsprechende Forecasts und Planungen und haben Ihre Vertriebskennzahlen stets im Blick. Auf Branchenevents, Panels, etc. vertreten Sie das Unternehmen souverän und fachkundig und tragen so zu einer positiven Public-Relation bei. Ihr Profil Sie haben mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Führung von Vertriebsteams im Bereich SaaS, IaaS, Cloud-Computing oder IT-Infrastruktur. Sie kennen die Vertriebsstrukturen und die Handelslandschaft im IaaS, Cloud Computing und/oder Data-Center Umfeld. Sie haben erfolgreich mindestens zweistellige Millionenbudgets erzielt und nachgewiesene Wachstumsraten erzielt. Sie sind ergebnisorientiert. Sie können das "große Ganze" erkennen und dabei auf einzelne Schritte herunterbrechen und in eine Sales Strategie umsetzen. Sie arbeiten analytisch und strategisch Sie arbeiten lösungsorientiert und können innovativ "Out of the box" denken. Dabei kommt Ihnen ihre "Hands on" Mentalität zugute und die Fähigkeit, sich in "entwickelnden Umgebungen" zurechtzufinden. Sie können Ihre Kommunikation an unterschiedliche Adressatengruppen erfolgreich anpassen und agieren somit souverän als Partner auf Augenhöhe mit dem C-Level als auch auch auf der Fachebene. Sie sind eine Führungspersönlichkeit und in der Lage Ihre Kollegen/innen und Kunden zu inspirieren und mit gutem Beispiel voran zu gehen. Sie haben ein unternehmerisches Mindset und können über Abteilungsgrenzen hinweg mit anderen Menschen zusammenarbeiten. Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch, sodass Sie in beiden Sprachen souverän mit Kunden und Kollegen kommunizieren können Das Angebot eine Berichtslinie direkt an die Geschäftsführung und damit die Möglichkeit, die Weiterentwicklung des Unternehmens direkt mit zu beeinflussen ein engagiertes, sehr talentiertes und hochmotiviertes Team ein attraktives Gehalt zzgl. Bonus ein modernes, agiles und erfolgsorientiertes Unternehmensumfeld eines solide finanzierten, jungen Unternehmens ein Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung ein attraktives Büro in Berlin oder Wien oder die Möglichkeit aus dem Home-Office zu arbeiten die Chance aktiv und führend an einem Wachstumsprozess beteiligt zu sein Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unsere Berater, Klaas Koolman wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Das Unternehmen Unser Mandant ist ein führender Hersteller von Baumaschinen. Das Produktportfolio besteht aus Maschinen, die zum Beispiel im Bereich Hoch- und Tiefbau bzw. Straßenbau eingesetzt werden. Der Bereich DACH soll entwickelt und ausgebaut werden. Dafür suchen wir einen Head of Sales (all genders), der über gute Marktkenntnisse in der Region verfügt und es auch versteht neue Produkte erfolgreich einzuführen und etablieren. Branche: Baumaschinen Standort: Deutschland Ihre Aufgaben Entwicklung und Umsetzung von der Vertriebsstrategie in Abstimmung mit den verschiedenen Bereichen, wie z. B. Parts, Service Führung und Ansprechpartner für die Sales Manager und Direktverkäufer Identifizierung, Auswahl und Entwicklung entsprechender Vertriebspartner Planung und Erstellung von Vertriebs- und Marketingmaßnahmen in Zusammenarbeit mit dem Bereichsleiter Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen, Analyse von Marktpotentialen Durchführung von regelmäßigen Statusgesprächen mit den Händlern bzw. Händlerbewertungen Repräsentation des Unternehmens auf Messen und Veranstaltungen Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Wirtschaftsingenieurwesens oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit technischer Affinität oder alternativ eine technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker bzw. Kaufmännische Ausbildung mit technischer Affinität Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb von Baumaschinen, mit hoher Anwendungsberatung, vorzugsweise Erdbewegungs- oder Straßenbaumaschinen Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten Selbständige, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise Aufgeschlossenheit, Kontaktfreude und Teamfähigkeit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer und routinierter Umgang mit Vertriebskennzahlen Hohe Reisebereitschaft, ca.50% Die Rolle bietet Anspruchsvolle Aufgabe im Vertrieb mit Gestaltungsspielraum Effizienz durch kurze Entscheidungswege Umfangreiche Sozialleistungen, die Sie von einem fortschrittlichen Unternehmen erwarten können Attraktives Gehaltspaket und Firmen PKW Möglichkeit zum Homeoffice Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Wolfgang Reim, wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.  

The Company Our client is a leading tire manufacturer with production facilities and research centers in Asia, North America and Europe. As OE supplier for the European car manufacturers they want to expand their capacity at the European R&D Center. For this activity they are looking for a Tire Development Engineer (all genders). Your Responsibilities Development of qualitative and cost competitive tires for vehicle manufacturers  Review of OE requirements and OE trend analysis Support of series production  Lead and participate in tire line development activities   Your Profile Academic degree in engineering or in a related position 3+ years of experience in OE tire development Experiences in the production process of tires Fluent in English (written and spoken) Contact We look forward to receiving your online application (including references, preferably with cover letter), stating your salary expectations or current salary and your earliest possible starting date. Our consultant, Mr Christian Faehndrich will get in touch with you. Gender note: We are addressing women and men equally within the meaning of the Equal Treatment Act. For reasons of better readability, the simultaneous use of the language forms male, female and diverse (m/f/d) is avoided. All personal designations apply equally to all genders.

Das Unternehmen  Unser Mandant ist ein führendes Unternehmen im europäischen Premium-Segment für den Online-Verkauf gebrauchter, großformatiger Güter. Als Spezialist für den Einkauf und die Wiederaufbereitung wird dem Kunden ein erstklassiges Sortiment über eine digitale Verkaufsplattform geboten. Gesucht wird eine engagierte, strategisch denkende und umsetzungsstarke Persönlichkeit, die als Head of HR (m/w/d) gemeinsam mit dem CEO die moderne Unternehmenskultur sowie strategische und operative HR-Themen aktiv mitgestaltet.  Branche: Retail | E-Commerce Standort: Österreich | Graz Ihre Aufgaben Enge Zusammenarbeit mit dem CEO und Beratung der Führungskräfte in allen HR-relevanten Themen Verantwortung für den gesamten HR-Lifecycle am Standort, inkl. Recruiting, Onboarding, Offboarding und Personalentwicklung Aufbau und Führung eines wachsenden HR-Teams Entwicklung und Umsetzung einer lokalen HR-Strategie mit Fokus auf Talentmanagement und Unternehmenskultur Einführung, Anwendung und Weiterentwicklung des Q7 HR Frameworks Durchführung und Auswertung von Mitarbeiterbefragungen (z.?B. eNPS) sowie Ableitung von Maßnahmen Verwaltung des HR-Budgets und Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und Vertretung gegenüber Behörden Förderung einer vertrauensvollen, werteorientierten Unternehmenskultur und strategischer HR-Partnerschaft Gestaltung und Umsetzung von strukturellen Veränderungen, neuen Rollenprofilen und Vergütungsmodellen Unterstützung von Change-Prozessen und aktives Mitgestalten der Weiterentwicklung des Unternehmens Ihr Profil Mehrjährige Erfahrung im operativen und strategischen HR-Management, idealerweise in einer Business-Partner-Rolle Führungskompetenz und Erfahrung im Aufbau sowie in der Entwicklung von HR-Teams Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht Strategische Denkweise mit Hands-on-Mentalität und hoher Umsetzungsstärke Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Konfliktlösungskompetenz Erfahrung mit HR-Systemen und Tools (z.?B. Q7 HR Framework, Supermood, Payroll-Systeme) Analytische Stärke zur Auswertung von Mitarbeiterbefragungen und Ableitung konkreter Maßnahmen Nachweisliche Expertise im Recruiting und Talentmanagement Erfahrung im Change Management und in der Förderung einer positiven Unternehmenskultur Hohe Eigenverantwortung, Vertrauenswürdigkeit und Begeisterung für moderne HR-Arbeit Die Rolle bietet Spannende neu geschaffene Rolle in einem dynamischen und wachstumsstarken Online-Unternehmen Ein aufgeschlossenes und motiviertes Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Vergütung: ab € 80.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten. Startdatum: Ab sofort  Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Bernadette Atan wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.at  

The Company Our customer is a leading international supplier of innovative building solutions with its headquarters in Southern Germany. Founded over 50 years ago the company has grown to operate 14 companies worldwide, employing around 900 people. The company specializes in the development of ready-to-install components that significantly improve building physics, especially by minimizing thermal bridges in structural design. Their product portfolio includes well-known solutions, which are widely used to enhance energy efficiency and climate neutrality in construction. The company’s pioneering inventions have set new standards in the industry, making construction more efficient and enabling innovative architectural design. Our client is also recognized for its expertise in thermal insulation, sound insulation, and reinforcement technology at construction sites around the world. With six decades of experience and a strong commitment to innovation, company continues to shape the future of sustainable and efficient building solutions. What our customer offers A key role in a growing, international company with ambitious goals Growing market and tasks in Sweden and later Scandinavia Opportunity to shape and grow a strategic market. Flat hierarchies, entrepreneurial freedom, and a results-oriented culture. Competitive compensation package depending of your background and experience Remote work flexibility in Sweden and individual development opportunities Your Responsibilities Successful expansion of our client´s presence in the Swedish market (with potential to take over more responsibility in Scandinavia at a later point in time) Take full responsibility to develop and execute a comprehensive market strategy for Sweden. Set and achieve ambitious targets with focus on net sales, sales quantities and EBIT. Plan, organize and execute all commercial activities of predetermined target groups. Establish strong and long-lasting business relations to position our customer as a reliable partner for precast plants, construction companies, architect and structural engineers. Strive to further develop high standards in Sweden for energy efficient and thermal bridging. Cooperate with global functions and ensure proper execution of projects together with technical engineering, customer service, object management, etc… Your Profile Success drivers: Strong analytical and problem-solving skills. Strong presentation skills, related to technical topics. Good understanding of construction projects and ability to explain engineered products. Ability to develop strong relationships to relevant stakeholders on different management levels. Willingness to achieve and overachieve ambitious sales targets. You are able to to interact with C-level managers as well as construction site managers in a professional way. Ability to both, work highly independent as well as part of a hybrid team. Willingness to travel across Sweden, with sporadic travels abroad (e.g. to Germany) Very good Swedish speaking (C2 level) with good either English or German language skills. Other Scandinavian languages are an asset Experience and affinity with digital tools (e.g. CRM software, MS office, etc..) Functional experience: Higher professional education, either technical education with a good commercial understanding or the other way around is a plus but not mandatory. Equivalent practical experience is as well possible. Minimum 5 years work experience in a similar sales roles with proven track record to achieve sales growth. Proven work experience in construction or real estate industry. Experience working as part of a hybrid team is a plus. Good project management skills. Leadership experience is a plus. Affinity with engineered construction and building products. Contact We look forward to receiving your online application (including references, preferably with cover letter), stating your salary expectations or current salary and your earliest possible starting date. Our consultant, Mr. Marko Könönen, will get in touch with you. Gender note: We are addressing women and men equally within the meaning of the Equal Treatment Act. For reasons of better readability, the simultaneous use of the language forms male, female and diverse (m/f/d) is avoided. All personal designations apply equally to all genders.  

Das Unternehmen Unser Mandant ist ein seit vielen Jahren erfolgreich etabliertes Unternehmen im Bereich hochwertiger Verpackungs- und Folienlösungen mit einem hohen zweistelligen Millionenumsatz und Kunden in ganz Europa. Das Unternehmen wächst organisch wie auch durch gezielte Erweiterungen des Portfolios und ist in seinen Segmenten breit aufgestellt. Im Zuge des weiteren Ausbaus der kaufmännischen Strukturen suchen wir einen analytisch versierten Business Consultant mit Fokus Controlling (all genders), idealerweise mit Hintergrund in der Wirtschaftsprüfung und dem Wunsch, die unternehmerische Perspektive stärker einzunehmen. Branche: Industrial Automation Standort: Nordrhein-Westfalen  Ihre Aufgaben Unterstützung bei Erstellung und Kommentierung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie bei der Budget-, Forecast- und Mehrjahresplanung Selbstständige Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen, Abweichungsanalysen und Ad-hoc-Auswertungen, inklusive Ableitung von Handlungsempfehlungen und Erstellung von Entscheidungsvorlagen Pflege, Plausibilisierung und Aufbereitung von Kennzahlen und Berichten für das interne Berichtswesen Eigenständige Weiterentwicklung und Optimierung von Controllinginstrumenten, Analysemethoden und Prozessen in Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen Aktive Begleitung und Mitgestaltung von Digitalisierungsprojekten im Finanz- und Controllingumfeld Unterstützung bei M&A-Vorhaben durch Analysen, Szenariorechnungen, Business Cases sowie Mitwirkung bei der Post Merger Integration   Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling, Rechnungswesen oder Wirtschaftsprüfung. Berufserfahrung als Consultant / Senior Consultant in der Wirtschaftsprüfung und / oder als Controller bei einem mittelständischen Unternehmen wäre ideal. Ausgeprägte Zahlenaffinität in Kombination mit einem hohen Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge sowie ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten. Hohe IT- und Prozess-Affinität mit sehr guten Kenntnissen in MS Excel und Datenaufbereitungs- und Datenanalysetools (z.B. Power BI). Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe, Teamfähigkeit, Belastbarkeit sowie sicheres Auftreten Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.   Die Rolle bietet Übernehmen Sie schrittweise Verantwortung im Controlling – mit Perspektive und Entwicklungsspielraum. Bringen Sie Ihre Erfahrungen aus der Beratung gewinnbringend in unternehmerische Entscheidungen ein.   Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Philipp Fellmann, wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. ???????