Das Unternehmen  Unser Mandant ist ein international agierendes, eigentümergeführtes Unternehmen der chemischen Industrie mit über 70 Jahren erfolgreicher Historie. Als einer der führenden Masterbatch-Hersteller Europas setzt das Unternehmen Maßstäbe in der Veredelung und Einfärbung von Kunststoffen durch hochwertige Additive. Innovationskraft, nachhaltiges Wachstum und technologische Exzellenz prägen die strategische Ausrichtung. Im Zuge der konsequenten Weiterentwicklung der IT-Organisation wird eine erfahrene Führungspersönlichkeit gesucht, die als Head of Group-IT (w/m/d) die digitalen Agenden des Unternehmens federführend als „Enabler“ gestaltet und die ERP-Systemlandschaft zukunftssicher weiterentwickelt.    Branche: Kunststoff- / Chemische Industrie Standort: Austria / Niederösterreich / südlich von Wien  Ihre Aufgaben Entwicklung und Umsetzung einer unternehmensweiten IT-Strategie im Einklang mit der Geschäftsstrategie Identifikation und Bewertung technologischer Trends mit Relevanz für das Geschäftsmodell Steuerung und Priorisierung der IT-Roadmap inkl. Digitalisierungsvorhaben und Innovationsprojekten in Zusammenarbeit mit den Stabsstellen Digitalisierung und PMO Ressourcen- und Budgetverantwortung für den gesamten IT-Bereich Sicherstellung eines stabilen, performanten und sicheren IT-Betriebs (inkl. SLA-/OLA-Management) Finalisierung der NIS2-Implementierung, sowie Erstellung & Implementierung einer Cyber-Security-Strategie Grundsatzentscheidung über die künftige ERP-Lösung und die Erstellung eines Umsetzungsplans bis zum Jahresende Ihr Profil Sie beherrschen das Stakeholdermanagement auf allen Ebenen: Als verbindende Instanz übersetzen Sie technische Zusammenhänge in unternehmerischen Nutzen – verständlich und überzeugend Sie verstehen IT als strategischen Enabler – nicht als Selbstzweck. Ihr Handeln ist darauf ausgerichtet, Geschäftsprozesse zu unterstützen, Innovation zu ermöglichen und Effizienzpotenziale zu heben Sie verfügen über ein ausgeprägtes Verständnis für IT-Security und setzen regulatorische Anforderungen wie NIS2 mit Augenmaß, Verantwortung und wirtschaftlicher Weitsicht um Sie verfügen über Erfahrung in der Auswahl, Bewertung und Implementierung von ERP-Systemen – und sind in der Lage, diese Entscheidungen strukturiert herbeizuführen und konsequent umzusetzen Sie agieren proaktiv, denken lösungsorientiert und bringen Impulse aktiv ein. Ihre Maßnahmen sind durchdacht, praxisnah und stets auf konkreten Mehrwert ausgerichtet Die Rolle bietet Breites technisches und strategisches Wirkungsfeld mit Gestaltungsspielraum Direkte Berichtslinie an den CFO und aktive Mitwirkung an der Unternehmensentwicklung Nachhaltige Unternehmensvision mit Innovations- und Investitionsbereitschaft Moderne Arbeitsumgebung mit hoher Eigenverantwortung Flexible Homeoffice-Regelung (1 Tag/Woche) Firmenwagen zur Privatnutzung Vergütung: Für diese Position ist ein Mindestjahresbruttogehalt von € 100.000 vorgesehen. Bei entsprechender Qualifikation ist eine marktkonforme Überzahlung möglich; bei Einstieg auf Junior-Level erfolgt eine angepasste Vergütung. Startdatum: Ab sofort  Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Herr Christian Hener wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.at

Das Unternehmen Unser Mandant ist ein deutschlandweit tätiges Einzelhandelsunternehmen mit Fokus auf hochwertige Konsumgüter. Das filialisierte Unternehmen betreibt einen erfolgreichen Multi-Channel-Vertrieb und hat sich bei seinen Kunden als vertrauenswürdiger Anbieter mit starkem Serviceversprechen etabliert. Im Zuge eines temporären Bedarfs sucht das Unternehmen ab August operative Verstärkung im Bereich Preisstrategie und Predictive Pricing. Branche: Konsumgüter Standort: Großraum Hamburg Dauer: 5 Monate  Ihre Aufgaben Analyse bestehender Pricing-Prozesse in Online- und Offline-Vertriebskanälen Identifikation von Margen- und Umsatzpotenzialen Entwicklung einer differenzierten Preisstrategie (online/offline) Aufbau eines Reporting- und Steuerungssystems zur Preisfindung und -optimierung Vorbereitung und Begleitung der Einführung eines Predictive Pricing Tools (inkl. Anbieterbewertung, PoC, Testing) Zusammenarbeit mit IT, Einkauf, Vertrieb und Marketing Schulung interner Teams zur Nutzung des neuen Systems Ihr Profil Einschlägige Mehrjährige operative Erfahrung im Bereich Pricing oder Revenue Management, idealerweise im Einzelhandel oder E-Commerce Fundiertes Know-how in dynamischer Preisgestaltung und Marktanalyse Erfahrung mit Einführung oder Bewertung von Pricing-Tools (z. B. Pricefx, PROS, Omnia Retail) Sicherer Umgang mit Datenanalyse-Tools (z. B. Excel, Power BI, Tableau) SQL-/Python-Kenntnisse von Vorteil Analytisch, pragmatisch und kommunikationsstark Besonders passend: Umsetzungsstärke in komplexen, datenbasierten Preisprojekten   Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres Tagessatzes und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Sina Hartung wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.  

Das Unternehmen Unser Mandant ist ein innovatives, mittelständisches Unternehmen in der Medizin- und Flugzeugtechnik. Mit rund 200 engagierten Mitarbeitenden entwickelt und fertigt das Unternehmen hochwertige Komponenten und Baugruppen für anspruchsvolle Anwendungen. Im Zuge einer Neubesetzung/Nachfolgeregelung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die Leitung des Bereichs Supply Chain Management. In dieser Schlüsselposition berichten Sie direkt an die Geschäftsführung der GmbH.   Branche: Medizin- und Flugzeugtechnik Standort: Metropolregion Hamburg / Lübeck Arbeitsmodell: Hybrides Arbeiten / Homeoffice möglich Ihre Aufgaben: Fachliche und disziplinarische Führung des Bereichs Supply Chain Management mit 5 Direct Reports, 3 Teams, insgesamt ca. 20 Mitarbeitenden in den Bereichen Einkauf, Logistik und Auftragsmanagement Weiterentwicklung der Teams und gezielte Förderung der Mitarbeitenden Entwicklung und Umsetzung effektiver Beschaffungsstrategien unter Berücksichtigung von Kostenoptimierung, Marktgegebenheiten und Projektanforderungen Analyse und Optimierung bestehender Prozesse zur Effizienz- und Leistungssteigerung in der gesamten Lieferkette Identifikation und Umsetzung von Einsparpotenzialen entlang der Supply Chain Aufbau eines professionellen Einkaufsmanagements sowie einer leistungsfähigen, europaweiten Lieferantenstruktur Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Einkauf, der Logistik und im Auftragsmanagement – idealerweise in der Medizin- und Flugzeugtechnik oder Automotive. Idealerweise verfügen Sie über erste Führungserfahrung Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit Blick für strategische Zusammenhänge Interkulturelle Kompetenz, Teamfähigkeit und unternehmerisches Denken Sicherer Umgang mit SAP R/3 und MS Office Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) sowie gute Englischkenntnisse (mind. B2) Souveränes Auftreten, hohe Flexibilität und Engagement Das Angebot Sicherer, langfristiger Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit Innovationskraft Vielfältige Aufgaben in einer wachstumsstarken Branche mit Gestaltungsspielraum Attraktives Vergütungspaket inkl. variabler Anteile sowie Firmenwagen zur privaten Nutzung Strukturierte Einarbeitung und moderne IT-Ausstattung Persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote Flexible Arbeitszeitgestaltung mit bis zu zwei Homeoffice-Tagen nach der Einarbeitungsphase Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kollegialem Miteinander Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Thomas Kollmar, wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter(all genders).  

Das Unternehmen  Shell zählt zu den weltweit größten Energieunternehmen und spielt eine zentrale Rolle bei der Deckung des wachsenden globalen Energiebedarfs auf eine wirtschaftlich, ökologisch und sozial verantwortliche Weise. Shell Mobility betreut täglich über 30 Millionen Kunden an mehr als 44.000 Standorten international. Für den Ausbau, die Erhaltung und Weiterentwicklung der Mobility-Standorte in Österreich wird eine erfahrene und kommunikationsstarke Persönlichkeit gesucht. Als Real Estate Program Manager (f/m/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der strategischen Weiterentwicklung des österreichischen Standortportfolios und leisten damit einen wichtigen Beitrag zum langfristigen Erfolg und zur Innovationskraft des Unternehmens.   Branche: Energieunternehmen Standort: Wien | Österreich  Ihre Aufgaben Sie sind Teil des Real Estate Teams DACH im Mobility Network und im Rahmen Ihrer Tätigkeit für das Tankstellennetzwerk in Österreich verantwortlich Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Real-Estate Strategie für bestehende und neue Standorte in Österreich Identifikation neuer sowie Optimierung bestehender Standorte für das gesamte Mobilitätsangebot von Shell, Mitwirkung an Business Cases und eigenständige Verhandlungsführung Zuständig in allen Grundstücks- und Vertragsangelegenheiten im österreichischen Portfolio Durchführung von Potenzialanalysen, Identifikation und Umsetzung von Maßnahmen zur Optimierung der Standortnutzung Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partnern Projektmanagement sowie Planung und Durchführung relevanter Initiativen in Abstimmung mit nationalen und internationalen Stakeholdern Koordination und Abwicklung von Disposals gemeinsam mit anderen Teams Mitwirkung bei Budgetierung, Investitionssteuerung und strategische Standortplanung im Mobility Portfolio Ihr Profil Bestmöglich ein abgeschlossenes Studium im Bereich Real Estate (Immobilienmanagement), Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, ergänzt durch Kenntnisse im Bauingenieurwesen Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) im Real Estate Management, idealerweise in der Akquise und/oder strategischen Standort- bzw. Flächenentwicklung, Business Development sowie Change Management Nachweisbarer Track Record im Grundstücks- und Vertragsmanagement, bautechnische Kenntnisse sind von Vorteil Ausgeprägtes Leadership Know-How im Umgang mit unterschiedlichen internen und externen Stakeholdern Souveränes Auftreten mit ausgeprägtem Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsstärke und Kommunikationsfähigkeit Analytisches Denken, unternehmerisches Handeln und operative Umsetzungsfähigkeit Teamorientierung, Bereitschaft zu virtueller Zusammenarbeit und hoher Reisetätigkeit Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse sowie versierter Umgang mit MS Office Die Rolle bietet Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit strategischer und operativer Verantwortung in einem der führenden Energieunternehmen weltweit Eigenverantwortliches Arbeiten in einem zukunftsgerichteten und dynamischen Marktumfeld – auf Augenhöhe mit internen wie externen Partnern Großer Gestaltungsspielraum sowie internationale Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten innerhalb des Konzerns Ein Firmenfahrzeug, das auch privat genutzt werden kann Vergütung: ca. € 86.400 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten. Startdatum: Ab sofort  Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Maria Schönhofer-Holler wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.at

Das Unternehmen Unser Mandant, die Wiha Werkzeuge GmbH, ist ein erfolgreiches, mittelständisches und global aktives Familienunternehmen mit über 1000 Beschäftigten weltweit. Dank der hohen Produktqualität und Innovationsstärke gilt Wiha als einer der international führenden Hersteller von Premium-Handwerkzeugen wie Schraubendreher, Zangen, Multitools, Hammer, Stiftschlüssel, Werkzeug Sets, Bits, Mess-, Drehmoment-, sowie mechanischen Werkzeugen. Die Werkzeuge beziehen sich auf elektrische Anwendungen (Elektriker/ E-Mobility) oder industrielle Anwendungen (Zerspanung/ Mechanik) und werden vorwiegend von professionellen Anwendern weltweit genutzt. Seit 80 Jahren führt die Inhaberfamilie Hahn Wiha mit Weitblick und Mut zur Veränderung. Der Bereich Central Accounting soll im internationalen Kontext weiterentwickelt und auf ein höheres Level gebracht werden. Durch das entwickelte Know-how trägt der Bereich zukünftig wesentlich und sichtbar zum Erfolg des Unternehmens bei. D.h. nicht nur über die finanzielle Integrität, sondern auch durch strategischen Input, um das Unternehmen bei der fundierten Entscheidungsfindung maßgeblich voranzubringen. Für diese anspruchsvolle und spannende Aufgabe suchen wir eine*n Team Lead, der Gestaltungs- und Entscheidungsfreiräume schätzt und bereits erfolgreich Erfahrungen in diesem Umfeld sammeln und umsetzen konnte.   Branche: Consumer Goods, Werkzeuge Dienstort: Schonach im Schwarzwald Deine Aufgaben Mit Deinem kommunikationsstarken und begeisterungsfähigen Auftreten bist Du für die fachliche und disziplinarische Führung, Motivation sowie Weiterentwicklung Deines 8-köpfigen Central Accounting-Teams verantwortlich Dein Verantwortungsbereich umfasst alle deutschen Gesellschaften und alle ausländischen Tochtergesellschaften der Wiha Werkzeuge Division (dotted-line) sowie Beteiligungen der Investitionsdivision und die Wiha Group GmbH Dabei arbeitest Du eng mit den Finanzbuchhaltungen der Tochtergesellschaften, dem Controlling und dem CFO zusammen Zu Deinen Aufgaben gehören die Durchführung des Monats- und Jahresabschlusses sowie die Konsolidierung der Wiha Werkzeuge Division als auch der Wiha Group Du sorgst für die Einhaltung von buchhalterischen Regeln und Standards und bist Ansprechpartner für Wirtschafts- und Steuerprüfungen Weiterhin verantwortest Du die Kreditoren-, Debitoren- und Lagerbuchhaltung sowie das Liquiditätsmanagement Auch Steuern, Versicherungen und das Meldewesen gehören zu Deinen Verantwortungen Besonderen Wert legst Du auf Teamführung und Weiterentwicklung der Finanzbuchhaltung auf ein höheres Level (Expertise, Leistungsfähigkeit, Standing im Unternehmen und im internationalen Kontext) Du leitest Veränderungsprojekte (z.B. ERP, Prozessautomatisierungen) in Deinem Bereich Dein Profil Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Finanzbuchhaltung Du bringst mindestens 8 Jahre Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung eines produzierenden Industrieunternehmens mit und kannst mindestens 2 Jahre Leitungserfahrung in der direkten Personalführung vorweisen Man spricht Dir eine offenkundige Hands-on-Mentalität und “Can Do” Mentalität zu Du besitzt ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, eine hohe Sozialkompetenz und ein sicheres Auftreten Gute Kenntnisse in ERP-Systemen (vorzugsweise Microsoft Dynamics) und Microsoft Excel zeichnen Dich aus und Du konntest bereits umfangreiche Erfahrung in der Umsetzung von Projekten (Projektplanung, Projektmanagement, Priorisierung, Eskalationen) sammeln Du bist ein hervorragender, fachübergreifender Teamplayer, gewohnt, mit angrenzenden Fachbereichen eng zusammenzuarbeiten und hast Spaß an immer wieder neuen Herausforderungen und Veränderungsprozessen Du verfügst über eine exzellente Kommunikations- und Präsentationsstärke sowie ein sicheres Auftreten und eine hohe emotionale Kompetenz Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (must-have) in Wort und Schrift bringst Du ebenfalls mit Und abschließend zeichnen Dich ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigenmotivation, Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen aus und Du siehst internationale Reisen als Bereicherung Die Rolle bietet Dir Eine langfristige Perspektive und beste Entwicklungschancen in einem sehr erfolgreichen und dynamischen Unternehmen Großer Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum bei der Strategieentwicklung und Umsetzung zur Erreichung der Bereichs- und Unternehmensziele Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine herausragende Unternehmenskultur in einem mehrfach ausgezeichneten Familienunternehmen Möglichkeit des mobilen Arbeitens Attraktives Gehaltspaket und diverse Benefits wie z.B. Jobrad, Fitness-Angebot sowie Altersvorsorgemodelle Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Klaus Stiegeler wird sich zeitnah mit Ihnen in Verbindung setzen.  

Das Unternehmen Unser Mandant ist eine international tätige Unternehmensgruppe und gehört zu den wichtigsten Marktführern der Installationsbranche. Als Premiumanbieter umfasst das Sortiment mehr als 15.000 Produkte, zusätzlich wird den Kunden eine Komplettlösung innerhalb der Installationstechnik geboten. Im Zuge der strategischen Weiterentwicklung und Optimierung der globalen Logistikprozesse suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Leiter Outbound Logistikzentrum (all genders) in Vollzeit. Branche: Baumaterialien Standort: Großraum Köln Ihre Aufgaben Sie übernehmen die Verantwortung für die Steuerung und Optimierung des gesamten Outbound-Prozesses, einschließlich Kommissionierung, Verpackung und Verladung. Sie führen ein Team von ca. 100 Mitarbeitenden und legen dabei großen Wert auf deren Motivation, Weiterentwicklung und Zufriedenheit. Sie stellen die Einhaltung und Überwachung von Kennzahlen wie Liefertermintreue, Kosteneffizienz und Qualitätszielen sicher. Sie entwickeln automatisierte Systeme und Prozesse anhand geeigneter Kennzahlen weiter und richten diese nach Lean-Management-Prinzipien aus. Sie arbeiten eng mit den Abteilungen Einkauf, Produktion und IT zusammen, um reibungslose Schnittstellenprozesse sicherzustellen. Sie übernehmen die Budget- und Kostenverantwortung für den Bereich Outbound und planen ein Budget von ca. 15 Mio. €. Sie entwickeln eine zukunftsorientierte Strategie für den Bereich Outbound und setzen diese auf Basis der übergreifenden Unternehmensstrategie um. Sie stellen die Einhaltung aller relevanten Vorschriften in den Bereichen Arbeitssicherheit, Umweltschutz und Qualität sicher und sorgen für deren kontinuierliche Weiterentwicklung. Ihr Profil Sie Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung in der Logistik, idealerweise im Bereich Outbound oder Versand. Sie sind vertraut mit hochautomatisierten Lager- und Fördersystemen. Sie besitzen fundierte Kenntnisse in ERP-Systemen (z. B. SAP) und Warehouse-Management-Systemen (WMS). Sie haben ein gutes Verständnis für datengetriebene Optimierungsmethoden wie Lean, Six Sigma oder Kaizen. Sie verfügen über ein ausgeprägtes Kosten- und Qualitätsbewusstsein. Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch. Sie treffen klare und fundierte Entscheidungen, auch unter Zeitdruck. Sie bringen Erfahrung im Veränderungsmanagement mit, insbesondere in automatisierten und dynamischen Umfeldern. Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Sina Hartung wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.  

Das Unternehmen    Unser Kunde ist eines der führenden Medizinprodukte-Unternehmen weltweit und auf einem starken internationalen Wachstumskurs. Mit einem nahezu allumfassenden Sortiment an medizinischen Verbrauchs- und Gebrauchsprodukten bedient unser Kunde in erster Linie Kliniken und Krankenhäuser.  Das an einem ausgeprägten Kundenfokus und nachhaltigen Servicegedanken ausgerichtete Unternehmen setzt insbesondere Standards, wenn es um kundenindividuelle Lösungskonzepte geht, die eine verlässliche Versorgung des medizinischen Betriebes sicherstellen. Hierzu unterhält und entwickelt das Unternehmen erhebliche eigene Logistik-Kapazitäten, um aus verschiedenen Lagerzentren in Europa eine sichere Versorgung der Kunden mit wichtigen Versorgungsprodukten sicherzustellen. Dem Transport Manager Outbound kommt hierbei eine zentrale Verantwortung zu, um mit starkem Fokus auf Straßen-Logistik den reibungslosen Versand sicherzustellen.   Die Funktion berichtet direkt an den Director Transportation für Europa und arbeitet eng mit allen europäischen Standorten zusammen, um sich für das Wohl von Patienten in ganz Europa einzusetzen. Branche: Medizinprodukte Arbeitsort: Westliches NRW + Remote Ihre Aufgaben Build a strong and robust European transportation network from the distribution centers (DC) to the customers and between the DCs in Europe as well as from  European suppliers to the DCs Budget responsibility for all means of road transport in Europe Leading, guiding and developing a team across Europe Consult customers and sales force about the Sales Logistics tools in Europe Participate in projects like but not limited to TMS, WMS, European warehouse footprint, etc Develop and maintain European strategy that supports business needs and continued improvement in all segments of outbound transportation. Responsibility for overall operating and financial performance of European road transportation functions, including 3PL management. Providing high quality service to the customer by developing and managing transportation standards that drive efficiency, employee involvement, quality compliance and desired financial return. Manage European 3PL relationship to ensure cost & quality expectations are achieved. Select, negotiate and manage European freight forwarders to effect necessary service levels while containing/reducing overall supply-chain-costs. In coordination with the European Supply Chain Team establish carrier relationship for new supply chains. Support European Manufacturing with functional expertise regarding transportation activities. Make recommendations designed to reduce supply chain cost and improve quality. Represent the Transportation team in European and International organization & projects. Support Sales force developing new value-added services. Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt auf Logistik / Supply Chain Mehr als 10 Jahre Erfahrung in der Planung und Optimierung von Transportprozessen Kenntnisse in der effizienten Gestaltung von Transportwegen und der Nutzung von Transportmanagementsoftware Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Speditionsdienstleistern und der Verwaltung von Fahrzeugflotten Kenntnisse über Transportgesetze, Sicherheitsbestimmungen und Umweltauflagen, sowie Erfahrung im Umgang mit unerwarteten Herausforderungen wie Verkehrsproblemen oder Lieferverzögerungen Erfahrungen mit komplexen, internationalen Organisationen Unternehmerisch im Denken und stark in der Kommunikation Organisationsstark und belastbar Verhandlungssicher auf Englisch, Deutsch-Kenntnisse von Vorteil Teamplayer mit Durchsetzungsstärke Die Rolle bietet Direkten Einfluss auf das anhaltende Wachstum in Europa und die Versorgung von Gesundheitseinrichtungen Teil einer Unternehmenskultur zu werden, die von Erfolg, Spaß und kollegialem Miteinander geprägt ist Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Oliver Peters, wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.  

Das Unternehmen  Unser Mandant ist ein etabliertes Unternehmen im Energiebereich mit Hauptsitz in Oberösterreich. Das Unternehmen betreibt ein umfangreiches Netz an Tankstellen unter verschiedenen bekannten Marken und zählt damit zu den führenden Anbietern im österreichischen Markt. Neben dem klassischen Tankstellengeschäft bietet unser Kunde innovative Dienstleistungen im Bereich Mobilität und Flottenmanagement an. Das Unternehmen zeichnet sich durch eine stabile Eigentümerstruktur und flache Hierarchien aus. Für die erfolgreiche Weiterentwicklung des Finanzbereichs suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als Head of Accounting m/w/d. Der Fokus liegt auf nachhaltigem Wachstum, Prozessoptimierung und der kontinuierlichen Weiterentwicklung der internen Organisation.  Branche: Handel mit Mineralölen Standort: Linz  Ihre Aufgaben Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines rund 20-köpfigen Buchhaltungsteams Verantwortung für die laufende Buchhaltung und Bilanzierung mehrerer Gesellschaften innerhalb der Unternehmensgruppe Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach UGB inklusive Konsolidierung Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Fristen und Standards im Rechnungswesen Ansprechpartner:in für Steuerberater:innen, Wirtschaftsprüfer:innen, Finanzbehörden und interne Stakeholder Steuerung der kurz- und mittelfristigen Liquiditätsplanung Begleitung der organisatorischen Neuausrichtung und Digitalisierung im Rechnungswesen Reorganisation sowie Insourcing ausgelagerter Buchhaltungsprozesse Ihr Profil Abgeschlossene Bilanzbuchhalterprüfung, idealerweise ergänzt durch eine betriebswirtschaftliche Ausbildung (HAK, FH, Uni) Mehrjährige Führungserfahrung im Finanzbereich, bevorzugt in mittelständischen Konzernstrukturen Sehr gute Kenntnisse in der Bilanzierung nach UGB sowie in ERP-Systemen (Navision von Vorteil) Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise - auch unter hoher Belastung Ausgeprägte soziale Kompetenz, Durchsetzungsfähigkeit und Kommunikationsstärke Hands-on-Mentalität und hohe Motivation, Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten Die Rolle bietet Flache Hierarchien Vergünstigte Treibstoffpreise Zuschuss um Öffi-Ticket oder Mitarbeiterparkplatz Vergütung: ab € 85.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten. Startdatum: Ab sofort  Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Bernadette Atan wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.at  

Das Unternehmen Für ein modernes, aufstrebendes  Unternehmen, das im  Bereich Electronic Engineering & Manufacturing Services (E²MS) tätig ist, suchen wir am Standort im Raum Berlin-Brandenburg eine/n Geschäftsführer (all genders).  Das Unternehmen fertigt Flachbaugruppen mit und ohne Montage speziell nach Kundenspezifikationen. Das Unternehmen ist auch als Full-Service Provider für die Entwicklung und Herstellung von elektronischen Baugruppen und Geräten tätig. Von der Prototypenentwicklung, über Kleinserien bis hin zu mittelgroßen Serien deckt das Unternehmen das gesamte Spektrum der Entwicklung und Herstellung von elektronischen Baugruppen ab. Das Unternehmen vertritt einen hohen Qualitätsanspruch und lebt Qualitätsbewusstsein in allen Unternehmensbereichen wie Entwicklung, Produktion und Montage. Die Produkte des Unternehmens finden Einsatz in unterschiedlichen Branchen, wie der Medizintechnik, Luftfahrt, Bahntechnik und Maschinenbau. Branche: Elektronik/Elektrotechnik, Herstellung Standort: Großraum Berlin Arbeitsort: vor Ort     Ihre Aufgaben Sie übernehmen die unternehmerische Gesamtverantwortung für das Unternehmen, inklusive P&L -Verantwortung. Die Führung aller Unternehmensbereiche  sowie die strategische Weiterentwicklung, insbesondere der Bereiche Vertrieb, Entwicklung, Personal und Produktion liegen in Ihrer Verantwortung.  Sie bauen den Kundenstamm durch Neukundengewinnung und Business Development aus und erreichen so das gewünschte Umsatzwachstum. Durch die Forcierung der Unternehmensstärken schaffen Sie Kundenanforderungen optimal gerecht zu werden und deren Wertschätzung in Deckungsbeiträge umzulegen. Sie transportieren die Werte und Stärken des Unternehmens zu den Kunden und schaffen es die Kunden vom Leistungsspektrum zu überzeugen. Mit Ihren guten Markt- und Branchenkenntnissen lenken Sie die strategische Ausrichtung des Vertriebsteams.  Die Überwachung der KPIs sowie die stetige Weiterentwicklung und Verbesserung von Qualität und Output sind Teil Ihrer Verantwortung, um den hohen Qualitätsanspruch des Unternehmens zu entsprechen.  In der strategischen Personalplanung, der Personalführung und der Entwicklung des Personals setzen Sie Ihre Vorstellung eines agilen und modernen Unternehmens aktiv um.  Sie verfolgen die ehrgeizigen Wachstumsziele tatkräftig und sorgen für das gewünschte Umsatzwachstum.  Sie verfolgen die Qualitätsziele nachhaltig und schaffen hierdurch einen Wettbewerbsvorteil gegenüber Marktbegleitern. Sie berichten im Rahmen Ihrer Tätigkeit regelmäßig an die Eigentümer des Unternehmens. Ihr Profil Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Diplom- oder Master-Studium der Elektrotechnik, Elektronik oder Mechatronik, oder ein artverwandtes Studium, oder adäquate Ausbildung und Berufserfahrung.  Sie haben Erfahrungen in der Geschäftsführung (wünschenswert) oder in der Führung eines Bereiches mit Berichtslinie an die Geschäftsführung. Sie haben  mindestens 3-5 Jahre Führungserfahrung mit  mindestens 5 oder mehr direct reports. Sie haben gute Fachkenntnisse im Bereich E²MS Fertigung (Electronic Engineering Manufacturing Services). Den Markt und das Wettbewerbsumfeld sowie die Kundenstrukturen im Bereich E²MS kennen Sie idealerweise gut. Sie haben einen ausgeprägten Geschäftssinn und sind exzellent im Identifizieren von neuen Geschäftsmöglichkeiten. Vertrieb und Business Development zählen daher zu Ihren  größten Stärken.  Ihre Kenntnisse und Erfahrungen in der kaufmännischen Verantwortung (Controlling & Finanzen) eines Bereiches wenden Sie sicher an. Sie kennen und leben die Prinzipien des "Lean Managements" und setzen diese erfolgreich um. In der modernen und zeitgemäßen Personalführung und Personalentwicklung sind sie Profi  und können personalstrategische Themen im Unternehmen voranbringen und umsetzen.  Sie haben idealerweise Erfahrungen im Change-Management und wissen, wie Veränderungsprozesse in Unternehmen initiiert, umgesetzt und nachgehalten werden. Das Angebot ein attraktives Gehalt zzgl. Bonus aktive Verantwortungsübernahme in einem spannenden Unternehmens- und Marktumfeld strategische und operative Gestaltungsmöglichkeiten ein Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung ein attraktiver Standort im Raum Berlin/Brandenburg die Chance aktiv und führend an einem Wachstumsprozess beteiligt zu sein  Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unsere Berater, Klaas Koolman wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Über das Unternehmen Für ein internationales, global agierendes Unternehmen im Bereich Unterhaltungselektronik besetzen wir im Exklusivauftrag die Position Senior Digital Marketing Manager (all genders) am Standort im Großraum Frankfurt am Main. Unser Mandant entwickelt seit über 60 Jahren technologische Innovationen, die das Leben der Menschen verbessern und stellt mit seinen Produkten und der Marke eines der führenden Unternehmen der Branche dar. Für das Unternehmen stehen die Mitarbeitenden dabei im Zentrum des Erfolgs. Das Unternehmen setzt auf Vielfalt, Wertschätzung und eine Kultur der kontinuierlichen Weiterentwicklung. Ihre Aufgaben In der Rolle "Senior Digital Marketing Manager (all genders)" verantworten Sie das gesamte digitale Marketing des Unternehmen für den Standort Deutschland. Sie verantworten die Entwicklung datengestützter Digitalstrategien mit Fokus auf Customer Journey Insights und Zielgruppenanalysen im Rahmen der "digitalen Transformation" des Unternehmens. Sie unterstützen die Konzeption, Entwicklung, Umsetzung und Optimierung integrierter Digital-Marketingkampagnen über alle digitalen Touchpoints hinweg (Owned, Earned, Paid: u.a. Display, Video, Social Media, Search und die Unternehmenswebseite) Sie haben die Verantwortung für 1st, 2nd und 3rd Party Data Management sowie rechtliche Abstimmung mit dem Legal-Team KPI-Definition, Tracking und Optimierung anhand von Performancekennzahlen (ROAS, ROI etc.) liegen in Ihrem Verantwortungsbereich Sie optimieren die Customer Experience (CX) auf der Unternehmenswebseite stetig (UI/UX, Navigation, Geschwindigkeit etc.) Sie steuern die eCRM-Flows, sowie die Anbindung an Salesforce und weitere Analyse-/CRM-Tools die Planung und Kontrolle von Budgets, Aufsetzen von Dashboards und das Reporting an das höhere Management fallen in Ihren Verantwortungsbereich Sie steuern externe Agenturen und Dienstleister als Digitalexperte/in agieren Sie als interne/r Berater/in für Stakeholder auf nationaler und europäischer Ebene bei gegebener Qualifikation besteht die Möglichkeit der Übernahme einer Teamführung Ihr Profil Sie haben mindestens 5, idealerweise 7-10 Jahre Berufserfahrung im digitalen Marketing (Inbound & Outbound) mit entsprechendem Verantwortungsumfang im Bereich Konsumgüter. Ihre Bereitschaft, Neues zu erfinden und zu lernen und sich nicht zu scheuen, eine Idee in die Tat umzusetzen, ihren Erfolg zu messen und die gewonnenen Erkenntnisse für künftige Entscheidungen zu nutzen zeichnet Ihre Arbeitsweise aus. Sie bringen tiefgehende Erfahrung mit Google Marketing Plattformen (Campaign Manager, DV360, SA360), sowie GA4, Data Studio, Tag Manager, Facebook Ad Manager mit. Idealerweise haben Sie Erfahrung mit Salesforce. Sie haben ein sehr gutes analytisches Denkvermögen und einen starken KPI-Fokus. Sie sind kommunikationsstark, teamorientiert und sicher im Umgang mit komplexen Themen und Stakeholdern und kommunizieren sicher auf allen Hierarchieebenen. Sie können Themen des digitalen Marketings effektiv an Ihre Kolleginnen und Kollegen vermitteln. Sie haben Erfahrung im Projektmanagement (über Abteilungsgrenzen hinweg) und im eigenverantwortlichem Arbeiten in einem dynamischen Umfeld, idealerweise in internationalen Matrixstrukturen. Sie sprechen Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, sowie Englisch verhandlungssicher Was Sie erwartet ein modernes, internationales Arbeitsumfeld mit Duz-Kultur die Möglichkeiten der Weiterentwicklung in einem internationalen Konzern Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten 30 Urlaubstage & attraktive Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorgung Firmenfitness Essenszuschuss Mitarbeiterrabatte auf die Produkte des Unternehmens Mitarbeiterparkplätze Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater Herr Klaas Koolman wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Area Sales Manager – Capital Goods Region: France & Benelux (with future expansion to Spain) Industry: Food, Dairy & Beverage Packaging Machinery Location: Home Office in France preferred The Company Our client is a mid-sized international company specialized in capital equipment for the food, dairy, and beverage packaging industry. With locations in Germany, the USA, and other parts of Europe, the company is underway in expanding into new markets with a modernized product strategy, organization, and market presence. Your Responsibilities Sales & Business Development Full responsibility for sales activities of customized machinery solutions across France and the Benelux countries (potential expansion to Spain). Active acquisition of new customers and development of existing relationships. Build and expand a sustainable network within the food and beverage industry. Represent the company convincingly in a competitive market with a relatively young brand. Consultative Selling & Technical Expertise Provide consultative support to customers on technical and commercial questions to optimize their production processes. Present tailored technical solutions aligned with customer requirements. Collaborate closely with internal departments (inside sales, layout planning, engineering) to design optimal customer solutions. Strategic Market Development Analyze market trends, competition, and customer needs to identify opportunities and risks. Contribute to a more strategic market approach by leveraging an existing market model and CRM tool (Salesforce). Support the company's efforts to proactively develop the food segment (currently handled reactively). Contract Negotiation Manage the entire sales cycle through to contract negotiation and successful closure of deals.   Your Profile Strong track record in B2B capital goods sales, ideally within the food and beverage packaging sector. Excellent consultative and technical planning and organizational skills. Fluent in French and English; German would be a plus. Well-established network in the food & beverage industry. Experience with Salesforce and MS Office (especially Excel); high digital fluency is preferred. Willingness to travel extensively across the sales region.   What We Offer A key role in a growing, international company with ambitious goals. Opportunity to shape and grow a strategic market. Flat hierarchies, entrepreneurial freedom, and a results-oriented culture. Competitive compensation package including company car. Remote work flexibility and individual development opportunities Contact We look forward to receiving your online application (including references, preferably with a covering letter), stating your salary expectations or current salary and your earliest possible starting date. Our consultants, Mr Peter Brünke and Mr Andreas Weis, will get in touch with you. Gender note : We are addressing women and men equally within the meaning of the Equal Treatment Act. For reasons of better readability, the simultaneous use of the language forms male, female and diverse (m/f/d) is avoided. All personal designations apply equally to all genders.  

  Location: Remote (USA) Employment Type: Full-Time Travel Requirement: Up to 75% We are seeking a driven and experienced National Sales Manager to join our team, with a focus exclusively on the Food and Dairy markets. This role is tailored for a capital equipment sales professional who thrives in the flexible packaging space and is ready to represent industry-leading solutions in automated secondary packaging equipment and end-of-line integrated systems. This is a full-time, remote position that demands a high level of independence and professionalism. The ideal candidate will spend approximately 75% of their time traveling to customer sites, trade shows, and industry events across their territory. A minimum of five years of experience selling capital equipment into food, dairy, or beverage operations — specifically those utilizing flexible packaging — is required. In this role, you’ll be responsible for developing and executing strategic account plans, nurturing long-term customer relationships, and managing a complex sales cycle involving multiple stakeholders. You’ll work cross-functionally with engineering, applications, and project management teams to build tailored, value-driven proposals that meet customer needs and drive revenue growth. Daily tasks will include prospecting, conducting onsite visits, delivering presentations, and leading technical sales discussions, all while maintaining accurate and up-to-date sales activity in Salesforce CRM. To succeed in this position, you must be a strong communicator, technically astute, and highly organized. Proficiency in the Microsoft Office Suite is required, along with the ability to manage your time effectively while working independently in a fast-paced and remote environment. Experience with Salesforce is highly preferred.   Key Skills & Attributes: Proven ability to drive new business and manage complex capital equipment sales cycles Deep understanding of flexible packaging formats and related end-of-line automation Strong technical aptitude and ability to explain complex systems to non-technical stakeholders Excellent written and verbal communication and presentation skills Strategic thinking and problem-solving ability in high-stakes environments "Hunter" sales mentality with a passion for solution-based selling Self-motivated, highly organized, and effective at time management Proficient in Microsoft Office Suite (Excel, PowerPoint, Word, Outlook) Experience using Salesforce CRM or similar tools   Key Compensation & Benefits: Generous monthly draw plus bonus Comprehensive health, dental, and vision insurance 401(k) retirement plan with company contribution Paid business travel and expenses Company Car Allowance Opportunities for advancement and professional development Supportive, team-oriented culture within a growing organization   Contact us: We look forward to receiving your online application (including references, preferably with a covering letter), stating your salary expectations or current salary and your earliest possible starting date. Our consultants, Mr Peter Brünke and Mr Andreas Weis, will get in touch with you. Gender note : We are addressing women and men equally within the meaning of the Equal Treatment Act. For reasons of better readability, the simultaneous use of the language forms male, female and diverse (m/f/d) is avoided. All personal designations apply equally to all genders.