Interim Projekt (m/w/d): Optimierung/Neustrukturierung von Einkaufsstrukturen/Prozessen in schnellwachsender Kleinserienfertigung im Sondermaschinenbau Das Unternehmen Branche: Sondermaschinenbau Standort: Sachsen-Anhalt Unser Mandant ist eine erfolgreiche und schnell wachsende Tochtergesellschaft eines internationalen Maschinenbaukonzerns und beliefert die Brennstoffzellen- und Batterieindustrie. Im Rahmen des Wachstums muss der Übergang vom „Prototypen-Bauer“ zum industriellen Serienfertiger gestemmt werden. Dies hat Auswirkungen auf die gesamten Produktionsabläufe und die damit verbundenen Schnittstellen-Abteilungen. Für den Bereich Einkauf/SupplyChain suchen wir einen erfahrenen Interim Manager m/w/d zur Optimierung und Neustrukturierung der Einkaufs- und Supply Chain Strukturen. Ihre Aufgaben   Professionalität der Organisation im Einkauf und im Supply Chain Management erhöhen Organisation von kritischen Bauteilen Strategischen Lieferantenentwicklung und Partnerschaften iniziieren Make or Buy Entscheidungen vorbereiten Vertragsgestaltung optimieren, Preisverhandlungen begleiten, etc. Ihr Profil Erfolgreich durchgeführte Veränderungs- bzw. Anpassungsprojekte im Einkauf und Supply Chain, sowohl Prozesse Strukturen Kultur betreffend Bevorzugt mit Wissen aus der Kleinserien- als auch Serienfertigung aus dem (Sonder-)Maschinenbau im KMU Umfeld Fließende Englischkenntnisse Wir bieten Projektstart: asap Projektdauer: ca. 6 Monate Standort (kein Home-Office möglich): Sachsen-Anhalt Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Projektliste) an unseren Berater Patric Kistner unter Angabe Ihrer Tagessatzvorstellung und der Nennung Ihres frühestmöglichen Starttermins. Herr Kistner wird sich dann mit Ihnen in Verbindung setzen. EO Executives – Results through people Executive Search & Interim Management www.eoexecutives.com Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.  

Das Unternehmen Unser Mandant ist die Vertriebs- und Vermietgesellschaft eines führenden Herstellers von Baumaschinen und Materialumschlagmaschinen in Süddeutschland. Verantwortlich ür den Vertrieb und die Vermietung von Neu- und Gebrauchtmaschinen suchen wir einen erfahrenen Leiter Vertrieb (m/w/d).   Branche: Baumaschinen/Materialumschlagmaschinen Standort: Süddeutschland Ihre Aufgaben Vertrieb und Vermietung der Neu- und Gebrauchtmaschinen mit voller Verantwortung für Umsatz und Ergebnis Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien in Abstimmung mit der Geschäftsleitung Erstellung von Absatz-, Budget und Messeplanungen Führung und Motivation der Vertriebsmitarbeiter Betreuung von Key Account Kunden/Großprojekten Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen Repräsentation des Unternehmens auf Messen und Veranstaltungen   Ihr Profil, was wird von Ihnen erwartet Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium oder alternativ oder vergleichbare Ausbildung Mindestens 3 – 5 Jahre Berufs- und Führungserfahrung im Vertrieb und der Vermietung; idealerweise in der Branche Bauindustrie Vertriebserfahrung im Handelsgeschäft Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten Selbständige, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Aufgeschlossenheit, Kontaktfreude und Teamfähigkeit Sehr gutes Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung Reisebereitschaft Die Rolle bietet Anspruchsvolle Aufgabe im „Handelsgeschäft“ mit Gestaltungsspielraum Effizienz durch kurze Entscheidungswege Umfangreiche Sozialleistungen, die Sie von einem fortschrittlichen Unternehmen erwarten können Attraktives Gehaltspaket sowie Firmen PKW, auch zur privaten Nutzung   Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Wolfgang Reim, wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.  

Das Unternehmen    Unser Kunde ist ein globaler Anbieter von anspruchsvollsten Verpackungen für Arzneimittel und medizinische Geräte. Mit mehr als 40 Produktionsstandorten weltweit ist das Unternehmen der Ansprechpartner für die führenden Unternehmen des Gesundheitswesens, wenn es um innovative und zuverlässige Lösungen für die Handhabung und Lieferung von Medikamenten geht. Das Unternehmen mit Hauptsitz in Deutschland entwickelt sich derzeit zu einem Wachstumstreiber als Innovationsführer, Lösungsanbieter und Systemintegrator, wobei die Kundenorientierung im Mittelpunkt dieses strategischen Wandels steht.  Um das Wachstum mit dem bestehenden Blue-Chip-Kundenstamm voranzutreiben, sucht das globale Business Development-Team einen international erfahrenen Profi, der in einer neuen Funktion das global ausgerichtete Produkt-Management für Leuchtturm-Produkte auf die nächste Stufe heben kann. Wenn Sie also erfolgreich in komplexen Strukturen Produktmanagement- und Teamführungs-Erfahrung gesammelt haben, und wenn Sie Teil dieser Wachstumsgeschichte und eines großartigen Teams werden möchten, dann gibt es sicher viel zu besprechen und die gegenseitige Übereinstimmung zu prüfen.     Industrie: Healthcare, Packaging Standort: Remote / Deutschland Ihre Aufgaben Erstellung von Produktspezifikationen und globale Abstimmung mit den Produktionsstandorten Kooperation mit dem Market Intelligence-Team zur Erstellung von Marktanalysen Zusammenarbeit mit Sales / Marketing / Key Account Management / Business Development zur Erstellung von kunden- und anwendungsbasierten Marketing-Strategien Unterstützung des Science Marketings Begleitung von Produktentwicklungen in Zusammenarbeit mit den Entwicklungsabteilungen Analyse und Bereitstellung von Herstellungs- und Produktpreisen in Zusammenarbeit mit dem Controlling Mitwirkung an Messen und Konferenzen als Produktexperte Schaffung von Transparenz hinsichtlich Kunden bzgl. Struktur, Wettbewerbsposition, externe Strategie und mögliche resultierende Anforderungen an die Organisation Koordinierung via Schnittstellenmanagement im Unternehmen, um Kundenanforderungen und -erwartungen an Produktportfolio zu erfüllen Setzen und Erreichen der Zwischenziele für das Befüllen der Pipeline für die strategischen Wachstumsambitionen Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Naturwissenschaften, Pharmazie, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung und Praxiserfahrung 10+ Jahre Erfahrung im Produktmanagement für technisch anspruchsvolle Produkte für den B2B-Einsatz Idealerweise Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Primärpackmittel  aus Glas / Kunststoff Erfahrung im Bereich Produktmanagement und/oder Vermarktung Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse Strukturierte, systematische Arbeitsweise sowie technisches Verständnis Zuverlässigkeit, Eigenmotivation und Teamorientierung Reisebereitschaft, vornehmlich innerhalb Deutschlands und Europa Die Rolle bietet Möglichkeit zum Aufbau neuer globaler Prozesse und Organisationen, um einen strategischen Produktbereich nachhaltig zu stärken Teil eines globalen high-performance-Teams werden, mit viel Platz zur persönlichen Entwicklung Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bei unserem Partner Oliver J. Peters unter Angabe Ihrer Gehaltserwartungen oder Gehaltssituation und Ihres frühestmöglichen Einstiegsdatums. Bitte stellen Sie sicher, dass Sie alle relevanten Unterlagen als PDF vorliegen haben, wir melden uns schnellstmöglich bei Ihnen.  

Das Unternehmen Unser Mandant ist ein international tätiges Unternehmen der Oberflächentechnik mit Hauptstandort im Rhein-Neckar Gebiet.  Das Unternehmen hat sich auf die funktionelle Veredlung anspruchsvoller Oberflächen spezialisiert und hat sich bei seinen namhaften Kunden u.a. aus den Bereichen Automotive, Luftfahrt und Maschinenbau einen hervorragenden Namen erarbeitet. Das Team besticht durch langjährige Erfahrung, eine hohen Qualitätsanspruch und ein hohes Maß an Zusammenarbeit. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen erfahrenen Vertriebsleiter (m/w/d) im Innen- und Außendienst.   Branche: Oberflächentechnik Standort: Rhein-Neckar-Kreis Ihre Aufgaben Führen und Weiterentwickeln des Vertriebsteams mit ca. 10 Mitarbeitern Evaluierung und Optimierung der internen und externen Vertriebsprozesse Kennzahlenbasiertes Vertriebscontrolling inkl. Optimierung und Weiterentwicklung der vertriebsrelevanten IT-(CRM) Systeme Systematische Erfassung, Analyse und Auswertung der Kundenanforderungen inkl. Markt- und Wettbewerbsbeobachtung Erstellung von Produkt und Dienstleistungs- Kalkulationen und Angeboten und entsprechende Nachkalkulationen in Abstimmung mit den Fachabteilungen Aktive Akquise neuer Kunden und Märkte und Pflege des bestehenden Kundenstamms Teilnahme und Vorbereitung relevanter Messen in Zusammenarbeit mit Marketing Direkte Berichtslinie und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Ihr Profil Abgeschlossenes Studium Maschinenbau, Werkstofftechnik oder ähnliche, technische Qualifikation Erfahrungen in der Oberflächentechnik, idealerweise bei einem Lohnbeschichter Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Vertrieb anspruchsvoller, technischer Produkte und Dienstleistungen Ausgeprägte strategische und konzeptionelle Denkweise Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse und ein hohes Kostenbewusstsein Systematische, analytische und strukturierte Arbeitsweise Kompetentes und freundliches Auftreten in Verbindung mit einer hohen Kunden- und Servicementalität Idealerweise gute Branchenkenntnisse Luftfahrt und/oder Automotive Hohe Eigeninitiative und analytisches Vorgehen Teamplayer Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ca. 30-40% Reisebereitschaft   Die Rolle bietet Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Arbeitsumfeld Ein kollegiales Betriebsklima und Freiraum für eigene Ideen Kurze Entscheidungswege Ein positionsgerechtes Gehalt zzgl. Sonderleistungen   Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Andreas Weis, wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Das Unternehmen Unser Mandat ist die Dachfirma einer Unternehmensgruppe, welche aus eigenständigen IT-Serviceunternehmen besteht. Die Einzelunternehmen erstrecken sich über ganz Deutschland und beschäftigen insgesamt mehrere hundert Mitarbeiter. Die Gruppe entwickelt auf Basis innovativer Technologien kundenorientierte Lösungen mit Fokus auf Data & Analytics sowie Software-Engineering. Die Unternehmensgruppe wird in den kommenden Jahren weiterwachsen, aus eigener Kraft als auch durch Beteiligungen an weiteren Unternehmen. Ziel ist es, die europaweit führende IT-Dienstleister-Gruppe in diesem Umfeld zu werden. Zur Strukturierung des Unternehmenswachstums sowie dem Management des Finanzbereichs suchen wir Ihre Expertise in der Rolle des Group Chief Financial Officers (m/w/d).  Branche: IT-Dienstleistungen Standort: Deutschlandweit Ihre Aufgaben Leitung von HGB Finanz- und Unternehmensplanungen der einzelnen Unternehmen der Gruppe Verantwortung für die interne Buchhaltung einschließlich der Optimierung der Buchungsprozesse sowie den Konzernabschluss Führung des Bereichs Mergers & Acquisition mit aktuell einem Mitarbeitenden Durchführung von (Re-)Finanzierungsaktivitäten im Rahmen von Add-on-Transaktionen Verantwortlich für die Klärung von Fragestellungen zu folgenden Themenbereichen: Steuern, Finanzverwaltung, Sozialversicherung, Transfer Pricing sowie Wirtschaftsprüfung Überwachung und Validierung von KPI-basierten Controlling inkl. Berichterstattung  sowie Reporting an die Banken und Gesellschafter Vorbereitung eines Exit-Prozesses Ihr Profil Tätigkeit in Unternehmen, die IT oder ähnliche Dienstleistungen erbringen Track Record im Aufbau einer Finanzorganisation in einer Unternehmensgruppe mit der Definition und Etablierung von Prozessen, der Einführung eines ERP Systems und Aufbau und Entwicklung eines Teams von Mitarbeitenden Erfahrung in der Zusammenarbeit mit CFO’s in einer Unternehmensgruppe Erfahrung in M&A, in der Integration von Zukäufen, Konsolidierung sowie Vorbereitung und idealerweise Durchführung eines Unternehmens-Exits Teamorientierte und offene Arbeitsweise, nicht hierarchisch agierend Strategische Denkweise und strukturiert systematische Arbeitsweise, Hands-on Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch Die Rolle bietet Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld, eine offene Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen Unternehmen, das sich im stetigen Wachstum befindet Ein hybrides Arbeitsmodell Ein attraktives Gehaltspaket mit einem Exit -Bonus Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unsere Beraterin, Frau Anne-Corinne Buggel wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

De Onderneming Sector: Commercieel Vastgoed Locatie: België, brede Vlaamse Rand  Onze klant is een vastgoedvennootschap gespecialiseerd in verhuur en beheer van perifeer winkelvastgoed in België en Nederland. Ze is marktleider in de 3 regio’s waarin ze investeert (Vlaanderen, Wallonië en Nederland). Zij verwerft deze onroerende goederen van derden of bouwt en commercialiseert winkelpanden voor eigen rekening. Het bedrijf is genoteerd op Euronext Brussels en Amsterdam, met een beurswaarde van circa 850 mio euro, en heeft het statuut van openbare gereglementeerde vastgoedvennootschap (GVV). Onze klant had per 31 maart 2022 987 panden in portefeuille, gelegen in België en Nederland, met een totaal verhuurbare winkeloppervlakte van 1.177.577m². De bezettingsgraad van deze panden, gemeten in verhuurde m², bedroeg 97,83%. De reële waarde van de geconsolideerde vastgoedportefeuille werd per 31 maart 2022 door onafhankelijke vastgoeddeskundigen geschat op 1.759,88 mio euro. De belangrijkste doelstelling voor onze klant is het samenstellen, beheren en uitbreiden van een gediversifieerde portefeuille perifeer winkelvastgoed, die door locatiekeuze en de kwaliteit en diversificatie van de huurders op lange termijn een bestendige groei verzekert. De vooropgestelde groei betreft zowel de waarde van het patrimonium als de inkomsten die uit de verhuring gegenereerd worden. Op korte termijn worden de bovengenoemde doelstellingen nagestreefd door de bewaking van de bezettingsgraad van de portefeuille, het huurincasso en de onderhoud- en beheerskosten. Door het selectief aankopen en bouwen van winkelpanden op zorgvuldig uitgekozen locaties (zgn. retailclusters en retailparken) wordt beoogd het beheer van de portefeuille te vereenvoudigen en de waarde op te drijven. Op dit ogenblik hebben zij 78 clusters geïdentificeerd waar het zijn investeringen systematisch opdrijft. Deze vertegenwoordigen 68,55% van de portefeuille. Sinds 2017 breidde onze klant  zijn  investeringen uit naar Nederland waar ze marktleider  zijn met een portefeuille van ongeveer 500 mio euro. Dit heeft een belangrijke groei en verhoogde interesse van buitenlandse investeerders met zich meegebracht en het is de ambitie om de komende jaren in te zetten op verdere  expansie, ook internationaal.  De hierdoor verwachte groei in market cap en liquiditeit zal de interesse van buitenlandse investeerders verder laten toenemen. Om bovenstaande doelstellingen te ondersteunen is de onderneming momenteel op zoek naar een ervaren en gedreven Corporate Communications Manager. Rol De Corporate Communications Manager draagt de verantwoordelijkheid voor het uitwerken en uitvoeren van de volledige externe en interne bedrijfscommunicatie van de onderneming. De communicatie, zowel schriftelijk als mondeling op bv. roadshows/conferenties/enz. en in gesprekken moet consistent, correct, overzichtelijk en met het juiste niveau van transparantie zijn. Dit vereist een grondige voorbereiding, een zeer goed begrip van de strategie en financiële en operationele resultaten van de onderneming alsook een voortdurende kennisvergaring vanuit de vastgoedindustrie in het algemeen. Het doel is om de financiële en operationele cijfers te vertalen in een geloofwaardige en aantrekkelijke storyline, het pro-actief onderhouden van relaties met en het communiceren naar alle externe stakeholders zoals potentiële en huidige investeerders en aandeelhouders van de onderneming, de (financiële) media alsook de research analysten, equity brokers, vermogen beheerders, rating bureaus, enz. die de onderneming volgen. Daarnaast is het ook de taak van de Corporate Communications Manager om informatie beschikbaar te maken voor de interne medewerkers. De Corporate Communications Manager werkt zowel strategisch als hands-on en is de communicatie en informatie twee-richtingen brug tussen het corporate management en de buitenwereld enerzijds en binnen de organisatie anderzijds. Hij/zij speelt een sleutelrol in het uitwerken en uitvoeren van interne communicatie-initiatieven, in het beheren van de zakelijke reputatie van de onderneming en zijn management alsook om de interesse van potentiële nieuwe investeerders aan te wakkeren en tijdig in te spelen op de groeiende kansen en uitdagingen van de ESG criteria binnen de vastgoedindustrie. De Corporate Communications Manager is een nieuwe rol binnen de onderneming, rapporteert rechtstreeks aan het senior management en vervult een sleutelrol in het ontlasten en adviseren van het senior management. De rol is uitdagend en veelzijdig en vereist een sterke gedrevenheid en pro-activiteit naast een goede financiële onderlegdheid en uitstekende communicatie en netwerk vaardigheden. Onze klant is daarom op zoek naar een ervaren en resultaat gedreven manager met de ambitie om mee te schrijven aan de verdere groei van het bedrijf, ondernemend ingesteld en coördinator in hart en nieren, gecombineerd met een openheid en transparantie die passen bij de cultuur van een dynamische Belgische onderneming die voortdurend in beweging is. Taken en Verantwoordelijkheden De Corporate Communications Manager: is verantwoordelijk voor een betrouwbare, volledige, tijdige, overzichtelijke en inspirerende communicatie van de bedrijfsstrategie, -resultaten en plannen intern naar de medewerkers alsook extern naar iedereen die belang heeft bij de ontwikkeling van de organisatie, zoals de (potentiële) aandeelhouders maar ook externe marktanalisten, ratingbureaus, banken en financiële media die het bedrijf volgen.                                                                                                                                                         Daaronder vallen, in samenwerking met CEO en CFO, o.a. het uitsturen van (financiële) persberichten, de coördinatie van de (half)jaarlijkse verslagen en tussentijdse rapporteringen, het up-to-date houden van de corporate website en LinkedIn bedrijfspagina, het voorbereiden van presentaties en prospectussen voor roadshows, het opvolgen van perscontacten, het organiseren van persevents, social media initiatieven, interne nieuwsbrief, intranet, enz.; bouwt een op vertrouwen gebaseerde relatie uit met de externe stakeholders door pro-actief met hen in dialoog te gaan en op gepaste manier te antwoorden op hun vragen en signalen; bepaalt verhaallijnen, aantrekkelijke content en sleutelboodschappen om het verhaal van de onderneming tot leven te brengen en zo bij te dragen tot het vergroten van de media footprint en de interesse van potentiële nieuwe investeerders op de verschillende markten (vnl. Brussel, Amsterdam, London, Parijs); neemt actief deel aan roadshows, conferenties, vastgoedbeurzen, webinars en events, in samenwerking met de CEO en/of CFO; staat in voor de organisatie en coördinatie van bedrijfsevents; draagt bij aan het informeren van de interne medewerkers en het ondersteunen van de bedrijfscultuur; staat in voor de monitoring van de markten, industry trends en biedt ondersteuning aan het senior management door de vertaling van wat leeft bij externe stakeholders in overzichtelijke conclusies; verzekert de compliance met de relevante wettelijke rapporteringsvereisten en standaarden voor beursgenoteerde vennootschappen; is verantwoordelijk voor het opvolgen van ontwikkelingen inzake ESG en het anticiperen op verwachtingen inzake ESG-rapportage vanuit de externe stakeholders en het vertalen van de strategische doelstellingen op het gebied van ESG naar rapportage en communicatie en hiermee bij te dragen aan een duurzaam imago van de onderneming. Ervaring en Kwalificaties Als Corporate Communications Manager beschik je over de volgende ervaring en kwalificaties: hoger opleidingsniveau (Master) in communicatie/talen/journalistiek/PR en/of economie; minstens 5 jaar ervaring bedrijfscommunicatie en media relaties; een gedegen kennis van communicatietechnieken, communicatiemiddelen en communicatiekanalen (digitaal, website, social media, video, pers, enz.); overtuigende en inspirerende communicatieve vaardigheden, zowel in woord, geschreven als grafisch met een natuurlijk gevoel voor storytelling; uitstekend bedrijfseconomisch inzicht en goede financiële kennis; bewezen vaardigheid in het ontwikkelen en onderhouden van relaties met verschillende stakeholders; ervaring met of binnen beursgenoteerde ondernemingen; sterke ervaring in het gebruik van MS Office tools (Word, Excel, Access, PowerPoint) en met image editor/publishing software ervaring met als een plus; ervaring met LinkedIn en (nieuwe opkomende) social media platformen; goede planning, organisatie en project management skills; Nederlandse moedertaal met goede beheersing van Frans en Engels; kennis/affiniteit vastgoed en/of ESG is een pluspunt. Profiel proactieve, autonome, pragmatische self-starter; dynamisch, gedreven en ondernemend; hands-on, met “getting things done” mentaliteit; grote zin voor initiatief, creatief, oplossingsgericht en resultaat gedreven; sterke  analytische vaardigheden en strategische visie; commerciële instelling; iemand die gemakkelijk contact legt intern en extern; sterke teamspirit, bruggenbouwer; flexibel en stressbestendig en kunnen werken met scherpe deadlines; nauwgezet en kritisch met zin voor detail, zonder het grotere geheel en het uiteindelijke doel uit het oog te verliezen; bereidheid tot korte internationale verplaatsingen. Aanbod Een uitdagende en boeiende functie binnen een sterke, groeiende beursgenoteerde groep en marktleider in zijn niche, waar u de drijvende kracht bent in het uitwerken en uitvoeren van de volledige externe en interne bedrijfscommunicatie. Het beursgenoteerd karakter en REIT-status van de onderneming, gekoppeld aan de familiale sfeer binnen het sterke maar lean team van +40 medewerkers biedt een dynamische, uitdagende en aangename werkomgeving met: weinig hiërarchie en korte lijnen; vlugge beslissingen; een persoonlijke en informele werksfeer; met grote ruimte voor zelfinbreng en het hebben van impact en die werknemers aanmoedigt om van uit een ondernemersgeest te denken, initiatief te nemen en bij te dragen tot het succes van de onderneming. De rol en cultuur van de onderneming biedt ruime mogelijkheden tot persoonlijke groei en ontwikkeling en de kans om samen met de onderneming als professional te groeien. Een aantrekkelijk en marktconform salaris met extralegale voordelen waaronder een bedrijfswagen. Contact We zien graag je online sollicitatie tegemoet. Bezorg ons je cv, samen met de redenen voor je interesse en een relevante ervaringssamenvatting voor deze functie. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Anouk Melis: +32. 2.790.6881 of anouk.melis@eoexecutives.com.    

Das Unternehmen  Unser Kunde ist ein eigentümergeführtes Unternehmen und mit seinen Produkten und Dienstleistungen ein führender Player in der DACH-Region. In dieser verantwortungsvollen Führungsrolle berichten Sie direkt an den CFO der Holding und haben einen breiten Gestaltungsspielraum in der Modernisierung des gesamten Rechnungswesens.   Branche: Produktion & Dienstleistung Standort: Oberösterreich    Ihre Aufgaben Führung des gesamten Rechnungswesens (7 MA) Direkte Berichtslinie an den CFO Verantwortung von Monats-. Quartals- und Jahresabschlüssen sowie Bilanzierung sämtlicher Konzerngesellschaften Konsolidierung des Konzerns Weiterentwicklung der Abteilung hinsichtlich Automatisierung Optimierung von eingespielten Abläufen Evaluierung der Einführung einer neuen Buchhaltungssoftware Ansprechpartner und Schnittstelle für Wirtschaftsprüfer und externe Berater Ihr Profil Abgeschlossenes Studium (FH, Uni) mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Finanzen, Controlling Hohe Bilanzierungserfahrung aus dem Konzernumfeld Bestmöglich erste Führungserfahrung im Finanzbereich (Accounting, Controlling, Buchhaltung, IT) Beratungshintergrund erwünscht Analytisches Denken, Verantwortungsbewusstsein, Feingespür und Gestaltungswille Starke IT-Kompetenz und sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insb. Excel) Die Rolle bietet Langfristige und verantwortungsvolle Herausforderung in einem innovativen Konzernumfeld Eigentümergeführtes Unternehmen, flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege Neugestaltung der Abteilung mit hohem Spielraum für Eigenverantwortung Vergütung: ca. € 80.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten. Startdatum: Ab sofort Kontakt Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen und freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Maria Schönhofer-Holler wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen. EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.at  

Das Unternehmen Mein Mandant ist ein international erfolgreiches Maschinenbauunternehmen mit ca. 400 Mitarbeitern im Sachsen - Anhalt und mehreren Niederlassungen in Baden-Württemberg. Zur Optimierung der mech. Konstruktion und der sich anschließenden Fertigung suchen wir einen „Interim Manager Operation Konstruktion – Fertigung (m/w/d)” zur befristeten Unterstützung der Geschäftsleitung. Branche: Maschinenbau Standort: Sachsen-Anhalt Ihre Aufgaben Als „Interim Manager Operation Konstruktion – Fertigung (m/w/d)“ sind Ihre Projekte: Analyse der bestehenden Konstruktionen im Hinblick auf Zeit- und Materialeinsparung Dokumentieren und Durchführen von Optimierung in den Konstruktionsprozessen und Abläufen Überprüfung der Fertigungsabläufe und Fertigungsprozesse Gesamtheitlicher Blick auf die Prozesskette Konstruktion – Fertigung Aufzeigen und Einleiten von Verbesserungsmaßnahmen in der Konstruktion – Fertigung, mit dem Ziel ein kostenoptimiertes Produkt herzustellen   Ihr Profil Technisches Studium, Techniker, idealerweise in der Fachrichtung Maschinenbau Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position in der Konstruktion und Fertigung von Sondermaschinen Hands-On Mentalität Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur Detailarbeit Projektdaten: Dauer: 6-9 Monate Start: kurzfristig Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Projektliste, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Tagessatzvorstellung und der Nennung Ihres frühestmöglichen Starttermins. Unser Berater, Herr Thomas Kollmar, wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.  

  Das Unternehmen   Branche: Automotive   Standort: Bayern     Unser Kunde ist ein mittelständisches Industrieunternehmen und zählt zu den weltweit führenden Anbietern von Verbindungslösungen in der Fiberoptik-, Hochfrequenz- und High-Voltage-Technologie für Automotive. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung wird ein Director Global Purchasing (m/w/d) für den Standort in Bayern gesucht. Ihre Aufgaben Gesamtverantwortung für ein weltweites Einkaufsvolumen von über 500 Mio. Euro Fachliche und disziplinarische Führung von derzeit ca. 50 Mitarbeitern Ausbau des weltweiten Einkaufs und des Lieferantenportfolios in den Regionen Globale Vereinheitlichung von Einkaufsprozessen und Etablierung von Standards hinsichtlich EDV-Systemen/-Tools, Rahmenverträgen, Risikobewertung Vorantreiben der Digitalisierung der Einkaufsprozesse (bspw. EDI-Abwicklung, Web-EDI, B2B-Plattform) Ihr Profil Mehrjährige Erfahrung im Bereich Einkauf in vergleichbarer Position in der Automobil- oder Automobilzuliefererindustrie Crossfunktionale Berufserfahrung in Schnittstellenfunktionen wie Qualität, SCM oder Projektmanagement wünschenswert EDV-Kenntnisse in SAP S/4 HANA und Jaggaer von Vorteil Internationale Erfahrung und interkulturelle Expertise Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung an unseren Berater Herrn Christian Fähndrich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Herr Fähndrich wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.  

Das Unternehmen Unser Mandant ist eine global erfolgreich wachsende Unternehmensgruppe mit mehreren Tausend Mitarbeitern und als Marktführer in der Herstellung und dem Vertrieb von hochwertigen Konsumgütern bekannt. Im Rahmen der dynamischen Entwicklung des Unternehmens suchen wir einen „Global Marketing & Brand Director m/w/d“. Branche: Konsumgüter Standort: Süddeutschland Ihre Aufgaben Entwicklung und Umsetzung der Marketingstrategie Fachliche und disziplinarische Führung des globalen Teams Umstrukturierung des Bereichs „Marketing“ Optimierung der Prozesse und Strukturen Ihr Profil Abgeschlossenes Studium in BWL oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Marketing, Markenführung oder ähnliches Sie haben mehrjährige, internationale Erfahrung im Marketing und Brand Management in der Konsumgüterindustrie Sie bringen eine hohe Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft und Zuverlässigkeit mit Sie sind ein kommunikations- und durchsetzungsstarker Teamplayer Sie sind ausdauernd, belastbar sowie Impulsgeber für das Team Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Nadine Alt wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.  

Das Unternehmen Unser Mandant ist ein international agierender, mittelständischer Hersteller von Elektrowerkzeug-Zubehör und Handwerkzeug. Als Teil eines bekannten Konzerns in der Branche besteht eine attraktive Kombination aus globaler Durchsetzungskraft, technischen Ressourcen und finanzieller Unabhängigkeit verbunden mit mittelstandstypischer Hands-on-Mentalität, schneller Entscheidungsfindung und direkter unternehmerischer Verantwortung. Aktuell suchen wir einen „Senior-Produkt-Manager (m/w/d)“, der einschlägige Sortimentserfahrung mitbringt. Branche: Konsumgüter / DIY Standort: Norddeutschland Ihre Aufgaben Sie sind verantwortlich für ein Teilsortiment von der Produktentwicklung über die Beschaffung bis hin zur Vermarktung die Vorbereitung und Durchführung von internationalen Warengruppenausschreibungen, Angebotsvergleichen und Preis-bzw. Vertragsverhandlungen Sie führen Analysen des Lieferantenportfolios zur Identifizierung von Potenzialen und Schwachstellen durch Sie übernehmen in Zusammenarbeit mit dem Marketing die prozessuale und operative Steuerung zur Markteinführung neuer Produkte und Sortimente (Product-Market-Fit PMF) Sie erstellen Produkt-Roadmaps und überführen dabei Markt- und Kundenanforderungen in Produkt-, Sortiments- und Materialstrategien Sie sind verantwortlich für Beschaffungsmarktanalysen durch Beobachtung von Rohstoffpreis- und Währungskursentwicklungen die Erstellung von Unterlagen zur Beurteilung des Wettbewerbs (Markt-, Kunden- und Markensicht) Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit den beteiligten Schnittstellen wie z.B. Qualitätsmanagement, Trade-Marketing, und Vertrieb und stehen regelmäßig im direkten Kontakt mit den Kunden Die Optimierung von Verpackungen und Erstellung von Vorgaben auf Basis des CD/CI-Manuals Ihr Profil Studium im Bereich Betriebswirtschaft, oder Ingenieurwesen Einschlägige Sortimentserfahrung im Bereich Elektrowerkzeug-Zubehör und Handwerkzeug Erfahrung im Produktmanagement, Category Management oder Einkauf für diese Kategorien Sehr gute Kommunikations-, Organisations- und Projektmanagementfähigkeiten Analytische Fähigkeiten zur Bewertung von Märkten, Wettbewerbern, Produkten und Prozessen Ganzheitliches unternehmerisches Denken Hohe Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft und Zuverlässigkeit Teamplayer mit entsprechender Hands-on Mentalität und Kooperationsfähigkeit Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Jörg Schoening wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.  

Das Unternehmen Das Unternehmen ist einer der weltweit führenden und am schnellsten wachsenden Hersteller einer breiten Palette an Home Decor Artikeln mit fast 5.000 Mitarbeitenden und Produktionsstandorten in Europa, Nordamerika und Indien. Design, Marketing und trendgerechte Produktentwicklung gehören zu den wichtigsten Säulen des Erfolgs. Das Unternehmen konzentriert sich auf die Erfüllung der spezifischen Kundenwünsche durch die Entwicklung von Produkten und Innovationen, die die neuesten Verbrauchertrends widerspiegeln. Das mit Herzblut verfolgte Ziel ist es, die Kunden auffallend zu begeistern und langfristig zu binden. Branche: Home Decor Standort: Bayern Ihre Aufgaben Sie koordinieren internationale Markttrend-, Wettbewerbs- und Zielgruppenanalysen und arbeiten eng mit den operativen Marketingteams zusammen Sie übersetzen relevante Erkenntnisse in Aktivitäten für die Bereiche Innovation, Marketing und Nachhaltigkeit Sie entwickeln Marketing- und Markenstrategien und setzen diese um Sie unterstützen in der Kommunikation der Nachhaltigkeitsstrategien in den unterschiedlichen wie Social Media und der eigenen Website Im Team unterstützen Sie die Organisation internationaler Messen Sie arbeiten eng mit den internationalen Marketingteams zusammen und koordinieren eigenständig verschiedene Marketing-Projekte Ihr Profil Profunde Kenntnisse der Markenführung mit internationaler Ausrichtung und im Brand Management Freude am und Erfahrung im Projektmanagement Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Powerpoint Kommunikativ, den engen Austausch gewöhnt und unterstützend Teamorientiert und Spaß an der Zusammenarbeit mit internationalen Teams Strategische Denkweise und strukturiert systematische Arbeitsweise Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch Die Rolle bietet Ein dynamisches, internationales Unternehmen im stetigen Wachstum Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit einer offenen Arbeitsatmosphäre und wertschätzenden Kultur Kurze Entscheidungswege Ein hybrides Arbeitsmodell Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unsere Beraterin, Frau Anne-Corinne Buggel wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.