Das Unternehmen Unser Mandant ist ein internationales Unternehmen der Automobilzulieferbranche mit Firmensitz im nördlichen Nordrhein-Westfalen und einem Umsatz von mehr als 1,5 Mrd. €. Das Unternehmen ist Hersteller von Exterieur Baugruppen und bei seinen Kunden als innovativer Hersteller und kompetenter Partner bekannt. Im Rahmen einer Reorganisation suchen wir einen INTERIM Director Treasury and Banking m/w/d. Branche: Automotive Standort: NRW Dauer: 6 Monate mit Option auf Verlängerung Ihre Aufgaben Verantwortung für die operative sowie strategische Führung des Treasury und den damit verbundenen Aufgaben im Banking Steuerung und Überwachung der Liquidität sowie Management des Working Capital, inklusive dessen Analyse und Optimierung Übernahme des Asset und FX Management sowie Beratung der Führungskräfte soweit erforderlich Erstellung von regelmäßigen Reports und Forecasts sowie Präsentation gegenüber dem CFO Begleitung verschiedener Projekte auf Gruppen- und Konzernebene, zur Integration des Treasury in den Konzern   Ihr Profil Abgeschlossenes, wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung Fundierte Erfahrung im Bereich Treasury und Banking Unternehmerisches Denken und analytische Vorgehensweise Sehr gute Kenntnisse in SAP sind wünschenswert Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Projektübersicht) unter Angabe Ihres Tagessatzes und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Philipp Fellmann, wird sic

Das Unternehmen  Unser Kunde, ein erfolgreiches und innovatives Familienunternehmen aus Oberösterreich, sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die Bereiche Finanzen, Logistik und IT. Sie berichten direkt an den CEO und übernehmen eine Schlüsselrolle bei der Weiterentwicklung und dem kontinuierlichen Wachstum des Unternehmens. Branche: Industrie Standort: Oberösterreich  Ihre Aufgaben Operative und strategische Gesamtverantwortung aller kaufmännischen Funktionsbereiche (Buchhaltung, Controlling, etc.) sowie IT und Logistik Reporting und Informationsbereitstellung an den CEO Sie sind maßgeblich daran beteiligt, die Controlling-Abteilung zu etablieren und weiterzuentwickeln Sie leiten den weiteren Ausbau des Warenwirtschaftssystems und optimieren die logistischen Prozesse Sie unterstützen den weiteren Auf- und Ausbau des IT-Bereichs und stellen sicher, dass die IT-Systeme den zukünftigen Anforderungen des Unternehmens gerecht werden Sie treiben die Digitalisierung voran und identifizieren Möglichkeiten zur Automatisierung von Prozessen und Steigerung der Effizienz Ihr Profil Mehrjährige Führungserfahrung im Finanzbereich Fundierte Kenntnisse im Bereich Buchhaltung und Controlling Erfahrung in der Steuerung von Logistik- und IT-Projekten Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise Hohe IT-Affinität und Begeisterung für technologische Entwicklungen Starke Motivation, Abteilungen zu gestalten und aufzubauen Die Rolle bietet Verantwortungsvolle Herausforderung in einem international expandierenden Unternehmen Offene Kommunikation und flache Hierarchien Hohe Gestaltungsmöglichkeiten und sehr flexible Homeoffice-Regelung Dienstwagen auch zur privaten Nutzung Vergütung: ab € 100.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten. Startdatum: Ab sofort Kontakt Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen und freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Maria Schönhofer-Holler wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen. EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.at  

Das Unternehmen Unser Mandant ist eine führende Unternehmensgruppe im Bereich Gastronomie-Zustellgroßhandel. Die Vertriebspartner beliefern Profiköche aus Gastronomie, Hotellerie, Catering und Gemeinschaftsverpflegung. Zur Weiterentwicklung des Unternehmens und zur Unterstützung des Teams suchen wir aktuell einen „Vertriebskoordinator (m/w/d)“ in Vollzeit. Branche: Konsumgüter und Handell Standort: Rhein-Main-Gebiet Ihre Aufgaben Betreuung der Mitgliedsbetriebe Neukundengewinnung Planung und Umsetzung von Vertriebsaktivitäten Selbstständige Durchführung von regionalen Meetings Bearbeiten von Ausschreibungen, Erstellen von Angeboten und Preislisten, Erstellen von Bonusabrechnungen Vertriebscontrolling  Betreuung der Mitgliedsbetriebe hinsichtlich E-Commerce Entwicklung und Implementierung neuer Geschäftsmodelle Beobachtung von Markttrends  Ihr Profil Berufserfahrung im Bereich Vertrieb / Customer Service (Food) erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise in der Betriebswirtschaft oder ein vergleichbarer Abschluss analytische und organisatorische Fähigkeiten sowie Ausdauer, Kreativität und Zielstrebigkeit sicherer Umgang mit MS-Office und Interesse an Digitalisierung souveränes und sympathisches Auftreten sowie Reisebereitschaft Teamfähigkeit, Freude an der Arbeit in einem interdisziplinären, jungen und dynamischen Team Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Sina Hartung wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.  

Das Unternehmen Unser Mandant ist Teil einer internationalen Unternehmensgruppe des Maschinen- und Gerätebaus mit mehr als 1700 Mitarbeitern an 16 globalen Standorten. Das mittelständische Unternehmen ist ein international führender Anbieter von Geräten und Anlagen zur Materialförderung und -applikation zur Oberflächenbeschichtung. Die etablierte Marke steht insbesondere für innovative Lösungen und höchste Qualität. Für die erfolgreiche Weiterentwicklung des Unternehmens, insbesondere im Hinblick auf neue innovative Produkte und Systemlösungen, die Kunden und Anwendern echte Mehrwerte bieten und somit die Technologieführerschaft langfristig sichern, suchen wir einen Leiter Entwicklung & Konstruktion (m/w/d) Branche: Maschinenbau, Oberflächenbeschichtung, Lackieranlagen Standort: Deutschland, Bergisches Land, PLZ 42 Ihre Aufgaben Als Leiter Entwicklung und Konstruktion übernehmen Sie die fachlich-disziplinarische Führung der Mitarbeiter in den Bereichen Innovation, Entwicklung und Auftragskonstruktion über zwei Standorte. Sie entwickeln eine Technologie- und Projekt-Roadmap auf Basis der Produktstrategie und definieren neue Standards und Prozesse in der Entwicklung und Konstruktion, um das Produktspektrum des Unternehmens neu zu definieren und weiterzuentwickeln. Sie sind verantwortlich für die prozesskonforme Neuproduktentwicklung auf Basis definierter Marktanforderungen und setzen dabei verstärkt auf Elektronik und Automatisierung. Sie forcieren die weitere Transformation vom Produkt- zum lösungsorientierten Systemanbieter. Die Standardisierung von Komponenten und Modulen sowie die Erstellung projektspezifischer Systembaukästen fallen ebenfalls in Ihren Verantwortungsbereich. Sie planen Layouts, erstellen Dokumentationen gemäß CE-Vorgaben und stellen sicher, dass die Ressourcen optimal eingesetzt werden. In dieser Position berichten Sie direkt an den Geschäftsführer und arbeiten eng mit den Schnittstellenbereichen wie Produktmanagement, Vertrieb und der Produktion zusammen. Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik oder Verfahrenstechnik, idealerweise mit Schwerpunkt Konstruktion, oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Maschinenbautechniker mit entsprechender Berufserfahrung. Mehrjährige Berufserfahrung im Maschinen- oder Apparatebau, idealerweise mit Kenntnissen in der Dosiertechnik und Oberflächentechnik. Erfahrung in der (Team-)Leitung von Konstruktions- und Innovationsabteilungen. Fundierte Kenntnisse im Bereich mechanischer und elektrischer Konstruktion, Pneumatik sowie Softwareentwicklung (SPS/PLC Programmierung). Sie sind eine kommunikationsstarke und teamorientierte Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Problemlösungskompetenz. Sie bringen die Fähigkeit mit, Mitarbeiter weiterzuentwickeln und die Abteilung entsprechend zu verstärken und neu zu strukturieren. Die Rolle bietet Die Chance, maßgeblich an der Weiterentwicklung des Unternehmens und der Neuausrichtung des Verantwortungsbereichs mitzuwirken. Eine verantwortungsvolle Position in einem erfolgreichen Unternehmen mit hoher Marktreputation. Die Möglichkeit, Teil der Führungsmannschaft zu sein und an maßgeblichen Entscheidungen mitzuwirken. Ein attraktives Gehaltspaket sowie umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Stefan Müller wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.  

Das Unternehmen Unser Mandant ist ein Fachgroßhandel für Lebensmittel. Die Funktion ist die Koordination von Einkauf und Rohstoffversorgung der angeschlossenen Betriebe in Deutschland und Österreich. Aktuell suchen wir im Rahmen einer Nachbesetzung einen Einkaufsleiter Rohstoffe (m/w/d).   Branche: Fachgroßhandel/Lebensmittel Standort: Großraum Hamburg Ihre Aufgaben Fachliche und disziplinarische Führung der 7 Mitarbeiter Sicherstellung der ordnungsgemäßen Betriebsabläufe im Aufgabenbereich und sorgfältige Dokumentation aller wichtigen Fakten Aktive Bearbeitung der Beschaffungs- und Absatzmärkte in den zugewiesenen Warenbereichen und Produkten (u.a. Saaten, Trockenfrüchte, Nüsse, Öle, Fette) sowie Ausgestaltung des operativen Geschäfts Ständige Beobachtung, Analyse und Dokumentation der Marktveränderungen und Trends Sicherstellung der aktuellen Informationen der Mitgliedsbetriebe über Preis- und Marktveränderungen Regelmäßige zeitnahe Information über alle wichtigen Daten und Ereignisse des Geschäftsbereiches sowie über wichtige Erkenntnisse, Chancen und Risiken der Beschaffung Sorgfältige Bedarfsermittlung der Betriebe unter Berücksichtigung der jeweiligen Sortimentsveränderungen Abstimmung, Vorbereitung und Durchführung der VKF - Maßnahmen für seinen Warenbereich (z. B. Warenbörse) Kauf- und Kontraktempfehlungen, Überwachung der Kontraktabwicklung (Einkaufskontrakte und Verkaufskontrakte) Sorgfältige und zeitnahe Pflege der Stammdaten, einschließlich der Überwachung der regelmäßigen Pflege der Produktspezifikationen Zeitnahe Sicherstellung der Dokumentation von Preis- und Konditionsveränderungen an Vorstand, Rechnungsabteilung und Buchhaltung Überwachung und Steuerung der Lagerhaltung Strikte Einhaltung der zoll-, lebensmittel- und steuerrechtlichen Bestimmungen und Sicherstellung der ordnungsgemäßen Abwicklung; in diesem Zusammenhang sind ebenso die Grundelemente des HACCP-Konzepts und des IFS-Logistik-Standards zu beachten Besuch bzw. aktive Mitgestaltung von Fachmessen Sorgfältige Lieferantenauswahl, auch in Verbindung mit entsprechender Reisetätigkeit im In- und Ausland Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes, kaufmännisches Studium oder vergleichbare Ausbildung Fähigkeit zur ganzheitlichen Betrachtung betrieblicher Abläufe Zielstrebigkeit, Sorgfalt und Loyalität mit entsprechender Hands-on Mentalität Selbständiges Erkennen von Aufgaben bzw. Problembereichen im Unternehmen, das Erarbeiten von entscheidungsreifen Vorschlägen zur Optimierung betrieblicher Abläufe bzw. aus der jeweiligen Aufgabenstellung heraus Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere MS-Office-Programme und ERP-Software MS-Navision/GEVIS Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unsere Beraterin, Frau Sina Hartung, wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter

Das Unternehmen  Shell zählt zu den weltweit größten Energieunternehmen und spielt eine zentrale Rolle bei der Deckung des wachsenden globalen Energiebedarfs auf eine wirtschaftlich, ökologisch und sozial verantwortliche Weise. Shell Mobility betreut täglich über 30 Millionen Kunden an mehr als 44.000 Standorten international. Für den Ausbau, Erhaltung und Weiterentwicklung der Mobility Standorte in Österreich wird eine erfahrene und kommunikationsstarke Persönlichkeit gesucht. Als Real Estate Program Manager (f/m/d) übernehmen Sie eine Schlüsselrolle zur Mitgestaltung und Realisierung der Energiewende in Österreich und tragen maßgeblich zum Erfolg des gesamten Teams bei.    Branche: Energieunternehmen Standort: Wien | Österreich  Welche Aufgaben Sie übernehmen Sie sind Teil des Mobility Network Teams DACH und im Rahmen Ihrer Tätigkeit für das Tankstellennetzwerk in Österreich zuständig Sie entwickeln und implementieren eine zukunftsorientierte Real-Estate Strategie für neue und bestehende Standorte in Österreich Identifikation von neuen Standorten für das gesamte Mobilitätsangebot von Shell, Mitwirkung an Business Cases und Führen von Verhandlungen zur Akquisition Management und Steuerung einer Real Estate Partnerfirma in allen Grundstücks- und Vertragsangelegenheiten für das Portfolio in Österreich Durchführung von Potentialanalysen, Identifikation und Umsetzung von Maßnahmen zur Optimierung der Standortnutzung Enge Zusammenarbeit mit internen Teams sowie externen Partnern Projektmanagement, Planung und Durchführung von Initiativen in enger Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Stakeholdern Was Sie mitbringen Bestmöglich ein abgeschlossenes Studium im Bereich Business/Economics, Real Estate oder im Bauingenieurwesen Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) im Real Estate Management, idealerweise in der Akquise und/oder strategischen Standort- bzw. Flächenoptimierung und -erweiterung, Business Development Nachweisbarer Track Record in Grundstücks- und Vertragsmanagement, bautechnische Kenntnisse sind wünschenswert Ausgeprägtes Leadership Know-How im Stakeholdermanagement, Erfahrung im Management der Partnerfirmen Verhandlungsgeschick, Verhandlungssicherheit und Durchsetzungsvermögen Analytische Fähigkeiten, Umsetzungsstärke sowie Zielorientiertheit Ausgezeichnete Deutsch-, Englisch- sowie MS-Office-Kenntnisse Teamfähigkeit sowie Bereitschaft zu virtuellem Arbeiten und Reisetätigkeit Die Rolle bietet Einen vielfältigen, strategisch wie operativ verantwortlichen Aufgabenbereich in einem der weltweit größten Energieunternehmen Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten auf Augenhöhe in einem zukunftsorientierten, dynamischen Markt Einen hohen Gestaltungsspielraum und globale Weiterentwicklungsmöglichkeiten Einen Dienstwagen auch zur privaten Nutzung Vergütung: ca. € 70.000 brutto p.a.; in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten. Startdatum: Nach Vereinbarung zum ehestmöglichen Zeitpunkt Kontakt Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen und freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Schönhofer-Holler wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen. EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.at  

Das Unternehmen Unser Mandant ist ein international aufgestellter und mit seinen Produkten hervorragend aufgestellter Automobil-Zulieferer mit mehreren tausend Mitarbeitenden weltweit. Im hier relevanten Werk im Ruhrgebiet werden Bremsbeläge in Groß- und Kleinserie für sämtliche OEMs hergestellt.   Branche: Automotive Standort: NRW, Ruhrgebiet Ihre Aufgaben Umsetzung der vom Konzerneinkauf und der Logistik-Leitung vorgegebenen Einkaufsstrategien für alle relevanten Funktionsbereiche Erstellung der Systemdokumentation aller Kosteninformationen des Einkaufgebietes Überwachung der kommerziellen Prozesse für die Bestellung aller Materialien im Rahmen des Einkaufsachgebietes Einhaltung und Kontrolle von Quoten und Wiederbeschaffungszeiten Erstellung von Vorschauen und Prognosen Werkseinkauf - Beschaffung direkter Produktionsmaterialien Lieferantenmanagement sowie Lieferantenbewertung Bestandsmanagement   Ihr Profil Bachelor in Logistik oder vergleichbare Qualifikation oder Berufsausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in Einkauf/Beschaffung in einer komplexen internationalen Industrieumgebung und/oder der Disposition Gute Kenntnisse im Lieferantenprozess und der Lieferantenbewertung Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Teamfähigkeit und Belastbarkeit Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sehr gute SAP R3-Kenntnisse Dauer: ca. 3-6 Monate START: asap; 06/23 HONORAR: Tagessatz VB (bitte beachten, dass es sich um eine Experten –, keine Führungsrolle handelt. Reisekosten bitte separat aufführen oder den Tagessatz als ‚All In‘ benennen) Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Projektliste) an unseren Berater Olaf Schnell unter Angabe Ihres Tagessatzes und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir werden uns zeitnah mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis: sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.  

Das Unternehmen Unsere Mandantin ist eine erfolgreiche Verbundgruppe im Bereich Konsumgüter (Non-Food) mit mehr als 1000 Mitgliedern, mehr als 120 Mitarbeitenden und über 500 Mio. € Umsatz, mit Sitz an einem attraktiven Standort in der Metropolregion Nürnberg. Das Unternehmen hat Tochtergesellschaften in Österreich und den Niederlanden und beliefert Händler in 24 weiteren Ländern wie Luxemburg, Italien, Frankreich und Tschechien. Die Hauptaufgabe der Gruppe ist, die Wettbewerbsposition der Mitglieder nachhaltig zu stärken und diese gezielt in ihrer Geschäftstätigkeit zu unterstützen, damit sie ihren Kunden einen optimalen Service bieten können. Mit integrierten Ansätzen und vielfältigen Möglichkeiten über die gesamte Wertschöpfungskette hinweg bietet unsere Mandantin ihren Händlern wertvolle Serviceleistungen.  Branche: Unterhaltungselektronik / Handel Standort: Fürth/Nürnberg, Bayern Arbeitsort: vor Ort (Home Office möglich) Ihre Aufgaben Sie sind kompetente(r) Ansprechpartner(in) für Anwender und Key User bei allen Fragestellungen zu den eingesetzten SAP-Anwendungsmodulen. Sie analysieren und optimieren die SAP-Geschäftsprozesse Sie unterstützen den Betrieb der SAP Commerce Plattform Die Administration und das Monitoring der SAP-BI-Landschaft bestehend aus BW4/HANA und Business Objects zählt ebenfalls zu Ihrem Tätigkeitsbereich Darüber hinaus unterstützen Sie den laufenden SAP-Basis Betrieb (User-/Rollen-Administration, Fehlerbehandlung, Transportmanagement) Sie unterstützen bei der Konzeption und Umsetzung von Anpassungen und Erweiterungen durch externe Dienstleister. Ihr Profil Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Informatik-Studium oder eine vergleichbare Berufserfahrung, oder eine Berufsausbildung und entsprechende Berufserfahrung Sie haben Erfahrung in den SAP-Modulen, MM, SD, und WM (PP) und idealerweise auch in den Modulen FI & CO Kenntnisse von SAP Commerce Cloud und Monitoring Solutions, wie z. B. Dynatrace sind von Vorteil Erfahrungen im Bereich SAP-Basis, SAP-Client-Management und Administration von Linux- und Windows-Serversystemen sind wünschenswert Kenntnisse von S4HANA Umgebungen sind ebenfalls wünschenswert  Sie sind darüber hinaus ein selbständiger Teamplayer mit Eigeninitiative und Interesse, Prozesse und Systeme mit zu gestalten Die Rolle bietet die neueste "State of the art" cloudbasierte SAP Umgebung (4HANA) viel Gestaltungsfreiraum in einem sehr erfolgreichen Unternehmen Mitsprache und Möglichkeit für aktive Verantwortungsübernahme in einem sympathischen Team flache Hierarchien & eine offene, freundliche Unternehmenskultur flexible Arbeitszeiten bezahlte Weiterbildungen und Schulungen ganz auf Sie zugeschnitten ein attraktives Gehaltspaket zusätzliche Leistungen (BAV, VL, etc.) Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unsere Berater, Klaas Koolman wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.  

Das Unternehmen Unser Mandant ist ein Zusammenschluss aus mehreren Unternehmen, deren Hauptgeschäft im Onlinehandel und Vertrieb von individuell gefertigten Bauelementen und Produkten liegt. Hochwertige Werkstoffe wie Glas und Edelstahl gehören dabei zum Tagesgeschäft und Kundenzufriedenheit, Agilität sowie Teamgeist sind das Credo des Unternehmens. Zur Unterstützung des Teams suchen wir aktuell einen Vertriebsleiter (m/w/d) in Vollzeit. Branche: Konsumgüter, Glas- und Bauelemente Standort: Kreis Gütersloh   Ihre Aufgaben Die Beratung von Kunden in Bezug auf die technischen, erklärungsbedürftigen Bauelemente Das Berichtswesen über CRM/ERP und Reporting an die Geschäftsführung Die eigenständige Erschließung vertriebsrelevanter Gebiete in ganz Deutschland u.a. durch Markt- und Wettbewerbsanalysen Die professionelle Neukundenakquise (Groß-, Gewerbekunden, Einkaufsgenossenschaften, Verbände, Bauträger) Der Auf- und Ausbau von Key Accounts Die kompetente Beratung und Betreuung der Bestandskunden (B2B & B2C) Die Durchführung von Unternehmens- und Produktpräsentationen Die Planung und Umsetzung von Vertriebsprojekten in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung   Ihr Profil Sie haben Ihr Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften o.ä. erfolgreich abgeschlossen  Ihre mehrjährige Vertriebserfahrung hilft Ihnen, sich schnell in Ihre neuen Aufgaben einzuarbeiten – dabei wenden Sie außerdem Ihre fundierten betriebswirtschaftlichen Kenntnisse an Sie verstehen sich als Dienstleister und überzeugen mit exzellenten Präsentationsfähigkeiten sowie Verhandlungsgeschick Dank Ihres souveränen Auftretens sowie Ihrer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit sind Sie in der Lage, auf die Anliegen Ihrer unterschiedlichen Gesprächspartner einzugehen Sie sind digitalaffin, kreativ und handeln lösungsorientiert, was Ihnen die Erarbeitung von neuen Vertriebsstrategien erleichtert Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Sina Hartung wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.  

Das Unternehmen    Unser Kunde ist ein schnell wachsendes Medizintechnikunternehmen, weltweit in mehreren Dutzend Märkten tätig und möchte in einem nächsten Schritt sein Geschäft vor allem auf dem europäischen Markt erheblich ausbauen. Zur Unterstützung dieses organischen Wachstums und zur Vorbereitung der Organisation auf die künftige Vergrößerung suchen wir für unseren Kunden 2 HR Business Partner (m/w/d), die gemeinsam mit dem Personalleiter diese Entwicklung in Deutschland und international unterstützen. Diese Positionen bieten einen enormen Spielraum für Gestaltung und Weiterentwicklung, um eine bestehende Organisation auf die nächste Stufe zu bringen. In dieser Position werden Sie gemeinsam mit einer sehr erfahrenen Führungskraft operativ und strategisch zu den Wachstumsambitionen beitragen und in so gut wie allen Aspekten der Personalarbeit wirksam werden.        Branche: Medizintechnik Arbeitsort: Zentrales NRW / Remote Ihre Aufgaben Selbstständige und vollumfängliche Betreuung der Fachbereiche in sämtlichen personellen, sozialen, arbeitsrechtlichen und personalpolitischen Angelegenheiten Sparringspartner der Führungskräfte an den Standorten in Deutschland, Europa und weltweit hinsichtlich personeller und organisatorischer Veränderungsprozesse zum Aufbau einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit klarer Orientierung an den Businessanforderungen Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung der HR-Prozesse und Konzepte in Einklang mit der HR-Strategie Strategische Personalbedarfsanalyse und Personalplanung Mitarbeiten an strategischen (internationalen) Projektthemen Sie rekrutieren Fach- und Führungskräfte in einem dynamischen Unternehmensumfeld und stellen ein professionelles Onboarding sicher Zudem treiben Sie proaktiv unseren Talentmanagement-Prozess voran und unterstützen bei der Auswahl und Bewertung geeigneter Mitarbeiterentwicklungsmaßnahmen  Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium, gerne mit Schwerpunkt Personal / Psychologie) bzw. vergleichbare Ausbildung und Berufserfahrung Mind. 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d), idealerweise in einem dynamischen, internationalen Umfeld Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht samt praktischer Anwendung Spaß an länderübergreifender und internationaler Zusammenarbeit mit verschiedensten Fachbereichen sowie die Bereitschaft, sich in länderspezifische Begebenheiten einzuarbeiten Ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise sowie die Bereitschaft zur Veränderung Pragmatische Persönlichkeit mit nachweislicher Kommunikationsstärke über alle Hierarchieebenen hinweg Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Reisebereitschaft, sofern erforderlich Die Rolle bietet Wachstumspotential in einer zentralen Rolle in einem erfolgreich wachsenden, sehr internationalen Unternehmen Mitarbeit an der Zukunft eines Unternehmens, das Leben rettet und Lebensqualität sichert Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bei unserem Partner Oliver J. Peters unter Angabe Ihrer Gehaltserwartungen oder Gehaltssituation und Ihres frühestmöglichen Einstiegsdatums. Bitte stellen Sie sicher, dass Sie alle relevanten Unterlagen als PDF vorliegen haben, wir melden uns schnellstmöglich bei Ihnen.  

Das Unternehmen: Unser Mandant ist ein führender Nahrungsmittelhersteller. Das innovative Traditionsunternehmen setzt neben Qualität und Nachhaltigkeit auf motivierte Mitarbeiter. Zur zeitlich befristeten Unterstützung der Finanzabteilung suchen wir aktuell einen INTERIM Leiter Finanzbuchhaltung (w/m/d) in Vollzeit. Branche: Konsumgüter, Nahrungsmittel Standort: Großraum Koblenz Ihre Aufgaben: Die fachliche Führung des Finanzbuchhaltungsteams Die Organisation, Kontrolle und Steuerung aller buchhalterisch notwendigen Prozesse Die Erstellung und Verantwortung der laufenden Finanzbuchhaltung einschließlich des Zahlungsverkehrs, sowie die ordnungsgemäße buchhalterische Erfassung und Verarbeitung aller Geschäftsvorgänge Die Sicherstellung der fortlaufenden Optimierung von bestehenden Prozessen und Systemen Die Verantwortung von Monats- und Jahresabschlüssen, der Anlagenbuchhaltung sowie die Koordination von abteilungsbetreffenden Projekten Ihr Profil: Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder wirtschaftswissenschaftliches/betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen Die Qualifikation als Bilanzbuchhalter*in Die mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung Eine Routine bei der Kommunikation mit Steuerberatern, Betriebs- und Wirtschaftsprüfern Ein sehr gutes Zahlenverständnis und ausgeprägtes analytisches Denken Eine selbstständige, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise Flexibilität, Belastbarkeit und eine schnelle Auffassungsgabe Ein versierter Umgang mit MS-Office Anwendungen, insbesondere Excel und PowerPoint Ein sicherer Umgang mit ERP-Systemen, erste Kenntnisse in Microsoft Dynamics 365 Business Central vorteilhaft Erste Erfahrungen als Teamleitung sind von Vorteil   Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihres Tagessatzes und  Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Sina Hartung wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.  

Das Unternehmen Unser Mandant ist ein Weltmarktführer im Bauwesen und entwickelt, fertigt und verkauft weltweit Maschinen für die Verarbeitung von Baustoffen. Die Maschinen sind in unzähligen Anwendungen im Einsatz, einschließlich Tiefbau, Tunnelbau, Fertigteilwerke, große Industrieprojekte sowie Kraftwerke. Für den Bereich Control Systems suchen wir einen engagierten Senior Expert Master Data & Process Specialist (m/w/d). Die Zielsetzung dieser Aufgabe liegt in der Erstellung von Konzepten im Bereich Stammdatenmanagement von neuen Produkten sowie der Definition, Spezifikation und Einführung von neuen Prozessen zur Fokussierung der Digitalisierung aus dem Engineering bis zu Sales. Branche: Maschinenbau/Engineering Standort: Baden-Württemberg Ihre Aufgaben Untersuchung und Weiterentwicklung von globalen Prozessen in Bezug auf neue Produkte und Geschäftsmodelle Inhaltliche Bearbeitung und Definition von Business Prozessen in Abstimmung mit relevanten Stellen zu globalen Themen wie Stammdaten, Produkten, Ersatzteilen, Dual-Brand etc. Spezifikation von notwendigen Systemanpassungen und Weitergabe als Auftrag an interne Fachbereiche, inklusive Test und Roll-out Betreuung Generierung von Reports, Analysen und KPI´s für technische Stammdaten   Ihr Profil Abgeschlossenes Ingenieurstudium Fachrichtung Digital Business Management, Wirtschaftsingenieurwesen, Technische Redaktion/Dokumentation oder vergleichbarer Studiengang Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Produktdatenmanagement (Product-Lifecycle-Management Kenntnisse im Bereich Prozessmanagement in einem globalen Verbund und deren Digitalisierung Erfahrung im Bereich Projektmanagement sowie in der Organisation von Veränderungsprozessen Routinierter Umgang mit PLM-Systemen (Teamcenter) und ERP-Systeme (SAP) Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Analytisches, konzeptionelles Denken und Lösungsorientierung Teamfähigkeit und Belastbarkeit   Die Rolle bietet Einstieg bei einem auf Wachstum ausgerichteten Technologieführer Eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Aufgaben in einem global vernetzten Unternehmen Flexible Arbeitszeitmodelle sowie Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Attraktive Angebote zum Gesundheitsmanagement wie Sportkurse und Vorsorgeuntersuchungen Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit leistungsgerechtem Gehalt Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Wolfgang Reim, wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.