Vertriebsleiter Ref. Nr. 11813 IN KÜRZE Eine attraktive Position in einem international agierenden Unternehmen, das zu den Besten seiner Branche zählt Ein modernes Arbeitsumfeld mit vielfältigen inhaltlichen Entwicklungsmöglichkeiten, flachen Hierarchien und einer besonderen Kundennähe Eine fachlich interessante, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Aufgabe in einem lebendigen Arbeitsumfeld Ein attraktives Gehaltspaket, das Ihre Berufserfahrung und Ihre Kenntnisse anerkennt Inner- und außerbetriebliche Weiterbildung DAS UNTERNEHMEN Innovationskraft und über 16 Jahre Spezialwissen bestimmen den Erfolg unseres Klienten. Als führender Anbieter zukunftsweisender Technologien in den Bereichen Förder- und Automatisierungstechnik betreuen rund 50 Mitarbeiter des Unternehmens im Raum Freiburg die Kunden aus unterschiedlichsten Zielbranchen Um das bisherige Unternehmenswachstum auch weiterhin durch modernes und zukunftsfähiges Spezialwissen sicherzustellen, suchen wir Sie für diese Position. IHRE AUFGABEN   Kunden-Markt und Wettbewerbsknowhow sowie Ableitung der dafür notwendigen Produkt- und Marktstrategie Weiterentwicklung der Kunden und Märkte sowie Erschließung neuer Märkte Netzwerkpflege und Aufbau zu Entscheidern in dem Marktumfeld Profit & Lost Verantwortung im vertrieblichen Umfeld Fachliche und disziplinarische Führung der Vertriebsmitarbeiter Coaching und Weiterentwicklung der Mitarbeiter im Team Kaufmännische Verantwortung für Aufträge und Verträge Sicherstellen der Zielerreichung in Absprache mit der Geschäftsführung Enge Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen, insbesondere zur Optimierung der Abläufe und Prozesse Teilnahme an Workshops, Messen und anderen Marketingveranstaltungen IHR PROFIL Anforderung für diese Aufgabe ist Ihr erfolgreich abgeschlossenes Studium des Ingenieurwesens, idealerweise mit Vertiefung im Bereich Fördertechnik oder eine vergleichbare Berufsausbildung als Techniker. Mehrjährige vertriebliche Erfahrung in den Bereichen der Fördertechnik Sie besitzen umfassende Erfahrung im Bereich Mitarbeiterführung umfassende Berufserfahrung im Automotive Umfeld wären von Vorteil Sicherer Umgang mit MS-Office Sehr gute Englischkenntnisse (C1) Souveränes Auftreten und Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab Motivationstalent und Überzeugungsfähigkeit gegenüber den Mitarbeitern. Hohes Maß an Resilienz. Nach Eingabe Ihrer persönlichen Daten werden Sie durch unseren Bewerbungsprozess geführt. Unser Berater Kai Hermann am Standort Ahaus freut sich auf Ihre vollständigen Unterlagen. Bitte halten Sie die wichtigsten Dokumente als PDF-Dateien bereit. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.  

Das Unternehmen    Branche: Automotive / Zulieferer    Standort: Deutschland    Unser Mandant ist ein international ausgerichteter Automobilzulieferer, der im Bereich der Metallverarbeitung – Drehen, Fräsen sowie Montage - entsprechende Präzisionsteile produziert. Der Hauptsitz befindet sich in Deutschland, hinzu kommen weitere Werke in Europa, Asien und Nordamerika. Zum Ausbau und Entwicklung der Geschäftsfelder Fuel Cell und E-Mobility wird aktuell ein Key Account Manager/ Business Development Manager (m/w/d) gesucht   Ihre Aufgaben Pflege und Ausbau des Kundenportfolios: Betreuung bestehender Kunden und Akquisition neuer Geschäftspartner Entwicklung branchenübergreifender Potentiale und Aufbau neuer Geschäftsfelder Führung und Verantwortung über das Bestands- und Neugeschäft bei den einzelnen Kunden Erstellung von kurz-, mittel- und langfristigen Vertriebsplänen/-strategien Verantwortlich für die Vertragsverhandlungen Akquise von Neugeschäft und entsprechendes internes & externes RfQ Management   Ihr Profil Nachgewiesene Kenntnisse und Erfolge auf dem Automotive Zuliefermarkt (von Vorteil: Umfeld der Zerspanung) Vertriebs- oder KAM-Erfahrung in einem internationalen, automobilen Unternehmen mit ausreichender Komplexität Vertragsverhandlung auf höchster Managementebene Mindestens fünf Jahre Vertriebserfahrung im automobilen Business-to-Business-Vertriebsumfeld und Second-Tier Ausbildung: Studium in Wirtschaft, Ingenieurwesen, Fahrzeugtechnik oder einem verwandten Bereich  Sprachenkenntnis: sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift   Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) an unseren Berater Herrn Christian Fähndrich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Herr Fähndrich wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.  

Das Unternehmen  Unser Kunde ist ein führendes, österreichisches Industrieunternehmen mit internationalen Produktionsstandorten. Durch Qualität, Innovation und Kundennähe hat es sich als Experte seiner Branche etabliert. Zur weiteren Expansion wird am Standort in Oberösterreich ein/e erfahrene/r strategische/r Einkäufer/in gesucht, der/die sich für den Aufbau und Implementierung der strategischen Beschaffungsprozesse verantwortlich zeigt und das Team im internationalen Einkauf verstärkt.   Branche: Maschinenbau Standort: Oberösterreich | Austria  Ihre Aufgaben Verantwortung für den strategischen Einkauf von Leistungen und Komponenten für Maschinen Entwicklung und Umsetzung einer langfristigen Einkaufsstrategie Aufbau und Weiterentwicklung der strategischen Einkaufsprozesse Identifizierung und Evaluierung von Lieferanten, Lieferantenbetreuung und -entwicklung Preis- und Konditionsverhandlungen sowie Abschlüsse von Rahmenvereinbarungen Vertragsgestaltung in Abstimmung mit Rechtsexperten (extern) Kontinuierliche Marktanalyse und Identifikation von Kostenoptimierungspotenzialen Gestaltung von Kostensenkungsmaßnahmen durch z.B. Benchmark-Analysen, Lieferantenworkshops, Preisverhandlungen Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Lieferzeitplänen Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um eine reibungslose Lieferkette zu gewährleisten Erstellen von Reports und Auswertungen Ihr Profil Abgeschlossene betriebswirtschaftliche oder technische Ausbildung (HAK, HTL, Uni, FH.) Mehrjährige Erfahrung im strategischen Einkauf, idealerweise im Maschinenbau oder einer verwandten Branche im industriellen Umfeld Fundierte Methodenkenntnisse im Einkauf (Lieferantenbewertung, Audit, Monitoring, Lieferantenentwicklung, etc.) Sicherer Umgang mit Warenwirtschaftssystemen Kontaktfreudige Persönlichkeit mit analytischer und eigenverantwortlicher Arbeitsweise Strategisches Geschick und Durchsetzungsfähigkeit Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen Die Rolle bietet Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem österreichischen Industrieunternehmen Die Möglichkeit, Ihre Expertise in einem innovativen Unternehmen einzubringen Ausgezeichneter Teamspirit und Zusammenhalt Attraktive Vergütung und Weiterentwicklungsperspektiven Vergütung: ab € 85.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten. Startdatum: Ab sofort Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Maria Schönhofer-Holler wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten für alle Geschlechter. EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.at

Das Unternehmen Unsere Mandantin ist eine erfolgreiche Verbundgruppe im Bereich Konsumgüter (Non-Food) mit mehr als 1000 Mitgliedern, mehr als 120 Mitarbeitenden und über 500 Mio. € Umsatz, mit Sitz an einem attraktiven Standort in der Metropolregion Nürnberg. Das Unternehmen hat Tochtergesellschaften in Österreich und den Niederlanden und beliefert Händler in 24 weiteren Ländern wie Luxemburg, Italien, Frankreich und Tschechien. Die Hauptaufgabe der Gruppe ist, die Wettbewerbsposition der Mitglieder nachhaltig zu stärken und diese gezielt in ihrer Geschäftstätigkeit zu unterstützen, damit sie ihren Kunden einen optimalen Service bieten können. Mit integrierten Ansätzen und vielfältigen Möglichkeiten über die gesamte Wertschöpfungskette hinweg bietet unsere Mandantin ihren Kunden/Händlern wertvolle Serviceleistungen. Branche: Unterhaltungselektronik / Handel Standort: Metropolregion Nürnberg, Bayern Arbeitsort: vor Ort mit Home Office Möglichkeit     Ihre Aufgaben Sie verantworten das betriebswirtschaftliche Controlling aller Unternehmensprozesse In Ihrer Rolle arbeiten Sie eng mit der Geschäftsführung und den Leitungen der anderen Abteilungen zusammen indem Sie bei kaufmännischen Fragestellungen beraten und Handlungsempfehlungen an die Geschäftsführung geben, inklusive Risk-Management Der Jahresplanungsprozess mit Budget und Revised-Forecast fällt in Ihren Verantwortungsbereich Sie sind verantwortlich für die Erstellung des Konzernabschlusses Im Zuge dessen arbeiten Sie (insbesondere für eine Tochtergesellschaft im Ausland) mit Wirtschaftsprüfern zusammen Sie führen ein Team von 6 Personen Ihr Team ist verantwortlich für die Rechnungsprüfung und die Wareneingangsprüfung  Sie übernehmen die fachliche Führung der Controller und unterstützen bei der inhaltlichen Interpretation der Reports Sie unterstützen bei der Erstellung von Umsatzsteuererklärungen (für die ausländische Tochtergesellschaft) Sie entwickeln neue Reportings auf Basis der Anforderungen der operativen Abteilungen Sie gestalten die Geschäfts- und Reportingprozesse des Unternehmens kontinuierlich weiter, insbesondere unter Verwendung neuer SAP Cloud Technologien   Ihr Profil Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium im Bereich Controlling oder Accounting, alternativ entsprechende Berufsausbildung mit entsprechenden Weiterbildungen, oder entsprechende Berufserfahrung im o.g. Bereich Erfahrungen im Controlling und in der Mitarbeiterführung Gute allgemeine Kenntnisse in SAP, insbesondere (FI/CO, BI, BW) Sehr gute Kenntnisse in MS-Office 365 (Word, Excel, PowerPoint, Teams) insbesondere Excel (inklusive Makros) gute Sprachkenntnisse in Deutsch, Englischkenntnisse wünschenswert Sehr analytische Denk- und Arbeitsweise Organisations- und Problemlösungstalent verbunden mit einer „Hands-on-Mentalität“ Hohes Maß an Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Das Angebot ein überdurchschnittliches Gehalt Gestaltungsfreiraum zur Mitgestaltung der Geschäfts- und Reportingprozesse Möglichkeit zur Fortbildung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Home-Office / mobiles Arbeiten Betriebliche Altersvorsorge Bike-Leasing ÖPNV Ticket Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unsere Berater, Klaas Koolman wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Das Unternehmen Unsere Mandantin ist ein sehr erfolgreiches marktführendes Unternehmen im Bereich Spezialanlagenbau. Seit über 30 Jahren wird das Unternehmen als leistungsstarker Partner für die Entwicklung, Projektierung, Umsetzung und Wartung hochwertiger Spezialanlagen höchsten Ansprüchen an Qualität und Service gerecht.  Kunden in mehr als 15 Ländern weltweit vertrauen auf die Produkte und Anlagen des Unternehmens. Durch individuelle Planungs- und Entwicklungsarbeit liefert das Unternehmen hochwertige, maßgeschneiderte Lösungen.    Branche: Industrieanlagenbau  Standort: Sachsen Arbeitsort: vor Ort mit Home Office Möglichkeit   Ihre Aufgaben Aufbau und Führung der Personalabteilung  Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, -Prozessen, -Initiativen und -Zielen Beratung des Managements in strategischen und operativen Personalthemen Entwicklung von Strategien zur Gewinnung von Mitarbeitenden  Definieren von Bewerbungsprozessen und Durchführung des Recruitings Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterentwicklung Führen von Entwicklungs- und Personalgesprächen Interne Kommunikation zu Personalthemen Führung der Mitarbeitenden in der zukünftigen Personalabteilung   Ihr Profil Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalwesen oder ähnliche Studien, alternativ Berufsausbildung mit entsprechenden Weiterbildungen, oder entsprechende Berufserfahrung im o.g. Bereich mehrjährige Erfahrung im Human Resources Bereich Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts Sehr gute allgemeine Kenntnisse in MS-Office 365 (Word, Excel, PowerPoint, Teams) Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch, Englischkenntnisse wünschenswert Selbständige Denk- und Arbeitsweise Organisations- und Problemlösungstalent verbunden mit einer „Hands-on-Mentalität“ Hohes Maß an Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Das Angebot ein überdurchschnittliches Gehalt Betriebliche Altersvorsorge ein attraktiver Standort flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege die Möglichkeit, Dinge zu gestalten und umzusetzen  Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unsere Berater, Klaas Koolman wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Das Unternehmen Unser Kunde ist ein schnell wachsendes Medizintechnikunternehmen, weltweit in mehreren Dutzend Märkten tätig und möchte in einem nächsten Schritt sein Geschäft vor allem auf dem europäischen Markt erheblich ausbauen. Zur Unterstützung dieses organischen Wachstums von Personalseite aus suchen wir einen Payroll-erfahrenen Interim Manager (all genders). Branche: Medizintechnik Standort: Nordrhein-Westfalen  Ihre Projektaufgaben Nationale und internationale Personaladministration, dabei u.a. die Vor- und Nachbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung, die Betreuung des Zeiterfassungssystems sowie die Koordinierung von internationalen Entsendungen Pflege des Personalcontrollings, insbesondere die monatliche Auswertung von Personalkennzahlen und die Aktualisierung sowie Aufbereitung des nationalen/internationalen Forecasts Mithilfe bei der Durchführung von Prüfungen und Audits Ihr Profil Nachweisliche Projekterfahrung im Bereich Payroll mit internationalem Bezug Ausgeprägte Kenntnisse in Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Fließende Englischkenntnisse Erfahrung im Umgang mit DATEV Wir bieten Interim Projekt mit einer geplanten Laufzeit von 6+ Monaten Auslastung ca. 2-3 Tage pro Woche Start: asap Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Projektliste) unter Angabe Ihrer Tagessatzvorstellung und der Nennung Ihrer frühestmöglichen Verfügbarkeit. Unsere Berater, Herr Oliver Peters und Herr Patric Kistner werden sich mit Ihnen in Verbindung setzen.  

Das Unternehmen Unsere Mandantin ist eine erfolgreiche Verbundgruppe im Bereich Konsumgüter (Non-Food) mit mehr als 1000 Mitgliedern, mehr als 120 Mitarbeitenden und über 500 Mio. € Umsatz, mit Sitz an einem attraktiven Standort in der Metropolregion Nürnberg. Das Unternehmen hat Tochtergesellschaften in Österreich und den Niederlanden und beliefert Händler in 24 weiteren Ländern wie Luxemburg, Italien, Frankreich und Tschechien. Die Hauptaufgabe der Gruppe ist, die Wettbewerbsposition der Mitglieder nachhaltig zu stärken und diese gezielt in ihrer Geschäftstätigkeit zu unterstützen, damit sie ihren Kunden einen optimalen Service bieten können. Mit integrierten Ansätzen und vielfältigen Möglichkeiten über die gesamte Wertschöpfungskette hinweg bietet unsere Mandantin ihren Kunden/Händlern wertvolle Serviceleistungen. Branche: Unterhaltungselektronik / Handel Standort: Fürth/Nürnberg, Bayern Arbeitsort: vor Ort mit Home Office Möglichkeit     Ihre Aufgaben Entwicklung und Administration auf der Anwendungsplattform SAP BTP Cloud Foundry  Administration der bereits bestehenden SAP Commerce Cloud Effiziente Nutzung der SAP Analytics Cloud enge Zusammenarbeit mit und Steuerung des externen SAP-Dienstleisters Umsetzung neuer Geschäftsanforderungen von Vertrieb, Geschäftsführung und Industrie in SAP (Cloud) Eigenständige Entwicklung und Implementierung eigener SAP-Projekte gemäß Business-Anforderungen Begleitung der Einführung eines CRM Systems   Ihr Profil Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium im Bereich Informatik, alternativ entsprechende Berufsausbildung mit entsprechenden Weiterbildungen, oder entsprechende Berufserfahrung im o.g. Bereich Erfahrungen mit SAP BTP, cloud foundry Kenntnisse in der Gestaltung von Cloud Technologien Idealerweise Erfahrungen mit SAP Fiori und SAP HANA Sehr gute allgemeine Kenntnisse in SAP und MS-Office 365 (Word, Excel, PowerPoint, Teams) gute Sprachkenntnisse in Deutsch, Englischkenntnisse wünschenswert Analytische und selbständige Denk- und Arbeitsweise Organisations- und Problemlösungstalent verbunden mit einer „Hands-on-Mentalität“ Hohes Maß an Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Das Angebot ein überdurchschnittliches Gehalt Urlaubs- und Weihnachtsgeld Home-Office / mobiles Arbeiten Betriebliche Altersvorsorge Bike-Leasing ÖPNV Ticket Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unsere Berater, Klaas Koolman wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Das Unternehmen Unser Mandant ist ein mittelständisches und international operierendes Unternehmen, das sich auf die Entwicklung und Herstellung von Lagertechnik und Lagerlösungen spezialisiert hat. Das Unternehmen bietet eine breite Palette von Produkten und Dienstleistungen an, die darauf abzielen, die Lagerung, den Transport und die Aufbewahrung von Waren in Unternehmen effizienter und platzsparender zu gestalten. Unser Mandant gehört als Komplettanbieter durch hohe Qualitätsansprüche und regelmäßige Innovationen in der Lagerbranche zu den Marktführern in Europa. Kunden aus den verschiedensten Branchen vertrauen auf die Expertise. Aktuell suchen wir einen Gebietsverkaufsleiter im Außendienst (m/w/d). Branche: Lager & Logistik Standort: Großraum Darmstadt Ihre Aufgaben Sie übernehmen eigenverantwortlich die Planung und Gestaltung sämtlicher Verkaufsaktivitäten in Ihrem Gebiet Neben der Neukundenakquise betreuen Sie auch den bereits bestehenden Kundenstamm vor Ort Gemeinsam mit Experten entwickeln Sie kundenspezifische und individuelle Lösungen für Kunden Sie beobachten die Marktaktivitäten und pflegen bestehende Kontakte um das Netzwerk und die Marke weiter auszubauen   Ihr Profil Eine kaufmännische Ausbildung mit gutem technischen Verständnis oder eine technische Ausbildung mit guten kaufmännischen Kenntnissen Mehrjährige Außendiensterfahrung im Vertrieb von erklärungsbedürftigen technischen Produkten bzw. Investitionsgütern und/oder im Objektgeschäft ist wünschenswert Hohes Maß an Eigeninitiative und Überzeugungskraft sowie sichere Kommunikationsfähigkeit auf verschiedenen hierarchischen Ebenen Kenntnisse im Lesen von technischen Zeichnungen sowie gutes räumliches Denk- und Vorstellungsvermögen – das Erstellen von AutoCAD-Zeichnungen wird durch Schulungsangebote erlernt    Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Nina Kirfel wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Das Unternehmen Unser Mandant ist ein führender Anbieter von Baumaschinen und -dienstleistungen, das sich durch langjährige Erfahrung und Leidenschaft für die Branche auszeichnet. Um das Wachstum weiter voranzutreiben, wird ein(e) engagierte(r) und fachlich versierte(r) Sales Manager gesucht. Diese Position eröffnet eine aufregende Chance für eine engagierte Person, die sich im Vertriebsaußendienst betätigen und innovative Ideen in einem vielseitigen Umfeld umsetzen möchte.   Branche: Großhandel mit Baumaschinen Standort: Baden-Württemberg | Deutschland   Ihre Aufgaben Identifizieren und erschließen Sie neue Geschäftsmöglichkeiten im Bereich Baumaschinenverkauf Pflegen Sie bestehende Kundenbeziehungen und entwickeln Sie diese weiter, um den Umsatz zu steigern Verantwortlich für den gesamten Verkaufszyklus, von der Lead-Generierung bis zum Abschluss Beratung und Unterstützung der Kunden bei der Auswahl der richtigen Baumaschinen und -ausrüstungen. Erstellen Sie Angebote, verhandeln Sie Preise und schließen Sie Verträge ab. Entwickeln Sie Verkaufsstrategien und -pläne, um Umsatzziele zu erreichen. Enge Zusammenarbeit mit dem technischen Team, um Kundenanforderungen zu verstehen und maßgeschneiderte Lösungen anzubieten. Marktanalysen durchführen und Trends im Baumaschinenmarkt verfolgen. Aktuelle Marktinformationen und Wettbewerbsanalysen für das Management bereitstellen. Ihr Profil Abgeschlossenes Studium, Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Wirtschaft, Technik oder Vertrieb Nachweisliche Verkaufserfahrung im Bereich Baumaschinen oder ähnlichen Branchen Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten Kenntnisse des Baumaschinenmarktes und seiner Akteure Ergebnisorientiertes Denken und die Fähigkeit, Umsatzziele zu erreichen Teamfähigkeit und Führungsfähigkeiten Selbstmotivation und Eigeninitiative Führerschein der Klasse B Die Rolle bietet Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung  Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege Modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten Möglichkeit zu Remote-Arbeit / Home-Office Job Rad Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten. Startdatum: Ab sofort Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Victoria Schneider wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen.   Gender-Hinweis Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.at    

The Company                                                  Our client is one of the largest multinational IT consulting and systems integration services companies. As a Senior Manager or Consulting Partner, you would play the role of a thought leader to establish relationship with existing/new customer CISOs, leverage on those relationships to enhance our clients Cloud & Infrastructure security and Zero Trust footprint, build pipeline and generate billable opportunities for delivery teams while working with the Sales & Solution Teams. Industry: IT-Consulting and system-integration Location: Frankfurt, Düsseldorf, Munich, Hamburg or Essen and/or remote (Hybride model) Your Main Tasks Build relationship with CISO / CXOs by understanding their Cloud & Infrastructure security needs. Contribute to the development of Cloud & Infrastructure Security and Zero Trust strategy and its alignment with business growth plans Partner closely with the Sales Teams to build healthy business pipeline. Grow our clients Cloud & Infrastructure Security and Zero Trust footprint while leveraging the security solutions to address client’s specific challenges Generate billable opportunities for yourself and the delivery team across projects Cross-sell and bundle value propositions across Cloud & Infrastructure Security solutions/services along with Zero Trust Design appropriate winnable value propositions to address the implications of Zero Trust, Cloud & Infrastructure security threats/ trends/ legal and regulatory changes on customer’s business Develop market aligned offerings while working with alliances and technology partners Develop process/reusable assets Build Customer Referenceable Stories/Client Testimonials Resolve delivery escalation   Your Profile Familiar with Industry/Sector trends Must have held a leadership role in the Cloud & Infrastructure security consulting space for a minimum of 5 Years Must have worked with Global System Integrators or Leading Consulting organizations Must have 10+ years in the domain of Security & Risk Management Must have expertise in one or more of the following areas of Cloud & Infrastructure Security: Zero Trust, AWS, GCP, Azure, Infrastructure security, etc. Analytical skills to conduct technology and risk assessments, gap analysis, identifying (re)engineering or (re)architecting initiatives Effective time management skills for completing assignments within budgets and calendar schedules; identifying opportunities to improve engagement profitability Problem solving skills to generate innovated ideas and challenge the status quo Knowledge of architecture methodologies, standards, frameworks and tools (e.g. TOGAF, Zachman, COBIT, UML) Two or More Certifications among CISSP, AWS Certified Security Specialty, Google Cloud Professional Cloud Security Engineer, Azure 500, MS 500, C|CISO etc. Spoken and written German and English Contact We are looking forward to receiving your online application (English) preferably with a cover letter to our consultant Mr. Matthias Ludwig, stating your salary expectations or your current salary and your earliest possible starting date. Please have the most important documents ready as PDF files. We will contact you as soon as possible.  

Das Unternehmen Unser Mandant ist ein zuverlässiger Partner für die Realisierung komplexer Projekte in Planung und Anlagenbau für den Bereich Energietechnik. Mit über 2.500 Mitarbeitern ist unser Kunde derzeit in 8 Ländern vertreten. Für den weiteren Ausbau der Geschäftstätigkeiten suchen wir für die Leitung der Standorte in Österreich eine erfahrene Führungskraft mit Erfahrung im Anlagenbau bzw. in der Energietechnik.   Branche: Energietechnik Standort: Österreich Ihre Aufgaben Führung und Gesamtverantwortung der Standorte in Österreich Gesamtverantwortung für die technische Projektleitung Auf- und Ausbau des Geschäftsbereichs Umspannwerke Federführend bei allen relevanten Vertriebsprojekten und Geschäftsentwicklungen Erste Ansprechperson für die erfolgreiche Projektabwicklung und das Projektcontrolling Federführend bei allen relevanten Vertriebsprojekten mit diversen Netzbetreibern Koordination von Projekten, Umsatz- und Budgetverantwortung sowie Personalführung Strategische Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs und zukunftsorientierte Umsetzung am Markt Ihr Profil Abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium, elektrotechnische Ausbildung bzw. Erfahrung wird vorausgesetzt Sie haben bereits erfolgreich Mitarbeiter direkt, indirekt und/oder als Projektleiter geführt Sie haben bereits einen Standort oder eine Niederlassung im Bereich Energietechnik bzw. im Anlagenbau vollumfänglich verantwortet Hohe Expertise in der Steuerung und Koordination von Großprojekten Analytische Denkweise & Unternehmer-Mindset Erfahrung im Bereich Mittel- bzw. Hochspannung ist ein Benefit Affinität zu Vertrieb und Geschäftsentwicklung Die Rolle bietet Verantwortungsvolle Managementaufgabe mit hoher Eigenständigkeit und Gestaltungsspielraum sowie Perspektive in einem international erfolgreichen Unternehmen Dienstwagen auch zur privaten Nutzung Vergütung: ca. € 130.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten. Startdatum: Ab sofort Kontakt Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen und freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf). Frau Maria-Schönhofer-Holler wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen. EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.at  

Das Unternehmen Unser Mandant versteht sich als strategischer Partner für die digitale Produktentwicklung im Umfeld der Fertigungsindustrie, insbesondere in den Branchen Anlagenbau, Automotive und Flugzeugtechnik. Das Ziel ist es, das gewünschte Wissen für den Erfolg komplexer Projekte im Bereich der Konstruktion zu liefern.  Konstruktive und kapazitive Lösungen tragen dazu bei, die zahlreichen Kunden leistungsfähiger zu machen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten “Konstrukteur Produktenentwicklung (m/w/d)”.   Branche: Anlagen & Maschinenbau/Produktentwicklung Standorte: Nordrhein-Westfalen/Baden-Württemberg, Remote Ihre Aufgaben Produktentwicklung und mechanische Konstruktion von Baugruppen und den dazugehörigen Einzelteilen Abstimmung und Ansprechpartner der technischen Projektinhalte mit Kunden, Zulieferern und anderen Projektmitarbeitern Pflege der Konstruktionsdaten im Produktdatenmanagementsystem Umsetzung technischer Änderungen mittels Änderungsmanagement Erstellen zugehöriger, technischer Dokumentationen Ausführende Konstruktionsarbeiten aus dem Home-Office, Büro oder teilweise vor-Ort bei Kunden (Hybrid-Working) Teilnahme an regelmäßigen, internen Abstimmungsmeetings Ihr Profil Abgeschlossene/s Studium in der Fachrichtung Maschinenbau oder Techniker mit mehrjähriger Berufserfahrung Konstruktionskenntnisse in einem 3D-CAD-System, idealerweise in den CAD-Systemen PTC Creo bzw. Pro/ENGINEER, SolidWorks, Siemens NX und CATIA V5 Erfahrungen mit Produktentwicklungen wünschenswert Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Professionelles Auftreten und eigenverantwortliches Arbeiten Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen Die Rolle bietet Ein solides on-the-job Einarbeitungsprogramm Modernste Arbeitsplatzausstattung, auch für das Arbeiten im Home-Office Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßige Weiterbildungen Bike-Leasing Unterstützung eines engagierten Teams aus jungen und erfahrenen Kollegen Motivierende, erfolgsabhängige Vergütungsmodelle Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Andreas Weis wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.