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[11825]Head of International Business Development (f/m/d)
Job Description
Das Unternehmen
Der österreichische Kunststoffspezialist POLOPLAST zählt zu den führenden europäischen Herstellern hochwertiger, mehrschichtiger Kunststoffrohrsysteme. Innovation und Partnerschaft stehen dabei im Mittelpunkt.Mit Innovationskraft, ausgezeichneter Produktqualität und operativer Exzellenz hat sich das Unternehmen vom regionalen Nischenplayer zum international ausgerichteten Unternehmen entwickelt.
Um das Wachstum weiter voranzutreiben, wird für die Unternehmenszentrale in Oberösterreich die Vakanz Head of International Business Development (f/m/d) gesucht.
Branche: Kunststoffindustrie
Standort: Oberösterreich
Standort: Oberösterreich
Ihre Aufgaben
- Identifikation potenzieller Neukunden und Märkte unter Berücksichtigung der jeweiligen Kundenbedürfnisse
- Initiierung und Übernahme globaler Kundentermine bei potenziellen Neukunden zur Ermittlung des Kundenbedarfs und zur aktiven Vermarktung von Produkt- und Anwendungslösungen
- Durchführung von Markt-, Kunden und Wettbewerbsanalysen zur Entwicklung von Marktstrategien und Erstellung der entsprechenden Business-Cases
- Direktes Reporting an die Geschäftsführung und Mitarbeit an der strategischen Unternehmensplanung
- Globale Verantwortung für die Angebots- und Verhandlungsstrategie
- Vorantreiben von Produktinnovationen und die Weiterentwicklung von Anwendungen in Zusammenarbeit mit der Produktentwicklung
- Aufbau effizienter Strukturen sowie Teamführung und Mitarbeiterentwicklung
- Erstellung des monatlichen Vertriebscontrolling für den Verantwortungsbereich sowie Einleiten von Maßnahmen bei Abweichungen
Ihr Profil
- Bestmöglich ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium
- Mehrjährige Vertriebserfahrung von technisch anspruchsvollen Produkten und Lösungen in produzierenden Unternehmen, vorzugsweise im Bereich Kunststoffspritzguss
- lndustriebackground mit langjähriger Erfahrung in Vertrieb und/oder Business Development
- Ausgeprägte Kundenorientierung und Verhandlungsgeschick
- Unternehmerische Denkweise, hohe Leistung- und Eigenmotivation
- Hohe Reisebereitschaft
- Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse
Die Rolle bietet
- Langfristige und verantwortungsvolle Herausforderung in einem wachstumsstarken Umfeld
- Offene Kommunikation, kurze Entscheidungswege und eine wertschätzende Unternehmenskultur
- Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
- Flexible Arbeitszeiten
Startdatum: Ab sofort
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Maria Schönhofer-Holler wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen.Gender-Hinweis
Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
EO Executives Austria
Executive Search & Interim Management
https://www.eoexecutives.at
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Leiter Vertrieb Export (all genders)
Das Unternehmen
Unser Mandant ist ein international tätiges, innovatives Familien-Unternehmen mit Sitz im Allgäu, das im Segment Dachentwässerung und Bedachungsartikel Innovations- und Marktführer in Deutschland und Europa ist.
Im Mittelpunkt steht die gemeinsame Arbeit eines dynamischen Teams an innovativen Produkten und neuen Ideen, die sogar den Regen zu einer echten Freude werden lassen.
Aktuell suchen wir einen Leiter Vertrieb Export (all genders) mit entsprechend mehrjähriger Erfahrung im branchennahen Umfeld.- Branche: Bauzulieferindustrie / Fachhandel
- Arbeitsort: komplett remote
Ihre Aufgaben- Verantwortlich für den Auf- und Ausbau der Vertriebsstrukturen in den Auslandsmärkten
- Entwicklung und Umsetzung von Marktbearbeitungsstrategien
- Zielgerichtete Betreuung von Kunden und Handelspartnern auf internationaler Ebene
- Akquisition von Neukunden
- Teilnahme an internationalen Messen
- Controlling der Vertriebsziele
- Markt- und Wettbewerbsanalyse der relevanten Märkte
- Enger Austausch mit internen Schnittstellen wie z.B. Produktmanagement, Marketing und Technik
Ihr Profil- Ein abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium wie z. B. Wirtschaftsingenieur, International Business oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im internationalen Vertrieb, Branchenerfahrung wünschenswert
- Sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen
- Problemlösungs- und Verhandlungskompetenz
- Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz mit der Fähigkeit, Beziehungen zu unterschiedlichen Personen aufzubauen
- Hohe Reisebereitschaft
- Verhandlungssichere Deutsch-, Englisch- und Französischkenntnisse, weitere Sprachen sind willkommen
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Jörg Schoening wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
Gender-Hinweis
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
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HR Business Partner (all genders)
Das Unternehmen
Unser Mandant ist eine global erfolgreich wachsende Unternehmensgruppe mit mehreren Tausend Mitarbeitern und als Marktführer in der Herstellung und dem Vertrieb von hochwertigen Konsumgütern bekannt. Im Rahmen der dynamischen Entwicklung des Unternehmens suchen wir einen „HR Business Partner m/w/d“.- Branche: Konsumgüter
- Standort: Süddeutschland
Ihre Aufgaben
- Selbstständige und vollumfängliche Betreuung der Fachbereiche in sämtlichen personellen, sozialen, arbeitsrechtlichen und personalpolitischen Angelegenheiten
- Sparringspartner der Führungskräfte personeller und organisatorischer Veränderungsprozesse zum Aufbau einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit klarer Orientierung an den Businessanforderungen
- Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung der HR-Prozesse und Konzepte in Einklang mit der HR-Strategie
- Strategische Personalbedarfsanalyse und Personalplanung
- Mitarbeiten an strategischen Projektthemen
- Sie rekrutieren Fach- und Führungskräfte in einem dynamischen Unternehmensumfeld und stellen ein professionelles Onboarding sicher
- Zudem treiben Sie proaktiv unseren Talentmanagement-Prozess voran und unterstützen bei der Auswahl und Bewertung geeigneter Mitarbeiterentwicklungsmaßnahmen
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium, gerne mit Schwerpunkt Personal / Psychologie) bzw. vergleichbare Ausbildung und Berufserfahrung
- Mind. 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d)
- Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht samt praktischer Anwendung
- Ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise sowie die Bereitschaft zur Veränderung
- Pragmatische Persönlichkeit mit nachweislicher Kommunikationsstärke über alle Hierarchieebenen hinweg
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltserwartungen oder Gehaltssituation und Ihres frühestmöglichen Einstiegsdatums. Bitte stellen Sie sicher, dass Sie alle relevanten Unterlagen als PDF vorliegen haben, wir melden uns schnellstmöglich bei Ihnen.
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Group Controller (all genders)
Das Unternehmen
Unser Mandant ist ein mittelständisches Unternehmen und Großhändler von Baumaterialien. Aufgrund einer Unternehmensübernahme suchen wir aktuell einen Group Controller (m/w/d) in Vollzeit.- Branche: Großhandel, Baumaterialien
- Standort: Norddeutschland
Ihre Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung des Teams
- Erstellung der konsolidierten Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse der Unternehmensgruppe nach HGB und IFRS-Reporting
- Kennzahlen- und Abweichungsanalysen sowie Erarbeiten von Handlungsempfehlungen und Gegenmaßnahmen bei Soll-/Ist-Abweichungen
- Koordinierung und Optimierung des Einsatzes gruppenübergreifender Controlling-Instrumente
- Aktive Mitwirkung zur Sicherung der wirtschaftlichen Stabilität und Liquidität (Forderungsmanagements / Working Capital / Cash-Management) sowie Projektleitung hinsichtlich operativer und strategischer Weiterentwicklung
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Controlling, Finanzen bzw. Rechnungswesen oder vergleichbare Qualifikation, wie bspw. Bilanzbuchhalterabschluss sind vorteilhaft
- Mehrjährige Berufserfahrung inkl. erster Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen mit Holding-Struktur
- Gutes Verständnis für Prozesse aus dem Rechnungswesen, Erfahrung in der Konzern-Konsolidierung von Vorteil
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Führungskompetenz
- Hohes Maß an Eigeninitiative, ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Schnelles Auffassungsvermögen und ausgeprägte analytische Fähigkeiten
- Anwendungserfahrungen mit Power-BI wünschenswert
- Sicherer Umgang in MS-Office (Word, Excel, Power Point) sowie in ERP-Systemen
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Monika Peters wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
Gender-Hinweis
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.