[11136]Senior Controller (m/w/d)

SIMILAR JOBS

• Leitung Human Resources (m/w/d)

  Austria Wien

  Retail

  Human Resources

  Permanent

  Das Unternehmen

  Unser Kunde, die KiK Textilien und Non-Food Ges.m.b.H. hat europaweit eine starke Marktposition erreicht und setzt konsequent auf eine strategische Weiterentwicklung.
  Unter dem Leitsatz "Kunde ist König" spiegelt KiK eine überzeugende Unternehmensphilosophie wider. Der Mensch steht im Mittelpunkt – sei es als geschätzter Kunde oder als wertvolles Teammitglied.
  
  Zur Verstärkung suchen wir die spannende Position Leitung Human Resources (m/w/d), wo Sie die Verantwortung für alle Personalthemen in Österreich übernehmen und direkt an die Geschäftsführung berichten.

  Branche: Non Food | Textile Discounter | Retail
  Standort: Wien | Österreich  

  Ihre Aufgaben

  • Führung und Entwicklung des HR-Teams mit Fokus auf individueller Weiterbildung der Fähigkeiten und Fertigkeiten der Mitarbeiter:innen
  • Kontrolle und Steuerung der HR-Prozesse sowie deren kontinuierliche Optimierung
  • Anwendung und Umsetzung von Kollektivvertragsbestimmungen sowie Sicherstellung der Rechtskonformität
  • Unterstützung der Geschäftsführung bei Entscheidungsprozessen
  • Verantwortung für den Bereich Personalverrechnung bzw. Payroll
  • Steuerung des gesamten Employee-Life-Cycles
  • Unterstützung im Change-Management und bei organisatorischen Veränderungsprozessen
  • Ausführung der Internationalen KiK-Standards
  • Management und Steuerung von Personalstrategien in Abstimmung mit der Geschäftsführung
  • Langfristige strategische Personalplanung und Bedarfsanalyse in Koordination mit der Geschäftsführung

  Ihr Profil

  • Mehrjährige Führungserfahrung im HR-Bereich
  • Hohe Erfahrung im Bereich Arbeitsrecht und Personalverrechnung
  • Erfahrung in der Anwendung und Umsetzung von Kollektivvertragsbestimmungen, insbesondere im Bereich Entlohnung sowie Sonderzahlungen
  • Bestmöglich bringen Sie Erfahrung im Bereich Discount bzw. Retail mit
  • Solide Persönlichkeit mit Hands-On Mentalität
  • Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich

   

  Die Rolle bietet

  • Angenehmes Betriebsklima und vielseitiges Aufgabengebiet
  • Flexible Arbeitszeiten, Home-Office Möglichkeit
  • Sicherer Arbeitsplatz in einem internationalen Unternehmen
  • Diverse Benefits und Vergünstigungen (Mitarbeiterrabatte etc.)
  • Möglichkeit der stetigen externen und internen Weiterbildung

  
  Vergütung ab € 90.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten.
  Startdatum: Ab sofort

  Kontakt

  Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Fr. Victoria Schneider wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen.
  
  Gender-Hinweis
  Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
  
  
  EO Executives Austria
  Executive Search & Interim Management
  https://www.eoexecutives.at
   
   

• Head of Client Onboarding (f/m/d)

  Germany Austria Vorarlberg Switzerland Liechtenstein

  Banking

  Risk & Compliance

  Permanent

  Das Unternehmen 

  Unser Mandant, die 1998 gegründete BENDURA BANK AG, ist eine volllizenzierte Bank in Liechtenstein. Das Unternehmen bietet vermögenden Unternehmerfamilien und wohlhabenden Privatkunden maßgeschneiderte Finanzdienstleistungen. Die BENDURA BANK AG zählt zu den größten Banken in Liechtenstein und hat sich mit ihrer starken Kundenorientierung und ihrem Engagement für exzellenten Service einen erstklassigen Ruf in der Branche erworben.
  
  Um den Aufbau und die Entwicklung der Abteilung weiter voranzutreiben, wird am Unternehmensstandort in Liechtenstein, ein(e) erfahrene(r) und verlässliche(r) Head of Client Onboarding (f/m/d) gesucht. Die BENDURA Bank AG ist sehr offen für Interessenten aus benachbarten Ländern (insb. Österreich, Schweiz und Deutschland)
   

  Branche: Private Banking
  Standort: Gamprin-Bendern | Liechtenstein 

  
  Ihre Aufgaben

  • Fachliche und disziplinarische Leitung des Teams Client Onboarding mit direkter Berichtslinie an die Position Head of Compliance / Sorgfaltspflichtverantwortlichen
  • Führung, Schulung & Entwicklung eines kleinen Teams von 2-3 Mitarbeiter:innen
  • Analyse und Weiterentwicklung der Prozesslandschaft sowie effiziente Gestaltung der Arbeitsabläufe
  • Ständige Beobachtung sorgfaltspflichtrechtlicher und regulatorischer Vorgaben
  • Kontrolle der Aufnahme von neuen Geschäftsbeziehungen
  • Beantwortung von Anfragen der Kundenbetreuer bei sorgfaltspflichtrechtlichen Fragestellungen
  • Erste Eskalationsinstanz im Genehmigungsprozess bei Aufnahme von neuen Geschäftsbeziehungen
  • Mitarbeit im Weisungswesen durch aktive Beteiligung und Übernahme zusätzlicher Verantwortlichkeiten
  • Enge Zusammenarbeit und Unterstützung der anderen Teams (Advisory & Forensic, Transactions & Sanctions, Tax)

  Ihr Profil

  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung (3-10 Jahre) im AML Compliance-Bereich mit Schwerpunkt auf Private Banking und Vermögensverwaltung
  • Tiefgehende Kenntnisse der relevanten Gesetze, Vorschriften und regulatorischen Anforderungen im Banken- und Finanzsektor
  • Gute Kenntnisse der Branche und bankinterner Abläufe
  • Abgeschossene akademische Ausbildung in Wirtschaftsrecht und/oder Betriebswirtschaftslehre
  • Nachweisliche, erste Erfahrung in der Führung von Teams auf Augenhöhe zur Erreichung definierter Ziele und Ergebnisse
  • Kenntnis des AML-Regimes eines EWR-Staates oder einer gleichwertigen Jurisdiktion
  • Kenntnisse des Liechtensteiner Trust- und Stiftungsrechts von Vorteil
  • Genauigkeit, Verlässlichkeit, Verantwortungsbewusstsein
  • Diskretion und Zuverlässigkeit im Umgang mit vertraulichen Informationen
  • Ausgezeichnete Deutsch und Englisch-Kenntnisse, jede weitere Sprache von Vorteil

  Die Rolle bietet

  • Eine verantwortungsvolle Führungsposition in einer renommierten Privatbank
  • Die Möglichkeit, den Onboarding-Prozess maßgeblich zu gestalten und zu optimieren
  • Ein professionelles und dynamisches Arbeitsumfeld
  • Fortbildungsmöglichkeiten und eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wachsenden Unternehmen mit internationalem und multikulturellem Ansatz
  • Viele interessante Mitarbeiter:innenbenefits (Weiterbildung, Versicherungen, Verpflegung, Parkplatz, Fitness, Unternehmensbeteiligung, etc.)
  • Die BENDURA Bank AG ist sehr offen für Interessenten aus benachbarten Ländern (insb. Österreich, Schweiz und Deutschland)

  Vergütung ab CHF 130.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten.
  Startdatum: Ab sofort

  Kontakt

  Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Maria Schönhofer-Holler wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen.
  
  Gender-Hinweis
  Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
  
  EO Executives Austria
  Executive Search & Interim Management
  https://www.eoexecutives.at
  
   

• Strategischer Einkäufer (all genders)

  Austria Oberösterreich

  Mechanical or Industrial Engineering

  Procurement

  Permanent

  Das Unternehmen 

  Unser Kunde ist ein führendes, österreichisches Industrieunternehmen mit internationalen Produktionsstandorten. Durch Qualität, Innovation und Kundennähe hat es sich als Experte seiner Branche etabliert.
  
  Zur weiteren Expansion wird am Standort in Oberösterreich ein/e erfahrene/r strategische/r Einkäufer/in gesucht, der/die sich für den Aufbau und Implementierung der strategischen Beschaffungsprozesse verantwortlich zeigt und das Team im internationalen Einkauf verstärkt.
   

  Branche: Maschinenbau
  Standort: Oberösterreich | Austria 

  
  Ihre Aufgaben

  • Verantwortung für den strategischen Einkauf von Leistungen und Komponenten für Maschinen
  • Entwicklung und Umsetzung einer langfristigen Einkaufsstrategie
  • Aufbau und Weiterentwicklung der strategischen Einkaufsprozesse
  • Identifizierung und Evaluierung von Lieferanten, Lieferantenbetreuung und -entwicklung
  • Preis- und Konditionsverhandlungen sowie Abschlüsse von Rahmenvereinbarungen
  • Vertragsgestaltung in Abstimmung mit Rechtsexperten (extern)
  • Kontinuierliche Marktanalyse und Identifikation von Kostenoptimierungspotenzialen
  • Gestaltung von Kostensenkungsmaßnahmen durch z.B. Benchmark-Analysen, Lieferantenworkshops, Preisverhandlungen
  • Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Lieferzeitplänen
  • Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um eine reibungslose Lieferkette zu gewährleisten
  • Erstellen von Reports und Auswertungen

  Ihr Profil

  • Abgeschlossene betriebswirtschaftliche oder technische Ausbildung (HAK, HTL, Uni, FH.)
  • Mehrjährige Erfahrung im strategischen Einkauf, idealerweise im Maschinenbau oder einer verwandten Branche im industriellen Umfeld
  • Fundierte Methodenkenntnisse im Einkauf (Lieferantenbewertung, Audit, Monitoring, Lieferantenentwicklung, etc.)
  • Sicherer Umgang mit Warenwirtschaftssystemen
  • Kontaktfreudige Persönlichkeit mit analytischer und eigenverantwortlicher Arbeitsweise
  • Strategisches Geschick und Durchsetzungsfähigkeit
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

  Die Rolle bietet

  • Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem österreichischen Industrieunternehmen
  • Die Möglichkeit, Ihre Expertise in einem innovativen Unternehmen einzubringen
  • Ausgezeichneter Teamspirit und Zusammenhalt
  • Attraktive Vergütung und Weiterentwicklungsperspektiven

  Vergütung: ab € 85.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten.
  Startdatum: Ab sofort

  Kontakt

  Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Maria Schönhofer-Holler wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen.
  
  Gender-Hinweis
  Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten für alle Geschlechter.
  
  
  EO Executives Austria
  Executive Search & Interim Management
  https://www.eoexecutives.at