[11663]Real Estate Program Manager (f/m/d)

SIMILAR JOBS

• Senior Energy Manager:in Strom & Gas (f/m/d)

  Wien

  Oil & Energy

  Analysis Information Management

  Permanent

  Das Unternehmen 

  Unser Kunde, VERBUND Energy4Customers GmbH, ist ein Tochterunternehmen der VERBUND AG und steht für höchste Kompetenz und anerkanntes Know-how im Bereich Endkund:innenvertrieb und Energiewirtschaft. Mit einem sehr breit aufgestellten Team an Expert:innen verschiedenster Fachrichtungen treibt VERBUND die Energiewende voran. Zur Ergänzung des engagierten Teams im Fachbereich Energiedatenmanagement wird ein/e Senior Energy Manager:in Strom & Gas (f/m/d) am Standort Wien gesucht.
   

  Branche: Energiewirtschaft
  Standort: Wien | Österreich 

  
  Ihre Aufgaben

  • Betreuung der Bewirtschaftung des Strom- und Gas-Absatzportfolios
  • Intensive Arbeit mit Prognosemodellen und Beschaffungskonzepten und deren eigenverantwortliche Weiterentwicklung und Optimierung
  • Marktbeobachtung und genaue Analyse der Entwicklungen auf europäischen Energiemärkten und Ableiten von Handlungsempfehlungen
  • Aufbereitung von Analysen als Entscheidungsgrundlage für die Bewirtschaftungsstrategie
  • Support von abteilungsübergreifenden Projektteams bei der Entwicklung neuer Vertriebsprodukte

  Ihr Profil

  • Abgeschlossenes technisches oder wirtschaftliches Studium (FH, Universität)
  • Einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Handel, Portfoliomanagement oder Beschaffung (Strom & Gas)
  • Sie verfügen über hohe Kenntnis des Strom- und Gasmarkts in Österreich und Deutschland
  • Ausgezeichnete MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und hohe Erfahrung im Bereich Datenmanagement (VBA und SQL)
  • Programmierkenntnisse (Python) sowie Erfahrung im Projektmanagement sind von Vorteil
  • Leidenschaft für energiewirtschaftliche Themen, Analysen und Daten
  • Engagement, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und wertschätzende Kommunikation
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

  Die Rolle bietet

  • Eine äußerst spannende und verantwortungsvolle Expertenrolle im größten Strom- und Energieversorgungsunternehmen Österreichs
  • Hohes Involvement, flache Hierarchien und Teil eines fachlich hochstehenden Teams
  • Flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten

  Vergütung: ab € 75.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten.
  Startdatum: Ab sofort 

  Kontakt

  Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Maria Schönhofer-Holler wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen.
  Gender-Hinweis
  Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
  
  EO Executives Austria
  Executive Search & Interim Management
  https://www.eoexecutives.at
  
   

• Head of Retail Sales Austria (f/m/d)

  Austria, Oberösterreich

  Oil & Energy

  Sales

  Permanent

  Das Unternehmen 

  Unser Kunde ist ein börsennotierter Konzern und bekannter Filialnetzbetreiber (Retail, Food, LEH, Energie, bzw. Tankstellen) mit einem Jahresumsatz von ca. 60 Mrd. Euro. Die Gruppe ist in Österreich, Polen, Deutschland, Tschechien und Litauen präsent. In Österreich verfügt sie über ein Netzwerk von 270 Standorten, generiert einen Umsatz von 1,8 Milliarden Euro und beschäftigt über 600 Mitarbeiter:innen.
  
  Um den Geschäftsbereich in Österreich weiter aus- und auszubauen, wird eine engagierte und verantwortungsvolle Vertriebspersönlichkeit gesucht.
   

  Branche: Retail | Mineralöl
  Standort: Oberösterreich 

  
  Ihre Aufgaben

  • Führung und Motivation des Verkaufsteams sowie Verantwortung für Akquisition, Stationsbesetzung und Kooperationsvereinbarungen
  • Leitung der Abteilung gemäß Unternehmensstrategie, einschließlich Organisation, Kommunikationsmanagement, Mitarbeiterführung, Budgetkontrolle und Zielsetzungskontrolle
  • Mitwirkung bei Entscheidungsfindung bei Pachtbesetzung bzw. Stationsleiterauswahl, Mitwirkung bei Vertragsverhandlung und Klärung von Finanzthemen
  • Regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsführung, Erstellung von Jahresplänen und Potenzialanalysen für einzelne Profitcenter
  • Initiierung von Vertragsgesprächen mit unabhängigen Marktteilnehmern, Sicherstellung vertraglicher Leistungen und Unterstützung bei Vertragsverhandlungen und Finanzfragen
  • Durchführung von Feldbeobachtungen und Analyse von Mitbewerbsaktivitäten, Kontrolle der POIs bezüglich Qualitätsstandards und Sicherstellung der Dienstleistungsqualität
  • Jahresplanung und monatliche Kontrolle von Verkaufsberichten, Tankstellenanalysen und DB-Auswertungen, inklusive Ursachenforschung bei Abweichungen und Maßnahmenableitung.
  • Enge Zusammenarbeit mit der Pricingabteilung und Koordination des Außendienstes, sowie Umsetzung von Marketingstrategien und Kooperationen mit der Shopabteilung
  • Aufnahme, Klärung und Stellungnahme zu Kundenbeschwerden

  Ihr Profil

  • Bestmöglich ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Recht oder Technik
  • Nachgewiesene Führungskompetenz, insbesondere im Bereich des Retail-Vertriebs
  • Fähigkeit zur Führung und Entscheidungsfindung basierend auf Zahlen, Daten und Fakten zur Aufrechterhaltung eines umfassenden Überblicks
  • Hohe Empathie, um Mitarbeiter an verschiedenen Standorten entsprechend ihren Bedürfnissen abzuholen
  • Hohe Kenntnisse im Bereich Retail/Food sind von Vorteil
  • Starke Zahlenaffinität und Erfahrung im Reporting sowie in der Umsetzung von Geschäftsstrategien
  • Erfahrung im Führen nach Key Performance Indicators (KPIs) und Fähigkeit zur Kommunikation von Ergebnissen auf verständliche Weise
  • Agilität und Flexibilität, um auf Veränderungen und Unterbrechungen im Tagesgeschäft angemessen reagieren zu können
  • Ausgezeichnete Deutsch-Kenntnisse und sehr gutes Englisch

  Die Rolle bietet

  • Führende Rolle in einem dynamischen und wachstumsstarken Unternehmen
  • Offene Kommunikation, kurze Entscheidungswege und eine wertschätzende Unternehmenskultur
  • Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten auf Augenhöhe in einem starken, zukunftsorientierten Markt, hoher Gestaltungsspielraum
  • Dienstwagen auch zur privaten Nutzung

  Vergütung: ca. € 100.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten.
  Startdatum: Ab sofort

  
  Kontakt

  Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Maria Schönhofer-Holler wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen.
  
  Gender-Hinweis
  Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
  
  
  EO Executives Austria
  Executive Search & Interim Management
  https://www.eoexecutives.at
   
  
   

• Global Lead ERP-Architect (f/m/d)

  Austria, Niederösterreich, Wien

  Oil & Energy

  Software & Programming

  Permanent

  Das Unternehmen                                                                               

  Mit einer über 200-jährigen Geschichte ist unser Kunde, ein österreichisches Traditionsunternehmen in der Welt der Hochleistungstransformatoren und -generatoren zu einem international anerkannten Synonym für erstklassige Kupferkomponenten avanciert. Unser Kunde ist weltweit an mehreren Standorten vertreten und zur Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit in Europa wird ein neues Werk in Bosnien etabliert.
  
  Wir laden Sie ein, aktiv an der Gestaltung der Energiewende mitzuwirken und eine bedeutende Rolle in diesem Prozess zu übernehmen. Werden Sie zum Architekten der Businessprozesse für eine erfolgreiche, globale Gruppe in der Position des Global Lead Enterprise Resource Planning Architect (f/m/d).
   

  Branche: Energie | Verarbeitung von leitenden Metallen
  Standort: Wien | Niederösterreich | Österreich  

  Ihre Aufgaben

  • Evaluierung der bestehenden ERP-Architektur und Implementierung einer zukunftsorientierten ERP-Architektur mit Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations
  • Führung und Koordination des internationalen Teams in einer 8-köpfigen Matrix-Organisation
  • Sicherstellung und Umsetzung einer einheitlichen ERP-Strategie
  • Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern der Fachabteilungen, um die Geschäftsprozesse zu verstehen, kontinuierlich zu optimieren und an neue Marktanforderungen anzupassen
  • Konzeption und Umsetzung von Schnittstellen zu 3rd Party Applikationen, um durchgängige Prozessketten zu ermöglichen
  • Steigerung der Effizienz und Produktivität durch Bewertung und Implementierung neuer Technologien sowie Anpassungen im ERP-System
  • Als Product Owner verantworten Sie die Verfügbarkeit, Skalierbarkeit und Flexibilität der ERP-Lösungen, um das dynamische Wachstum in neuen Märkten zu unterstützen
  • Akkurate Dokumentation des ERP-Designs und der ERP-Prozesse

  Ihr Profil

  • Wirtschaftsinformatik-Studium bevorzugt, aber nicht obligatorisch
  • Min. 5 Jahre Erfahrung in ERP-Design, Implementierung und Projektleitung
  • Ausgeprägte analytische- und Problemlösungsfähigkeiten sowie Erfahrung im Prozessdesign
  • Erfahrung in der Führung von Teams und der Leitung von Projekten
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen
  • Freude an Innovation und die kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Systemen
  • Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift

  Die Rolle bietet

  • Hohe Gestaltungskraft und Eigenverantwortlichkeit in der strategischen Weiterentwicklung einer globalen ERP-Landschaft
  • Die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld mit vielfältigen Herausforderungen zu arbeiten
  • Aktive Mitarbeit an der Energiewende für unsere Zukunft
  • Zahlreiche Aus- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten

  
  Vergütung ab € 85.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten.
  Startdatum: Ab sofort

  Kontakt

  Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Herr Christian Hener wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen.
  
  Gender-Hinweis
  Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
  
  
  EO Executives Austria
  Executive Search & Interim Management
  https://www.eoexecutives.at