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Unser Kunde, ein führendes österreichisches Industrieunternehmen mit über 4.000 Mitarbeitern, ist global präsent und unterhält weltweit Niederlassungen, darunter an bedeutenden Standorten wie China und den USA. Zur strategischen Stärkung des Unternehmens suchen wir nach einem Aufsichtsratsmitglied, das die Geschicke der Zukunft zusammen mit den Eigentümer:innen und Geschäftsführer:innen aktiv vorantreibt und lenkt.
Branche: Industrie, Automotive Standort: Wien | Österreich
Ihre Aufgaben
Kontrollfunktion & Sicherstellung einer erfolgreichen Unternehmensführung
Strategische Beratung von Eigentümer:innen und Geschäftsführer:innen
Sparringpartner in den Bereichen Unternehmensstrategie, Geschäftsentwicklung sowie Restrukturierung
Begleitung der langfristigen Investitions- und Transformationsplanung („Fit for Future“)
Beratung und Begleitung des Managements im Transformationsprozess zu neuen Geschäftsmodellen/Kundensegmenten
Ihr Profil
Langjährige Erfahrung auf C-Level-Ebene, mit nachweislichen Erfolgen bei der Neuausrichtung von Unternehmen
Erfahrung auf C-Level in internationalen Unternehmen der erzeugenden Industrie
Hervorragende Expertise in der strategischen Unternehmensentwicklung, um neue Geschäftsfelder zu erschließen
Tiefgreifende Kenntnisse in Restrukturierung & Transformation von Geschäftsbereichen
Hohe Affinität zu Digitalisierung und neuen Technologien
Challenger, Sparringpartner:in und Berater:in - ergebnisorientiert, starke/r Netzwerker:in, strategische Kompetenz
Ganzheitliche, innovative und langfristige Sichtweise
Die Rolle bietet
Verantwortungsvolle Beratungsfunktion in einem österreichischen Industrieunternehmen
Spannende Aufgabe im hochtechnologischen und innovativen Unternehmensumfeld
Teilnahme an Aufsichtsratssitzungen und aktive Begleitung von strategischen Entscheidungen
Vergütung: Sitzungsentgelt ab € 25.000 brutto p.a. Startdatum: Ab sofort
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Maria Schönhofer-Holler wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen.
Gender-Hinweis Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Unser Mandant ist ein traditionsreicher Automobilkonzern, der seine Wurzeln Anfang des 20. Jahrhunderts hat und seit den 60iger Jahren in Österreich mit einer Vertriebsniederlassung vertreten ist. Über die Jahrzehnte hinweg hat es sich als Innovations- und Qualitätsführer im Fahrzeugbau etabliert. In Österreich werden mit rund 110 Mitarbeitern knapp 100 Autohäuser partnerschaftlich serviciert. Die strategische Ausrichtung des Unternehmens zielt darauf ab, auch in Zukunft eine führende Rolle einzunehmen.
Branche: Automotive Standort: Österreich
Ihre Aufgaben
Erarbeitung der Absatz- und Umsatzjahresplanung im Rahmen der vereinbarten Strategie
Verantwortlich für die Sicherstellung der geplanten Verkaufsziele.
Entwicklung, Überwachung und kontinuierliche Verbesserung des Händlernetzes
Entwicklung von Verkaufsprogrammen im Einklang mit der Gesamtverkaufsstrategie und Überwachung ihrer erfolgreichen Umsetzung
Sicherstellung der effizienten Umsetzung des Tagesgeschäfts
Maximierung des Unternehmensgewinns pro Fahrzeuglinie
Auswahl, Führung, Motivation und Entwicklung eines Teams von Mitarbeitern
Ihr Profil
Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Vertriebsposition, idealerweise in der Automobilbranche
Fähigkeit, strategische Vertriebspläne zu entwickeln und umzusetzen
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Händlern und Vertriebspartnern
Nachgewiesene Fähigkeit, Teams zu führen und zu motivieren
Tiefes Verständnis des österreichischen Marktes und der relevanten Markttrends
Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen
Hohes Maß an Eigeninitiative und Zielorientierung, gepaart mit ausgeprägter Problemlösungsfähigkeit
Die Rolle bietet
Flexible Arbeitszeiten & Home Office Option
KFZ auch zur privaten Nutzung
Mitarbeitervorsorge, uvm.
Vergütung: ab € 130.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten. Startdatum: Ab sofort
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Herr Udo Kirk wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Das Unternehmen Unser Mandant ist einer der führenden Klebstoffhersteller im Bereich Automotive. Im Geschäftsfeld „Adhesives Mobility Components“ ist man führend in der Entwicklung innovativer Lösungen, die globale Trends wie die wachsende Nachfrage an nachhaltigeren Verfahren adressieren. Für die erfolgreiche Weiterentwicklung des Marktsegments suchen wir einen motivierten Vertriebsingenieur Süddeutschland (m/w/d).
Branche: Klebstoff- und Dichtsysteme sowie Coatings für Automotive Tier 1&2 Standort: Baden-Württemberg, Bayern
Ihre Aufgaben • Aufbau, Entwicklung und Pflege von Beziehungen zu Kunden und Vertriebspartnern in der Automobil-Industrie • Verstehen technischer Kundenanforderungen und Spezifikationen • Erlangen technischer und kommerzieller Freigaben für Henkelprodukte • Projektmanagement vom ersten Designentwurf, über Prototypen, Freigaben bis zur finalen Umsetzung in der Serie • Durchführung lokaler Vertriebspläne (kurz-, mittel- und langfristig) im Einklang mit der Strategic Business Unit-Strategie zur Pflege und Entwicklung bestehender und Gewinnung neuer Kunden • Umsetzung der Kunden-Roadmap und Verwaltung sowie Abschluss von Wachstumschancen mit dem entsprechenden CRM-Tool (ACE) • Umsetzung von Maßnahmen zur Preisgestaltung • Bereitstellung von Informationen für den Manager über Kundenbedürfnisse, Geschäftstrends und Wettbewerbssituationen im Gebiet • Koordinierung mit dem technischen Kundendienst zur Durchführung von Produkttests und zur (Neu-)Lösung von Kundenanfragen und -reklamationen
Ihr Profil • Erfolgreich abgeschlossener Master-Abschluss in Ingenieurwissenschaften oder einem anderen technischen Fachgebiet • Sechs oder mehr Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich des technischen B2B Vertriebs • Fähigkeit zum eigenverantwortlichen, selbstständigen Arbeiten in internationalen Teams • Erfahrung in Kundenrecherche, Identifizierung von Schlüsselpersonen, Networking und Krisenmanagement • Kenntnisse in den Bereichen Social Selling, Handhabung von Einwänden und Angebotserstellung • Erfahrung in der Akquise und Planung von Verkaufsgesprächen • Fähigkeiten zur Förderung der digitalen Kompetenz des Vertriebs • Gebietsportfolio-Management und Value Selling • Fließende Deutsch- & Englischsprachkenntnisse
Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, CV) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Stefan Müller wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Unser Mandant ist eine familiengeführte Handelsgruppe mit 17 Autohäusern und zählt mit knapp 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu den führenden Automobilhändlern im Norden von Deutschland. Von der Gründung einer kleinen Schmiede vor fast 120 Jahren war es ein langer Weg zum größten Mobilitätspartner der Region mit 9 Automarken. Nunmehr arbeitet bereits die fünfte Generation der Gründerfamilie in diesem Traditionsunternehmen.
Für die Leitung des Kundendienstes (PKW und NFZ) einer deutschen Premiummarke in einer der wichtigsten Filialen der Unternehmensgruppe suchen wir eine gestandene „Service“-Persönlichkeit, die diese überaus spannende Aufgabe mit Begeisterung annimmt.
Branche: Automobilhandel
Standort: Schleswig-Holstein
Ihre Aufgaben
Sie übernehmen die operative Verantwortung für den gesamten Servicebereich für PKW und NFZ.
Sie führen das ca. 70 Mitarbeiter umfassende Team und entwickeln es dahingehend, dass reibungslose Serviceprozesse und exzellente Servicequalität sichergestellt sind.
Sie bringen Ihre Ideen zur optimalen Ausschöpfung des Marktpotenzials für Serviceleistungen ein und setzen diese erfolgreich um.
Sie tragen die Ergebnisverantwortung im Servicebereich und arbeiten eng mit Ihren Kollegen zur Erreichung der Unternehmensziele zusammen.
Sie sichern die langfristig optimale Marktposition des Betriebs und sind wesentlicher Faktor bei der Erreichung der Kundenzufriedenheitsziele.
Ihr Profil
Sie besitzen eine Meisterprüfung, Zertifizierung zum Leiter Kundendienst oder ähnliche Qualifikationen.
Sie besitzen mehrjährige Fach- und Führungserfahrung.
Sie haben tiefes Verständnis des Kernprozesse innerhalb einer Autohausgruppe, insbesondere im Bereich After Sales.
Sie können Menschen motivieren und führen, sind kommunikationsstark, verantwortungsbewusst, strategisch denkend und entscheidungsfreudig.
Sie beherrschen MS-Office und die für diese Position spezifischen IT-Systeme für Führungskräfte, wie z.B. Marktdatenbörsen, Controlling und Statistiktools.
Die Rolle bietet u.a.
Ein attraktives Gehaltspaket
Erfolgsabhängiger Mitarbeiterbonus
Vermögenswirksame Leistungen
Attraktive Mitarbeiterkonditionen (z.B. 1.500, - Bonus bei Fachkraftanwerbung, Bike Leasing)
Vielfältiges Schulungs- und Weiterbildungsangebot.
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater Udo Kirk wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.