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[11604]Treasury Manager (f/m/d)

 

Job Description

Das Unternehmen 

Unser Kunde, die B&C Industrieholding, ist Kernaktionärin bzw. Mehrheitseigentümerin der AMAG Austria Metall AG, Lenzing AG und Semperit AG Holding und hält diese Kernbeteiligungen unter langfristigen strategischen Gesichtspunkten.
Die B&C Holding leistet somit einen wesentlichen und nachhaltigen Beitrag zur Stabilität, Werterhaltung und -steigerung ihrer Kernbeteiligungen.
Um den unternehmerischen Erfolg langfristig zu sichern und weiter auszubauen, suchen wir eine/n erfahrene/n und zuverlässige/n Treasury Manager (m/w/d).
 
Branche: Industrie | Holding
Standort: Wien 

Ihre Aufgaben

  • Verantwortung und laufende Kontrolle der Liquiditätsbestände (Bankkonten und Veranlagungen) und Planung der kurz- bis mittelfristigen Zahlungen
  • Liquiditätssteuerung einschließlich Disposition, Cash Pooling und Geld- bzw. Kapitalmarktveranlagungen
  • Quartalsmäßige Liquiditätsplanung konsolidiert
  • Überwachung der Beanspruchung von Kreditlinien/Fazilitäten (inkl. Pillar) und Kontrolle der Umsetzung der Veranlagungsrichtlinie
  • Laufende Optimierung der Konditionen sowie Gestionierung von Informationspflichten und Fristen
  • Bankengespräche, Kontrolle der Durchführung von Zahlungen
  • Organisatorische Gestaltungen von Electronic Banking und Vermeidung von Zahlungsbetrug
  • KYC-Prozesse und Banken-Clearing
  • Kredit- und Bonitätsmanagement bei Kontrahenten
  • Mitarbeit im Finanzbereich

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finance/BWL oder HAK-Abschluss mit entsprechender, langjähriger Erfahrung und nachweisbarer Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Treasury im Konzernumfeld
  • Fundierte Kenntnisse in Risikomanagement und Liquiditätsmanagement
  • Starke analytische Fähigkeiten, ausgezeichneter Teamplayer
  • Bodenständig, Liebe zum fachlichen Detail, stark operativ
  • Langfristiges Mindset, hohes Verantwortungsbewusstsein
  • Ausgezeichnete Englisch- und Deutsch-Kenntnisse sowie MS-Office (Word / Excel / Outlook)

Die Rolle bietet

  • Spannender Tätigkeitsbereich in einer der größten, österreichischen Holdinggesellschaften
  • Familiäres Arbeitsumfeld
  • Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege
  • Attraktives Büro in Wiener Innenstadtlage
Vergütung: ab € 80.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten.
Startdatum: Ab sofort

Kontakt

Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen und freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Maria Schönhofer-Holler wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen.

EO Executives Austria
Executive Search & Interim Management
https://www.eoexecutives.at


 
SIMILAR JOBS
  • Senior Consolidation Manager (f/m/d)

    Das Unternehmen 

    Unser Kunde, die B&C Industrieholding, ist Kernaktionärin bzw. Mehrheitseigentümerin der AMAG Austria Metall AG, Lenzing AG und Semperit AG Holding und hält diese Kernbeteiligungen unter langfristigen strategischen Gesichtspunkten.
    Die B&C Gruppe leistet somit einen wesentlichen und nachhaltigen Beitrag zur Stabilität, Werterhaltung und -steigerung ihrer Kernbeteiligungen.

    Um den unternehmerischen Erfolg langfristig zu sichern und weiter auszubauen, suchen wir eine/n erfahrene/n und engagierte/n Senior Consolidation Manager (f/m/d).
     
    Branche: Industrie | Holding
    Standort: Wien 


    Ihre Aufgaben

    • Hauptverantwortlich für Konsolidierung und Konzernabschlusserstellung nach IFRS (Haupttätigkeit)
    • Fallweise Mitarbeiter bei der Bilanzierung nach UGB/IFRS
    • Unternehmens- und Beteiligungsbewertung, gemeinsam mit internen Beteiligungsmanager:Innen und externen Berater:Innen
    • Mitarbeit bei Prüfungsausschüssen börsennotierter Unternehmen
    • Mindestbesteuerung nach Pillar II (Group Tax Reporting)
    • Mitarbeit der Nachhaltigkeitsberichtserstattung (CSRD), gemeinsam mit der ESG-Stabstelle
    • Sonderprojekte im Finanz- und Beteiligungsbereich
    • Schnittstelle zu Portfoliounternehmen, externen Berater:Innen und Wirtschaftsprüfern:Innen

    Ihr Profil

    • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finanzen/Rechnungswesen/Controlling oder kaufmännische Ausbildung mit langjähriger Erfahrung in der Bilanzbuchhaltung
    • Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen und Bilanzierung im Konzernumfeld oder in einem Beratungsunternehmen
    • Hohes Fachwissen im Bereich Konsolidierung, Bilanzierung nach UGB sowie IFRS, IFRS-Lehrgang wünschenswert
    • Unternehmerisches Denken, hohes Verantwortungsbewusstsein
    • Teamplayer, starke Affinität zu IT- und Finanzprozessen
    • Analytische, strukturierte und verlässliche Arbeitsweise
    • Hands-on-Mentalität, operative Stärke
    • Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse

    Die Rolle bietet

    • Interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben, bei denen Sie Ihre Kenntnisse einbringen und Ihr Wissen über verschiedene Unternehmen, Branchen und Märkte laufend vertiefen können
    • Kollegiales und motiviertes Team aus fachlich kompetenten Expert:Innen
    • Zusammenarbeit im nächsten Umfeld zu Entscheidungsträgern und Einblick in die Entscheidungsprozesse der Aufsichtsgremien führender österreichischer Industrieunternehmen
    • Hoch professionelles Umfeld mit Möglichkeit stets interne und externe Spezialist:Innen bei Fragestellungen hinzuzuziehen
    • Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege
    • Attraktives Arbeitsumfeld in zentraler Lage in der Innenstadt
    Vergütung: ab ca. € 95.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten.
    Startdatum: Ab sofort

    Kontakt

    Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Maria Schönhofer-Holler wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen.

    Gender-Hinweis
    Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

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  • Group Head of IT & Processes (m/f/d)

    Das Unternehmen

    Mit einer über 200-jährigen Geschichte ist unser Kunde, ein österreichisches Traditionsunternehmen, in der Welt der Hochleistungstransformatoren und -generatoren zu einem international anerkannten Synonym für erstklassige Kupferkomponenten avanciert. Unser Kunde ist weltweit an mehreren Standorten vertreten und zur Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit in Europa wird ein neues Werk in Bosnien etabliert.

    Wir laden Sie ein, aktiv an der Gestaltung der Energiewende mitzuwirken und eine aktive Rolle in diesem Prozess zu übernehmen. Werden Sie zum Group Head of IT & Processes (m/f/d) für eine erfolgreiche, internationale Gruppe.

    Branche: Energie
    Standort: Niederösterreich | Wien | Austria
     

    Ihre Aufgaben

    • Als Hauptansprechpartner für das Board in Bezug auf IT-Projekte und Prozesse sind Sie für die Erstellung und Umsetzung in Abstimmung mit den Unternehmenszielen verantwortlich
    • Sie suchen aktiv die Zusammenarbeit mit anderen Führungskräften und Teams, um die Rolle der IT als strategischer Partner für das Geschäft zu stärken und Optimierungspotenziale zu heben
    • Sie treiben die digitale Transformation durch die Integration neuer Technologien und digitaler Lösungen zur Steigerung der Effizienz und Wettbewerbsfähigkeit voran
    • Sie achten auf stabile Systeme im Bereich IT-Infrastructure, ERP und IT-Security
    • Die Informationssicherheit und der Datenschutz, einschließlich der Entwicklung und Implementierung von Sicherheitsrichtlinien und der Gewährleistung der Compliance, liegen in Ihrer Verantwortung
    • Erstellung und Verwaltung des IT-Budgets für Software- und Infrastrukturprojekte sowie die Gewährleistung einer effizienten Nutzung von Budget und Ressourcen
    • Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung von 5 Direct Reports und rund 25 Mitarbeiter:innen im Team

    Ihr Profil

    • Nachweisliche Erfahrung in der Führung von Teams auf Augenhöhe zur Erreichung definierter Ziele und Ergebnisse
    • Fähigkeit, komplexe Situationen zu analysieren, die verschiedene Aspekte berücksichtigen und dadurch ganzheitliche Lösungsansätze zu entwickeln 
    • Fähigkeit, fundierte Entscheidungen zu treffen, auch in komplexen oder unsicheren Situationen und diese konsequent durchzusetzen
    • Solide Erfahrung in ERP-Systemen im Produktionsumfeld. Idealerweise in einem internationalen Konzern mit mehreren Produktionsstätten
    • Expertise in der Microsoft Dynamics Plattform (D365 und/oder Vorläufer) bzw. alternativer ERP-Lösungen, um Problemstellungen in diesem Bereich zu verstehen, zu bewerten und umzusetzen
    • API-Erfahrung: Erfahrung mit der Einbindung von 3rd Party Produkten und Nutzung von Schnittstellen zur Integration und Interaktion von verschiedenen Systemen
    • Professioneller Umgang mit ITSM konformen Prozessen

    Die Rolle bietet

    • Offene Kommunikation und direktes Reporting zum CEO, kurze Entscheidungswege
    • Office in Wien, neben der Anwesenheit im Produktionsstandort (HQ)
    • Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
    • Zahlreiche Aus- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten

    Vergütung: ab € 150.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten.
    Startdatum: Ab sofort
     

    Kontakt

    Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Herr Christian Hener wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen.

    Gender-Hinweis
    Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.


    EO Executives Austria
    Executive Search & Interim Management
    https://www.eoexecutives.at

     
  • Sales Manager & Account Executive (f/m/d)

    Das Unternehmen 

    Unser Kunde gilt als bedeutender globaler Akteur und führender Partner in der Entwicklung und Serienlieferung. Zur Stärkung und Fortentwicklung des Geschäftsbereichs suchen wir eine herausragende Vertriebspersönlichkeit, die mit ausgeprägter Kundenorientierung und einer tiefen Hingabe für ein weltweit innovatives Produktportfolio in überzeugt.
     
    Branche: Industrie
    Standort: Ostösterreich 


    Ihre Aufgaben

    • Betreuung und Weiterentwicklung namhafter Key-Accounts
    • Suche und Aufbau von Neukunden und Potentialen
    • Erarbeitung von Benchmarks und Umsetzung von länder-/kundenspezifischen Vertriebsstrategien
    • Verantwortung für den gesamten Vertriebsprozess vom Erstkontakt bis einschließlich Vertragsverhandlungen
    • Interner und abteilungsübergreifender Schnittstellen-Kommunikator im Vertriebsprozess
    • Kooperative Zusammenarbeit im motivierten Sales-Team und den angrenzenden Fachabteilungen
    • Reporting an die Vertriebsleitung

    Ihr Profil

    • Erfolgreich abgeschlossene technische/kaufmännische Ausbildung
    • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im internationalen technischen Vertrieb
    • Breit gefächertes Netzwerk im Sektor Industrie oder Automotive von Vorteil
    • Erfahrung mit CRM und/oder Projektmanagement-Tools wünschenswert
    • Fundiertes technisches Verständnis (bestmöglich Elektrotechnik)
    • Hohe Eigenmotivation, analytisches, eigenständiges und zielgerichtetes Arbeiten
    • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
    • Ausgezeichnete Deutsch und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
    • Internationale Reisebereitschaft

    Die Rolle bietet

    • Eine spannende Vertriebstätigkeit in einem international agierenden Unternehmen, das durch seine Innovationskraft einen ausgezeichneten Ruf in seiner Branche hat
    • Ausgezeichneter Teamspirit und Zusammenhalt
    • Transparente Interaktion, effiziente Entscheidungsstrukturen und eine respektvolle Unternehmensumgebung
    Vergütung: ca. € 70.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten.
    Startdatum: Ab sofort

    Kontakt

    Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Victoria Schneider wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen.

    Gender-Hinweis
    Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.


    EO Executives Austria
    Executive Search & Interim Management
    https://www.eoexecutives.at