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Das Unternehmen Unser Mandant ist der größte Klebstoffhersteller der Welt – Henkel Adhesives Technologies. Im Geschäftsfeld Verpackungen ist man führend in der Entwicklung innovativer Lösungen, die globale Verbrauchertrends wie die wachsende Nachfrage an nachhaltigeren Verfahren adressieren. Im Fokus steht eine Kreislaufwirtschaft, mit hochwirksamen, kundenorientiert entwickelten Lösungen für verpackte Lebensmittel und Getränke, Windeln und Hygieneprodukte, Pflaster und Bandagen, Kleidung und Schuhe, Möbel und vieles mehr.
Für die erfolgreiche Weiterentwicklung des Marktsegments Verpackungsklebstoffe (Klebstoffsysteme und Coatings im Kaschier- und Beschichtungsprozess) suchen wir einen motivierten Gebietsverkaufsleiter Süddeutschland (m/w/d). Branche: Industrieklebstoffe für die Verpackungsindustrie Standort: Bayern, Baden-Württemberg oder Südhessen Ihre Aufgaben
Technische und kommerzielle Betreuung unserer Kunden mit Schwerpunkt in Süddeutschland
Projektbetreuung und das Aufzeigen von Optimierungspotentialen durch unsere Klebstoffsysteme und Coatings im Kaschier- und Beschichtungsprozess unserer Kunden
Starker Fokus auf prozess- und applikationstechnische Beratung und Identifizierung neuer Klebstoff- und Beschichtungsanwendungen bei unseren Kunden
Planung, Durchführung und Nachverfolgung von Betriebsversuchen zur Einführung von neuen Produkten/Technologien
Enge Zusammenarbeit mit dem technischen Kundenservice und Produktentwicklung
Vorbereitung und Erstellen von Angeboten
Entwicklung und Ausbau der Kundenbeziehungen auf allen Ebenen
Erarbeitung strategischer Vorgehensweisen auf Kundenebene, unternehmerisches Denken und Handeln
Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
ca. 2-3 Jahre Berufserfahrung im technischen Vertrieb
Erfahrung im Bereich Verpackungs-, Druck- und Kaschiertechnik von Vorteil
Technische Kenntnisse in Klebstoff- und/oder Beschichtungstechnologien sind wünschenswert
MS Office Kenntnisse
Sehr gute Kommunikations- und Kontaktstärke sowie Teamfähigkeit
Strukturierte, selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise
Hohe Reisebereitschaft (Außendienst) und Flexibilität
Ausgezeichnete Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Stefan Müller, wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Das Unternehmen Unser Mandant ist ein bekanntes Familienunternehmen, das sehr erfolgreich chemische Konsumgüter entwickelt und vermarktet. Durch intensive Forschungs- und Entwicklungsleistung und hohe Qualitätsstandards hat man sich die Marktführerschaft gesichert und ist durch seine breite Distribution die Nr. 1 in Deutschland. Aktuell suchen wir einen Leiter Forschung und Entwicklung (all genders) mit entsprechender Ausbildung und mehrjähriger Erfahrung.
Diese Position erfordert nicht nur fundierte Kenntnisse im Bereich des Labor- und Qualitätsmanagements, sondern auch die Fähigkeit, ein hochqualifiziertes Team zu führen und innovative Lösungen in einem dynamischen Marktumfeld umzusetzen.
Branche: Konsumgüter
Arbeitsort: Mitte Deutschlands
Ihre Aufgaben
Disziplinarische Führung und kontinuierliche Entwicklung eines engagierten Teams von 10 Mitarbeitenden.
Leitung der Entwicklung und Umsetzung von Produktinnovationen, wobei die Anforderungen der internationalen Märkte und Kunden berücksichtigt werden.
Initiierung, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Innovationsmanagements
Verantwortlichkeit für die Erarbeitung und Sicherstellung grundlegender Qualitätsstandards sowie die Gewährleistung der Einhaltung aller gesetzlichen Auflagen.
Spezifikation von Produkteigenschaften und Qualitätskriterien im Rahmen der Forschung und Entwicklung.
Kontinuierliche Beobachtung der Technologie- und Marktentwicklungen im relevanten Marktumfeld.
Effektive Kommunikation mit allen relevanten Schnittstellen sowohl im Tagesgeschäft als auch im Rahmen von Projekten.
Sicherstellung der internen Prozesse zur Realisierung der höchsten Produktqualität und Effizienz.
Proaktiver Besuch von Forschungseinrichtungen, Hochschulen und der Pflege von Kontakten zu Erfindern zur Förderung von Innovationspotentialen.
Ihr Profil
Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Chemie - möglichst promoviert
mehrjährige Berufserfahrung in der Wasch- Putz- und Reinigungsmittelindustrie oder vergleichbarer Bereiche, wie z.B. Beauty, Pharmazie, Food
Führungserfahrung und Freude an der Motivation und Entwicklung von Menschen und Teams
Ausgeprägt analytische, innovationsfreudige, konzeptionelle und strategisch ausgerichtete Arbeitsweise mit Blick auf den Markt
Besondere Fähigkeiten als Projektmanager und in der Organisationsentwicklung
Fähigkeit, relevante Themen zu antizipieren und eigenständig umzusetzen
Teamübergreifende Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit zur Sicherstellung einer engen Zusammenarbeit mit den einzelnen Fachabteilungen
Umfangreiche und profunde Rohstoffkenntnisse
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Jörg Schoening wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Unser Mandant ist ein weltweit führender Entwickler und Hersteller von KVM-Produkten, die in verschiedenen Bereichen Anwendung finden. Mit seinem Hauptsitz in Deutschland und einer starken internationalen Präsenz zeichnet sich das Unternehmen durch technologische Exzellenz und hohe Zuverlässigkeit aus. Als Unterstützung suchen wir aktuell einen „(Senior) Controller“ (all genders)“ in Vollzeit.
Branche: Hardware
Standort: Baden-Württemberg
Ihre Aufgaben
Sie erstellen das monatliche Management-Reporting, inklusive Umsatz-, Deckungsbeitrags- und EBITDA-Controlling mit Kommentierung und Handlungsempfehlungen
Sie unterstützen beim Monats- und Jahresabschluss sowie bei der Erstellung der Unternehmensplanung
Sie sind verantwortlich für die Erstellung von Analysen sowie für die managementgerechte Aufbereitung und Kommunikation, um Entscheidungen mit Einfluss auf das Unternehmensergebnis voranzutreiben
Sie besetzen die Schlüsselposition zur ganzheitlichen Weiterentwicklung und Einführung von Controlling -Tools, -Methoden und -Prozessen
Sie wirken aktiv mit bei der Finanzplanung, dem Cash-Management sowie der Liquiditätsplanung
Sie kommunizieren Ergebnisse und Handlungsempfehlungen an die entsprechenden Stakeholder
Sie identifizieren Optimierungspotenziale zur Steigerung der Produktivität und Rentabilität
Sie sind aktiv involviert bei Projekten in den Bereichen Finanzen und IT
Ihr Profil
Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling oder vergleichbarer Qualifikation
Sie können mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Controlling vorweisen, mit Schnittstellen zur Finanz- bzw. Buchhaltung
Sie haben fundierte Kenntnisse in den Bereichen Kostenrechnung, Budgetierung und Reporting
Sie haben ein analytisches Denkvermögen, ausgeprägte Zahlenaffinität und sind IT-affin
Sie verfügen über Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Sina Hartung wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Das Unternehmen Unser Mandant ist ein mittelständisches Familienunternehmen, welches in der dritten Generation geführt wird. Im Unternehmen sind insgesamt ca. 250 Mitarbeitende beschäftigt, die einen Umsatz von mehr als 30Mio.€ und einen EBITDA im deutlich zweistelligen Bereich erwirtschaften.
Das Unternehmen ist ein führender Produzent im Segment der Werkzeugbranche und bietet standardisierte sowie kundenspezifische Lösungen insbesondere für die metallverarbeitende Industrie und Handwerksbetriebe.
Neben seiner starken Premiummarke bietet das Unternehmen seinen Handelspartnern Produkte unter Private-Label an. Mit einem Exportanteil von knapp 40% in über 60 Ländern ist man auch international gut aufgestellt und profitiert von einer breiten geographischen Diversifizierung.
Diese robuste Marktpositionierung und die klare Fokussierung auf Kundenzufriedenheit positionieren das Unternehmen für langfristigen Erfolg und Wachstum in der Branche.
Wir suchen nun einen dynamischen und erfahrenen
Kaufmännischen Geschäftsführer (all genders)
der die Nachfolge des bisherigen geschäftsführenden Gesellschafters des Unternehmens antreten möchte. Branche: Werkzeuge für die metallverarbeitende Industrie /Handwerk Standort: Bayern, PLZ-Gebiet 86
Verantwortungsbereiche FINANZEN: Sie übernehmen die Leitung der Bereiche Finanzsteuerung, Buchhaltung, Rechnungswesen, Controlling und Berichtswesen, um eine solide finanzielle Basis für das Unternehmen zu gewährleisten und weiteres profitables Wachstum zu unterstützen. PERSONAL: In Ihrer Rolle sind Sie für das Personalmanagement sowie die Entwicklung von Führungskräften verantwortlich und tragen zur Schaffung einer motivierten und kompetenten Belegschaft bei. IT & DIGITALISIERUNG: Sie gestalten die IT- und Digitalisierungsstrategie des Unternehmens aktiv mit, um eine zukunftssichere IT-Infrastruktur und effiziente Abläufe zu gewährleisten. Zusätzlich arbeiten Sie eng mit dem CEO /COO und der Geschäftsführerin Vertrieb & Marketing zusammen, um die Gesamtstrategie und Organisationsentwicklung des Unternehmens voranzutreiben.
Aktive Aufgaben
Sicherstellung eines ordnungsgemäßen Rechnungswesens und professionellen Finanzmanagements durch die Nutzung eines spezialisierten Cockpits zur Unternehmenssteuerung.
Entwicklung eines bedarfsorientierten und effektiven Personalmanagements sowie kontinuierliche Überprüfung und Anpassung der IT-Strategie zur Sicherstellung der Zukunftssicherheit des Unternehmens.
Bereitstellung wertvoller Impulse in der Geschäftsführung, insbesondere in Zeiten von Mangel, Stress oder Krise, sowie proaktive Einbringung von Erfahrungen und Kenntnissen im Bereich ERP-Lösungen und Ablauforganisation.
Förderung einer motivierenden Kommunikation der Unternehmenssituation gegenüber der Belegschaft anhand von fundierten Zahlen, Daten und Fakten.
Ihr Profil
Langjährige Erfahrung im Controlling und/oder Finanzen sowie ggf. Personal
Umfangreiche Kenntnisse und Erfahrung mit gängigen ERP-Lösungen für den Mittelstand
Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise als Geschäftsführer oder kaufmännischer Leiter in mittelständischen Organisationen; gerne lernen wir auch Bewerber:Innen aus der zweiten Reihe kennen
Emphatische Kommunikationsfähigkeiten sowie Verhandlungskompetenz
Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse im Privatrecht
Akademische Ausbildung mit wirtschaftlichem oder juristischem Hintergrund
Die Rolle bietet
Ein wertschätzendes und familiäres Unternehmensumfeld
Höchstmöglicher Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum
Ein attraktives Gehaltspaket inkl. Gewinnbeteiligung und Firmenfahrzeug
Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive CV und Zeugnisse / Referenzen) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Gehaltsvorstellungen. Unser Berater, Herr Stefan Müller wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.