[10898]Regional Sales Manager m/w/d

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• HR Business Partner (all genders)

  Baden-Württemberg

  Building Materials

  Human Resources

  Permanent

  Das Unternehmen   

  Unser Mandant ist eine global erfolgreich wachsende Unternehmensgruppe mit mehreren Tausend Mitarbeitern und als Marktführer in der Herstellung und dem Vertrieb von hochwertigen Konsumgütern bekannt. Im Rahmen der dynamischen Entwicklung des Unternehmens suchen wir einen „HR Business Partner m/w/d“.

  • Branche: Konsumgüter
  • Standort: Süddeutschland

  Ihre Aufgaben

  • Selbstständige und vollumfängliche Betreuung der Fachbereiche in sämtlichen personellen, sozialen, arbeitsrechtlichen und personalpolitischen Angelegenheiten
  • Sparringspartner der Führungskräfte personeller und organisatorischer Veränderungsprozesse zum Aufbau einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit klarer Orientierung an den Businessanforderungen
  • Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung der HR-Prozesse und Konzepte in Einklang mit der HR-Strategie
  • Strategische Personalbedarfsanalyse und Personalplanung
  • Mitarbeiten an strategischen Projektthemen
  • Sie rekrutieren Fach- und Führungskräfte in einem dynamischen Unternehmensumfeld und stellen ein professionelles Onboarding sicher
  • Zudem treiben Sie proaktiv unseren Talentmanagement-Prozess voran und unterstützen bei der Auswahl und Bewertung geeigneter Mitarbeiterentwicklungsmaßnahmen 

  Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium, gerne mit Schwerpunkt Personal / Psychologie) bzw. vergleichbare Ausbildung und Berufserfahrung
  • Mind. 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d)
  • Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht samt praktischer Anwendung
  • Ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise sowie die Bereitschaft zur Veränderung
  • Pragmatische Persönlichkeit mit nachweislicher Kommunikationsstärke über alle Hierarchieebenen hinweg
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

   

  Kontakt

  Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltserwartungen oder Gehaltssituation und Ihres frühestmöglichen Einstiegsdatums. Bitte stellen Sie sicher, dass Sie alle relevanten Unterlagen als PDF vorliegen haben, wir melden uns schnellstmöglich bei Ihnen.

  
   

• Gebietsverkaufsleiter Süd (all genders)

  Germany

  Building Materials

  Sales

  Permanent
  Das Unternehmen
  Unser Mandant ist ein international tätiges, innovatives Familien-Unternehmen, das sehr erfolgreich Bedachungsartikel vermarktet und mit höchsten Ansprüchen an Qualität, Funktion und Design Marktführer in Deutschland ist.
  
  Aktuell suchen wir einen Gebietsverkaufsleiter Süd-Deutschland (all genders) mit entsprechend mehrjähriger Erfahrung im branchennahen Umfeld.

  • Branche: Baustoffindustrie
  • Arbeitsort: Remote

   
  Ihre Aufgaben

  • Selbständiges Führen des Verkaufsgebietes mit entsprechender Umsatzverantwortung
  • Professionelle Betreuung und Beratung der Bestandskunden im Vertriebsgebiet
  • Erweiterung der Marktpräsenz bei den Kunden im Verkaufsgebiet
  • Akquise von Neukunden und Entwicklung für das Verkaufsgebiet
  • Organisation und Durchführung von Präsentationen und Produkt-schulungen, Messen und Händlerveranstaltungen
  • Auftragsverhandlung und Angebotsverfolgung
  • Markt- und Wettbewerbsbeobachtung und Analyse
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Innendienst-, Produktmanagement- und Marketing-Team

   
  Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Vertriebserfahrung im Außendienst; Branchenerfahrung ist ein Plus
  • Hohe Reisebereitschaft (Bayern, Baden-Württemberg, Hessen, Saarland und Rheinland-Pfalz)
  • Hohes Maß an Eigeninitiative und vertriebliche Überzeugungskraft sowie sichere Kommunikationsfähigkeit
  • Fachlich und menschlich überzeugende Persönlichkeit
  • Führerschein der Klasse B

  
  Kontakt
  Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Jörg Schoening wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
  
  Gender-Hinweis
  Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter (all genders).
   

• Director Renewables and Debarbonization (all genders)

  Germany

  Building Materials

  Strategy & Planning

  Permanent

  Das Unternehmen

  Unser Mandant ist eine international tätige Unternehmensgruppe und gehört zu den wichtigsten Marktführern der Installationsbranche. Als Premiumanbieter umfasst das Sortiment mehr als 15.000 Produkte, zusätzlich wird den Kunden eine Komplettlösung innerhalb der Installationstechnik geboten. Die Gruppe hat sich zum Ziel gesetzt, Nachhaltigkeit und Dekarbonisierung noch weiter in den Fokus zu rücken.
  Zur nachhaltigen Weiterentwicklung der erfolgsführenden Unternehmung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen „Director Renewables and Decarbonization“ (m/w/d) in Vollzeit.

  • Branche: Baumaterialien
  • Standort: Großraum Köln

  Ihre Aufgaben

  • Sie steuern Großinvestitionsprojekte im Bereich erneuerbare Energien im Rahmen der Dekarbonisierungsstrategie
  • Sie übernehmen das Programm Management für alle Nachhaltigkeitsaktivitäten, einschließlich dem Projektcontrolling und der Projektdokumentation
  • Sie analysieren Technologietrends im Bereich erneuerbare Energieerzeugung & Dekarbonisierung (Erzeugung, Speicherung, Carbon Capturing, Transmission, weitere) und erarbeiten Handlungsempfehlungen auf Basis von Business Case-Modellierungen
  • Sie erstellen umfassende Berichte über die finanziellen und operativen Aspekte der Projekte im Bereich erneuerbare Energien
  • Sie führen komplexe Datenanalysen mithilfe fortschrittlicher Marktanalysetools im Zusammenhang mit erneuerbaren Energien durch und entwickeln umfassende Datenmodelle zur Bewertung der Leistung von Solarmodulen, Windkraftanlagen und Speichertechnologien
  • Sie modellieren Energiemarktmodelle einschließlich Preisstrukturen, Nachfragemuster und rechtliche Rahmenbedingungen bzw. regulatorische Neuerungen, um die entsprechenden strategischen Auswirkungen abzuleiten
  • Sie identifizieren Strategien zur Optimierung der Leistung und Effizienz von Anlagen für erneuerbare Energien und setzen diese um
  • Sie bauen Beziehungen zu internen und externen Partnern und Anbietern (funktionsübergreifend) auf, einschließlich der Beauftragung und Steuerung und stellen eine nahtlose Kommunikation und Zusammenarbeit sicher

  Ihr Profil

  • Sie weisen einen ausgezeichneten Universitätsabschluss (Master- oder Ph.D.-Abschluss) in einem relevanten Bereich (z. B. Erneuerbare Energien, Umweltwissenschaften, Ingenieurwesen, idealerweise kombiniert mit Business Analytics oder Wirtschaftswissenschaften/MBA) auf
  • Sie haben exzellente analytische Fähigkeiten sowie eine hohe Problemlösungskompetenz gepaart mit ausgewiesener Ergebnisorientierung und Umsetzungsstärke
  • Sie bringen nachweisliche Expertenkenntnisse in der Datenanalyse und -modellierung mithilfe fortschrittlicher Tools mit
  • Sie haben umfangreiche Erfahrung im Programmmanagement und Projektcontrolling, einschließlich Finanzmanagement und Verfolgung des Fortschritts anhand von Meilensteinen
  • Sie weisen ein umfassendes Fachwissen über erneuerbare Energien zu Branchentrends und in den Bereichen Solarmodule, Windkraftanlagen und ortsgebundene Speichertechnologien, einschließlich Design, Betrieb und Wartung auf
  • Sie haben eine hohe Kompetenz in der Analyse technischer Marktdaten im Zusammenhang mit der Produktion, dem Verbrauch und der Lastprofilanpassung erneuerbarer Energien
  • Sie haben starke Kommunikationsfähigkeiten auf strategischer Führungsebene sowie zur effektiven Koordination interner Teams und externer Partner
  • Sie haben idealerweise Fachkenntnisse zu Stromabnahmeverträgen (PPAs), Differenzverträgen (CfDs) und Kenntnisse des Erneuerbare-Energien-Gesetzes (EEG)

   

  Kontakt

  Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Sina Hartung wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
  Gender-Hinweis
  Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.