[11453]Projektierer Pressen/Kaschieren PS 140/PS 160 (m/w/d)

SIMILAR JOBS

• Entwicklungsingenieur Elektrik/Mechatronik (m/w/d)

  Baden-Württemberg

  Mechanical or Industrial Engineering

  Engineering

  Permanent

  Das Unternehmen

  Unser Mandant ist ein Weltmarktführer im Bauwesen und entwickelt, fertigt und verkauft weltweit Maschinen für die Verarbeitung von Baustoffen. Die Maschinen sind in unzähligen Anwendungen im Einsatz, einschließlich Tiefbau, Tunnelbau, Fertigteilwerke, große Industrieprojekte sowie Kraftwerke. Für den Bereich Electrical Systems suchen wir einen leistungsbereiten und engagierten Entwicklungsingenieur Elektronik/Mechatronik (m/w/d).
  Die Zielsetzung dieser Aufgabe liegt in der technologisch führenden, qualitativen, und termingerechten Entwicklung, Projektierung sowie Inbetriebnahme von elektrischen Systemen zur Elektrifizierung von bislang konventionellen Maschinen.

  • Branche: Maschinenbau/Engineering
  • Standort: Baden-Württemberg

  Ihre Aufgaben

  • Entwicklung von elektrischen und elektronischen Systemen sowie Komponenten
  • Elektrifizierung von bislang konventionell angetriebenen Systemen
  • Erstellung von Konstruktionsunterlagen, Projektunterlagen sowie Stücklisten
  • Erstellung von Konstruktionsrichtlinien
  • Abstimmung und Freigabe von Elektronik-Komponenten
  • Entwicklung, Test und Evaluierung von Software
  • Weiterentwicklung von Projektmanagementmethoden und-prozessen

  
  Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Ingenieurstudium, Fachrichtung Elektrotechnik/Mechatronik, Kybernetik oder vergleichbare Fachrichtung
  • Erste Berufserfahrung im Anlagen- oder Maschinenbau
  • Fundierte Fachkenntnisse im Bereich der Systemdynamik, Regelungs- sowie Simulationstechnik
  • Erfahrung in der Simulationserstellung in Matlab/Simulink oder Scilab
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Analytisches, konzeptionelles Denken und Lösungsorientierung
  • Teamfähigkeit und Belastbarkeit

   

  Die Rolle bietet

  • Einstieg bei einem auf Wachstum ausgerichteten Technologieführer
  • Eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Aufgaben in einem global vernetzten Unternehmen
  • Flexible Arbeitszeitmodelle sowie Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Attraktive Angebote zum Gesundheitsmanagement wie Sportkurse und Vorsorgeuntersuchungen
  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit leistungsgerechtem Gehalt

  Kontakt

  Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Wolfgang Reim, wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
  Gender-Hinweis
  Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
   

• Leitung Entwicklung (m/w/d)

  Austria, Steiermark

  Mechanical or Industrial Engineering

  Construction, Property & Land Development

  Permanent

  Das Unternehmen 

  Unser Mandant ist ein führendes mittelständisches Unternehmen, das sich auf die Entwicklung, Produktion und den internationalen Vertrieb hochwertiger Kräne spezialisiert hat. Innovationskraft, hoher Qualitätsanspruch und starker Kundenfokus zeichnet dieses Traditionsunternehmen mit Standort in der Obersteiermark aus.
  
  Zur strategischen Ausrichtung des Produktportfolios und Forcierung des weiteren Wachstums und wird eine engagierte, proaktive und technisch versierte Persönlichkeit für die Leitung des Bereichs Entwicklung gesucht. Diese Rolle berichtet direkt an die Geschäftsführung und übernimmt eine Schlüsselrolle im Unternehmen, indem sie innovative Lösungen vorantreibt und bestehende Produkte weiterentwickelt.
   

  Branche: Maschinenbau | Crane Manufacturer
  Standort: Murtal | Steiermark | Österreich  

  
  Ihre Aufgaben

  • Sie führen ein Team von erfahrenden Technikern und Ingenieuren und übernehmen die Gesamtverantwortung für die Produktentwicklung
  • Leitung und Steuerung des gesamten Entwicklungsprozesses von der Konzeptphase bis zur Serienreife
  • Umsetzung der Produkt-Roadmap und Weiterentwicklung der aktuellen Produkte
  • Entwicklung von neuen Produktideen und -konzepten unter Berücksichtigung von Kundenanforderungen, Markttrends und technologischen Entwicklungen
  • Sicherstellung der Einhaltung von Terminen, Kosten und Qualitätsstandards
  • Kontinuierliche Optimierung der Entwicklungsprozesse und -methoden zur Steigerung der Effizienz und Innovation
  • In der Umsetzung unserer Entwicklungs-Strategie fördern Sie die Kooperation mit externen Partnern und Forschungseinrichtungen und arbeiten eng mit allen internen Fachbereichen zusammen

  Ihr Profil

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (Universität, FH), Schwerpunkt Maschinenbau
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Auslegung und Konstruktion von Maschinen/ Maschinenbaukomponenten
  • Sehr gute Kenntnisse in der statischen und dynamischen Simulation und Berechnung von Maschinenkomponenten, CAD-Know How (Solid Works)
  • Hohe Kenntnisse im Produktentstehungsprozess, Innovationsprozess, Änderungsmanagement, Baukastenprinzip sowie Einzelfertigung
  • Erfahrung in der Anwendung von Innovations- und Produktentwicklungsprozessen, Entwicklungsmethoden sowie normativen Vorgaben
  • Hohe Kunden- und Lösungsorientierung
  • Strukturierte, ergebnisorientierte und proaktive Arbeitsweise
  • Proaktives Mindset und Umsetzungsstärke
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

  Die Rolle bietet

  • Abwechslungsreiche und zukunftsgerichtete Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
  • Breites Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsspielraum
  • Führungsrolle in einem österreichischen Maschinenbauunternehmen
  • Flache Hierarchie, kurze Entscheidungswege und eine wertschätzende Unternehmenskultur
  • Chance zur persönlichen Weiterentwicklung

  Vergütung ab € 80.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten.
  Startdatum: Ab sofort

  Kontakt

  Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Maria Schönhofer-Holler wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen.
  
  Gender-Hinweis
  Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
  
  
  EO Executives Austria
  Executive Search & Interim Management
  https://www.eoexecutives.at
   

• Kaufmännischer Geschäftsführer (all genders)

  Bayern

  Mechanical or Industrial Engineering

  Information Technology

  Permanent
  Das Unternehmen
  Unser Mandant ist ein mittelständisches Familienunternehmen, welches in der dritten Generation geführt wird. Im Unternehmen sind insgesamt ca. 250 Mitarbeitende beschäftigt, die einen Umsatz von mehr als 30Mio.€ und einen EBITDA im deutlich zweistelligen Bereich erwirtschaften.
  
  Das Unternehmen ist ein führender Produzent im Segment der Werkzeugbranche und bietet standardisierte sowie kundenspezifische Lösungen insbesondere für die metallverarbeitende Industrie und Handwerksbetriebe.
  
  Neben seiner starken Premiummarke bietet das Unternehmen seinen Handelspartnern Produkte unter Private-Label an.
  Mit einem Exportanteil von knapp 40% in über 60 Ländern ist man auch international gut aufgestellt und profitiert von einer breiten geographischen Diversifizierung.
  
  Diese robuste Marktpositionierung und die klare Fokussierung auf Kundenzufriedenheit positionieren das Unternehmen für langfristigen Erfolg und Wachstum in der Branche.
  
  Wir suchen nun einen dynamischen und erfahrenen
  
  Kaufmännischen Geschäftsführer (all genders)
  
  der die Nachfolge des bisherigen geschäftsführenden Gesellschafters des Unternehmens antreten möchte.
  Branche: Werkzeuge für die metallverarbeitende Industrie /Handwerk
  Standort: Bayern, PLZ-Gebiet 86
  
  Verantwortungsbereiche
  FINANZEN: Sie übernehmen die Leitung der Bereiche Finanzsteuerung, Buchhaltung, Rechnungswesen, Controlling und Berichtswesen, um eine solide finanzielle Basis für das Unternehmen zu gewährleisten und weiteres profitables Wachstum zu unterstützen.
  PERSONAL: In Ihrer Rolle sind Sie für das Personalmanagement sowie die Entwicklung von Führungskräften verantwortlich und tragen zur Schaffung einer motivierten und kompetenten Belegschaft bei.
  IT & DIGITALISIERUNG: Sie gestalten die IT- und Digitalisierungsstrategie des Unternehmens aktiv mit, um eine zukunftssichere IT-Infrastruktur und effiziente Abläufe zu gewährleisten.
  Zusätzlich arbeiten Sie eng mit dem CEO /COO und der Geschäftsführerin Vertrieb & Marketing zusammen, um die Gesamtstrategie und Organisationsentwicklung des Unternehmens voranzutreiben.
  
  Aktive Aufgaben

  • Sicherstellung eines ordnungsgemäßen Rechnungswesens und professionellen Finanzmanagements durch die Nutzung eines spezialisierten Cockpits zur Unternehmenssteuerung.
  • Entwicklung eines bedarfsorientierten und effektiven Personalmanagements sowie kontinuierliche Überprüfung und Anpassung der IT-Strategie zur Sicherstellung der Zukunftssicherheit des Unternehmens.
  • Bereitstellung wertvoller Impulse in der Geschäftsführung, insbesondere in Zeiten von Mangel, Stress oder Krise, sowie proaktive Einbringung von Erfahrungen und Kenntnissen im Bereich ERP-Lösungen und Ablauforganisation.
  • Förderung einer motivierenden Kommunikation der Unternehmenssituation gegenüber der Belegschaft anhand von fundierten Zahlen, Daten und Fakten.

  Ihr Profil

  • Langjährige Erfahrung im Controlling und/oder Finanzen sowie ggf. Personal
  • Umfangreiche Kenntnisse und Erfahrung mit gängigen ERP-Lösungen für den Mittelstand
  • Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise als Geschäftsführer oder kaufmännischer Leiter in mittelständischen Organisationen; gerne lernen wir auch Bewerber:Innen aus der zweiten Reihe kennen
  • Emphatische Kommunikationsfähigkeiten sowie Verhandlungskompetenz
  • Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse im Privatrecht
  • Akademische Ausbildung mit wirtschaftlichem oder juristischem Hintergrund

  Die Rolle bietet

  • Ein wertschätzendes und familiäres Unternehmensumfeld
  • Höchstmöglicher Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum
  • Ein attraktives Gehaltspaket inkl. Gewinnbeteiligung und Firmenfahrzeug

  Kontakt
  Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive CV und Zeugnisse / Referenzen) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Gehaltsvorstellungen. Unser Berater, Herr Stefan Müller wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
  
  Gender-Hinweis
  Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.