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General Manager Autohaus (w/m/d)

 

Job Description

Das Unternehmen

Unser Mandant ist Vertragshändler von zwei äußerst emotionalen Automobilmarken und ist dementsprechend für den Vertrieb sowie die Wartung dieser wirklich außergewöhnlichen Fahrzeuge autorisiert. Und dem nicht genug: als Schwesterunternehmen des offiziellen Importeurs in Europa fungiert der im Jahr 2019 bezogene Standort im Münchner Osten als europäischer Flagshipstore mit beispielhafter Corporate Identity und angeschlossenem Research & Development Center.
 

Zur Verstärkung des ca. 15 Mitarbeiter umfassenden Autohaus-Teams suchen wir einen General Manager (w/m/d), der das gesamte operative Geschäft führen soll. Wenn Sie auf der Suche nach Ihrer nächsten Position in der Automobilindustrie sind und Sie herausfordernde Aufgaben und die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung mögen, dann freuen wir uns von Ihnen zu hören.

  • Branche: Automobilhandel
  • Standort: München

Ihre Aufgaben

Die Position erfordert erfolgsorientiertes, unternehmerisches Denken und Handeln.
  • Sie übernehmen die Verantwortung und steuern alle Prozesse des gesamten Autohauses.
  • Als Betriebsleiter repräsentieren Sie gemeinsam mit Ihren Führungskräften und Mitarbeitern die Marken inner- und außerhalb des Händlerbetriebs.
  • Sie übernehmen die vollständige P&L Verantwortung für den Betrieb.
  • Es gehört zu Ihren weiteren Zielen, das Marktpotential des Autohauses erfolgreich auszuschöpfen.
  • Sie sichern die langfristige optimale Markt- und Ertragsposition des Betriebes und treiben den eingeschlagenen, beeindruckenden Expansionskurs mitverantwortlich weiter voran.

Ihr Profil

Idealerweise sind Sie bereits heute erfolgreich als Betriebsleiter tätig. Zumindest sollten Sie aber Vorerfahrung als Abteilungsleiter im Autohaus (Verkaufsleiter, Filialleiter mindestens 5 Jahre) haben. Zudem weisen Sie folgende Charakterzüge und Kenntnisse auf:

  • Betriebswirtschaftliche, fachliche und technische Kenntnisse.
  • Begeisterungsfähigkeit und „Hands-on“-Mentalität.
  • Zielorientiertes Führungsverständnis und Führungskompetenz.
  • Analyse- und Problemlösungsfähigkeit.
  • Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung.
  • Belastbarkeit und Verlässlichkeit.
  • Verhandlungssichere Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch.

Die Rolle bietet

  • Die Möglichkeit, sich aktiv am Wachstum und der Ausrichtung eines führenden Automotive Distributor zu beteiligen.
  • Eine flexible, gruppenorientierte, dynamische und aktive Arbeitsumgebung.
  • Beste Möglichkeiten zur Weiterentwicklung auf persönlicher und beruflicher Ebene.
  • Möglichkeiten zur Teilnahme anspannenden Marken- und Firmenevents.
  • Attraktives Vergütungspaket mit bezahlten Zusatzleistungen und erfolgsabhängigem Bonus sowie Fahrzeugnutzung.
  • 30 Urlaubstage.

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater Udo Kirk wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.

SIMILAR JOBS
  • Senior Software Engineer (m/w/d)

    Senior System Ingenieur (m/w/d) Automotive E-Mobility


    Das Unternehmen
    Branche: Automotive
    Standort: Bayern

    Unser Mandant beschäftigt sich mit der Konzeptionierung, Simulation, Entwicklung, Erprobung und Produktion von alternativ angetriebenen Fahrzeugen in kleiner und mittlerer Stückzahl. Die Kunden sind Automobilzulieferer sowie auch weltweit agierende OEMs der Automobilindustrie.

    Um auf die steigende Nachfrage zu reagieren, wird ein Senior System Ingenieur (m/w/d) am Standort in Bayern gesucht.


    Ihre Aufgaben

    • Systementwicklung Elektromobilität Automotive
    • Bewertung der Systemauslegung und Abstimmung mit den Schnittstellenpartnern
    • Systemumsetzung und Auslegung der Systemarchitektur
    • Fehleranalyse im Systemumfeld
    • Systemabsicherung

     

    Ihr Profil

    • abgeschlossenes Studium: Elektrotechnik, Mechatronik, Fahrzeugtechnik, Regeltechnik (Automotive) oder technische Informatik
    • Erfahrung mit Elektroantrieb: BEV und PHEV (Fahrzeug, Architektur oder Komponenten)
    • Kenntnisse in Automotiv Bussystemen und der Vernetzung von Steuergeräten
    • Erfahrung im Umgang mit Vector Tools (Canape/Canalyezer)
       

    Kontakt

    Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) an unseren Berater Herrn Christian Fähndrich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Herr Fähndrich wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.

     

     

  • Teamleiter Personal (m/w/d)

    Das Unternehmen

    Unser Mandant ist ein stark wachsender Hersteller von hochwertigen Freizeitmobilen. Das mittelständische Unternehmen, mit mehr als 250 Mitarbeitern, ist seit Jahrzehnten etabliert und verfügt über eine sehr gute Expertise in der Fertigung. Zur Unterstützung des Weiteren Wachstums suchen wir einen Head of Operations m/w/d.

    • Branche: Automotive, Leisure / Travel & Tourism
    • Standort: Bayern

    Ihre Aufgaben

    • Verantwortung für die strategische und operative Ausrichtung der Personalabteilung sowie deren Aufbau und Weiterentwicklung
    • Qualifizierte Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter bei sämtlichen personalwirtschaftlichen Fragestellungen am Standort
    • Ansprechpartner für das Management, die Mitarbeitervertretung sowie externe Partner und Behörden
    • Sicherstellung und Unterstützung bei den Vorbereitungen für die externe Entgeltabrechnung sowie Jahresabschlussarbeiten und Personalkostenplanung
    • Verantwortung für die strategische Personalplanung und der damit verbundenen bedarfsgerechten Personalbeschaffung und zielgerichteten Aus- und Weiterbildung
    • Erarbeiten, Umsetzen und Etablieren von Personalstrategien und HR-Prozessen
    • Eigenständige Projektarbeit im Bereich Personalwesen sowie Mitwirken an gruppenübergreifenden HR-Projekten

    Ihr Profil

    • Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Personalwesen
    • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalbetreuung eines Industrieunternehmens und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
    • Gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsgesetz sowie Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht
    • Fundierte Kenntnisse im Einsatz von Excel und MS-Office sowie idealerweise DATEV-Kenntnisse
    • Freude am Aufbau und Führen von Teams sowie der Entwicklung von Mitarbeitern
    • Hohe Problemlösung- und Vera?nderungsbereitschaft sowie Beratungs- und Sozialkompetenz
    • Eine zielstrebige, gewissenhafte und ergebnisorientierte Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen sowie Hands-On Mentalität runden Ihr Profil ab

    Die Rolle bietet

    • Expandierendes Unternehmen in einem wachsenden Geschäftsfeld
    • Möglichkeit, Ideen aktiv einzubringen und umzusetzen
    • Leitung der Abteilung und Verantwortung für die Weiterentwicklung der Mitarbeiter

    Kontakt

    Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Philipp Fellmann wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.

  • Leiter Entwicklung und Konstruktion (m/w/d)

    Das Unternehmen

    Unser Kunde ist ein expandierendes Unternehmen, das Fahrzeuge für verschiedene Freizeitaktivitäten entwickelt und produziert. Um das weitere Wachstum zu bewältigen, suchen wir für das Entwicklungszentrum in Süddeutschland den Leiter Entwicklung und Konstruktion m/w/d.

    • Branche: Automotive, Leisure / Travel & Tourism
    • Standort: Bayern

    Ihre Aufgaben

    • Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Leitung der Entwicklungs- und Konstruktionsabteilung
    • Verantwortung für den gesamten Entwicklungsprozess vom Entwurf bis zur industriellen Umsetzung
    • Verantwortung für das F&E-Budget und die Einhaltung der geplanten Kosten (Entwicklungs- und Produktkosten)
    • Vorantreiben der Entwicklung neuer Produkte/Konzepte/Produktgruppen unter Berücksichtigung externer Marktanforderungen (Kosten, Qualität, Service, Marketingvorgaben) sowie interner Anforderungen (effiziente Produktion, Kostensenkung/Margensteigerung, Standardisierung, Qualitätssteigerung)
    • Ideengeber für zukünftige Lösungen/Entwicklungen auf Basis aktueller Trends/Megatrends unter Berücksichtigung bzw. Überprüfung bestehender Patente und anderer Schutzrechte
    • Sicherstellung der Einhaltung notwendiger Normen in der Entwurfsphase bis zur industriellen Einführung des Produkts
    • Verantwortung für die kontinuierliche technologische Entwicklung neuer Ideen und Lösungen sowie Sicherstellung des Schutzes dieser durch z.B. Patente

     

    Ihr Profil

    • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Fachrichtung, Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, o.ä. oder eine vergleichbare Ausbildung
    • Fundierte Führungserfahrung und erste Erfahrungen im Projektmanagement
    • Gute Kenntnisse in SAP und Solidworks
    • Zielstrebig, kommunikationsstark und zuverlässiger Ansprechpartner für alle am Entwicklungsprozess Beteiligten
    • Erfahrung in der aktiven Gestaltung und Unterstützung des Change Managements sowie der kontinuierlichen Optimierung aller Unternehmensprozesse
    • Ergebnisorientierte, wirtschaftliche und termingerechte Bearbeitung aller Aufgaben
    • Sehr gute Englischkenntnisse und fließendes Deutsch

    Die Rolle bietet

    • Expandierendes Unternehmen in einem wachsenden Geschäftsfeld
    • Möglichkeit eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
    • Das Team weiterzuentwickeln und nachhaltig aufzubauen

    Kontakt

    Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Philipp Fellmann wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.