Teamleiter Personal (m/w/d)

Job ID: 11079

Teamleiter Personal (m/w/d)

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Job Description

Das Unternehmen

Unser Mandant ist ein stark wachsender Hersteller von hochwertigen Freizeitmobilen. Das mittelständische Unternehmen, mit mehr als 250 Mitarbeitern, ist seit Jahrzehnten etabliert und verfügt über eine sehr gute Expertise in der Fertigung. Zur Unterstützung des Weiteren Wachstums suchen wir einen Head of Operations m/w/d.

  • Branche: Automotive, Leisure / Travel & Tourism
  • Standort: Bayern

Ihre Aufgaben

  • Verantwortung für die strategische und operative Ausrichtung der Personalabteilung sowie deren Aufbau und Weiterentwicklung
  • Qualifizierte Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter bei sämtlichen personalwirtschaftlichen Fragestellungen am Standort
  • Ansprechpartner für das Management, die Mitarbeitervertretung sowie externe Partner und Behörden
  • Sicherstellung und Unterstützung bei den Vorbereitungen für die externe Entgeltabrechnung sowie Jahresabschlussarbeiten und Personalkostenplanung
  • Verantwortung für die strategische Personalplanung und der damit verbundenen bedarfsgerechten Personalbeschaffung und zielgerichteten Aus- und Weiterbildung
  • Erarbeiten, Umsetzen und Etablieren von Personalstrategien und HR-Prozessen
  • Eigenständige Projektarbeit im Bereich Personalwesen sowie Mitwirken an gruppenübergreifenden HR-Projekten

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Personalwesen
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalbetreuung eines Industrieunternehmens und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsgesetz sowie Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht
  • Fundierte Kenntnisse im Einsatz von Excel und MS-Office sowie idealerweise DATEV-Kenntnisse
  • Freude am Aufbau und Führen von Teams sowie der Entwicklung von Mitarbeitern
  • Hohe Problemlösung- und Vera?nderungsbereitschaft sowie Beratungs- und Sozialkompetenz
  • Eine zielstrebige, gewissenhafte und ergebnisorientierte Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen sowie Hands-On Mentalität runden Ihr Profil ab

Die Rolle bietet

  • Expandierendes Unternehmen in einem wachsenden Geschäftsfeld
  • Möglichkeit, Ideen aktiv einzubringen und umzusetzen
  • Leitung der Abteilung und Verantwortung für die Weiterentwicklung der Mitarbeiter

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Philipp Fellmann wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.