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[11003]Head of Operations m/w/d
Philipp Fellmann Senior Consultant
Job Description
Das Unternehmen
Unser Mandant ist ein stark wachsender Hersteller von hochwertigen Freizeitmobilen. Das mittelständische Unternehmen, mit mehr als 250 Mitarbeitern, ist seit Jahrzehnten etabliert und verfügt über eine sehr gute Expertise in der Fertigung. Zur Unterstützung des Weiteren Wachstums suchen wir einen Head of Operations m/w/d.
- Branche: Automotive, Leisure / Travel & Tourism
- Standort: Bayern
Ihre Aufgaben
- Sie tragen die strategische und operative Verantwortung für die fertigungsnahen Abteilungen wie Produktion, Qualitätsmanagement oder Instandhaltung und treiben die kontinuierliche Verbesserung.
- Auf der Grundlage der strategischen Entwicklung und nach einer detaillierten Analyse entwickeln Sie gemeinsam mit Ihrem Team Aktionspläne zur Steigerung von Effizienz und Output und setzen diese um.
- Sie arbeiten eng mit den anderen Abteilungen, etwa Supply Chain zusammen, um alle internen Abläufe in der Produktion zu optimieren und zu verbessern.
- Sie wenden gängige Methoden (Six Sigma etc.) an, um permanente Verbesserungen und mittelfristig eine exzellente Produktion zu erreichen.
- Gemeinsam mit dem Werkleiter erarbeiten Sie Vorschläge zur Kapazitätserweiterung, Effizienzsteigerung und Produktivitätsverbesserung und legen diese den Entscheidungsträgern der Gruppe zur Genehmigung vor.
- Sie sind verantwortlich für die Einhaltung der Budgets Ihrer Projekte, deren Umsetzung und Weiterentwicklung sowie für die fachliche Weiterentwicklung Ihres Teams
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit ingenieurwissenschaftlichem Schwerpunkt oder eine Techniker- oder Meisterausbildung
- Erfahrungen im Bereich Produktion / Produktionsplanung / Produktionsmanagement oder Lean Management in einem produzierenden mittelständischen Unternehmen, vorzugsweise mit Bezug zur Automobilindustrie oder Caravaning.
- Erste Erfahrungen mit Lean Management oder Werksplanung / Werksaufbau wären wünschenswert
- Erfahrungen mit Veränderungsprozessen sind von Vorteil
- Hohes Maß an Begeisterung und Motivation, Dinge voranzutreiben und selbst operativ tätig zu sein
- Sehr gute Englischkenntnisse und fließende Deutschkenntnisse
Die Rolle bietet
- Expandierendes Unternehmen in einem wachsenden Geschäftsfeld
- Möglichkeit, Ideen aktiv einzubringen und umzusetzen
- Leitung der Abteilung und Verantwortung für die Weiterentwicklung der Mitarbeiter
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Philipp Fellmann wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
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Kaufmännischer Geschäftsführer (all genders)
Das Unternehmen
Unser Mandant ist ein mittelständisches Familienunternehmen, welches in der dritten Generation geführt wird. Im Unternehmen sind insgesamt ca. 250 Mitarbeitende beschäftigt, die einen Umsatz von mehr als 30Mio.€ und einen EBITDA im deutlich zweistelligen Bereich erwirtschaften.
Das Unternehmen ist ein führender Produzent im Segment der Werkzeugbranche und bietet standardisierte sowie kundenspezifische Lösungen insbesondere für die metallverarbeitende Industrie und Handwerksbetriebe.
Neben seiner starken Premiummarke bietet das Unternehmen seinen Handelspartnern Produkte unter Private-Label an.
Mit einem Exportanteil von knapp 40% in über 60 Ländern ist man auch international gut aufgestellt und profitiert von einer breiten geographischen Diversifizierung.
Diese robuste Marktpositionierung und die klare Fokussierung auf Kundenzufriedenheit positionieren das Unternehmen für langfristigen Erfolg und Wachstum in der Branche.
Wir suchen nun einen dynamischen und erfahrenen
Kaufmännischen Geschäftsführer (all genders)
der die Nachfolge des bisherigen geschäftsführenden Gesellschafters des Unternehmens antreten möchte.
Branche: Werkzeuge für die metallverarbeitende Industrie /Handwerk
Standort: Bayern, PLZ-Gebiet 86
Verantwortungsbereiche
FINANZEN: Sie übernehmen die Leitung der Bereiche Finanzsteuerung, Buchhaltung, Rechnungswesen, Controlling und Berichtswesen, um eine solide finanzielle Basis für das Unternehmen zu gewährleisten und weiteres profitables Wachstum zu unterstützen.
PERSONAL: In Ihrer Rolle sind Sie für das Personalmanagement sowie die Entwicklung von Führungskräften verantwortlich und tragen zur Schaffung einer motivierten und kompetenten Belegschaft bei.
IT & DIGITALISIERUNG: Sie gestalten die IT- und Digitalisierungsstrategie des Unternehmens aktiv mit, um eine zukunftssichere IT-Infrastruktur und effiziente Abläufe zu gewährleisten.
Zusätzlich arbeiten Sie eng mit dem CEO /COO und der Geschäftsführerin Vertrieb & Marketing zusammen, um die Gesamtstrategie und Organisationsentwicklung des Unternehmens voranzutreiben.
Aktive Aufgaben- Sicherstellung eines ordnungsgemäßen Rechnungswesens und professionellen Finanzmanagements durch die Nutzung eines spezialisierten Cockpits zur Unternehmenssteuerung.
- Entwicklung eines bedarfsorientierten und effektiven Personalmanagements sowie kontinuierliche Überprüfung und Anpassung der IT-Strategie zur Sicherstellung der Zukunftssicherheit des Unternehmens.
- Bereitstellung wertvoller Impulse in der Geschäftsführung, insbesondere in Zeiten von Mangel, Stress oder Krise, sowie proaktive Einbringung von Erfahrungen und Kenntnissen im Bereich ERP-Lösungen und Ablauforganisation.
- Förderung einer motivierenden Kommunikation der Unternehmenssituation gegenüber der Belegschaft anhand von fundierten Zahlen, Daten und Fakten.
- Langjährige Erfahrung im Controlling und/oder Finanzen sowie ggf. Personal
- Umfangreiche Kenntnisse und Erfahrung mit gängigen ERP-Lösungen für den Mittelstand
- Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise als Geschäftsführer oder kaufmännischer Leiter in mittelständischen Organisationen; gerne lernen wir auch Bewerber:Innen aus der zweiten Reihe kennen
- Emphatische Kommunikationsfähigkeiten sowie Verhandlungskompetenz
- Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse im Privatrecht
- Akademische Ausbildung mit wirtschaftlichem oder juristischem Hintergrund
- Ein wertschätzendes und familiäres Unternehmensumfeld
- Höchstmöglicher Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum
- Ein attraktives Gehaltspaket inkl. Gewinnbeteiligung und Firmenfahrzeug
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive CV und Zeugnisse / Referenzen) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Gehaltsvorstellungen. Unser Berater, Herr Stefan Müller wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
Gender-Hinweis
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
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Director Eigenmarken & New Business (all genders)
Das Unternehmen
Für unsere Mandantin, eine erfolgreiche Verbundgruppe im Bereich Konsumgüter (Non-Food) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n "Director Eigenmarken & New Business (all genders)".
Mit mehr als 1000 Mitgliedern, mehr als 120 Mitarbeitenden und über 500 Mio. € Umsatz zählt unsere Mandantin zu einem der erfolgreichsten Unternehmen der Branche. Das Unternehmen hat Tochtergesellschaften in Österreich und den Niederlanden und beliefert Händler in 24 weiteren Ländern wie Luxemburg, Italien, Frankreich und Tschechien.
Die Hauptaufgabe der Gruppe ist, die Wettbewerbsposition der Mitglieder nachhaltig zu stärken und diese gezielt in ihrer Geschäftstätigkeit zu unterstützen, damit sie ihren Kunden einen optimalen Service bieten können. Mit integrierten Ansätzen und vielfältigen Möglichkeiten über die gesamte Wertschöpfungskette hinweg bietet unsere Mandantin ihren Kunden/Händlern wertvolle Serviceleistungen.- Branche: Unterhaltungselektronik / Handel
- Standort: Metropolregion Nürnberg, Bayern
- Arbeitsort: vor Ort mit Home Office Möglichkeit
Ihre Aufgaben
- Allumfängliche operative Verantwortung des Produktmanagements der Eigenmarkenlinien und des Bereiches "New Business".
- Entwicklung strategischer Pläne für die Eigenmarkenlinien und Umsetzung der Planung.
- Ausbau und Weiterentwicklung der Produkt-Eigenmarkenlinien und Stärkung der Positionierung der Eigenmarken im Markt.
- Entwicklung neuer Geschäftszweige, New Business Development.
- Entwicklung, Implementierung und Aufbau einer Vertriebslinienmarke.
- Erstellung von Businessplänen unter Berücksichtigung von verfügbaren Markt-, Lieferanten-, Kundendaten und höchstmöglicher Kosten/Nutzen Effizienz.
- Disziplinarische und fachliche Führung des Produktmanagement Teams.
Ihr Profil
- Sie denken ganzheitlich, strategisch und kaufmännisch im Branchen- und Wettbewerbskontext und leiten die entsprechenden operativen Aktionen und Maßnahmen souverän aus Ihren Planungen ab.
- Gemeinsam mit Ihrem Team setzen Sie diese wirksam in die Realität um. Dafür bringen Sie die entsprechenden Projektmanagementfähigkeiten und Teamführungsfähigkeiten mit.
- Sie sind motivierend und empathisch und können andere leicht von Ihren Ideen und Vorhaben überzeugen.
- Sie kommunizieren gleichermaßen sicher auf C-Level, mit Kunden, Lieferanten und mit Mitarbeitenden und passen Ihren Kommunikationsstil der jeweiligen Situation und den Empfängern an.
- Sie arbeiten analytisch und zahlenbasiert und stützen Ihre Planungen auf entsprechende Fakten.
- Sie arbeiten selbständig und lösungsorientiert, immer mit Blick auf die zu erreichenden Ergebnisse. Hindernisse sehen Sie als positive Herausforderungen, die es zu lösen gilt.
- Sie haben weitreichende, mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement oder im Portfoliomanagement oder vergleichbaren Funktionen in der Konsumgüterindustrie, idealerweise aus der Consumer Electronics oder technischer Konsumgüter.
- Ihre Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sind verhandlungssicher (min. Level C1)
- Sie sind versiert im Umgang mit MS-Office Applikationen, insbesondere Excel und haben idealerweise Erfahrungen mit BI-Tools & Auswertungen.
- Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium
Das Angebot- ein überdurchschnittliches Gehaltspaket inkl. Firmenfahrzeug
- einen großen Gestaltungsspielraum mit viel Eigenverantwortung in einer Wachstumsumgebung
- flache Hierarchien und sehr kurze Entscheidungswege auf C-Level
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub
- Möglichkeit für Home-Office
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bike-Leasing
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unsere Berater, Klaas Koolman wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
Gender-Hinweis
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. -
SAP Cloud Architect (all genders)
Das Unternehmen
Unsere Mandantin ist eine erfolgreiche Verbundgruppe im Bereich Konsumgüter (Non-Food) mit mehr als 1000 Mitgliedern, mehr als 120 Mitarbeitenden und über 500 Mio. € Umsatz, mit Sitz an einem attraktiven Standort in der Metropolregion Nürnberg.
Das Unternehmen hat Tochtergesellschaften in Österreich und den Niederlanden und beliefert Händler in 24 weiteren Ländern wie Luxemburg, Italien, Frankreich und Tschechien. Die Hauptaufgabe der Gruppe ist, die Wettbewerbsposition der Mitglieder nachhaltig zu stärken und diese gezielt in ihrer Geschäftstätigkeit zu unterstützen, damit sie ihren Kunden einen optimalen Service bieten können. Mit integrierten Ansätzen und vielfältigen Möglichkeiten über die gesamte Wertschöpfungskette hinweg bietet unsere Mandantin ihren Kunden/Händlern wertvolle Serviceleistungen.- Branche: Unterhaltungselektronik / Handel
- Standort: Fürth/Nürnberg, Bayern
- Arbeitsort: vor Ort mit Home Office Möglichkeit
Ihre Aufgaben
- Entwicklung und Administration auf der Anwendungsplattform SAP BTP Cloud Foundry
- Administration der bereits bestehenden SAP Commerce Cloud
- Effiziente Nutzung der SAP Analytics Cloud
- enge Zusammenarbeit mit und Steuerung des externen SAP-Dienstleisters
- Umsetzung neuer Geschäftsanforderungen von Vertrieb, Geschäftsführung und Industrie in SAP (Cloud)
- Eigenständige Entwicklung und Implementierung eigener SAP-Projekte gemäß Business-Anforderungen
- Begleitung der Einführung eines CRM Systems
Ihr Profil
- Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium im Bereich Informatik, alternativ entsprechende Berufsausbildung mit entsprechenden Weiterbildungen, oder entsprechende Berufserfahrung im o.g. Bereich
- Erfahrungen mit SAP BTP, cloud foundry
- Kenntnisse in der Gestaltung von Cloud Technologien
- Idealerweise Erfahrungen mit SAP Fiori und SAP HANA
- Sehr gute allgemeine Kenntnisse in SAP und MS-Office 365 (Word, Excel, PowerPoint, Teams)
- gute Sprachkenntnisse in Deutsch (Level: B2 oder höher), Englischkenntnisse wünschenswert
- Analytische und selbständige Denk- und Arbeitsweise
- Organisations- und Problemlösungstalent verbunden mit einer „Hands-on-Mentalität“
- Hohes Maß an Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
Das Angebot- ein überdurchschnittliches Gehalt
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Home-Office / mobiles Arbeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bike-Leasing
- ÖPNV Ticket
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unsere Berater, Klaas Koolman wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
Gender-Hinweis
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.