[11530]Steuerberater (w/m/d) - fertig oder angehend

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• Senior Facilities Manager (all genders)

  Germany

  Legal Services

  Facilities & Infrastructure Management

  Permanent

  Das Unternehmen 

  Unser internationaler Kunde im Beratungsumfeld hat Niederlassungen in über 40 Ländern. Er bietet einer großen Palette an Kunden aus einem breiten Gebiet an Regionen und Fachbereichen umfassende Beratungsdienstleistungen an. Unser setzt sich für eine nachhaltige, innovative und diverse Arbeitskultur ein, um positive Veränderungen in der Gesellschaft und für ihre Klienten zu fördern. 

  • Branche: Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, München  

  • Standort: Legal Services 

  Ihre Aufgaben 

  • Mit Ihrem Team sind Sie für das Gebäudemanagement und die Büroflächengestaltung an mehreren Standorten verantwortlich. Sie stellen sicher, dass die Arbeitsplätze zeitgemäß und für die Zusammenarbeit förderlich eingerichtet sind. Dabei berücksichtigen Sie die notwendigen Regularien. 

  • Sie beraten die Führungsebene, z.B. beim Ausbau neuer Standorte. 

  • Sie leiten und betreuen die verschiedensten Projekte, z.B. Büroumzüge, und sind erster Ansprechpartner für externe Dienstleister. Dabei verhandeln Sie Verträge oder präsentieren neue Angebote an die Unternehmensleitung bzw. an den EMEA-Verantwortlichen für Facility-Management.  

  • Beim Einrichten von Arbeitsplätzen prüfen Sie, dass Standards eingehalten werden und bringen neue Ideen ein.  

  • Sie verantworten und überwachen das Jahresbudget für Deutschland.  

  • Sie fördern Ihr hochqualifiziertes Team und fördern den Austausch sowie die Kommunikation unter den Standorten.  

  Ihr Profil 

  • Erfahrung im Immobilienmanagement, z.B. Kauf, Verkauf und Kooperation mit Maklern  

  • Eine abgeschlossene kommerzieller Berufsausbildung 

  • Ein Hochschulabschluss oder weiterführende Qualifikationen im Facility Management wären von großem Vorteil  

  • Sie haben praktische Erfahrung im Büro- und Gebäudemanagement in Wirtschaftsunternehmen sowie Kenntnisse von Umweltzertifizierungen und/oder andere relevante Qualifikationen wären von Vorteil  

  • Sie können erste Führungsverantwortung vorweisen 

  • Sie sind bereit innerhalb Deutschlands sowie gelegentlich innerhalb Europas/UKzu reisen  

  • Sie haben fließende und verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und sind im Umgang mit umfangreichen Verträgen bewandert  

  • Unternehmerisches Denken und Handeln; Ihr Engagement und Begeisterung für Ihre Arbeit überträgt sich auf Ihr Team! 

  • Eine selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise mit ausgeprägtem Organisationstalent runden Ihr Profil ab 

  Die Rolle bietet 

  • Dynamisches, internationales Arbeitsklima mit hoher Wertschätzung für Vielfalt und Integration  

  • Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung und Durchführung von Projekten mitzuwirken  

  • Zugang zu fortgeschrittenen Weiterbildungsmöglichkeiten  

  • Umfangreiche Zusatzleistungen, darunter Erstattung von Fahrtkosten, Verpflegungszuschüsse sowie Angebote für Firmenfitness 

  • Flexible Arbeitsmodelle und Unterstützung bei der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen, im eine ausgewogene Work-Life-Balance zu fördern  

  • Modern ausgestattete Büros in zentraler Lage mit kostenfreien Angeboten an Obst, Gemüse, Snacks sowie Heiß- und Kaltgetränken  

  • Regelmäßige Teamveranstaltungen, inklusive Sommerfeste und Weihnachtsfeiern, zur Förderung des Zusammenhalts 

  Kontakt 

  Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, etwaiger Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Norma Hunter wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. 

  Gender-Hinweis 

  Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. 

• Wirtschaftsprüfer (all genders)

  Baden-Württemberg

  Legal Services

  Legal

  Permanent

  Das Unternehmen

  In der Metropolregion Rhein-Neckar hat sich unser Mandant seit 1934 zu einer der renommiertesten Steuerberatungs- und Prüfungsgesellschaften etabliert. Mit 60 Mitarbeitern (davon 7 Partner), an 4 Standorten verkörpern sie Professionalität, Vertrauen und Loyalität. Bis auf den Banken- und Versicherungssektor, sind fast alle Industrien in der Mandantschaft vertreten. Kurze Entscheidungswege, hoher Qualitätsanspruch, eine digitale Arbeitsweise, die individuelle Förderung und natürlich der Spaß an der Arbeit mit einem Top Gehalt machen unseren Mandanten zu einem der attraktivsten Arbeitgeber in der Branche.

  • Branche: Wirtschaftsprüfung
  • Standort: Metropolregion Rhein-Neckar und remote

  Ihre Aufgaben

  • Zentraler Ansprechpartner und Mentor für das eigene Team
  • Motivation und fachliche Führung, abhängig von der eigenen Erfahrung
  • Durchführen der Jahresabschlussprüfung (freiwillig und gesetzlich)         
  • Mitarbeit in allen Bereichen der prüfungsnahen Beratung
  • Wenn gewünscht, Mitarbeit in der Steuerberatung und/oder der Weiterentwicklung und internen Organisation

  Ihr Profil

  • Substanzielle Erfahrung in der Wirtschaftsprüfung (mit oder ohne Examen)
  • Erfahrung in der Leitung von Teams, sowie in der engagierten Beratung von Mandanten in wirtschaftlichen und steuerlichen Fragen
  • Teamgeist, Aufrichtigkeit und Loyalität gehört zu Ihren Stärken
  • Spaß an der Arbeit in der modernen Wirtschaftsprüfungspraxis, samt der digitalen Möglichkeiten
  • Interesse an der regelmäßigen Weiterentwicklung von Prüfungsberichten sowie der Prozesse
  • Freude an der eigenständigen Auseinandersetzung der aktuellen Fragestellungen, Gesetze und Standards

  Die Rolle bietet

  • Familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch die Möglichkeit eines sehr hohen Home-Office Anteils
  • Ambivalenz aus historischer Marke und Innovationskraft mit hoher wirtschaftlicher Profitabilität und infolge dessen einem großen Maß an Sicherheit
  • Ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit und Freiheiten
  • Individuelles und enges Mentoring durch die bestehenden Partner
  • Die konkrete und absehbare Möglichkeit der eigenen Partnerschaft
  • Umfangreiche Sozialleistungen (u.a. Betriebliche Altersvorsorge, Betriebsausflüge der Extraklasse, Jobticket, Handy (auch zur privaten Nutzung)

  Kontakt

  Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Buchen Sie sich gerne direkt einen Termin für ein erstes Kennenlernen und zum Austausch zu weiteren Details mit unserem Berater, Herr Tobias von Reiche (Kalenderlink).
  Gender-Hinweis
  Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

• Head of Service and After Sales (all genders)

  Bayern

  Automotive

  Service & Support

  Permanent

  Das Unternehmen

  Unser Mandant ist ein erfolgreich aufgestellter Hersteller von hochwertigen Freizeitmobilen. Das mittelständische Unternehmen, mit mehr als 250 Mitarbeitern, ist seit Jahrzehnten etabliert und im Markt gut positioniert. Im Rahmen des stetigen Wachstums und zur weiteren Stärkung der Kundenbindung auf B2B Ebene suchen wir einen Leiter Service und After Sales all genders.

  • Branche: Automotive, Leisure / Travel & Tourism
  • Standort: Bayern 

  Ihre Aufgaben

  • Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung Service und After Sales mit 12 Mitarbeitern
  • Unterstützung und Ansprechpartner für Handels- und Servicepartner, um die bestehende After-Sales-Strategie im Einklang mit der Unternehmensstrategie und den Unternehmenszielen weiter umzusetzen und zu entwickeln.
  • Steigerung der B2B- und Endkundenzufriedenheit mit dem Ziel, einen der besten Services in der Branche anzubieten
  • Leitung des technischen Supports und des Reklamationsmanagements sowie Unterstützung in vertraglichen und rechtlichen Fragen im Austausch mit den Handelspartnern, auch mit Hilfe externer Experten.
  • Verwaltung des Ersatzteilverkaufs und -bestands sowie Planung und Koordination der Auditierung von Handels- und Servicepartnern
  • Planung und Verwaltung des Budgets für den After-Sales-Bereich sowie Analyse und Berichterstattung der wichtigsten Kennzahlen gegenüber der Geschäftsführung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Verbesserung der Servicequalität

  Ihr Profil

  • Kaufmännische Ausbildung oder Hochschulabschluss im kaufmännischen Bereich oder vergleichbare Ausbildung mit einer entsprechenden Fortbildung
  • Mehrjährige Erfahrung als Führungskraft oder Stellvertreter in einer vergleichbaren Funktion mit Fokus auf das Thema Service und/oder After Sales im B2B-Bereich
  • Gutes technisches Verständnis und juristische Erfahrung im B2B-Vertrieb, zumindest aber die Bereitschaft, sich in die entsprechenden technischen und rechtlichen Themen einzuarbeiten
  • Gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Programme, SAP-Kenntnisse sind von Vorteil
  • Gute Kommunikationsfähigkeit, strukturierte Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

   

  Die Rolle bietet

  • Ein mittelständisches Unternehmen in einem wachsenden Geschäftsfeld
  • Die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen und umzusetzen, um gemeinsam mit der Geschäftsführung das gesetzte Ziel zu erreichen
  • Das Team weiterzuentwickeln und nachhaltig aufzubauen

  Kontakt

  Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Philipp Fellmann wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.