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Job Description
Das Unternehmen
Unser Mandant entwickelt neue Technologien und konstruiert innovative Anlagentechnik für effiziente und ressourcenschonende Fertigungsprozesse für die Stahlindustrie. Im Mittelpunkt des Unternehmens steht Nachhaltigkeit, sodass das Umweltbewusstsein, das Vermeiden von unnötiger CO2-Belastung im Fokus der Kooperation mit einem weltweit führenden Unternehmen für zukunftsorientierten Anlagen- und Maschinenbau in der Stahl- und Nicht-Eisen-Industrie, und dem Kunden steht. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir am Standort Unterfranken einen erfahrenen Senior Entwicklungsingenieur PVD (m/w/d).
- Branche: Anlagen & Maschinenbau
- Standort: Rhein-Main Gebiet
Ihre Aufgaben
- Planung und Abwicklung von R&D Projekten und Arbeitspaketen in Abstimmung mit den internen Fachabteilungen
- Fachliche Führung kleinerer Teams oder Teilprojektleitung
- Koordination der Prozess-Inbetriebnahme von Produktions-Anlagen im Haus und beim Kunden sowie Betreuung von Prozessabnahmen
- Förderprojektanträge sowie wissenschaftliche Vorträge ausarbeiten und umsetzen
- Abstimmung der Prozess-Anforderungen mit der Konstruktionsabteilung und dem Kunden/Vertrieb
- Mitwirkung und Mitgestaltung bei der Neu-Entwicklung von Anlagen und Komponenten als Prozess-Experte
- Fachliche Unterstützung des Vertriebs sowie Produktmanagment und der Konstruktion
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Materialwissenschaften, Verfahrenstechnik, Chemie, Physik (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Praxiserfahrung in der Vakuumbeschichtung erforderlich, vorzugsweise im Bereich PVD (Sputtern/Verdampfen) basierten Beschichtungsprozessen auf bandförmige Substrate
- Fundierte Kenntnisse in Schicht-Charakterisierung und Oberflächentechnik
- Grundkenntnisse und erste Erfahrungen im Projektmanagement
- Sicherer Umgang mit MS-Office, vorzugsweise weitere EDV-Kenntnisse im Bereich Simulation und Datenauswertung
- Strukturierte Arbeitsweise, Kontaktfreude und Teamfähigkeit
- Hohe Eigeninitiative und analytisches Vorgehen
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zu mehrwöchigen Auslandsreisen
Die Rolle bietet
- Eine abwechslungsreiche und sehr anspruchsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Arbeitsumfeld
- Ein kollegiales Betriebsklima und Freiraum für eigene Ideen
- Internationale Arbeitskultur
- Ein positionsgerechtes Gehalt zzgl. Sonderleistungen
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Andreas Weis wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
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Gruppenleiter IT-Infrastruktur (all genders)
Das Unternehmen
Unser Mandant ist einer der innovativsten und traditionsreichsten Anbieter für Produkte der Bahntechnik und genießt als Ideengeber und Hersteller großen Respekt bei den Bahngesellschaften und OEMs weltweit. Eine hohe Qualität in Verbindung mit einer hohen Kundenorientierung zeichnen das Unternehmen genauso aus, wie ein hohes Maß an Teamarbeit. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir den versierten und engagierten Gruppenleiter IT-Infrastruktur (all genders) am Standort in NRW.- Branche: Bahntechnik
- Standort: Nordrhein-Westfalen
Ihre Aufgaben
- Nachhaltige Modernisierung, Optimierung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur
- Erarbeitung der technischen IT-Strategie im Bereich Infrastruktur und Security
- Sicherstellung eines zuverlässigen und performanten IT-Betriebs sowie stetige Verbesserung der IT Security
- Fachliche und disziplinarische Führung des IT-Infrastruktur-Teams
- Förderung der technischen und persönlichen Weiterentwicklung der Teammitglieder
- Stetige Evaluierung neuer Technologien und Lösungen
- Sicherstellung des IT-Supports gemäß den internen Service Level Agreements
Ihr Profil
- Studium im Bereich Informatik, Informationstechnik, angewandte Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich IT-Infrastruktur und IT-Security
- Einschlägige Berufserfahrungen im IT-Projektmanagement bzw. in der Projektleitung von IT-Infrastrukturprojekten
- Fundierte Kenntnisse in komplexen IT-Infrastrukturen, sowohl im Front- als auch im Backend-Bereich, einschließlich Server, Netzwerk- und Speicherlösungen sowie gängigen Betriebssystemen
- Sehr gute Kenntnisse in moderner IT-Sicherheitsstruktur
- Erste Führungserfahrung (z.B. Teamleitung) ist von Vorteil
- Sehr gute analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise
- Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz
- Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Die Rolle bietet
- Eine anspruchsvolle Position in einem dynamischen und kontinuierlich wachsenden Unternehmen mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten und einer Langfristperspektive
- Ein mittelständisches und international geprägtes Arbeitsumfeld
- Ein attraktives Gehaltspaket
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Matthias Ludwig wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
Gender-Hinweis
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
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Leiter IT (all genders)
Das Unternehmen
Unser Mandant ist einer der innovativsten und traditionsreichsten Anbieter für Produkte der Bahntechnik und genießt als Ideengeber und Hersteller großen Respekt bei den Bahngesellschaften und OEMs weltweit. Eine hohe Qualität in Verbindung mit einer hohen Kundenorientierung zeichnen das Unternehmen genauso aus, wie ein hohes Maß an Teamarbeit . Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir den versierten und engagierten Leiter IT (all genders) am Standort in NRW.- Branche: Bahntechnik
- Standort: Nordrhein-Westfalen
Ihre Aufgaben
- Entwicklung einer konsistenten und nachhaltigen IT-Strategie für die drei Standorte unseres Kunden
- Führung des IT-Teams und der externen IT-Service-Partner
- Nachhaltige Modernisierung, Optimierung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur und der IT-Applikationslandschaft (ERP, CRM, MES, etc.)
- Sicherstellung eines störungsfreien Betriebes
- Sicherstellen der Compliance im Hinblick auf Anforderungen zu Datenschutz und Datenintegrität
- Implementierung angemessener Maßnahmen für die IT-Sicherheit
- Stetige Evaluierung neuer Technologien und Lösungen
- Weiterentwicklung einer Digitalstrategie mit Fokus auf die interne Digitalisierung
- Steuerung des IT-Projektportfolios, des Digitalisierungsprogramms und Sicherstellen der rechtzeitigen Durchführung relevanter Projekte
- Beratung des Managements und der Fachbereiche
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes IT-Studium im Bereich Informatik, Informationstechnik, angewandte Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Einschlägige Berufserfahrung in der IT - Führung eines mittelständischen Industrieunternehmens
- Umfangreiche System-Kompetenz von Produktion bis zur Verwaltung
- Nachweisbare Erfolge in der Umsetzung komplexer IT- und Digitalisierungs-Projekte
- Sehr gute analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise
- Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz
- Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Die Rolle bietet
- Eine anspruchsvolle Position in einem dynamischen und kontinuierlich wachsenden Unternehmen mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten und einer Langfristperspektive
- Ein mittelständisches und international geprägtes Arbeitsumfeld
- Ein attraktives Gehaltspaket
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Matthias Ludwig wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
Gender-Hinweis
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
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Leiter gewerblich-technische Ausbildung (all genders)
Das Unternehmen
Unser Mandant ist Teil einer mittelständischen, international agierenden Aktiengesellschaft mit mehr als 1000 Mitarbeitern an verschiedenen globalen Standorten. Mit insgesamt 4 Geschäfts-bereichen fokussiert man sich mit hochtechnologischen Maschinen und Lösungen auf die Antriebstechnik für unterschiedlichste Anwendungen in diversen Marktsegmenten, wie z.B. Automotive & Fahrzeugbau, E-Mobility, Windkraft, Aviation & Schiffbau, Mining, Off-Shore, Automation
Eine hohe Technologiekompetenz, gepaart mit tiefgreifendem Fertigungs-Know-how sowie die verlässlich hohe Produktqualität wird seit Jahren im Markt geschätzt und bildet die Grundlage für weiteres Wachstum.
Die Menschen im Unternehmen sind das wichtigste Kapital für nachhaltigen Erfolg, daher hat die Ausbildung zukünftiger Fach- und Führungskräfte oberste Priorität. Im Rahmen der strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens und zur Sicherstellung der zukünftig benötigten Kompetenzen und Ressourcen, wird der Bereich „Ausbildung“ neu definiert.
Dafür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen
Leiter gewerblich-technische Ausbildung (all genders)
Standort: Nordrhein-Westfalen; Bergisches Land
Ihre Aufgaben
- Verantwortliche Leitung der gewerblich technischen Ausbildung im Unternehmen
- Rekrutierung, Betreuung und Coaching der Auszubildenden
- Übernahme der Projektleitung bei der Konzeptionierung und dem Aufbau einer eigenen innerbetrieblichen Ausbildungswerkstatt.
- Rekrutierung und Führung eines Teams an Ausbildern
- Begleitung und Umsetzung von Personal-Marketingaktionen (Messen, etc.)
- Definition und Disposition der Ausbildungseinsätze nach den IHK Rahmenplänen
- Ausbildungsadministration und Korrespondenz mit den Behörden und externen Partnern
- Etablierung und Aufbau eines Ausbildungsbeauftragten Netzwerkes im Betrieb in Abstimmung mit den betrieblichen Führungskräften
Ihr Profil
- Abgeschlossene Facharbeiterausbildung (Bereich Mechanik und/oder Zerspanung) mit Zusatzqualifikation zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) oder IHK Meister Metall (m/w/d)
- Abgeschlossene AEVO-Qualifizierung
- Fundierte Ausbildererfahrung mit Führungsverantwortung in einem Industriebetrieb oder bei einem außerbetrieblichen Ausbildungsträger
- Projekterfahrung/ gute Kenntnisse über die Erfordernisse einer Ausbildungswerkstatt
- Kenntnisse der IHK Rahmenpläne der gewerblich technischen Berufsbilder
- IT und Medien Affinität (für allgemeine Digitalisierungsthemen, Social Media, o.ä.)
- Hohes Maß an Sozialkompetenz
- Sehr gute Durchsetzungs- und Kommunikationsfähigkeit
Die Rolle bietet- Sie erwartet eine abwechslungsreiche, anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung bei einem internationalen Weltmarktführer.
- Sehr gute Perspektiven zur Übernahme weiterer Verantwortung
- Sie haben die Möglichkeit, das spannende Branchenumfeld mitzugestalten, insbesondere im Hinblick auf globale Zukunftstrends wie Elektromobilität, Windenergie und Automation.
- Ein angenehmes Arbeitsklima erwartet Sie in einem motivierten, sympathischen Team mit flachen Hierarchien.
- Ein attraktives Vergütungspaket sowie betriebliche Sozialleistungen gehören zu unserem Angebot.
- Sie profitieren von guten Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten.
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Stefan Müller wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
Gender-Hinweis
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.