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Job Description

Das Unternehmen

Unser Mandant ist die Vertriebs- und Vermietgesellschaft eines führenden Herstellers von Baumaschinen und Materialumschlagmaschinen in Süddeutschland. Verantwortlich ür den Vertrieb und die Vermietung von Neu- und Gebrauchtmaschinen suchen wir einen erfahrenen Leiter Vertrieb (m/w/d).
 
  • Branche: Baumaschinen/Materialumschlagmaschinen
  • Standort: Süddeutschland

Ihre Aufgaben

  • Vertrieb und Vermietung der Neu- und Gebrauchtmaschinen mit voller Verantwortung für Umsatz und Ergebnis
  • Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien in Abstimmung mit der Geschäftsleitung
  • Erstellung von Absatz-, Budget und Messeplanungen
  • Führung und Motivation der Vertriebsmitarbeiter
  • Betreuung von Key Account Kunden/Großprojekten
  • Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen
  • Repräsentation des Unternehmens auf Messen und Veranstaltungen
 

Ihr Profil, was wird von Ihnen erwartet

  • Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium oder alternativ oder vergleichbare Ausbildung
  • Mindestens 3 – 5 Jahre Berufs- und Führungserfahrung im Vertrieb und der Vermietung; idealerweise in der Branche Bauindustrie
  • Vertriebserfahrung im Handelsgeschäft
  • Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
  • Selbständige, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Aufgeschlossenheit, Kontaktfreude und Teamfähigkeit
  • Sehr gutes Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung
  • Reisebereitschaft

Die Rolle bietet

  • Anspruchsvolle Aufgabe im „Handelsgeschäft“ mit Gestaltungsspielraum
  • Effizienz durch kurze Entscheidungswege
  • Umfangreiche Sozialleistungen, die Sie von einem fortschrittlichen Unternehmen erwarten können
  • Attraktives Gehaltspaket sowie Firmen PKW, auch zur privaten Nutzung
 

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Wolfgang Reim, wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
Gender-Hinweis
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
 
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  • Kaufmännischer Geschäftsführer (all genders)
    Das Unternehmen
    Unser Mandant ist ein mittelständisches Familienunternehmen, welches in der dritten Generation geführt wird. Im Unternehmen sind insgesamt ca. 250 Mitarbeitende beschäftigt, die einen Umsatz von mehr als 30Mio.€ und einen EBITDA im deutlich zweistelligen Bereich erwirtschaften.

    Das Unternehmen ist ein führender Produzent im Segment der Werkzeugbranche und bietet standardisierte sowie kundenspezifische Lösungen insbesondere für die metallverarbeitende Industrie und Handwerksbetriebe.

    Neben seiner starken Premiummarke bietet das Unternehmen seinen Handelspartnern Produkte unter Private-Label an.
    Mit einem Exportanteil von knapp 40% in über 60 Ländern ist man auch international gut aufgestellt und profitiert von einer breiten geographischen Diversifizierung.

    Diese robuste Marktpositionierung und die klare Fokussierung auf Kundenzufriedenheit positionieren das Unternehmen für langfristigen Erfolg und Wachstum in der Branche.

    Wir suchen nun einen dynamischen und erfahrenen

    Kaufmännischen Geschäftsführer (all genders)

    der die Nachfolge des bisherigen geschäftsführenden Gesellschafters des Unternehmens antreten möchte.
    Branche: Werkzeuge für die metallverarbeitende Industrie /Handwerk
    Standort: Bayern, PLZ-Gebiet 86

    Verantwortungsbereiche
    FINANZEN: Sie übernehmen die Leitung der Bereiche Finanzsteuerung, Buchhaltung, Rechnungswesen, Controlling und Berichtswesen, um eine solide finanzielle Basis für das Unternehmen zu gewährleisten und weiteres profitables Wachstum zu unterstützen.
    PERSONAL: In Ihrer Rolle sind Sie für das Personalmanagement sowie die Entwicklung von Führungskräften verantwortlich und tragen zur Schaffung einer motivierten und kompetenten Belegschaft bei.
    IT & DIGITALISIERUNG: Sie gestalten die IT- und Digitalisierungsstrategie des Unternehmens aktiv mit, um eine zukunftssichere IT-Infrastruktur und effiziente Abläufe zu gewährleisten.
    Zusätzlich arbeiten Sie eng mit dem CEO /COO und der Geschäftsführerin Vertrieb & Marketing zusammen, um die Gesamtstrategie und Organisationsentwicklung des Unternehmens voranzutreiben.

    Aktive Aufgaben
    • Sicherstellung eines ordnungsgemäßen Rechnungswesens und professionellen Finanzmanagements durch die Nutzung eines spezialisierten Cockpits zur Unternehmenssteuerung.
    • Entwicklung eines bedarfsorientierten und effektiven Personalmanagements sowie kontinuierliche Überprüfung und Anpassung der IT-Strategie zur Sicherstellung der Zukunftssicherheit des Unternehmens.
    • Bereitstellung wertvoller Impulse in der Geschäftsführung, insbesondere in Zeiten von Mangel, Stress oder Krise, sowie proaktive Einbringung von Erfahrungen und Kenntnissen im Bereich ERP-Lösungen und Ablauforganisation.
    • Förderung einer motivierenden Kommunikation der Unternehmenssituation gegenüber der Belegschaft anhand von fundierten Zahlen, Daten und Fakten.
    Ihr Profil
    • Langjährige Erfahrung im Controlling und/oder Finanzen sowie ggf. Personal
    • Umfangreiche Kenntnisse und Erfahrung mit gängigen ERP-Lösungen für den Mittelstand
    • Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise als Geschäftsführer oder kaufmännischer Leiter in mittelständischen Organisationen; gerne lernen wir auch Bewerber:Innen aus der zweiten Reihe kennen
    • Emphatische Kommunikationsfähigkeiten sowie Verhandlungskompetenz
    • Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse im Privatrecht
    • Akademische Ausbildung mit wirtschaftlichem oder juristischem Hintergrund
    Die Rolle bietet
    • Ein wertschätzendes und familiäres Unternehmensumfeld
    • Höchstmöglicher Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum
    • Ein attraktives Gehaltspaket inkl. Gewinnbeteiligung und Firmenfahrzeug
    Kontakt
    Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive CV und Zeugnisse / Referenzen) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Gehaltsvorstellungen. Unser Berater, Herr Stefan Müller wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.

    Gender-Hinweis
    Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

     
  • Area Sales Manager (all genders)

    Das Unternehmen

    Unser Mandant ist die Vertriebs- und Servicegesellschaft eines globalen Herstellers von Baumaschinen. Der Vertrieb, Service und Wartung werden durch ein europaweites Netzwerk von Händlern sichergestellt. Für die Akquise und Betreuung von Endkunden im Großraum Berlin bzw. Hamburg suchen wir jeweils einen Area Sales Manager (m/w/d).
    • Branche: Maschinenbau/Baumaschinen
    • Standort: Remote (im Vertriebsgebiet)

    Ihre Aufgaben

    • Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien in Abstimmung mit der Vertriebsleitung
    • Ansprechpartner für die Endkunden in der Vertriebsregion Berlin oder Hamburg
    • Aktive Neukundenakquise und kontinuierlicher Ausbau der Marktanteile
    • Angebotserstellung, -verfolgung, -verhandlung und Verkaufsabschluss
    • Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen, Analyse von Marktpotentialen
    • Kompetente Produktberatung sowie Produktschulung und Vorführungen
    • Repräsentation des Unternehmens auf Messen und Veranstaltungen

    Ihr Profil

    • Idealerweise Erfahrung im technischen Vertrieb (B2B), alternativ mehrjährige Erfahrung als Techniker (all genders) oder Ingenieur (all genders) im Baumaschinensektor
    • Technisches Verständnis rund um Baumaschinen (z.B. Hydraulikbagger, Radlader, Planier- und Laderaupen, knickgelenkte Muldenkipper, Teleskoplader, Rohrleger) und Abläufe auf einer Baustelle
    • Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb (B2B) von Investitionsgütern mit hoher Anwendungsberatung, vorzugsweise Hydraulikbagger
    • Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
    • Selbständige, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise
    • Aufgeschlossenheit, Kontaktfreude und Teamfähigkeit
    • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, englische Sprachkenntnisse von Vorteil
    • Sicherer und routinierter Umgang mit Vertriebskennzahlen
    • Hohe Reisebereitschaft

    Die Rolle bietet

    • Anspruchsvolle Aufgabe im Vertrieb mit Gestaltungsspielraum
    • Effizienz durch kurze Entscheidungswege
    • Umfangreiche Sozialleistungen, die Sie von einem fortschrittlichen Unternehmen erwarten können
    • Attraktives Gehaltspaket inklusive Firmenwagen
    • Möglichkeit zum Homeoffice

    Kontakt

    Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Wolfgang Reim, wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
     
  • INTERIM Head of IP Management (all genders)

    Das Unternehmen

    Bei unserem Mandanten handelt es sich um ein internationales Familienunternehmen mit einer langjährigen Geschäftshistorie in der metallverarbeitenden Industrie. Für die Unternehmensgruppe mit weltweit ca. 10000 Mitarbeitern suchen wir einen erfahrenen INTERIM Head of IP Management (all genders).
    • Branche: Metallverarbeitende Industrie
    • Standort: Baden Württemberg, (Remote-Tage nach Rücksprache möglich)

    Ihre Aufgaben bei diesem Projekt

    • Entwicklung des IPM-Teams, um die strategischen Ziele des Unternehmens zu unterstützen
    • Fachliche und disziplinarische Führung von 4 Mitarbeitern
    • Sicherstellung der rechtlichen Compliance in Bezug auf geistiges Eigentum
    • Durchführung von Recherchen zur Identifizierung von relevanten Patenten, Marken und Designs
    • Dokumentation und Pflege der bestehenden und neu erworbenen Schutzrechte
    • Begleitung bei der Eintragung neuer Patente, Marken und Designs
    • Abwehr von Forderungen dritter aus angeblicher Verletzung ihrer Schutzrechte
    • Erstellung von Kooperationsverträgen zur Sicherung und Nutzung von geistigem Eigentum

    Ihr Profil

    • Abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften, Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
    • Mehrjährige Erfahrung im Bereich Intellectuell Proberty Management, ideallerweise in einem internationalen Umfeld
    • Fundierte Kenntnisse im Patentrecht, Markenrecht, gewerblicher Rechtsschutz und Wettbewerbsrecht
    • Verhandlungssichere Kommunikation in Deutsch und Englisch
    • Sicherer Umgang mit Schutzrechts- und Recherchedatenbanken
    • Kommunikationsfähigkeit und Interkulturelle Kompetenz

    Projektdaten

    • Dauer: 4 - 6 Monate
    • Umfang: 4 -5 Tage pro Woche, Remote-Tage nach Absprache möglich
    • Start: schnellstmöglich

    Kontakt

    Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres Tagessatzes (Vor-Ort und remote) und der Nennung Ihres frühestmöglichen Starttermins. Unser Berater Herr Wolfgang Reim wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
    Gender-Hinweis
    Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.