[11271]Interim General Manager / CFO (M/W/D)

SIMILAR JOBS

• Regional Sales Manager (all genders)

  Machinery

  Sales

  Permanent
  Das Unternehmen
  Unser Mandant ist Teil einer internationalen Unternehmensgruppe des Maschinenbaus mit mehr als 2000 Mitarbeitern an 17 globalen Standorten. Als Kompetenzzentrum für den Bereich Kunststoffverarbeitung agiert das Unternehmen strategisch und operativ weitestgehend autark und bietet seinen Kunden spezifische Lösungen in verschiedenen Marktsegmenten, wie z.B. Automotive, Fahrzeugbau, Filter, Medizintechnik, Elektronik oder Weiße Ware.
  
  Für die erfolgreiche Weiterentwicklung des osteuropäischen Marktes suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
  
  Regional Sales Manager (m/w/d).
  Branche: Maschinenbau Kunststoffverarbeitung /Klebe-/Fügetechnik
  Standort: Ostdeutschland /Osteuropa
  
  Ihre Aufgaben

  • Betreuung und Beratung der Kunden und Handelspartner in Ostdeutschland und -europa (Polen, Tschechien, Slowakei, Slowenien)
  • Verantwortung für die technische Festlegung von Angebotsspezifikationen in Zusammenarbeit mit dem Projektengineering sowie die Projekt- und Auftragsverfolgung für die Bereiche Standard- und Sonderanlagen.
  • Kommerzielle und technische Auftragsverhandlungen sowie die Projekt- und Auftragsverfolgung für die Bereiche Standard- und Sonderanlagen.
  • Koordination und Durchführung von Verkaufsschulungen und Seminaren für das Vertriebsgebiet.
  • Verantwortung für die ABC-Kundenanalyse sowie der entsprechenden Besuchsplanung und Begleitung von Versuchen, initiiert durch Kundeninteresse sowie Vorabnahmen der Kunden durch den Kundendienst.
  • Ansprechpartner für Institute und Hochschulen im Verkaufsgebiet im Hinblick auf Forschung und Entwicklungskooperationen
  • Aktive Zusammenarbeit mit der Marketingabteilung für zielgerichtete Marketingmaßnahmen im Vertriebsgebiet

  
  Ihr Profil

  • Studium Maschinenbau/Wirtschaftsingenieurwesen (Uni /FH) , Technikerausbildung bzw. kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im technischen Umfeld
  • Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb eines Unternehmens des Maschinen- oder Gerätebaus im Außendienst
  • Gute kommunikative Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus
  • Sie begeistern gerne Menschen von technischen Lösungen, die Mehrwerte bieten.
  • Sie stehen gerne im direkten Kundenkontakt, netzwerken und reisen gerne.
  • Sie kommunizieren in Deutsch und Englisch verhandlungssicher, weitere osteuropäische Sprachen sind von Vorteil

  Die Rolle bietet

  • Selbstständiges Arbeiten mit hohem Gestaltungsspielraum
  • Die Möglichkeit viele Industriezweige kennenzulernen
  • Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen
  • Ein attraktives Gehaltspaket (ca. €100.000 p.a. inkl. ein Fahrzeug zur privaten Nutzung)
  • Home-Office-Vertrag
  • Vielseitige Weiterentwicklungs- und Fortbildungsangebote
  • Corporate Benefits bei namhaften Herstellern und Marken

  Kontakt
  Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (CV & Zeugnisse/Referenzen) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Stefan Müller wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
  
  Gender-Hinweis
  Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
   

• Leiter IT (all genders)

  Nordrhein-Westfalen

  Machinery

  Information Technology

  Permanent

  Das Unternehmen

  Unser Mandant ist  einer der innovativsten und traditionsreichsten Anbieter für Produkte der Bahntechnik und genießt als Ideengeber und Hersteller großen Respekt bei den Bahngesellschaften und OEMs weltweit. Eine hohe Qualität in Verbindung mit einer hohen Kundenorientierung zeichnen das Unternehmen genauso aus, wie ein hohes Maß an Teamarbeit . Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir den versierten und engagierten Leiter IT (all genders) am Standort in NRW.

  • Branche: Bahntechnik
  • Standort: Nordrhein-Westfalen

  Ihre Aufgaben

  • Entwicklung einer konsistenten und nachhaltigen IT-Strategie für die drei Standorte unseres Kunden
  • Führung des IT-Teams und der externen IT-Service-Partner
  • Nachhaltige Modernisierung, Optimierung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur und der IT-Applikationslandschaft (ERP, CRM, MES, etc.)
  • Sicherstellung eines störungsfreien Betriebes
  • Sicherstellen der Compliance im Hinblick auf Anforderungen zu Datenschutz und Datenintegrität
  • Implementierung angemessener Maßnahmen für die IT-Sicherheit
  • Stetige Evaluierung neuer Technologien und Lösungen
  • Weiterentwicklung einer Digitalstrategie mit Fokus auf die interne Digitalisierung
  • Steuerung des IT-Projektportfolios, des Digitalisierungsprogramms und Sicherstellen der rechtzeitigen Durchführung relevanter Projekte
  • Beratung des Managements und der Fachbereiche

  Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes IT-Studium im Bereich Informatik, Informationstechnik, angewandte Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Einschlägige Berufserfahrung in der IT - Führung eines mittelständischen Industrieunternehmens
  • Umfangreiche System-Kompetenz von Produktion bis zur Verwaltung
  • Nachweisbare Erfolge in der Umsetzung komplexer IT- und Digitalisierungs-Projekte
  • Sehr gute analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise
  • Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz
  • Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

  Die Rolle bietet

  • Eine anspruchsvolle Position in einem dynamischen und kontinuierlich wachsenden Unternehmen mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten und einer Langfristperspektive
  • Ein mittelständisches und international geprägtes Arbeitsumfeld
  • Ein attraktives Gehaltspaket

   

  Kontakt

  Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Matthias Ludwig wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
  
  Gender-Hinweis
  Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
   

• Leiter gewerblich-technische Ausbildung (all genders)

  Nordrhein-Westfalen

  Machinery

  Technical

  Permanent
  Das Unternehmen
  
  Unser Mandant ist Teil einer mittelständischen, international agierenden Aktiengesellschaft mit mehr als 1000 Mitarbeitern an verschiedenen globalen Standorten. Mit insgesamt 4 Geschäfts-bereichen fokussiert man sich mit hochtechnologischen Maschinen und Lösungen auf die Antriebstechnik für unterschiedlichste Anwendungen in diversen Marktsegmenten, wie z.B. Automotive & Fahrzeugbau, E-Mobility, Windkraft, Aviation & Schiffbau, Mining, Off-Shore, Automation
  Eine hohe Technologiekompetenz, gepaart mit tiefgreifendem Fertigungs-Know-how sowie die verlässlich hohe Produktqualität wird seit Jahren im Markt geschätzt und bildet die Grundlage für weiteres Wachstum. 
  
  Die Menschen im Unternehmen sind das wichtigste Kapital für nachhaltigen Erfolg, daher hat die Ausbildung zukünftiger Fach- und Führungskräfte oberste Priorität. Im Rahmen der strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens und zur Sicherstellung der zukünftig benötigten Kompetenzen und Ressourcen, wird der Bereich „Ausbildung“ neu definiert.
  
  Dafür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen
  
  Leiter gewerblich-technische Ausbildung (all genders)
  
  Standort: Nordrhein-Westfalen; Bergisches Land
  Ihre Aufgaben
   

  • Verantwortliche Leitung der gewerblich technischen Ausbildung im Unternehmen

   

  • Rekrutierung, Betreuung und Coaching der Auszubildenden

   

  • Übernahme der Projektleitung bei der Konzeptionierung und dem Aufbau einer eigenen innerbetrieblichen Ausbildungswerkstatt.

   

  • Rekrutierung und Führung eines Teams an Ausbildern

   

  • Begleitung und Umsetzung von Personal-Marketingaktionen (Messen, etc.)

   

  • Definition und Disposition der Ausbildungseinsätze nach den IHK Rahmenplänen

   

  • Ausbildungsadministration und Korrespondenz mit den Behörden und externen Partnern

   

  • Etablierung und Aufbau eines Ausbildungsbeauftragten Netzwerkes im Betrieb in Abstimmung mit den betrieblichen Führungskräften

  
  Ihr Profil
   

  • Abgeschlossene Facharbeiterausbildung (Bereich Mechanik und/oder Zerspanung) mit Zusatzqualifikation zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) oder IHK Meister Metall (m/w/d)

   

  • Abgeschlossene AEVO-Qualifizierung

   

  • Fundierte Ausbildererfahrung mit Führungsverantwortung in einem Industriebetrieb oder bei einem außerbetrieblichen Ausbildungsträger

   

  • Projekterfahrung/ gute Kenntnisse über die Erfordernisse einer Ausbildungswerkstatt

   

  • Kenntnisse der IHK Rahmenpläne der gewerblich technischen Berufsbilder

   

  • IT und Medien Affinität (für allgemeine Digitalisierungsthemen, Social Media, o.ä.)

   

  • Hohes Maß an Sozialkompetenz

   

  • Sehr gute Durchsetzungs- und Kommunikationsfähigkeit

  
  
  Die Rolle bietet

  • Sie erwartet eine abwechslungsreiche, anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung bei einem internationalen Weltmarktführer.

   

  • Sehr gute Perspektiven zur Übernahme weiterer Verantwortung

   

  • Sie haben die Möglichkeit, das spannende Branchenumfeld mitzugestalten, insbesondere im Hinblick auf globale Zukunftstrends wie Elektromobilität, Windenergie und Automation.

   

  • Ein angenehmes Arbeitsklima erwartet Sie in einem motivierten, sympathischen Team mit flachen Hierarchien.

   

  • Ein attraktives Vergütungspaket sowie betriebliche Sozialleistungen gehören zu unserem Angebot.

   

  • Sie profitieren von guten Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten.

  
  
  Kontakt
  Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Stefan Müller wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
  
  Gender-Hinweis
  Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.