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Job Description

Das Unternehmen

Unser Mandant ist ein Tochterunternehmen eines international aufgestellten Technologie- und Medienkonzerns mit einer dynamischen, transformationswilligen und diversen Unternehmenskultur. Die ca. 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unseres Mandanten sind für die Produktentwicklung der weltweiten Marken des Konzerns zuständig. Grundlagen des Erfolgs sind die Begeisterung für die neuesten Technologien, State-of-The-Art Wissen im Umfeld moderner Softwareentwicklung und die Arbeit in agilen, interdisziplinären und diversen Teams. Zur weiteren Förderung der Vielfalt und zur Etablierung einer offenen und integrativen Kultur, suchen wir einen Tech & Product Advocate w/m/d mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung.

  • Branche: IT, Software & Services
  • Standort: Berlin

Ihre Aufgaben

  • Vorantreiben des Kulturwandels in Bezug auf Inklusion und Gleichberechtigung, um erstklassige, vielfältige Technologie-Talente zu gewinnen und zu halten
  • In Zusammenarbeit mit Human Resources Umsetzung der Diversity Strategie und Mitgestaltung der Employer Branding Strategie für das Unternehmen
  • Entwicklung eines umfangreichen Verständnisses für die Produkte, Technologien und Arbeitsweisen der Technologie- und Produktentwicklungs-Teams
  • Glaubwürdige und selbstbewusste Repräsentation des Unternehmens auf Podien und durch Reden auf geeigneten Konferenzen, Meet-Ups und Presseveranstaltungen
  • Entwickeln und Erstellen überzeugender Präsentationen, Blogartikel und Diskussionen, um den Bekanntheitsgrad zu erhöhen
  • Gewinnung der zentralen Stakeholder der verschiedenen Entwicklungsdisziplinen für die Ziele

Ihr Profil

  • Praktische Erfahrungen im Bereich der Softwareentwicklung
  • Idealerweise Kenntnisse und Verständnis der Inclusion Diversity & Equity (ID&E) -Prinzipien
  • Erfahrung in der Leitung und Unterstützung von Change-Management-Initiativen
  • Fähigkeit und Freude daran, ohne Autorität Einfluss zu nehmen und strategische Prioritäten zu Ergebnissen zu führen
  • Redner-Erfahrung auf Tech- und Entwicklerkonferenzen
  • Idealerweise redaktionelle bzw. Blogging-Kompetenz verbunden mit der Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich, kreativ und zielgruppengerecht aufzubereiten
  • Belastbares Netzwerk in der Branche
  • Sehr gute kommunikative Fähigkeiten auf Deutsch und Englisch, schriftlich und mündlich

Die Rolle bietet

  • Eine Arbeitsumgebung, die Autonomie und Freiräume in der Verwirklichung eigener Ideen zulässt
  • Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice
  • Ein attraktives Vergütungspaket
  • Überdurchschnittliche Sozialleistungen sowie Free Lunch in den Restaurants & Cafés vor Ort im Büro
  • Umfangreiches Schulungs-, Coaching-, und Weiterbildungsangebot

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unsere Beraterin, Frau Anne-Corinne Buggel wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.

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  • Abteilungsleiter (m/w/d) Engineering ITK (all genders)

    Das Unternehmen

    Unser Mandant ist ein dynamisch gewachsenes, deutschlandweit agierendes IT-Unternehmen mit Hauptsitz in Berlin, das seine Kunden mit modernsten Lösungen führender Technologieunternehmen unterstützt. Das Angebot umfasst Projekt- und Ingenieurdienstleistungen, Netzwerk- und Kommunikationslösungen sowie Serviceleistungen rund um das Thema kritische Infrastrukturen. Die Informations- und Datensicherheit ihrer namhaften Kunden liegt den rund 100 Mitarbeitenden besonders am Herzen. Mit Leidenschaft und technologischer Kompetenz werden Kunden in ganz Deutschland betreut. Die familiäre Unternehmenskultur ist geprägt von Innovationsfreude und der Möglichkeit, mitzugestalten und Ideen einzubringen. Unser Mandant verfolgt derzeit eine moderate und organische Wachstumsstrategie zur Erweiterung seines Leistungsportfolios.
    • Branche: IT, Telekommunikation
    • Standort: Berlin

    Ihre Aufgaben

    • Disziplinarische und fachliche Führung der ca. 40 Mitarbeitenden in drei Team
    • Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in Zusammenarbeit mit den drei Teamleiter:innen
    • Vorantreiben der Digitalisierung und Identifizieren von Innovationen, mit dem konsequenten Ziel, zukunftsfähige Lösungen für die Kunden zu schaffen
    • Verantwortung für die Planung, Koordination und Realisierung von technischen Projekten in den Bereichen Telekommunikation, Übertragungstechnik sowie Nachrichten- und IT-Infrastruktur
    • Sicherstellung des störungsfreien und sicheren Betriebs der Netz- und Telekommunikationsanlagen bei den Kunden des Unternehmens
    • Einhaltung und Weiterentwicklung der Prozesse im Unternehmen sowie Festlegung von Zielen und Budgets in Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung

    Ihr Profil

    • Sie haben einen erfolgreichen ingenieurwissenschaftlichen Studienabschluss in Bereichen wie Telekommunikation, Nachrichtentechnik oder ähnlichem absolviert.
    • Darüber hinaus verfügen Sie über mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise aus einem Unternehmen, das Dienstleistungen und Lösungen in den Bereichen Telekommunikation, Übertragungstechniken sowie Nachrichten- und IT-Infrastruktur anbietet.
    • Sie besitzen die erforderlichen technischen Fachkenntnisse und ergänzen diese mit einem analytischen, strukturierten und betriebswirtschaftlichen Blick.
    • Sie sind inhaltlich interessiert, haben Freude an Gestaltung und möchten Ihren Bereich erfolgreich weiterentwickeln.
    • Sie zeichnen sich durch ein souveränes Auftreten sowie ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten aus.
    • Sie schätzen den Austausch mit Mitarbeitenden und Kunden auf Augenhöhe und sind dabei stets verbindlich.
    • Sie verfügen über sichere Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

    Die Rolle bietet

    • Ein modernes Arbeitsumfeld mit strukturiertem Onboarding und intensiver fachlicher Einarbeitung, flachen Hierarchien, kooperativem Führungsstil und Du-Kultur
    • Interessante Weiterbildungs- und Karrierechancen
    • Flexible Arbeitszeiten in Verbindung mit anteiliger mobiler Arbeit

    Kontakt

    Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unsere Beraterin, Frau Anne-Corinne Buggel wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.

    Gender-Hinweis
    Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
     
  • Senior Manager / Consulting Partner – Cloud & Infrastructure Security Practice (all genders)

    The Company                                                 

    Our client is one of the largest multinational IT consulting and systems integration services companies. As a Senior Manager or Consulting Partner, you would play the role of a thought leader to establish relationship with existing/new customer CISOs, leverage on those relationships to enhance our clients Cloud & Infrastructure security and Zero Trust footprint, build pipeline and generate billable opportunities for delivery teams while working with the Sales & Solution Teams.
    • Industry: IT-Consulting and system-integration
    • Location: Frankfurt, Düsseldorf, Munich, Hamburg or Essen and/or remote (Hybride model)

    Your Main Tasks

    • Build relationship with CISO / CXOs by understanding their Cloud & Infrastructure security needs. Contribute to the development of Cloud & Infrastructure Security and Zero Trust strategy and its alignment with business growth plans
    • Partner closely with the Sales Teams to build healthy business pipeline. Grow our clients Cloud & Infrastructure Security and Zero Trust footprint while leveraging the security solutions to address client’s specific challenges
    • Generate billable opportunities for yourself and the delivery team across projects
    • Cross-sell and bundle value propositions across Cloud & Infrastructure Security solutions/services along with Zero Trust
    • Design appropriate winnable value propositions to address the implications of Zero Trust, Cloud & Infrastructure security threats/ trends/ legal and regulatory changes on customer’s business
    • Develop market aligned offerings while working with alliances and technology partners
    • Develop process/reusable assets
    • Build Customer Referenceable Stories/Client Testimonials
    • Resolve delivery escalation
     

    Your Profile

    • Familiar with Industry/Sector trends
    • Must have held a leadership role in the Cloud & Infrastructure security consulting space for a minimum of 5 Years
    • Must have worked with Global System Integrators or Leading Consulting organizations
    • Must have 10+ years in the domain of Security & Risk Management
    • Must have expertise in one or more of the following areas of Cloud & Infrastructure Security: Zero Trust, AWS, GCP, Azure, Infrastructure security, etc.
    • Analytical skills to conduct technology and risk assessments, gap analysis, identifying (re)engineering or (re)architecting initiatives
    • Effective time management skills for completing assignments within budgets and calendar schedules; identifying opportunities to improve engagement profitability
    • Problem solving skills to generate innovated ideas and challenge the status quo
    • Knowledge of architecture methodologies, standards, frameworks and tools (e.g. TOGAF, Zachman, COBIT, UML)
    • Two or More Certifications among CISSP, AWS Certified Security Specialty, Google Cloud Professional Cloud Security Engineer, Azure 500, MS 500, C|CISO etc.
    • Spoken and written German and English

    Contact

    We are looking forward to receiving your online application (English) preferably with a cover letter to our consultant Mr. Matthias Ludwig, stating your salary expectations or your current salary and your earliest possible starting date. Please have the most important documents ready as PDF files. We will contact you as soon as possible.
     
  • Chief Sales Officer (f/m/d)

    Das Unternehmen 

    Seit über einem Jahrzehnt unterstützen wir erfolgreich weltweit agierende Unternehmen in den Bereichen Transformation, IT-Ausschreibungen und Neuausrichtung von Service- und Vendor Management sowie bei der Gestaltung und Optimierung ihrer Vertrags- und Prozesslandschaft.

    Flache Hierarchien, ein flexibles und dynamisches Team mit offenem Mindset füreinander und die Herausforderungen bei unseren Kunden zeichnen uns aus.

    Um den Erfolgskurs unseres Unternehmens weiter zu festigen, suchen wir einen Chief Sales Officer (m/w/d) mit herausragender Erfahrung im Vertrieb von IT-Transformations- und -Beratungsprojekten.

    Branche: IT-Consulting
    Standort: Wien | Frankfurt | New York 

    Ihre Aufgaben

    • Verantwortlich für alle globalen Vertriebsagenden
    • Direct Report zum Geschäftsführer/Inhaber
    • Entwicklung von Strategien zur Erhöhung des internationalen Marktanteils
    • Identifikation von neuen Geschäftspotentialen
    • Umsetzung der strategischen Pläne zur Erreichung der Vertriebsziele
    • Verantwortung und Mitgestaltung diverser Marketingstrategien und -aktivitäten
    • Erster Ansprechpartner für Vertragsverhandlungen
    • Ausbau Key-Account-Management

    Ihr Profil

    • Langjährige Erfahrung im Vertrieb von IT-Transformationsprojekten und Beratungsprojekten im IT-Umfeld
    • Charismatische Führungspersönlichkeit mit nachgewiesenen internationalen Vertriebserfolgen
    • Belastbares Netzwerk auf Entscheidungsträger- bzw. C-Level Ebene
    • Mehrjährige Berufserfahrung im mehrstufigen B2B-Vertrieb
    • Unternehmerische Persönlichkeit mit kreativem Antrieb
    • Teamfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise, Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft
    • Selbstständiges und lösungsorientiertes Arbeiten
    • Hunter Mentalität
    • Erste Erfahrungen im Bereich Sourcing Advisory und Benchmarking sind vorteilhaft

    Die Rolle bietet

    • Flexible Arbeitszeiten
    • Verantwortungsvolle Management-Aufgabe mit hoher Eigenständigkeit
    • Gestaltungsspielraum sowie Perspektive in einem international erfolgreichen Unternehmen
    • Sehr hoher Remote Work Anteil
    Vergütung ab € 90.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten.
    Startdatum: Ab sofort

    Kontakt

    Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Maria Schönhofer-Holler wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen.

    Gender-Hinweis
    Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

    EO Executives Austria
    Executive Search & Interim Management
    https://www.eoexecutives.at