[11327]Area Sales Manager Ostdeutschland m/w/d

SIMILAR JOBS

• INTERIM Projekt: Commercial Optimization (all genders)

  Niedersachsen Sachsen-Anhalt Sachsen

  Mechanical or Industrial Engineering

  Interim

  Das Unternehmen

  Unser Mandant ist ein mittelständisches Unternehmen im Bereich der Kunststoffverarbeitung mit eigenem Werkzeugbau in Sachsen.
  Es wird der/die Experte/in ad Interim gesucht die/der den Werkzeugbau allumfassend analysiert und den Gesellschaftern entsprechende Handlungsempfehlungen für eine Optimierung der wirtschaftlichen Ausrichtung gibt.

  • Branche: Werkzeugbau
  • Standort: Sachsen

  Ihre Aufgaben

  • Sie analysieren die Geschäftsprozesse, betriebswirtschaftlichen Auswertungen und sonstiges Zahlenwerk, um Transparenz des Ist-Standes zu erzeugen
  • Sie analysieren die Prozesse und Abläufe und erkennen so, wo es Handlungsbedarf für Optimierungen gibt
  • Sie führen Gespräche mit den relevanten Mitarbeitenden, um Schwachstellen und Optimierungspotenzial aufzudecken
  • Sie bewerten das aktuelle Kunden-Potenzial und erarbeiten Vorschläge für eine Steigerung der Umsätze in neuen Markt-Segmenten
  • Sie erarbeiten einen umfassenden Aktionsplan, der den Gesellschaftern als Entscheidungsgrundlage vorgelegt wird und den Sie strukturiert anstoßen
  • Die Arbeitsergebnisse und Analysen dokumentieren Sie detailliert

  Ihr Profil

  • Wir suchen den/die erfahrene/n Interim Manager/in, die/der im mittelständischen Umfeld mit den o.g. Aufgaben bereits konfrontiert war und Erfolge in der Neu-Ausrichtung vorweisen kann
  • Sicherer Umgang mit sämtlichen Zahlenwerken, Statistiken und die Abbildung der Schnittstelle zum Controlling (Zentrale) sind unabdingbar
  • Sie kennen die Herausforderungen des Werkzeugbaus und wissen, wie man mittelständische Betriebe dieser Art mit möglichst niedrigen Kosten und verbesserten Erträgen aufstellen kann
  • Sie besitzen Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick gepaart mit Empathie und ein hohes Maß an Durchsetzungsfähigkeit
  • Sie kennen den Mittelstand und wissen um die Notwendigkeit der pragmatischen und zügigen Umsetzbarkeit

  Projektdaten

  • Laufzeit: ca. 6-9 Monate
  • Umfang: 5 Tage p. Woche
  • Start: asap, 11/23

   

  Kontakt

  Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (Lebenslauf, Projektliste) unter Angabe Ihres Tagessatzes (entweder all-in oder mit Benennung der zusätzlichen Kosten für Fahrten und ggf. Unterbringung) und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Olaf Schnell wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
   

  Gender-Hinweis:

  Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
   

• INTERIM Head of HR (all genders)

  Baden-Württemberg

  Mechanical or Industrial Engineering

  Interim

  Das Unternehmen

  Bei unserem Mandanten handelt es sich um ein internationales Familienunternehmen mit einer langjährigen Geschäftshistorie in der metallverarbeitenden Industrie. Für die Vertriebsgesellschaft (ca. 1000 Mitarbeiter) mit mehreren deutschen Standorten und unterschiedlichen Tarifsituationen suchen wir einen erfahrenen INTERIM Head of HR (all genders).

  • Branche: Metallverarbeitende Industrie
  • Standort: Baden Württemberg, (Remote-Tage nach Rücksprache möglich)

  Ihre Aufgaben bei diesem Projekt

  • Sie sind Sparringspartner und aktive Beratung sowie Unterstützung der Geschäftsführung und der Führungskräfte in allen strategischen und operativen HR-Themen und Fragestellungen
  • Fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams (7 Mitarbeiter)
  • Sicherstellung und Gestaltung des gesamten HR-Prozesses („from hire to retire“)
  • Beratung bei der Konzeption und Umsetzung von organisatorischen Veränderungen in einer wachstumsorientierten Vertriebsgesellschaft
  • Umsetzung der globalen HR Strategie so Gestaltung der lokalen HR Strategie
  • Schnittstelle zu den HR Centren of Expertise (Headquarter) sowie Mitwirkung bei internationalen HR Projekten
  • Steuerung und Verantwortung für den Auf- und Ausbau einer Personalentwicklungsstrategie sowie eines Talentmanagements
  • Durchführung von Personalbeschaffungen (intern/extern)

  Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich (BWL, Rechtswissenschaften, Wirtschaftspsychologie o. ä.) bevorzugt mit Human Resources Management oder alternativ vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufspraxis in einem mittelständischen Familienunternehmen
  • Fundiertes Know-How im Arbeits- Sozial/Lohnsteuer-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht sowie Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit einem (Gesamt-) Betriebsrat
  • Motivierende und inspirierende Führungspersönlichkeit sowie Leidenschaft, das Unternehmen und die HR-Prozesse weiterzuentwickeln
  • Verhandlungssichere Kommunikation in Deutsch und Englisch
  • Ausgeprägte Serviceorientierung und Problemlösungskompetenz
  • Reisebereitschaft
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, Erfahrung im Umgang mit SAP SuccessFactors (oder vergleichbar)

  Projektdaten

  • Dauer: 6 Monate +
  • Umfang: 5 Tage pro Woche, Remote-Tage nach Absprache möglich
  • Start: schnellstmöglich

  Kontakt

  Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres Tagessatzes (Vor-Ort und remote) und der Nennung Ihres frühestmöglichen Starttermins. Unser Berater Herr Wolfgang Reim wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
  Gender-Hinweis
  Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
   

• Engineering Director & Site Leader (all genders)

  Germany

  Mechanical or Industrial Engineering

  Operations

  Permanent

  Das Unternehmen

  Unser Mandant ist ein Tochterunternehmen eines international tätigen, führenden Konsumgüterherstellers von Produkten des täglichen Bedarfs (FMCG). Es geht um ein globales Kompetenz-Zentrum für Maschinentechnik, Innovation, Produkttechnologie
  und Produktentwicklung, um Innovationen künftig
  noch schneller zu den Verbrauchern zu bringen.
  Für den Standort mit mehr als 200 Mitarbeitenden suchen wir einen Engineering Director & Site Manager (all genders)

  • Branche: Konsumgüter
  • Standort: Rheinland-Pfalz

  Ihre Aufgaben

  • Sie leiten alle Engineering-Aktivitäten der Unternehmensgruppe in den Bereichen: F&E, Engineering, technischer Außendienst, Linienproduktion für die Produktentwicklung, Fertigung, After-Sales, Konstruktion, Beschaffung, Montage
  • Sie beaufsichtigen die Aktivitäten und Funktionen am Standort: Arbeitssicherheit, Finanzen und HR
  • Formulierung sowie Umsetzung einer Strategie zur Erreichung eines optimalen Produktionsanlagenportfolios zur Steigerung der Leistung und Zuverlässigkeit der Produktionsanlagen
  • Bereitstellung von Beiträgen zu Finanzanalysen hinsichtlich des Kapitalbedarfs und der Investitionserträge für Produktionsanlagen
  • Bereitstellung von spezialisierter technischer Unterstützung für die Produktionsstandorte in Angelegenheiten, die die Fähigkeiten der lokalen Ingenieurteams übersteigen. Aktive Zusammenarbeit mit den lokalen Ingenieurteams
  • Zusammenarbeit mit F&E zur Bereitstellung von technologischer Unterstützung und Know-how in den frühen Phasen von Produktinnovationsinitiativen
  • Ausarbeitung und Umsetzung eines langfristigen Plans für den Standort, einschließlich Aktivitäten, Personalausstattung, Gebäude/Infrastruktur und Kosten

  
  Ihr Profil

  • Sie haben ein abgeschlossenes Ingenieurtechnisches Masterstudium oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Sie bringen mehr als 10 Jahre Erfahrung in der Leitung komplexer Technologieprojekte mit
  • Sie weisen starke technische und menschliche Führungsqualitäten auf
  • Sie haben hervorragende analytische und problemlösende Fähigkeiten sowie ausgezeichnete Fähigkeiten im Umgang mit Stakeholdern
  • Sie bringen gute Kommunikationsfähigkeiten und Konfliktlösungsfähigkeiten sowie gute Präsentationsfähigkeiten mit
  • Sie arbeiten effizient und gut organisiert, haben ein gutes Zeitmanagement und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen
  • Sie sprechend fließend Deutsch und Englisch

  
  Kontakt
  Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Sina Hartung wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
  Gender-Hinweis
  Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.