[11327]Area Sales Manager Ostdeutschland m/w/d

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• Area Sales Manager (all genders)

  Hamburg, Berlin

  Mechanical or Industrial Engineering

  Sales

  Permanent

  Das Unternehmen

  Unser Mandant ist die Vertriebs- und Servicegesellschaft eines globalen Herstellers von Baumaschinen. Der Vertrieb, Service und Wartung werden durch ein europaweites Netzwerk von Händlern sichergestellt. Für die Akquise und Betreuung von Endkunden im Großraum Berlin bzw. Hamburg suchen wir jeweils einen Area Sales Manager (m/w/d).

  • Branche: Maschinenbau/Baumaschinen
  • Standort: Remote (im Vertriebsgebiet)

  Ihre Aufgaben

  • Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien in Abstimmung mit der Vertriebsleitung
  • Ansprechpartner für die Endkunden in der Vertriebsregion Berlin oder Hamburg
  • Aktive Neukundenakquise und kontinuierlicher Ausbau der Marktanteile
  • Angebotserstellung, -verfolgung, -verhandlung und Verkaufsabschluss
  • Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen, Analyse von Marktpotentialen
  • Kompetente Produktberatung sowie Produktschulung und Vorführungen
  • Repräsentation des Unternehmens auf Messen und Veranstaltungen

  Ihr Profil

  • Idealerweise Erfahrung im technischen Vertrieb (B2B), alternativ mehrjährige Erfahrung als Techniker (all genders) oder Ingenieur (all genders) im Baumaschinensektor
  • Technisches Verständnis rund um Baumaschinen (z.B. Hydraulikbagger, Radlader, Planier- und Laderaupen, knickgelenkte Muldenkipper, Teleskoplader, Rohrleger) und Abläufe auf einer Baustelle
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb (B2B) von Investitionsgütern mit hoher Anwendungsberatung, vorzugsweise Hydraulikbagger
  • Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
  • Selbständige, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise
  • Aufgeschlossenheit, Kontaktfreude und Teamfähigkeit
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, englische Sprachkenntnisse von Vorteil
  • Sicherer und routinierter Umgang mit Vertriebskennzahlen
  • Hohe Reisebereitschaft

  Die Rolle bietet

  • Anspruchsvolle Aufgabe im Vertrieb mit Gestaltungsspielraum
  • Effizienz durch kurze Entscheidungswege
  • Umfangreiche Sozialleistungen, die Sie von einem fortschrittlichen Unternehmen erwarten können
  • Attraktives Gehaltspaket inklusive Firmenwagen
  • Möglichkeit zum Homeoffice

  Kontakt

  Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Wolfgang Reim, wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
   

• Geschäftsleitung / Leiter Produktion (all genders)

  Niedersachsen, Nordrhein-Westfalen

  Mechanical or Industrial Engineering

  Operations

  Permanent
  Das Unternehmen
  Unser Mandant ist ein mittelständisches, eigentümergeführtes und kerngesundes Unternehmen mit rd. 350 Mitarbeitern und €75 Mio. Umsatz mit Sitz in Ostwestfalen.
  Als einer der Marktführer für kundenindividuelle Nutzfahrzeug-Aufbauten wird mit einem weitgefächerten Produktsortiment eine breite Kundenstruktur in Deutschland und angrenzenden Ländern bedient.
  Die Stärke des Unternehmens ist die im Markt einzigartige hohe Flexibilität – maßgeschneiderte Kundenlösungen, Einzel- bis Kleinserienfertigung – mit hoher Variantenvielfalt, dabei auch immer mehr Auf- und Ausbauten für strom-, erdgas- und flüssiggasbetriebene Fahrzeuge. Viele namhafte Kunden aus den unterschiedlichsten Segmenten schätzen diese Flexibilität und vertrauen auf die Qualität und den Service unseres Mandanten.
  
  Für die erfolgreiche Weiterentwicklung des Unternehmens und nachhaltige Professionalisierung des Produktionsbereichs suchen wir Sie als Geschäftsleitungsmitglied in der Funktion des
  
  Produktionsleiter (all genders)
  
  Branche: Fahrzeugbau
  Standort: Ost-Westfalen, NRW
  
  Ihre Aufgaben
   

  • Als Mitglied der Geschäftsleitung tragen Sie die Verantwortung für den gesamten Produktionsbereich, bestehend aus Produktionsplanung und -steuerung, Betriebstechnik, Fertigung, Montage, QM, Lackiererei und Ausbildung.
  • Führung, Weiterentwicklung und Qualifizierung von ca. 250 Mitarbeitenden; 5 Direct Reports
  • Erhöhen der Produktivität, Qualität und Effizienz in allen Produktionsprozessen
  • Fortlaufende Optimierung und Weiterentwicklung der Produktionsabläufe u.a. mit Lean-Methoden, KVP und KPIs
  • Verbessern der Planung und Steuerung in der Produktion z.B. durch Einsatz von Advanced-Planning-Systemen
  • Durchgängiges Einsetzen und Etablieren von Lean-Management-Methoden
  • Verschlankung und Digitalisierung von Produktionsprozessen
  • Optimierung der Gemeinkosten und des Ressourceneinsatzes
  • Planung, Durchführung und Inbetriebnahme von Investitionsprojekten

  
  Ihr Profil
   

  • Hohe intrinsische Motivation und ausgeprägtes Denken in vernetzten Prozessen
  • Ausgeprägtes unternehmerisches und ganzheitliches Denken und Handeln, verbunden mit dem Willen das Unternehmen und den Verantwortungsbereich aktiv mitgestaltend zu beeinflussen.
  • Hands-on-Mentalität und bodenständige, einem mittelständischen Unternehmen angepasste, anpackende Arbeitsweise – Sie sind Vorbild durch Vorleben  
  • Hohe Ziel- und Ergebnisorientierung sowie sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Kommunikationsstärke, soziale Kompetenz und Empathie, Teamfähigkeit und Überzeugungskraft
  • Moderner, wertschätzender Führungsstil gepaart mit hoher Problemlösungskompetenz
  • Tiefgehendes Know-how in der Montage von komplexen technischen Produkten, in Bezug auf Takt- und Band-Montage sowie in der effizienten Planung und Steuerung von Produktionsprozessen
  • Mehrjährige Führungserfahrung mit mehrstufigen Führungsebenen, idealerweise in mittelständischen Strukturen
  • Fundierte Kenntnisse und Erfahrung im Umsetzen von KVP und Lean-Management
  • Vertraut im Umgang mit ERP-Systemen, idealerweise Pro-Alpha
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Fertigungs- /Produktionstechnik, ideal mit Bezug zum Fahrzeugbau oder Maschinenbau

  Die Rolle bietet

  • Große Gestaltungsmöglichkeiten sowie Einfluss als GL-Mitglied
  • Firmen-PKW zur privaten Nutzung
  • Vielseitige Weiterentwicklungs- und Fortbildungsangebote

  Kontakt
  Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, Zeugnisse/Referenzen) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Stefan Müller wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
  
  Gender-Hinweis
  Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter

• Leitung Entwicklung (m/w/d)

  Austria, Steiermark

  Mechanical or Industrial Engineering

  Construction, Property & Land Development

  Permanent

  Das Unternehmen 

  Unser Mandant ist ein führendes mittelständisches Unternehmen, das sich auf die Entwicklung, Produktion und den internationalen Vertrieb hochwertiger Kräne spezialisiert hat. Innovationskraft, hoher Qualitätsanspruch und starker Kundenfokus zeichnet dieses Traditionsunternehmen mit Standort in der Obersteiermark aus.
  
  Zur strategischen Ausrichtung des Produktportfolios und Forcierung des weiteren Wachstums und wird eine engagierte, proaktive und technisch versierte Persönlichkeit für die Leitung des Bereichs Entwicklung gesucht. Diese Rolle berichtet direkt an die Geschäftsführung und übernimmt eine Schlüsselrolle im Unternehmen, indem sie innovative Lösungen vorantreibt und bestehende Produkte weiterentwickelt.
   

  Branche: Maschinenbau | Crane Manufacturer
  Standort: Murtal | Steiermark | Österreich  

  
  Ihre Aufgaben

  • Sie führen ein Team von erfahrenden Technikern und Ingenieuren und übernehmen die Gesamtverantwortung für die Produktentwicklung
  • Leitung und Steuerung des gesamten Entwicklungsprozesses von der Konzeptphase bis zur Serienreife
  • Umsetzung der Produkt-Roadmap und Weiterentwicklung der aktuellen Produkte
  • Entwicklung von neuen Produktideen und -konzepten unter Berücksichtigung von Kundenanforderungen, Markttrends und technologischen Entwicklungen
  • Sicherstellung der Einhaltung von Terminen, Kosten und Qualitätsstandards
  • Kontinuierliche Optimierung der Entwicklungsprozesse und -methoden zur Steigerung der Effizienz und Innovation
  • In der Umsetzung unserer Entwicklungs-Strategie fördern Sie die Kooperation mit externen Partnern und Forschungseinrichtungen und arbeiten eng mit allen internen Fachbereichen zusammen

  Ihr Profil

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (Universität, FH), Schwerpunkt Maschinenbau
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Auslegung und Konstruktion von Maschinen/ Maschinenbaukomponenten
  • Sehr gute Kenntnisse in der statischen und dynamischen Simulation und Berechnung von Maschinenkomponenten, CAD-Know How (Solid Works)
  • Hohe Kenntnisse im Produktentstehungsprozess, Innovationsprozess, Änderungsmanagement, Baukastenprinzip sowie Einzelfertigung
  • Erfahrung in der Anwendung von Innovations- und Produktentwicklungsprozessen, Entwicklungsmethoden sowie normativen Vorgaben
  • Hohe Kunden- und Lösungsorientierung
  • Strukturierte, ergebnisorientierte und proaktive Arbeitsweise
  • Proaktives Mindset und Umsetzungsstärke
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

  Die Rolle bietet

  • Abwechslungsreiche und zukunftsgerichtete Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
  • Breites Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsspielraum
  • Führungsrolle in einem österreichischen Maschinenbauunternehmen
  • Flache Hierarchie, kurze Entscheidungswege und eine wertschätzende Unternehmenskultur
  • Chance zur persönlichen Weiterentwicklung

  Vergütung ab € 80.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten.
  Startdatum: Ab sofort

  Kontakt

  Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Maria Schönhofer-Holler wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen.
  
  Gender-Hinweis
  Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
  
  
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