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[11481]Key Account Manager BeNeLux (m/w/d)

 

Job Description

The Company

Our client is a leading toy manufacturer with headquarters in Germany and currently employs more than 100 people. In the context of a newly created position, we are currently exclusively looking for a Key Account Manager BeNeLux (m/f/d).
 
  • Sector: consumer goods/toy industry
  • Location: remote 

Your Main Tasks

  • Responsibility for the support of defined key accounts
  • Operational implementation of marketing and sales strategies
  • Forecast planning and budget management
  • Negotiating with suppliers and customers
  • Development of customized marketing concepts
  • Preparation of offer presentations
  • Participation in trade fairs
  • Acquisition of new customers

Your Profile

  • Business administration degree or comparable qualification
  • Several years of professional experience in the sales department of a branded goods manufacturer in the FMCG environment, ideally but not mandatory in the toy sector
  • Experience with offer presentations
  • Strategic-analytical thinking
  • Ability to work in a team and strong communication skills
  • Strong willingness to travel within the sales area
  • Business fluent in English and Dutch/French is mandatory
  • Confident handling of Microsoft Office, knowledge of SAP desirable

Contact

We look forward to receiving your online application (including references, preferably with a cover letter), stating your salary requirements or your current salary and your earliest possible starting date. Ms. Andrea Beckel will get in touch with you.


Gender note
For reasons of better readability, the simultaneous use of the language forms male, female and diverse (m/f/d) is waived. All references to persons apply equally to all genders.
 
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  • Geschäftsführer (all genders)

    Das Unternehmen

    Unser Mandant ist ein erfolgreiches Großhandelsunternehmen aus dem Bereich Elektro- und Haustechnik. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung
    suchen wir einen „Geschäftsführer“ (all genders).
     
    • Branche: Großhandel
    • Standort: NRW

    Ihre Aufgaben

    • Sie verantworten den Unternehmenserfolg von mehreren Standorten und entwickeln die Geschäftsstrategie stetig weiter
    • Sie optimieren die Prozesse 
    • Sie führen zirka 200 Mitarbeiter

    Ihr Profil

    • Abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
    • Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Handel/ Großhandel
    • Führungserfahrung mit modernem Führungsstil und "Hands-on" Qualitäten
    • Sie verfügen über ein hohes Maß an Entscheidungsfreudigkeit und Durchsetzungsvermögen
     

    Kontakt

    Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Sina Hartung wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
    Gender-Hinweis
    Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

  • HR Business Partner mit Leitungsperspektive (all genders)

    Das Unternehmen

    Unser Mandant mit Sitz im Oberbergischen unweit von Köln, ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen (nicht börsennotierte AG), und seit vielen Jahren sehr erfolgreich in der Herstellung und dem Verkauf von aus Bio-Baumwolle hergestellten Herrenhosen.
    Ein ökologisch ‚sauberer‘ Footprint ist dem Unternehmen enorm wichtig, was in Zertifikaten wie Fairtrade, GOTS und OEKO-TEX®- Made-In-Green sichtbar wird.
    Das Unternehmen besitzt in Deutschland und dem europäischen Ausland einen hervorragenden Ruf für die Qualität und Nachhaltigkeit seiner Produkte und kooperiert mit 4.000 Handelspartnern in 35 Ländern.
    Es wird der/die HR Business Partner gesucht die/der direkt an den Vorstand berichten wird und kurz- oder mittelfristig eine Leitungsfunktion bekleiden soll.
     
    • Branche: Consumer Goods
    • Standort: NRW, Oberbergisches Land    

    Ihre Aufgaben

    • Ansprech- und Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeitende
    • Personalplanung- und management, inklusive Succession Planning, Recruiting und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
    • Verantwortlich für das gesamte Vertragswesen (Anstellungsverträge und Handelsvertreterverträge) von der Einstellung bis zur Kündigung inkl. Abmahnungen und Zeugnisse
    • Ausbildungsverantwortlich für die Auszubildenden in den kaufmännischen Berufen
    • Ansprechpartner bei juristischen Fragestellungen arbeitsrechtlicher und sonstiger juristischer HR-Themen, auch in Zusammenarbeit mit externen Juristen
    • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Abschluss von Betriebsvereinbarungen
    • Auf- und Ausbau der Employer Branding-Aktivitäten
    • (Mit-) verantwortlich für die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung (Bereich wird ggf. externalisiert)
    • Themen (+ Team) im Bereich Finanz- und Rechnungswesen können bei Eignung übernommen werden
    • Administrative Aufgaben im Bereich Berufsgenossenschaft, Versicherungen usw.

    Ihr Profil

    • Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaft, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder vergleichbare Qualifikation
    • Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, vorzugsweise mit operativen Schwerpunkten
    • Erfahrungen im Bereich des Arbeitsrechts (kollektiv / individual) sollten gegeben sein
    • Erfahrungen im Bereich Payroll sind wünschenswert, aber kein Muss
    • Erfahrungen im Bereich Finance und/oder Affinität zu Zahlen sind wünschenswert
    • Modern und nachhaltig denkende Persönlichkeit mit hoher Eigenmotivation und hervorragenden, zwischenmenschlichen und kulturellen Kompetenzen
    • Zuverlässige, integre und durchsetzungsstarke Persönlichkeit, die durch Motivation und empathisches Auftreten überzeugt
    • Sehr gute Englisch-Kenntnisse
     

    Die Rolle bietet

    • Ein international geprägtes, abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem Unternehmen, dessen Betriebsklima von gegenseitigem Respekt geprägt ist
    • Eine Chance für Nachwuchsführungskräfte, die Verantwortung übernehmen und gestalterisch tätig sein möchten
    • Leitungsperspektive für, z.B. eine kaufmännische Leitung, wenn Interesse und oder Erfahrungen im Bereich der Finanzen gegeben sein sollten
     

    Kontakt

    Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Olaf Schnell, wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.

    Gender-Hinweis:

    Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

     
  • Product Owner (all genders)

    Das Unternehmen

    Unser Mandant ist ein bedeutender Einkaufsverband der Konsumgüterbranche. Zur
    Unterstützung des IT- und Digitalbereichs suchen wir aktuell einen „Product Owner“ (all genders).

    • Branche: Konsumgüter / Handel
    • Standort: Süddeutschland

     

    Ihre Aufgaben

    • Sie fungieren als Bindeglied zwischen Endkunden, Händlern und technischer Entwicklung
    • Sie arbeiten kontinuierlich mit dem interdisziplinären Team an Vision und Roadmap für die digitalen Anwendungen
    • Sie sind verantwortlich für die funktionalen Anforderungen, schreiben und priorisieren die User Storys und treiben zielorientiert deren Produktivsetzung an
    • Sie sind zentrale Schlüsselstelle für alle Stakeholder im Entwicklungsprozess, halten die Kommunikation stets im Fluss und steuern die externen Entwicklungspartner
    • Sie führen präzise Produktvergleiche (z.B. Software Tools/Systeme) durch, um fundierte Entscheidungsgrundlagen für den Erwerb geeigneter Produkte zu schaffen
    • Sie führen Marktanalysen zur Identifikation von Markttrends durch
    • Einsatz führender Technologien wie Akeneo, Spryker, Storyblok, SAP Commerce, AWS, Azure Cloud, Hotjar, Google Analytics u.v.m

    Ihr Profil

    • Sie verfügen bereits über mehrjährige Erfahrung als Product Owner oder Project Manager im Umfeld einer agilen Organisation
    • Sie bringen sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, gepaart mit unternehmerischem Denken und Handeln sowie einem hohen Maß an Engagement und Verantwortungsbewusstsein mit
    • Sie haben ein hohes Verständnis für technische Prozesse und Schnittstellen in der Softwareentwicklung. Idealerweise haben Sie erste Erfahrungen in Skript oder Programmiersprachen
    • Sie haben Spaß an technischen Herausforderungen
    • Idealerweise kennen Sie sich im Bereich E-Commerce aus mit der Beobachtung von Markttrends, der Durchführung von Wettbewerbsanalysen und der Identifikation von Chancen zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit
    • Sie beherrschen die deutsche und englische Sprache auf verhandlungssicherem Niveau
     

    Kontakt

    Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Sina Hartung wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
    Gender-Hinweis
    Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.