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Job Description
Das Unternehmen
Unser Mandant ist die deutsch-österreichische Vertriebsgesellschaft einer der traditionsreichsten Motorradmarken der Welt, die sich im Laufe der letzten mehr als 100 Jahren zum Mythos entwickelt hat. Die einzelnen Modellreihen weisen allesamt Premiumcharakter auf und überzeugen durch emotionales Design gepaart mit innovativer Technik.Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir eine/n „District Sales Manager“ (w/m/d) für Süddeutschland (südlich von Frankfurt/Main) und Österreich, der/die das Händlernetz betreut und weiterentwickelt, um die regionalen Verkaufsziele zu erreichen und die jeweiligen Marktanteile zu optimieren.
- Branche: Motorcycle
- Standort: Süddeutschland oder Österreich mit ausgeprägter Reisetätigkeit
Ihre Aufgaben
- Regelmäßige Treffen mit den Händlern Ihrer Region, um sicherzustellen, dass die Whole Sale-, Retail- und Lagerziele geplant, festgelegt und erreicht werden.
- Entwicklung und Realisierung von wettbewerbsfähigen Verkaufsaktionen zur Zielerreichung im Rahmen des Budgets.
- Steigerung bzw. Sicherstellung der Rentabilität und finanziellen Stabilität der Händler.
- Verantwortung für die Umsetzung der markenspezifischen Marketingprogramme im Händlernetz, auch in Bezug auf die Gestaltung des Showrooms gemäß CI, einschließlich der Platzierung von Fahrzeugen und Accessoires
- Steuerung der Unterstützung der Händler bei lokalen Produktpräsentationen, Events, Messen und anderen Werbeaktivitäten.
- Qualitative und quantitative Optimierung des Händlernetzes inklusive Bewertungen im Rahmen des Händlerauswahlprozesses und konkreten Empfehlungen.
- Erstellung von Management Reports, insbesondere an den „National Sales Manager“ und den „Country Manager Germany & Austria“.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbar anspruchsvolle Ausbildung.
- 3-5 Jahre Erfahrung im Vertriebs-Außendienst in der Motorrad- oder einer eng verwandten Branche; zudem kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung durch Fortbildungsmaßnahmen im Bereich Verkauf.
- Nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Einführung von neuen Produkten und der Entwicklung von Marketingstrategien.
- Eingehende Erfahrung in der Arbeit mit Vertragshändlern.
- Verständnis der Bedeutung von Händlerentwicklung und des entsprechenden Beziehungsmanagements.
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und ein gutes Verständnis der englischen Sprach in Wort und Schrift.
- Starke und offene Führungspersönlichkeit mit „hands on“-Mentalität.
Die Rolle bietet
- Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem dynamischen, internationalen Umfeld mit der Chance auf persönliche Weiterentwicklung.
- Freiraum zur Verwirklichung eigener Ideen in Ihrem Verantwortungsbereich.
- Ein attraktives Vergütungspaket inkl. Firmenfahrzeug.
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater Udo Kirk wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.SIMILAR JOBS
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Sales Director Europe (f/m/d)
Das Unternehmen
Unser Kunde ist ein global tätiges Familienunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung und zählt zu den Innovationsführern im Automotive-Bereich. Als Spezialist für die Entwicklung und Serienproduktion hochkomplexer mechatronischer Baugruppen im Metall-Kunststoff-Verbund beliefert das Unternehmen nahezu alle Automarken weltweit. Besonders stark positioniert ist es in den Wachstumsmärkten Hybrid- und E-Mobilität.
Zur Bündelung der Vertriebsaktivitäten und zur weiteren Expansion wird ein Regional Sales Office Europe installiert.
Branche: Automotive
Standort: Austria | Österreich
Ihre Aufgaben- Entwicklung und Umsetzung der europäischen Vertriebsstrategie mit Fokus auf nachhaltiges Wachstum und Marktanteilssteigerung
- Aufbau und Pflege von langfristigen Kundenbeziehungen, insbesondere zu OEMs und Tier-1-Zulieferern
- Erreichen von Umsatz- und Ergebniszielen, kontinuierliche Überwachung und Steuerung der Vertriebsaktivitäten
- Identifikation und Erschließung neuer Geschäftsmöglichkeiten in bestehenden und neuen Märkten
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines europaweiten Vertriebsteams, Förderung der Zusammenarbeit und Performance-Optimierung
- Enge Zusammenarbeit mit internen Teams und Abteilungen zur Anpassung der Produktstrategie an Kundenanforderungen und Marktbedürfnisse
- Wettbewerbs- und Marktanalyse zur Optimierung der Verkaufsstrategien
- Erstellung von Berichten und Analysen zur Vertriebsperformance, sowie die Ableitung und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen
Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Vertriebsposition, idealerweise auf europäischer Ebene
- Tiefgehende Marktkenntnisse im Bereich Automotive und nachgewiesene Erfolge im internationalen Vertrieb, vorrangig OEM´s, Tier1 oder Tier2
- Starke Führungskompetenz mit der Fähigkeit, Teams zu inspirieren und zu Höchstleistungen zu führen
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine unternehmerische Denkweise
- Exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachen von Vorteil
- Reisebereitschaft innerhalb Europas
- Hohes Maß an Klarheit und Begeisterung, das Unternehmen nach außen zu vertreten
Die Rolle bietet
- Eine Schlüsselposition in einem wachstumsstarken Unternehmen mit globaler Reichweite
- Bodenständiges Familienunternehmen, Kommunikation auf Augenhöhe
- Die Möglichkeit, aktiv die Zukunft des Unternehmens mitzugestalten
- Attraktives Gehaltspaket inklusive erfolgsorientierter Bonusstruktur
- Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
Startdatum: Ab sofortKontakt
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Maria Schönhofer-Holler wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen.
Gender-Hinweis
Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
EO Executives Austria
Executive Search & Interim Management
https://www.eoexecutives.at
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(Interim) Sales Manager B2B (all genders)
Das Unternehmen
Unser Mandant ist die hiesige Tochtergesellschaft der Luxusdivision eines der größten Automobilkonzerne der Welt. Die Fahrzeuge dieser atemberaubenden Marke beeindrucken durch modernste Technik, luxuriöse Ausstattung und wunderschönes Design.
Im Rahmen des Aufbaus des B2B Geschäfts in der DACH-Region suchen wir eine verkaufsstarke und zielorientiere Persönlichkeit, die zunächst als Interim Manager bzw. Freelancer diesen Vertriebskanal alleinverantwortlich entwickelt und etabliert und ggf. im Rahmen einer Festeinstellung langfristig verantwortet.- Branche: Automotive
- Standort: Deutschland
- Dauer: 9 -12 Monate, evtl. länger
Ihre Aufgaben
- Entwicklung und Etablierung einer „B2B-Strategy“ für die DACH-Region.
- Akquisition von Neukunden und Betreuung von Bestandskunden in diesem Bereich.
- Intensiver Kontakt und Austausch zu den Vertragshändlern der Marke zwecks Implementierung der Vertriebsstrategie auf lokaler Ebene, erster Ansprechpartner für den Handel im Bereich B2B.
- Vollumfängliche betriebswirtschaftliche Verantwortung, regelmäßige Reports der definierten KPIs an den deutschen Geschäftsführer und das HQ-Team.
- Permanente Überwachung des Marktes bzw. Wettbewerbs und darauf basierend Entwicklung von erfolgsträchtigen Aktivitäten.
- Repräsentanz der Marke nach Außen bei Events, Produktpräsentationen etc.
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation in Vertrieb und Marketing innerhalb der Automobilbranche.
- Eingehende Vertriebserfahrungen in der Automobilbranche, insbesondere im B2B mit nachweislicher Erfolgshistorie im Premium/Luxus-Segment.
- Ausgesprochene „Hands on“-Mentalität und Freude am Aufbau neuer Strukturen.
- Gute IT-Anwenderkenntnisse (MS-Office-Paket, Internetanwendungen).
- Mindestens gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen.
Die Rolle bietet
- Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz im automobilen Luxusumfeld mit der Chance auf eine Festanstellung.
- Freiraum zur Verwirklichung eigener Ideen in Ihrem Verantwortungsbereich.
- Ein attraktives Vergütungspaket.
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres gewünschten Tages/Monatssatzes und der Nennung Ihres frühestmöglichen Starttermins. Unser Berater Udo Kirk wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
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INTERIM Plant Manager (all genders)
The Company
Our client is an international automotive supplier with numerous plants worldwide. In Poland, the company has recently acquired a plant with approx. 400 employees, which is specialized in metal processing. As part of a reorganization, we are looking for an INTERIM Plant Manager (all genders)- Industry: Automotive
- Location: Poland / Katowice region
- Duration: 6 months with option to extend
Tasks
- Analysis of the current situation and development as well as implementation of a concept to optimize production
- Technical responsibility for production with approx. 300 employees and 8 direct reports as well as implementation of necessary measures across all levels, in close coordination with the management
- Reduction of quality deficiencies through process optimization in close coordination with quality management
- Increasing output through measures to improve efficiency while optimizing delivery reliability
Profile
- Degree in engineering or comparable training
- Sound experience in operations, ideally in production in the automotive industry
- Entrepreneurial thinking and analytical approach
- Knowledge of ERP systems, ideally SAP
- Structured and process-oriented way of working with a high degree of independence
- Very good knowledge of English and ideally Polish
Contact
We look forward to receiving your online application (including project overview), stating your daily rate and your earliest possible starting date. Our consultants, Mr. Olaf Schnell and Mr. Philipp Fellmann, will get in touch with you.