[11903]Manager IT-Provider (all genders)

SIMILAR JOBS

• Leiter Einspritzsysteme (all genders)

  Germany

  Automotive

  Technology

  Permanent

  Das Unternehmen

  Unser Mandant ist ein führendes Unternehmen zukunftsweisender Technologien in der Regelungs- und Antriebstechnik. Die Produktpalette, sowie die internationale Ausrichtung und bestehende langfristige Lieferverträge bieten ein sicheres und stabiles Marktumfeld bei sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten. Am Standort in Baden-Württemberg suchen wir zeitnah einen dynamischen und erfahrenen „Leiter Einspritzsysteme (all genders)“.
  evtl. alternativ: Bereichsleiter Einspritztechnik und Antriebstechnologie
   

  Ihre Aufgaben

  • Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Entwicklung Einspritzsysteme und Antriebstechnologie
  • Definition und Umsetzung von Entwicklungsstrategien für Einspritzsysteme, einschließlich der Integration neuer Technologien wie Hochdruckeinspritzung oder alternative Kraftstoffe
  • CAD- und simulationsgestütze Entwicklung von Einspritzsystemen
  • Effiziente Steuerung und Koordination aller Ressourcen in Entwicklungsprojekten
  • Evaluierung neuer und zukunftsweisender Technologien
  • Regelmäßiger Austausch mit den internen Abteilungen, externen Projektpartnern, OEMs und Kunden
  • Unterstützung bei strategischen Entscheidungen des Unternehmens
  • Enger Austausch und Berichtslinie an den CTO

  Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Mechatronik, Maschinenbau oder einer ähnlichen Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Einspritzsystemen von Kraftstoff- oder gasbetriebenen Antriebssystemen, wie z. B. Common-Rail-Systeme, Piezo-Injektoren oder GDI (Gasoline Direct Injection)
  • Idealerweise mehrjährige Führungserfahrung im Entwicklungsbereich
  • Hohes Verständnis im Bereich CAD gestützter Entwicklungsprojekte; idealerweise gute Kenntnisse in SolidWorks
  • Gute Erfahrungen und Methodenkompetenz im Projektmanagement
  • Kenntnisse von Microsoft Dynamics von Vorteil
  • Konstruktiver und motivierender Führungsstil
  • Sehr gute Kommunikation mit allen internen und externen Schnittstellen
  • Sehr gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift

  Die Rolle bietet

  • Anspruchsvolle Aufgabe mit hohem Gestaltungsspielraum
  • Effizienz durch kurze Entscheidungswege
  • Attraktives Gehalt
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Innovative Technologien und zukunftssichere Produkte

  Kontakt

  Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unsere Berater, Herr Peter Brünke und Herr Andreas Weis, werden sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
  Gender-Hinweis
  Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
   

• Tread Compound Development Engineer TBR (m/w/d)

  Germany

  Automotive

  Design & Development

  Permanent
  The Company  
  Sector: Automotive  
  Location: Germany  
  
  our client is a leading Asian tire manufacturer with production facilities and research centers in Europe, North America and Asia. After gaining new customers it is necessary to be able to deliver the right products to these customers. So they are looking for a Tread Compound Development Engineer TBR (m/f/d) to expand the European R&D team.
  
  
  Your Main Tasks:

  • Development and introduction of competitive TBR compounds for summer, winter and all-season tires for the European market
  • Support for compound related series production- and quality issues
  • Project work in the context of chemical compound development

  
  
  Your Profile:

  • Academic Degree in natural science, engineering or a field directly related to the position
  • 5 years of experience in TBR compound design
  • Familiar with the tire production process and quality analysis

  
  
  Contact:
  
  We are looking forward to receiving your online application to our consultant Christian Faehndrich, stating your salary expectations or your current salary and your earliest possible starting date.
  
  Please have the most important documents ready as PDF files. We will contact you as soon as possible.
   

• Head of Service and After Sales (all genders)

  Bayern

  Automotive

  Service & Support

  Permanent

  Das Unternehmen

  Unser Mandant ist ein erfolgreich aufgestellter Hersteller von hochwertigen Freizeitmobilen. Das mittelständische Unternehmen, mit mehr als 250 Mitarbeitern, ist seit Jahrzehnten etabliert und im Markt gut positioniert. Im Rahmen des stetigen Wachstums und zur weiteren Stärkung der Kundenbindung auf B2B Ebene suchen wir einen Leiter Service und After Sales all genders.

  • Branche: Automotive, Leisure / Travel & Tourism
  • Standort: Bayern 

  Ihre Aufgaben

  • Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung Service und After Sales mit 12 Mitarbeitern
  • Unterstützung und Ansprechpartner für Handels- und Servicepartner, um die bestehende After-Sales-Strategie im Einklang mit der Unternehmensstrategie und den Unternehmenszielen weiter umzusetzen und zu entwickeln.
  • Steigerung der B2B- und Endkundenzufriedenheit mit dem Ziel, einen der besten Services in der Branche anzubieten
  • Leitung des technischen Supports und des Reklamationsmanagements sowie Unterstützung in vertraglichen und rechtlichen Fragen im Austausch mit den Handelspartnern, auch mit Hilfe externer Experten.
  • Verwaltung des Ersatzteilverkaufs und -bestands sowie Planung und Koordination der Auditierung von Handels- und Servicepartnern
  • Planung und Verwaltung des Budgets für den After-Sales-Bereich sowie Analyse und Berichterstattung der wichtigsten Kennzahlen gegenüber der Geschäftsführung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Verbesserung der Servicequalität

  Ihr Profil

  • Kaufmännische Ausbildung oder Hochschulabschluss im kaufmännischen Bereich oder vergleichbare Ausbildung mit einer entsprechenden Fortbildung
  • Mehrjährige Erfahrung als Führungskraft oder Stellvertreter in einer vergleichbaren Funktion mit Fokus auf das Thema Service und/oder After Sales im B2B-Bereich
  • Gutes technisches Verständnis und juristische Erfahrung im B2B-Vertrieb, zumindest aber die Bereitschaft, sich in die entsprechenden technischen und rechtlichen Themen einzuarbeiten
  • Gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Programme, SAP-Kenntnisse sind von Vorteil
  • Gute Kommunikationsfähigkeit, strukturierte Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

   

  Die Rolle bietet

  • Ein mittelständisches Unternehmen in einem wachsenden Geschäftsfeld
  • Die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen und umzusetzen, um gemeinsam mit der Geschäftsführung das gesetzte Ziel zu erreichen
  • Das Team weiterzuentwickeln und nachhaltig aufzubauen

  Kontakt

  Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Philipp Fellmann wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.