[11777]Chief Financial Officer (m/w/d)

SIMILAR JOBS

• Director / Manager Sustainability (all genders)

  Germany

  Building Materials

  Sustainability

  Permanent

  Das Unternehmen

  Unser Mandant ist eine international tätige Unternehmensgruppe und gehört zu den wichtigsten Marktführern der Installationsbranche. Als Premiumanbieter umfasst das Sortiment mehr als 15.000 Produkte, zusätzlich wird den Kunden eine Komplettlösung innerhalb der Installationstechnik geboten.
  Zur Weiterentwicklung und Umsetzung der globalen Nachhaltigkeitsstrategie, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen „Director oder Manager Sustainability“ (m/w/d) in Vollzeit.

  • Branche: Baumaterialien
  • Standort: Großraum Köln

  Ihre Aufgaben

  • Weiterentwicklung und Implementierung unserer Nachhaltigkeitsstrategie in Einklang mit unseren Unternehmenszielen
  • Regelmäßige interne Berichterstattung über Fortschritte und Herausforderungen hinsichtlich der unternehmensweiten Nachhaltigkeitsziele und der individuellen Nachhaltigkeitsziele des Top-Managements.
  • Koordination von Projekten zur Umsetzung der ökologischen und sozialen Nachhaltigkeit und regelmäßige Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern zur Förderung von weiteren Nachhaltigkeitsinitiativen
  • Aktiver Kundendialog in Form von regelmäßigen Workshops mit relevanten Kunden sowie der Beantwortung von Kundenanfragen
  • Mitarbeit bei der regelmäßigen externen Berichterstattung einschließlich der Erstellung des Nachhaltigkeitsberichts gemäß der Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD)
  • Überwachung der Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben und Anforderungen des Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG)

  Ihr Profil

  • Hochschulabschluss (Bachelor/Master/Diplom) in einer Umwelt- und/oder Betriebswirtschaftlichen Fachrichtungen. Gerne mit Fortbildungen im Bereich Umweltwissenschaften, Nachhaltigkeitsmanagement oder ähnlichen Bereichen
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen oder in Themenstellungen im Bereich der Industrie
  • Ausgeprägtes Verständnis von innerbetrieblichen Prozessen, sowie ein ganzheitliches Verständnis von Nachhaltigkeitsaspekten.
  • Konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie hohe Problemlösungskompetenz gepaart mit ausgewiesener Teamfähigkeit, Ergebnisorientierung und Umsetzungsstärke (#Macher:in)
  • Erfahrung im Projektmanagement, wobei gerne aktiv mitgedacht und hinterfragt wird
  • Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten bis in die Board-Ebene in Deutsch (C1), Englisch (C1)

  Die Rolle bietet

  • Regelmäßige Kommunikation auf Augenhöhe mit der Geschäftsführung (die zu 100% hinter der Nachhaltigkeitsstrategie steht) und mit internationalen Kollegen
  • Ein dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien, einem hochmotivierten Team, kurzen Entscheidungswegen und sehr viel Entfaltungsspielraum für die persönliche Entwicklung
  • Eine attraktive Vergütung, ein flexibles Arbeitszeitmodell und Hybrides-/Mobiles Arbeiten 
  • Gesundheitsmanagement, Prävention, Fitness u.v.m.

  Kontakt

  Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Herr Tobias von Reiche wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.

  Gender-Hinweis

  Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

• Gesamt - Vertriebsleiter / Geschäftsführer in Spe (all genders)

  Germany

  Industrial Automation

  CEO / Managing Director

  Permanent
  Gesamt – Vertriebsleiter / Geschäftsführer in Spe (m /w/ d)
  
  
  IN KÜRZE
   

  • Eine attraktive Position in einem international agierenden Unternehmen, das zu den Besten seiner Branche zählt
  • Ein modernes Arbeitsumfeld mit vielfältigen inhaltlichen Entwicklungsmöglichkeiten, flachen Hierarchien und einer besonderen Kundennähe
  • Eine fachlich interessante, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Aufgabe in einem lebendigen Arbeitsumfeld
  • Ein attraktives Gehaltspaket, das Ihre Berufserfahrung und Ihre Kenntnisse anerkennt
  • Inner- und außerbetriebliche Weiterbildung

  
  DAS UNTERNEHMEN
  
  Innovationskraft und über 50 Jahre Spezialwissen bestimmen den Erfolg unseres Klienten. Als führender Anbieter zukunftsweisender Technologien in den Bereichen Anlagen -und Fördertechnikkonzepten sowie Systemanbieter rund um die Fördertechnik, betreuen rund 240 Mitarbeiter der Unternehmensgruppe die Kunden aus unterschiedlichsten Zielbranchen in der Fördertechnik.
  Für das Tochterunternehmen mit rund 80 Mitarbeitern suchen wir im Raum Münsterland und Bayern einen Gesamt – Vertriebsleiter / Geschäftsführer in Spe (m/w/d).
  
  
  IHRE AUFGABEN
   

  • Kunden-Markt und Wettbewerbsknohow sowie Ableitung der dafür notwendigen Produkt- und Marktstrategie
  • Weiterentwicklung der Kunden und Märkte sowie Erschließung neuer Märkte
  • Netzwerkpflege und Aufbau zu Entscheidern in dem Marktumfeld
  • Profit & Lost Verantwortung im Vertrieblichen Umfeld
  • Fachliche und disziplinarische Führung der Vertriebsmitarbeiter
  • Coaching und Weiterentwicklung der Mitarbeiter im Team
  • Kaufmännische Verantwortung für Aufträge und Verträge
  • Sicherstellen der Zielerreichung in Absprache mit Der Geschäftsführung
  • Enge Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen, insbesondere zur Optimierung der Abläufe und Prozesse
  • Teilnahme an Workshops, Messen und anderen Marketingveranstaltungen
  • Sie sind verantwortlich für den Aufbau, die kontinuierliche Entwicklung und Betreuung unserer Social-Media-Kanäle
  • Marketingplanung und Budgetierung
  • Überwachung und Analyse der Performance unserer Social-Media-Aktivitäten, einschließlich Werbe.Konversion Rates, Verweildauer der Kunden usw., um fundierte Datenanalysen und Erkenntnisse für strategisches Entscheidungen zu liefern

  
  IHR PROFIL
   

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Maschinenbau oder vergleichbarer technischer orientierter Abschluss, zB. Wirtschaftsingenieur, reine Kaufleute nur mit klarer Technik-Kompetenz
  • Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Förder- und Antriebstechnik
  • Echte Begeisterung für den Vertrieb und eine gezielte Neukundengewinnung
  • Ausgeprägtes technisches Verständnis und Interesse
  • Mehrjährige, erfolgreiche Vertriebspraxis im Außendienst
  • Fähigkeit zur Selbstorganisation und selbstständigen Arbeiten
  • Sicher Umgang mit MS-Office
  • Sehr gute (C1) Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Bereitschaft zu nationalen und internationalen Dienstreisen
  • Souveränes Auftreten und Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab
  • Aufbau von Vertriebsstrukturen im europäischen Ausland

  
  
  
  Nach Eingabe Ihrer persönlichen Daten werden Sie durch unseren Bewerbungsprozess geführt. Unser Berater Kai Hermann am Standort Ahaus freut sich auf Ihre vollständigen Unterlagen. Bitte halten Sie die wichtigsten Dokumente als PDF-Dateien bereit.
  
   

• Sales Manager e-Commerce / IT-Lösungen (All Genders)

  Germany

  Information Technology and Services

  Sales

  Interim

  Das Unternehmen

  Unser Mandant ist ein mittelständisches, europäisch agierendes IT-Unternehmen im B2C / B2B / B2BC  Bereich, welches sich auf smarte & kostensenkende Technologie- und Automatisierungslösungen für Unternehmen im Bereich E-Commerce, im Besonderen Post-Purchase/After-Sales, spezialisiert hat. Für das stetige und erfolgreiche Wachstum sucht unser Mandant einen
  
  Sales Manager e-Commerce / IT-Lösungen (All Genders) – INTERIM / PERM

  • Branche: E-Commerce / SaaS
  • Standort: Office NRW – hybrid
  • Anstellungsart: INTERIM / Vollzeit – aufgrund personeller Notsituation beide Arten denkbar

  Ihre Aufgaben

  • Vertriebsstrategie mitentwickeln: Konzipieren und Umsetzen von Verkaufsstrategien, um Unternehmen mit Bedarf an innovativen Technologie- und Automatisierungs-Lösungen zu erreichen. Onboarding und Einrichtung neuer Kunden in die IT-Anwendungen.
  • Kundengewinnung: Identifizieren und Akquirieren von Neukunden, mit besonderem Fokus auf Firmen im Handel, die technische Lösungen für ihr Retourenmanagement benötigen: B2C / B2B / B2BC.
  • Beratungsverkauf: Zusammenarbeit mit Kunden, um deren Herausforderungen zu verstehen, und maßgeschneiderte Lösungen anbieten, die auf der eigenen Plattform basieren. Permanente Überwachung des Marktes bzw. Wettbewerbs und darauf basierend Entwicklung von erfolgsträchtigen Aktivitäten.
  • Technische Verkaufsunterstützung: Als Schnittstelle zwischen Kunden und Technik fungieren, um sicherzustellen, dass die IT-Lösungen optimal integriert werden.
  • Bestandskundenpflege: Langfristige Kundenbeziehungen aufbauen und pflegen, um wiederkehrende Geschäfte sicherzustellen.
  • Marktanalyse und Trendbeobachtung: Analyse von Markttrends und Nutzung der Erkenntnisse zur Verbesserung der Verkaufsstrategien.
  • Teamarbeit: Enge Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams (z.B. Technik, Produktentwicklung), um eine nahtlose Implementierung der Lösungen sicherzustellen.

  Ihr Profil

  • Fachkenntnisse in E-Commerce und IT: Fundierte Erfahrung im E-Commerce, vorzugsweise im Bereich Post-Purchase, Retourenmanagement und Logistik.
  • Erfolgreiche Vertriebserfahrung: Nachweisbare Erfolge im B2B-Vertrieb, idealerweise im technologiegetriebenen oder logistischen Umfeld.
  • Analytische Fähigkeiten: Fähigkeit, Daten und Erkenntnisse zur Unterstützung von Verkaufsentscheidungen zu nutzen.
  • Technisches Verständnis: Sehr gute Erfahrung im Umgang mit APIs, ERP oder SaaS-Plattformen und der Integration von digitalen Systemen.
  • Kommunikationsstärke: Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch. Zusätzliche Sprache ein Plus.
  • Kundenorientierung: Leidenschaft für die Lösung von Kundenproblemen und das Erschaffen von Mehrwert.
  • Selbstständigkeit & Durchhaltevermögen: Eigenständiges Arbeiten, Priorisierung von Aufgaben und das Management mehrerer Projekte im hybriden Arbeitsumfeld für den langfristig angestrebten Erfolg.

  Die Rolle bietet

  • Hybrides Arbeitsmodell: Genießen Sie die Flexibilität von Homeoffice und Büropräsenz, je nach Bedarf – europaweit.
  • Verantwortungsvolle Aufgabe: Arbeiten Sie in einem dynamischen Team und treiben Sie die Innovation im Retourenmanagement voran.
  • Entwicklungsmöglichkeiten: Profitieren Sie von einem wachsenden Unternehmen, in dem Sie Ihre Rolle und die Zukunft des Geschäfts mitgestalten können.
  • Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt mit leistungsbasierten Boni.
  • Innovative Technologien: Arbeiten Sie mit einer führenden Plattform, die neue Standards im Retourenmanagement setzt und Kunden echte Mehrwerte bietet.

  Kontakt

  Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts oder Ihres Tagessatzes und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Jens Steinbach wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
  
  Gender-Hinweis
  Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.