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[10973]Projekt-Teamleiter SPS (m/w/d)
Job Description
Das Unternehmen
Innovationskraft und fast ein halbes Jahrhundert Spezialwissen bestimmen den Erfolg unseres Klienten. Als führender Anbieter zukunftsweisender Technologien in den Bereichen Entwicklung und Installation von Steuerungssystemen betreuen rund 200 Mitarbeiter der Unternehmensgruppe im Raum Karlsruhe die Kunden aus unterschiedlichsten Zielbranchen in der Intralogistik. Um das bisherige Unternehmenswachstum auch weiterhin sicherstellen zu können, suchen wir einen Projekt-Teamleiter SPS (m/w/d)
- Branche: Industrial Automation
- Standort: Deutschland / Raum Karlsruhe
Ihre Aufgaben
- Sie betreuen als Projekt–Teamleiter Software eine definierte Anzahl von Mitarbeitern (ca. 20)
- Sie planen, leiten und steuern Projekte im Bereich der SPS Programmierung
- Sie sind der Ansprechpartner für jegliche Art von Kommunikation im Bereich der SPS Programmierung und Inbetriebnahme im Projekt
- Sie stimmen sich operativ mit allen beteiligten Bereichen ab
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder über eine vergleichbare Zusatzqualifikation nach einer beruflichen Ausbildung
- Sie haben langjährige Erfahrung in der Fördertechnik (Logistik)
- Sie verfügen über ausgeprägte Kenntnisse elektronischer Antriebstechniken und Feldbussysteme und kennen sich in der SPS Programmierung (Siemens-Steuerungen) aus
- Sie haben eine strukturierte Denk- und Arbeitsweise vereint mit sehr gutem Einfühlungs- und Urteilsvermögen
- Sie sind sicher im Umgang mit Microsoft Office – Produkten, insbesondere mit MS Excel
- Sie besitzen sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sie zeigen eine Bereitschaft zu nationalen und internationalen Dienstreisen
- Sie besitzen ein souveränes Auftreten und ein hohes Maß an Kommunikationsstärke
- Mitarbeiterführung (fachlich), Mitarbeitermotivation und Konfliktmanagement sind für Sie gelebte Praxis
Die Rolle bietet
- Eine attraktive Position in einem international agierenden Unternehmen, das zu den Besten seiner Branche zählt
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, flachen Hierarchien und einer besonderen Kundennähe
- Eine fachlich interessante, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Aufgabe in einem lebendigem Arbeitsumfeld
- Ein attraktives Gehaltspaket, das Ihre Berufserfahrung und Ihre Kenntnisse anerkennt
- Inner- und außerbetriebliche Weiterbildung
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Kai Hermann wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
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Technischer Leiter (all genders) Werkzeugmaschinen
Das Unternehmen
Unser Mandant ist ein wachstumsstarker, innovativer Hersteller hochproduktiver Werkzeugmaschinen und TurnKey-Lösungen. Mit 300 technikbegeisterten Mitarbeitern werden maßgeschneiderte Werkzeugmaschinen für eine Vielzahl von Industriebranchen und Anwendungen entwickelt und gebaut.
Im Rahmen einer Neubesetzung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Technischen Leiter (all genders) Werkzeugmaschinen (Operation).
In dieser Funktion berichten Sie direkt an die Geschäftsführung.- Branche: Werkzeugmaschinen - Anlagenbau
- Standort: nördliches NRW
Ihre Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung von 7 operativen Teams mit ca. 80 Mitarbeitern
- Weiterentwicklung der Teams, kontinuierliche Mitarbeiterentwicklung, Know-How - Sicherung, Personalaufbau gemäß Planung/Strategie
- Beurteilung technischer Machbarkeit im Vertriebsstadium
- Lösungs- und Konzeptfindung der Bearbeitungsaufgaben im Vertriebs- und Umsetzungsstadium
- Steuerung und Lenkung der operativen Abteilungen technischer Vertrieb, Entwicklung, Projektmanagement, mech. Konstruktion, Software- El. Konstruktion.
- Strategische Weiterentwicklung der operativen Abteilungen (als Reaktion auf Technologie-, Markt- und Portfolioveränderungen)
- Definition von Entwicklungsaufgaben und Ausbau der mechatronischen Entwicklung
- Lenkung und Leitung des Change-Managements (Übergang zu einer funktionsgegliederten Auftragsabwicklung)
- Austausch und Zusammenarbeit mit der Produktionsleitung (gleiche Hierarchiestufe)
Ihr Profil
- Abgeschlossenes technisches Studium (Maschinenbau, Mechatronik, Elektro-, Informations- oder Automatisierungstechnik), gerne auch eine vergleichbare Ausbildung als Techniker mit internationaler Erfahrung im spanenden Werkzeugmaschinen-, Sonder-, Großmaschinenbau, Retro-Fit.
- Führungserfahrung, Führungsspanne 3-6 Teams, 40 – 80 MA
- Mehrjährige Erfahrung im/in:
- Technischen Vertrieb international
- Entwicklung Mechatronik
- Projektmanagement
- Mech. Konstruktion
- Software- / Elektrokonstruktion
- Inbetriebnahme
- Hands On Mentalität, Sie diskutieren auf Augenhöhe mit Facharbeitern bis Vorstand
- Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
- Organisationstalent, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen sind Ihre Stärke
- Sie sind flexibel, teamfähig und haben eine klare Kommunikation
- Deutsch- / Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1/C1)
Die Rolle bietet
- Langfristig gesicherten Arbeitsplatz bei einem Technologie Unternehmen in stark wachsenden und zukunftsorientierten Branchen
- Freundliches und förderndes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
- Spannende Projekte im technisch anspruchsvollen Umfeld
- Leistungsgerechte Vergütung
- Eine umfangreiche und gründliche Einarbeitung in die Aufgabe
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Sämtliche Freiheiten durch selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten und entsprechende Entwicklungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Home Office nach der Einarbeitung
- Firmen-PKW
- Corporate Benefits und Business Bike
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Thomas Kollmar, wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
Gender-Hinweis
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet.
Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter (all genders).
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Gesamt - Vertriebsleiter / Geschäftsführer in Spe (all genders)
Gesamt – Vertriebsleiter / Geschäftsführer in Spe (m /w/ d)
IN KÜRZE
- Eine attraktive Position in einem international agierenden Unternehmen, das zu den Besten seiner Branche zählt
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit vielfältigen inhaltlichen Entwicklungsmöglichkeiten, flachen Hierarchien und einer besonderen Kundennähe
- Eine fachlich interessante, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Aufgabe in einem lebendigen Arbeitsumfeld
- Ein attraktives Gehaltspaket, das Ihre Berufserfahrung und Ihre Kenntnisse anerkennt
- Inner- und außerbetriebliche Weiterbildung
DAS UNTERNEHMEN
Innovationskraft und über 50 Jahre Spezialwissen bestimmen den Erfolg unseres Klienten. Als führender Anbieter zukunftsweisender Technologien in den Bereichen Anlagen -und Fördertechnikkonzepten sowie Systemanbieter rund um die Fördertechnik, betreuen rund 240 Mitarbeiter der Unternehmensgruppe die Kunden aus unterschiedlichsten Zielbranchen in der Fördertechnik.
Für das Tochterunternehmen mit rund 80 Mitarbeitern suchen wir im Raum Münsterland und Bayern einen Gesamt – Vertriebsleiter / Geschäftsführer in Spe (m/w/d).
IHRE AUFGABEN
- Kunden-Markt und Wettbewerbsknohow sowie Ableitung der dafür notwendigen Produkt- und Marktstrategie
- Weiterentwicklung der Kunden und Märkte sowie Erschließung neuer Märkte
- Netzwerkpflege und Aufbau zu Entscheidern in dem Marktumfeld
- Profit & Lost Verantwortung im Vertrieblichen Umfeld
- Fachliche und disziplinarische Führung der Vertriebsmitarbeiter
- Coaching und Weiterentwicklung der Mitarbeiter im Team
- Kaufmännische Verantwortung für Aufträge und Verträge
- Sicherstellen der Zielerreichung in Absprache mit Der Geschäftsführung
- Enge Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen, insbesondere zur Optimierung der Abläufe und Prozesse
- Teilnahme an Workshops, Messen und anderen Marketingveranstaltungen
- Sie sind verantwortlich für den Aufbau, die kontinuierliche Entwicklung und Betreuung unserer Social-Media-Kanäle
- Marketingplanung und Budgetierung
- Überwachung und Analyse der Performance unserer Social-Media-Aktivitäten, einschließlich Werbe.Konversion Rates, Verweildauer der Kunden usw., um fundierte Datenanalysen und Erkenntnisse für strategisches Entscheidungen zu liefern
IHR PROFIL
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Maschinenbau oder vergleichbarer technischer orientierter Abschluss, zB. Wirtschaftsingenieur, reine Kaufleute nur mit klarer Technik-Kompetenz
- Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Förder- und Antriebstechnik
- Echte Begeisterung für den Vertrieb und eine gezielte Neukundengewinnung
- Ausgeprägtes technisches Verständnis und Interesse
- Mehrjährige, erfolgreiche Vertriebspraxis im Außendienst
- Fähigkeit zur Selbstorganisation und selbstständigen Arbeiten
- Sicher Umgang mit MS-Office
- Sehr gute (C1) Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zu nationalen und internationalen Dienstreisen
- Souveränes Auftreten und Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab
- Aufbau von Vertriebsstrukturen im europäischen Ausland
Nach Eingabe Ihrer persönlichen Daten werden Sie durch unseren Bewerbungsprozess geführt. Unser Berater Kai Hermann am Standort Ahaus freut sich auf Ihre vollständigen Unterlagen. Bitte halten Sie die wichtigsten Dokumente als PDF-Dateien bereit.
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Teamleiter CNC/PLC (all genders) Software- und E-Konstruktion
Das Unternehmen
Unser Mandant ist ein wachstumsstarker, innovativer Hersteller hochproduktiver Werkzeugmaschinen und TurnKey-Lösungen. Mit 300 technikbegeisterten Mitarbeiter werden maßgeschneiderte Werkzeugmaschinen für eine Vielzahl von Industriebranchen und Anwendungen entwickelt und gebaut.
Im Rahmen einer Nachfolgebesetzung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter CNC/PLC (all genders) Software- und E-Konstruktion.
In dieser Funktion berichten Sie direkt an den Technischen Leiter.- Branche: Werkzeugmaschinen - Anlagenbau
- Standort: nördliches NRW
Ihre Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Leitung des Teams Software- und E-Konstruktion mit 12 Mitarbeitern
- Komplette Hardware- und Softwareplanung CNC und PLC für die Maschinen und Peripherien, vorwiegend Siemens Sinumerik und Simatic
- Begleitung der Programmierung und Inbetriebnahme
- Personalentwicklung und Sicherung des Know Hows
- Termin und Kapazitäten Planung
- Koordination von Entwicklungsprojekten
- Marktbeobachtung und Produktverbesserung
Ihr Profil
- Abgeschlossenes technisches Studium (Elektro-, Informations- oder Automatisierungstechnik), gerne auch eine vergleichbare Ausbildung als Techniker mit den Schwerpunkten Software & E-Konstruktion
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Software- & E-Konstruktion (CNC und PLC) im Werkzeugmaschinenbau
- Erste Erfahrungen in der Mitarbeiterführung sind vorteilhaft
- Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
- Organisationstalent, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen sind Ihre Stärke
- Sie sind flexibel, teamfähig und haben eine klare Kommunikation
- Deutsch- / Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1/C1)
Die Rolle bietet
- Langfristig gesicherter Arbeitsplatz bei einem Technologie Unternehmen in stark wachsenden und zukunftsorientierten Branchen
- Freundliches und förderndes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
- Spannende Projekte im technisch anspruchsvollen Umfeld
- Leistungsgerechte Vergütung (Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Gleitzeit, Sonderurlaub, Jubiläumszahlungen, bAV, u.v.m)
- Eine umfangreiche und gründliche Einarbeitung in die Aufgabe
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Sämtliche Freiheiten durch selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten und entsprechende Entwicklungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Home Office nach der Einarbeitung
- Corporate Benefits und Business Bike
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Thomas Kollmar, wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
Gender-Hinweis
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet.
Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter (all genders).