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Job Description

Das Unternehmen

Unser Mandant ist ein Tochterunternehmen eines international aufgestellten Technologiekonzerns mit einer dynamischen, transformationswilligen und diversen Unternehmenskultur. Die ca. 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unseres Mandanten sind für die technologische Weiterentwicklung der weltweiten Marken des Konzerns zuständig.
Eines der Teams ist verantwortlich für die nutzerzentrierte Produktentwicklung für eine der wichtigsten Marken des Konzerns und steht für kreative und innovative Ideen und Produkte.
Für diesen Bereich, dessen Grundlagen des Erfolgs die Begeisterung für den kreativen und offenen Austausch und die Arbeit in agilen, interdisziplinären und diversen Teams sind, wird ein Produktmanager (m/w/d) Medien gesucht.
  • Branche: IT, Software & Services

  • Standort: Berlin

Ihre Aufgaben

  • Organisatorische und strategische Ausgestaltung der Produktentwicklung in enger Zusammenarbeit mit dem Head of Product speziell für Web- und App-Produkte
  • Planung und Koordination der globalen Roadmap in Abstimmung mit dem Head of Product sowie anderen internen Abteilungen
  • Überblick über die Weiterentwicklungen der Produkte in den verschiedenen Entwicklerteams und Sicherstellung der Transparenz für das Product Team
  • Abhängigkeiten und Risiken identifizieren, diese visualisieren und geeignete Lösungsstrategien für einen reibungslosen Ablauf entwickeln
  • Steuerung von übergreifenden Produktanforderungen sowie eine entscheidende Beteiligung an der Planung, Umsetzung und Überwachung von Produktinitiativen, die verschiedene Abteilungen und Teams berühren
  • Koordination und Weiterentwicklung des komplexen und anspruchsvollen Stakeholder- und Anforderungsmanagements
  • Aktive Mitgestaltung bei der Optimierung und Einführung neuer Arbeitsprozesse

Ihr Profil

  • Mehrjährige Erfahrung als Programm Manager, Projektmanager oder Produktmanager
  • Idealerweise Medien- oder E-Commerce Erfahrung
  • Ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholdermanagement, Freude an zielorientierter Kommunikation, Konfliktlösung und Einflussnahme
  • Erfahrung im Umgang mit Werkzeugen wie JIRA und agilen Arbeitsweisen
  • Analytisches Denkvermögen, sowie strategisches und prozessorientiertes Denken und Handeln
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Die Rolle bietet

  • Eine Arbeitsumgebung, die Autonomie und Freiräume in der Verwirklichung eigener Ideen zulässt
  • Vielfältige Weiterbildungs- und Trainingsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice Möglichkeit
  • Ein attraktives Vergütungspaket

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unsere Partnerin, Frau Anne-Corinne Buggel wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.

Gender-Hinweis
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.


 
SIMILAR JOBS
  • Senior Consultant (all genders)
    Das Unternehmen

    Branche: Personalberatung „Consumer & Retail“
    Standort: Deutschland

     
    Wir sind spezialisiert auf die Besetzung von Führungspositionen in der Konsumgüterindustrie sowohl im Bereich der Festanstellung als auch im Bereich Interim Management. Als international tätige Personalberatung sind wir in 10 Ländern vertreten und haben alleine in Deutschland 16 Büros.

     


    Aufgaben
     
    • Betreuen und Weiterentwicklung von Kunden aus dem Bereich Konsumgüter
    • Erstellen von Anforderungsprofilen und Suchstrategien
    • aktives Netzwerken mit Kunden und Kandidaten
    • Direktansprache von Kandidaten
    • Durchführen von teilstrukturierten Interviews
    • Einsatz von Eignungsdiagnostik und digitalen Assessments
    • Pflege der Datenbanken
    • Erstellung von Präsentationen
    • Teilnahme an internationalen Konferenzen und Mitarbeit in Projektgruppen
    • Eigenständige Bearbeitung von Sonderprojekten


     


    Profil
     
    • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, gerne ein Studium der Betriebswirtschaft oder Psychologie
    • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im vergleichbaren Umfeld
    • Exzellente MS Office Anwenderkenntnisse / MS 365
    • Kommunikationsstark, ausgezeichnete Umgangsformen und selbstbewusstes Auftreten
    • Selbständige Arbeitsweise, strukturiert und problemlösungsorientiert
    • Gewohnt in digitalen Workflows zu arbeiten
    • Kommunikationsstark sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse
    • Hohe Serviceorientierung und dienstleistungsorientiert
    • Exzellente Kenntnisse in Social Media
    • Erfahrung im Bereich „Executive Search“ bzw. „Consumer & Retail“
     

     


    Das erwartet Sie
     
    • Ein internationales Umfeld erfahrener Partner im Bereich “Executive Search”
    • Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
    • Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
    • Digitaler Workflow
    • Moderne Ausstattung und attraktiver Arbeitsplatz
    • Selbständiges Arbeiten im “Corporate” - Umfeld


     
     


    Kontakt

    Wir freuen uns auf eine Online-Bewerbung an mayen@eoexecutives.com  (inklusive Zeugnisse) unter der Gehaltsvorstellung und der Nennung des frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir werden uns dann mit Ihnen in Verbindung setzen.


     
  • (Interim) Sales Manager B2B (all genders)

    Das Unternehmen

    Unser Mandant ist die hiesige Tochtergesellschaft der Luxusdivision eines der größten Automobilkonzerne der Welt. Die Fahrzeuge dieser atemberaubenden Marke beeindrucken durch modernste Technik, luxuriöse Ausstattung und wunderschönes Design.

    Im Rahmen des Aufbaus des B2B Geschäfts in der DACH-Region suchen wir eine verkaufsstarke und zielorientiere Persönlichkeit, die zunächst als Interim Manager bzw. Freelancer diesen Vertriebskanal alleinverantwortlich entwickelt und etabliert und ggf. im Rahmen einer Festeinstellung langfristig verantwortet.      
    • Branche: Automotive
    • Standort: Deutschland
    • Dauer: 9 -12 Monate, evtl. länger

    Ihre Aufgaben

    • Entwicklung und Etablierung einer „B2B-Strategy“ für die DACH-Region.
    • Akquisition von Neukunden und Betreuung von Bestandskunden in diesem Bereich.
    • Intensiver Kontakt und Austausch zu den Vertragshändlern der Marke zwecks Implementierung der Vertriebsstrategie auf lokaler Ebene, erster Ansprechpartner für den Handel im Bereich B2B.  
    • Vollumfängliche betriebswirtschaftliche Verantwortung, regelmäßige Reports der definierten KPIs an den deutschen Geschäftsführer und das HQ-Team.  
    • Permanente Überwachung des Marktes bzw. Wettbewerbs und darauf basierend Entwicklung von erfolgsträchtigen Aktivitäten.
    • Repräsentanz der Marke nach Außen bei Events, Produktpräsentationen etc.

    Ihr Profil

    • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation in Vertrieb und Marketing innerhalb der Automobilbranche.
    • Eingehende Vertriebserfahrungen in der Automobilbranche, insbesondere im B2B mit nachweislicher Erfolgshistorie im Premium/Luxus-Segment.
    • Ausgesprochene „Hands on“-Mentalität und Freude am Aufbau neuer Strukturen.
    • Gute IT-Anwenderkenntnisse (MS-Office-Paket, Internetanwendungen).
    • Mindestens gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
    • Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen.

    Die Rolle bietet

    • Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz im automobilen Luxusumfeld mit der Chance auf eine Festanstellung.
    • Freiraum zur Verwirklichung eigener Ideen in Ihrem Verantwortungsbereich.
    • Ein attraktives Vergütungspaket.

    Kontakt

    Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres gewünschten Tages/Monatssatzes und der Nennung Ihres frühestmöglichen Starttermins. Unser Berater Udo Kirk wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.

     
  • Interim (Allein-) Geschäftsführer (all genders)

    Das Unternehmen

    Unser Mandant ist ein nord-östliches Bundesland, welches für eine seiner Beteiligungen kurzfristig einen Interim (Allein-) Geschäftsführer (all genders) für ein im kulturellen Wirtschaftszeig tätigen Unternehmen (KMU) sucht (GmbH):
    • Branche: Kultur / Öffentlichkeit
    • Standort: nordöstliches Bundesland
    • Vakanzüberbrückung, 4 Tage/Woche - 8 Monate ++

     

    Ihre Aufgaben

    • Übernahme aller relevanten Tätigkeiten in der Position eines (Allein-) Geschäftsführers
    • Personalführung von 30 Mitarbeiter
    • Sicherstellung des monatliches Reportings (Finanz- wie auch Zuwendungsberichterstattung)
    • Fortführung regionaler Projekte (gemeinnützig / soziale Entwicklungsprojekte) 
    • Ansprechpartner für Referatsleiter, wie auch Bürgermeister / Ministerium

     

    Ihre Qualifikation
    • Langjährige Erfahrung (min 10J+) als Geschäftsführer im KMU Bereich 
      • wünschenswert in vergleichbarer Branche mit kulturellem oder sozialem Hintergrund
      • wünschenswert Erfahrung im öffentlich-rechtlichen Bereich 
    • Langjährige Führungserfahrung (min 10J+) von Teams in vergleichbarer Grösse mit offenen und kollegialem Stil
    • Projektmanagement Erfahrung, in der Leitung von langfristiger Planung & Sicherstellung von Terminplänen
    • Gestandene Persönlichkeit mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten - wie zu Politikern, Bürgermeister und Gemeinderat
    • Interkulturelle Kompetenz & hohe Affinität zu Kultur/Geschichte
     
    Kontakt

    Sie fühlen sich Sie von der spannenden Projektbeschreibung angesprochen? Gerne bewerben Sie sich hier online, unser Berater Jens Steinbach wird sich mit Ihnen gerne in Verbindung setzen