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Job Description

Das Unternehmen

Unser Mandant ist ein Tochterunternehmen eines international aufgestellten Technologiekonzerns mit einer dynamischen, transformationswilligen und diversen Unternehmenskultur. Die ca. 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unseres Mandanten sind für die technologische Weiterentwicklung der weltweiten Marken des Konzerns zuständig.
Eines der Teams ist verantwortlich für die nutzerzentrierte Produktentwicklung für eine der wichtigsten Marken des Konzerns und steht für kreative und innovative Ideen und Produkte.
Für diesen Bereich, dessen Grundlagen des Erfolgs die Begeisterung für den kreativen und offenen Austausch und die Arbeit in agilen, interdisziplinären und diversen Teams sind, wird ein Produktmanager (m/w/d) Medien gesucht.
  • Branche: IT, Software & Services

  • Standort: Berlin

Ihre Aufgaben

  • Organisatorische und strategische Ausgestaltung der Produktentwicklung in enger Zusammenarbeit mit dem Head of Product speziell für Web- und App-Produkte
  • Planung und Koordination der globalen Roadmap in Abstimmung mit dem Head of Product sowie anderen internen Abteilungen
  • Überblick über die Weiterentwicklungen der Produkte in den verschiedenen Entwicklerteams und Sicherstellung der Transparenz für das Product Team
  • Abhängigkeiten und Risiken identifizieren, diese visualisieren und geeignete Lösungsstrategien für einen reibungslosen Ablauf entwickeln
  • Steuerung von übergreifenden Produktanforderungen sowie eine entscheidende Beteiligung an der Planung, Umsetzung und Überwachung von Produktinitiativen, die verschiedene Abteilungen und Teams berühren
  • Koordination und Weiterentwicklung des komplexen und anspruchsvollen Stakeholder- und Anforderungsmanagements
  • Aktive Mitgestaltung bei der Optimierung und Einführung neuer Arbeitsprozesse

Ihr Profil

  • Mehrjährige Erfahrung als Programm Manager, Projektmanager oder Produktmanager
  • Idealerweise Medien- oder E-Commerce Erfahrung
  • Ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholdermanagement, Freude an zielorientierter Kommunikation, Konfliktlösung und Einflussnahme
  • Erfahrung im Umgang mit Werkzeugen wie JIRA und agilen Arbeitsweisen
  • Analytisches Denkvermögen, sowie strategisches und prozessorientiertes Denken und Handeln
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Die Rolle bietet

  • Eine Arbeitsumgebung, die Autonomie und Freiräume in der Verwirklichung eigener Ideen zulässt
  • Vielfältige Weiterbildungs- und Trainingsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice Möglichkeit
  • Ein attraktives Vergütungspaket

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unsere Partnerin, Frau Anne-Corinne Buggel wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.

Gender-Hinweis
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.


 
SIMILAR JOBS
  • Programm Manager S/4HANA Migration / Business Process Optimization (all genders)

    Das Unternehmen                                     

    Unser Auftraggeber ist Teil einer mittelständischen, global tätigen Unternehmensgruppe mit über 2000 Mitarbeitern an 19 Standorten weltweit. Als führender Anbieter von innovativen Maschinen und Geräten für die Verarbeitung hoch- und niederviskoser Materialien, insbesondere im Bereich der Oberflächenbeschichtung, zählt unser Mandant zu den Top-Playern auf dem Markt. Kontinuierliche Innovation in sämtlichen Unternehmensbereichen schafft nachhaltige Mehrwerte für Kunden, Partner und Mitarbeitende, was wiederholt mit der Auszeichnung als Top-100 Innovator honoriert wurde.
    • Branche: Maschinenbau, Oberflächenbeschichtung, Lackieranlagen
    • Standort: Baden-Württemberg / Bodenseekreis und remote

    Ihre Aufgaben

    • Programmleitung S/4HANA Transformation
      • Verantwortung als IT-Programmleiter zur Migration der vorhandenen SAP-Landschaft auf S/4HANA
      • Sicherstellung der (globalen) Funktionalität aller (regionalen) Geschäftsprozesse auf Basis der Anforderungen der betroffenen Geschäftsbereiche
      • Operatives Projektmanagement, aktives Vorantreiben der Projektaktivitäten: von der Projektplanung über Prozessentwicklung bis hin zum Go-Live
      • Sicherstellung professioneller Projektmanagement-Methoden, kontinuierliche Fortschrittskontrolle, Erarbeitung von Projektstatusreports und -unterlagen (Projekt-/ Zeitpläne, Kosten-Controlling)
      • Gesamtheitliche Steuerung der (über)regionalen Projektteams aus internen und externen Kollegen bei der Einführung von S4/HANA
      • Unterstützung des Managements bei der Priorisierung von Projekten und deren Umsetzung innerhalb der Transformation
      • Reporting an die Stakeholder und das Steering Committee
    • Programmleitung Business Process Optimization
      • Sicherstellung von professionellen Business Process Management Methoden
      • Strukturierte Sammlung von Business Process Optimierungspotential im Brownfield Projekt
      • Vorstellung und Bewertung Best Practices für Geschäftsprozesse in S/4 in allen Modulen
      • Definition von Optimierungsprojekten (Scope, Organisation, Auswirkung auf die IT-Architektur)
      • Priorisierung der Optimierungsprojekte anhand Business Case mit Business und Programm Management
    • Leitung von Process Optimization Projekten
      • Verantwortung für die Einhaltung von Time, Scope und Budget
      • Gesamtheitliche Steuerung der (über)regionalen Projektteams aus internen und externen Kollegen
      • Sicherstellung des Einsatzes professioneller Projektmanagement-Methoden, kontinuierliche Fortschrittskontrolle, Erarbeitung von Projektstatusreports und -unterlagen (Projekt-/ Zeitpläne, Kosten-Controlling)
      • Operatives Projektmanagement, aktives Vorantreiben der Projektaktivitäten: von der Projektplanung über Prozessentwicklung bis hin zum Go-Live
      • Leitung von Projekten zur Erstellung von Business Blueprints / Requirements und zur Evaluierung von Software zur Digitalisierung von Prozessen
      • Unterstützung der Business Process Owner und globalen Keyuser

    Ihr Profil

    • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik/Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung
    • Solide Erfahrung in der Projektleitung im Rahmen einer Einführung, Umstellung oder Harmonisierung von SAP-Systemen zu S4/HANA
    • Fundierte Erfahrung in der Steuerung von interdisziplinären Teams und externen Partnern
    • Solides Prozessverständnis sowohl im Business- als auch Technologie-Kontext, in Kombination mit Beratungskompetenz, Eigeninitiative sowie Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen
    • Erfahrung in der Geschäftsprozessoptimierung erwünscht
    • Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
    • Engagierte und teamorientierte Arbeitsweise sowie internationale Reisebereitschaft

    Unser Mandant bietet

    • Die Chance, maßgeblich an der Weiterentwicklung des Unternehmens mitzuwirken.
    • Eine verantwortungsvolle Position in einem erfolgreichen Unternehmen mit hoher Marktreputation.
    • Ein attraktives Gehaltspaket sowie umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
    • Betriebliche Altersversorgung u.v.m.

    Kontakt

    Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Matthias Ludwig wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
    Gender-Hinweis
    Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

     
  • Leiter Personal (all genders)

    Das Unternehmen

    Unser Mandant ist ein international agierender Hersteller technischer Investitionsgüter Sitz in Süddeutschland und gehört zu den erfolgreichsten seiner Branche. Mit einer langen Tradition und einem klaren Fokus auf Qualität und Innovation bedient das Unternehmen Kunden weltweit.
    Zur Verstärkung des Teams suchen wir einen erfahrenen „Personalleiter (all genders)“ in Vollzeit.
     
    • Branche: Technische Investitionsgüter
    • Standort: Süddeutschland
     

    Ihre Aufgaben

    • Operative Führung und Verantwortung des Personalbereichs 
    • Gestaltung einer modernen HR- Strategie und Optimierung von Prozessen
    • Gestaltung, Entwicklung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen in Abstimmung mit der Geschäftsleitung 

    Ihr Profil

    • Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung in Verbindung mit einer fachspezifischen Weiterbildung
    • Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Personal (vor allem Payroll und Recruiting) in einem mittelständischen Unternehmen
    • Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, sowie im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
    • Überzeugungskraft und Kommunikationsfreude
    • Diskretion, sowie ein hohes Maß an Flexibilität und sozialer Führungskompetenz
    • Sehr gute Englischkenntnisse 
     

    Die Rolle bietet

    • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
    • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
    • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Sonderurlaub, Jubiläumszuwendungen, JobRad-Leasing und vieles mehr

    Kontakt

    Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unsere Beraterin, Frau Anna Müller wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
    Gender-Hinweis
    Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
     
  • Senior - Projektmanager (all genders)
    Senior - Projektmanager (all genders)


    IN KÜRZE
     
    • Eine attraktive Position in einem international agierenden Unternehmen, das zu den Besten seiner Branche zählt
    • Ein modernes Arbeitsumfeld mit vielfältigen inhaltlichen Entwicklungsmöglichkeiten, flachen Hierarchien und einer besonderen Kundennähe
    • Eine fachlich interessante, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Aufgabe in einem lebendigen Arbeitsumfeld
    • Ein attraktives Gehaltspaket, das Ihre Berufserfahrung und Ihre Kenntnisse anerkennt
    • Inner- und außerbetriebliche Weiterbildung


    DAS UNTERNEHMEN

    Innovationskraft und über 30 Jahre Spezialwissen bestimmen den Erfolg unseres Klienten. Als führender Anbieter zukunftsweisender Technologien in den Bereichen Fördertechnik und Maschinenbau, betreuen rund 100 Mitarbeiter des Unternehmens im Raum Düren unterschiedliche Zielbranchen der Intralogistik.
    Um das bisherige Unternehmenswachstum auch weiterhin durch modernes und zukunftsfähiges Projektmanagement sicherzustellen, suchen wir Sie für diese Position.


    IHRE AUFGABEN
     
    • Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung der Projekte in Abstimmung mit Leistungserstellern und Kunden
    • Schnittstellenklärung zu internen und externen Lieferungen und Leistungen
    • Projektcontrolling & -Monitoring
    • Durchführung von regelmäßigen Projektbesprechungen
    • Koordination und Überwachung des technischen Lieferumfangs
    • Auswertung von Angeboten und Aufbereitung der Bestellungen
    • Durchführung der Abnahme, Leistungsnachweise und Verfügbarkeit
    • Close down Meeting


    IHR PROFIL
    • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Maschinenbau, Automatisierungstechnik oder vergleichbar)
    • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement
    • Kenntnisse im Maschinen- und Anlagenbau
    • Ausgeprägtes Qualitäts- und Kostenbewusstsein
    • Strukturierte Denk- und Arbeitsweise vereint mit gutem Einfühlungs- und Urteilsvermögen
    • Sicherer Umgang mit MS-Office
    • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
    • Bereitschaft zu nationalen und internationalen Dienstreisen
    • Erfahrung in der Abwicklung komplexer Großprojekte
    • Souveränes Auftreten und Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab

    .

    Nach Eingabe Ihrer persönlichen Daten werden Sie durch unseren Bewerbungsprozess geführt. Unser Berater Kai Hermann am Standort Ahaus freut sich auf Ihre vollständigen Unterlagen. Bitte halten Sie die wichtigsten Dokumente als PDF-Dateien bereit.