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[11951]Director Renewables and Decarbonization (all genders)
Job Description
Das Unternehmen
Unser Mandant ist eine international tätige Unternehmensgruppe und gehört zu den wichtigsten Marktführern der Installationsbranche. Als Premiumanbieter umfasst das Sortiment mehr als 15.000 Produkte, zusätzlich wird den Kunden eine Komplettlösung innerhalb der Installationstechnik geboten. Die Gruppe hat sich zum Ziel gesetzt, Nachhaltigkeit und Dekarbonisierung noch weiter in den Fokus zu rücken.Zur nachhaltigen Weiterentwicklung der erfolgsführenden Unternehmung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen „Director Renewables and Decarbonization“ (m/w/d) in Vollzeit.
- Branche: Baumaterialien
- Standort: Großraum Köln
Ihre Aufgaben
- Sie steuern Großinvestitionsprojekte im Bereich erneuerbare Energien im Rahmen der Dekarbonisierungsstrategie
- Sie übernehmen das Programm Management für alle Nachhaltigkeitsaktivitäten, einschließlich dem Projektcontrolling und der Projektdokumentation
- Sie analysieren Technologietrends im Bereich erneuerbare Energieerzeugung & Dekarbonisierung (Erzeugung, Speicherung, Carbon Capturing, Transmission, weitere) und erarbeiten Handlungsempfehlungen auf Basis von Business Case-Modellierungen
- Sie erstellen umfassende Berichte über die finanziellen und operativen Aspekte der Projekte im Bereich erneuerbare Energien
- Sie führen komplexe Datenanalysen mithilfe fortschrittlicher Marktanalysetools im Zusammenhang mit erneuerbaren Energien durch und entwickeln umfassende Datenmodelle zur Bewertung der Leistung von Solarmodulen, Windkraftanlagen und Speichertechnologien
- Sie modellieren Energiemarktmodelle einschließlich Preisstrukturen, Nachfragemuster und rechtliche Rahmenbedingungen bzw. regulatorische Neuerungen, um die entsprechenden strategischen Auswirkungen abzuleiten
- Sie identifizieren Strategien zur Optimierung der Leistung und Effizienz von Anlagen für erneuerbare Energien und setzen diese um
- Sie bauen Beziehungen zu internen und externen Partnern und Anbietern (funktionsübergreifend) auf, einschließlich der Beauftragung und Steuerung und stellen eine nahtlose Kommunikation und Zusammenarbeit sicher
Ihr Profil
- Sie weisen einen ausgezeichneten Universitätsabschluss (Master- oder Ph.D.-Abschluss) in einem relevanten Bereich (z. B. Erneuerbare Energien, Umweltwissenschaften, Ingenieurwesen, idealerweise kombiniert mit Business Analytics oder Wirtschaftswissenschaften/MBA) auf
- Sie haben exzellente analytische Fähigkeiten sowie eine hohe Problemlösungskompetenz gepaart mit ausgewiesener Ergebnisorientierung und Umsetzungsstärke
- Sie bringen nachweisliche Expertenkenntnisse in der Datenanalyse und -modellierung mithilfe fortschrittlicher Tools mit
- Sie haben umfangreiche Erfahrung im Programmmanagement und Projektcontrolling, einschließlich Finanzmanagement und Verfolgung des Fortschritts anhand von Meilensteinen
- Sie weisen ein umfassendes Fachwissen über erneuerbare Energien zu Branchentrends und in den Bereichen Solarmodule, Windkraftanlagen und ortsgebundene Speichertechnologien, einschließlich Design, Betrieb und Wartung auf
- Sie haben eine hohe Kompetenz in der Analyse technischer Marktdaten im Zusammenhang mit der Produktion, dem Verbrauch und der Lastprofilanpassung erneuerbarer Energien
- Sie haben starke Kommunikationsfähigkeiten auf strategischer Führungsebene sowie zur effektiven Koordination interner Teams und externer Partner
- Sie haben idealerweise Fachkenntnisse zu Stromabnahmeverträgen (PPAs), Differenzverträgen (CfDs) und Kenntnisse des Erneuerbare-Energien-Gesetzes (EEG)
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Sina Hartung wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.Gender-Hinweis
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
SIMILAR JOBS
-
Director / Manager Sustainability (all genders)
Das Unternehmen
Unser Mandant ist eine international tätige Unternehmensgruppe und gehört zu den wichtigsten Marktführern der Installationsbranche. Als Premiumanbieter umfasst das Sortiment mehr als 15.000 Produkte, zusätzlich wird den Kunden eine Komplettlösung innerhalb der Installationstechnik geboten.
Zur Weiterentwicklung und Umsetzung der globalen Nachhaltigkeitsstrategie, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen „Director oder Manager Sustainability“ (m/w/d) in Vollzeit.- Branche: Baumaterialien
- Standort: Großraum Köln
Ihre Aufgaben
- Weiterentwicklung und Implementierung unserer Nachhaltigkeitsstrategie in Einklang mit unseren Unternehmenszielen
- Regelmäßige interne Berichterstattung über Fortschritte und Herausforderungen hinsichtlich der unternehmensweiten Nachhaltigkeitsziele und der individuellen Nachhaltigkeitsziele des Top-Managements.
- Koordination von Projekten zur Umsetzung der ökologischen und sozialen Nachhaltigkeit und regelmäßige Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern zur Förderung von weiteren Nachhaltigkeitsinitiativen
- Aktiver Kundendialog in Form von regelmäßigen Workshops mit relevanten Kunden sowie der Beantwortung von Kundenanfragen
- Mitarbeit bei der regelmäßigen externen Berichterstattung einschließlich der Erstellung des Nachhaltigkeitsberichts gemäß der Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD)
- Überwachung der Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben und Anforderungen des Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG)
Ihr Profil
- Hochschulabschluss (Bachelor/Master/Diplom) in einer Umwelt- und/oder Betriebswirtschaftlichen Fachrichtungen. Gerne mit Fortbildungen im Bereich Umweltwissenschaften, Nachhaltigkeitsmanagement oder ähnlichen Bereichen
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen oder in Themenstellungen im Bereich der Industrie
- Ausgeprägtes Verständnis von innerbetrieblichen Prozessen, sowie ein ganzheitliches Verständnis von Nachhaltigkeitsaspekten.
- Konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie hohe Problemlösungskompetenz gepaart mit ausgewiesener Teamfähigkeit, Ergebnisorientierung und Umsetzungsstärke (#Macher:in)
- Erfahrung im Projektmanagement, wobei gerne aktiv mitgedacht und hinterfragt wird
- Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten bis in die Board-Ebene in Deutsch (C1), Englisch (C1)
Die Rolle bietet
- Regelmäßige Kommunikation auf Augenhöhe mit der Geschäftsführung (die zu 100% hinter der Nachhaltigkeitsstrategie steht) und mit internationalen Kollegen
- Ein dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien, einem hochmotivierten Team, kurzen Entscheidungswegen und sehr viel Entfaltungsspielraum für die persönliche Entwicklung
- Eine attraktive Vergütung, ein flexibles Arbeitszeitmodell und Hybrides-/Mobiles Arbeiten
- Gesundheitsmanagement, Prävention, Fitness u.v.m.
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Herr Tobias von Reiche wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
Gender-Hinweis
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
-
Geschäftsführer (all genders)
Das Unternehmen
Unser Mandant ist ein führendes Handelsunternehmen im Bereich der Mobilen Arbeitsmaschinen. Im Rahmen der weiteren Expansion werden Firmen gekauft. Die gekauften Unternehmen sollen zu einer funktionierenden Einheit bzw. Organisation mit ca. 350 Mitarbeitern zusammen geführt werden. Zum nächst möglichen Zeitpunkt suchen wir für diese unternehmerische Herausforderung einen Geschäftsführer (all genders).
- Branche: Landwirtschafts-/Bau- und Bergbaumaschinen
- Standort: Deutschland
Ihre Aufgaben
- Zusammenführung der einzelnen Unternehmen zu einer einheitlichen, rechtlichen Organisation (Administration, Vertrieb und Service);
- Sie sind verantwortlich für eine nachhaltig positive Geschäftsentwicklung;
- Gesamtverantwortung für die strategische und operative Leitung des Unternehmens;
- Entwicklung von langfristigen Strategien und Geschäftszielen in Zusammenarbeit mit dem CEO der Firmengruppe;
- Kontinuierliche Weiterentwicklung von Organisation, Prozessen und Systemen;
- Analyse von neuen Marktchancen;
- Kooperative und zielorientierte Führung der Mitarbeitenden;
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung;
- Nachweisbare Erfolge in der Zusammenführung unterschiedlicher Unternehmenskulturen und -strukturen zu einer Einheit;
- Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position in einem mittelständisch geprägten Umfeld;
- Ausgeprägte strategisch-analytische Kompetenz mit pragmatischer Umsetzungsorientierung und authentischem Auftritt
- Aufgeschlossenheit, Kontaktfreude und Teamfähigkeit
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift,
- Hohe Reisebereitschaft (ca. 40%)
Die Rolle bietet
- Attraktives Gehaltspaket aus fixen und variablen Bestandteilen
- Wirtschaftlich gesundes, erfolgreiches und prosperierendes Unternehmen
- Flache Hierarchien und offene Kommunikation
- Schlüsselposition mit hohem Gestaltungsspielraum und unternehmerischen Freiheitsgraden
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Wolfgang Reim, wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
-
Leiter Einspritzsysteme (all genders)
Das Unternehmen
Unser Mandant ist ein führendes Unternehmen zukunftsweisender Technologien in der Regelungs- und Antriebstechnik. Die Produktpalette, sowie die internationale Ausrichtung und bestehende langfristige Lieferverträge bieten ein sicheres und stabiles Marktumfeld bei sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten. Am Standort in Baden-Württemberg suchen wir zeitnah einen dynamischen und erfahrenen „Leiter Einspritzsysteme (all genders)“.
evtl. alternativ: Bereichsleiter Einspritztechnik und Antriebstechnologie
Ihre Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Entwicklung Einspritzsysteme und Antriebstechnologie
- Definition und Umsetzung von Entwicklungsstrategien für Einspritzsysteme, einschließlich der Integration neuer Technologien wie Hochdruckeinspritzung oder alternative Kraftstoffe
- CAD- und simulationsgestütze Entwicklung von Einspritzsystemen
- Effiziente Steuerung und Koordination aller Ressourcen in Entwicklungsprojekten
- Evaluierung neuer und zukunftsweisender Technologien
- Regelmäßiger Austausch mit den internen Abteilungen, externen Projektpartnern, OEMs und Kunden
- Unterstützung bei strategischen Entscheidungen des Unternehmens
- Enger Austausch und Berichtslinie an den CTO
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Mechatronik, Maschinenbau oder einer ähnlichen Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Einspritzsystemen von Kraftstoff- oder gasbetriebenen Antriebssystemen, wie z. B. Common-Rail-Systeme, Piezo-Injektoren oder GDI (Gasoline Direct Injection)
- Idealerweise mehrjährige Führungserfahrung im Entwicklungsbereich
- Hohes Verständnis im Bereich CAD gestützter Entwicklungsprojekte; idealerweise gute Kenntnisse in SolidWorks
- Gute Erfahrungen und Methodenkompetenz im Projektmanagement
- Kenntnisse von Microsoft Dynamics von Vorteil
- Konstruktiver und motivierender Führungsstil
- Sehr gute Kommunikation mit allen internen und externen Schnittstellen
- Sehr gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
Die Rolle bietet
- Anspruchsvolle Aufgabe mit hohem Gestaltungsspielraum
- Effizienz durch kurze Entscheidungswege
- Attraktives Gehalt
- Flexible Arbeitszeiten
- Innovative Technologien und zukunftssichere Produkte
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unsere Berater, Herr Peter Brünke und Herr Andreas Weis, werden sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
Gender-Hinweis
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.