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    Computer Software

    [12145]Bereichsleitung HR (all genders)

    Human Resources
    Germany
    Permanent
     

    Job Description

    Das Unternehmen

    Unser Mandant ist ein führendes Technologieunternehmen in einer B2B-Nische mit Produkten, die weltweit im Einsatz sind und zur nachhaltigen Transformation beitragen. Mit seinen deutschen und internationalen Standorten und mehreren tausend Mitarbeitenden entwickelt das Unternehmen innovative Produkte. Tiefgreifendes Know-how, starke Kundenorientierung und umfangreiche Erfahrung in komplexen Projekten zeichnen das Unternehmen aus. Führungskräfte und Mitarbeitenden betreuen ihre Kunden mit Leidenschaft und hoher fachlicher Kompetenz.
    • Branche: Technologie
    • Standort der Position: Deutschland / Südhessen

    Ihre Aufgaben

    • Sie führen fachlich und disziplinarisch das HR-Team eines Unternehmensbereichs mit ca. 500 Mitarbeitenden und entwickeln und befähigen Ihre Mitarbeitenden zu proaktivem, effizientem und kundenorientiertem Handeln.
    • Sie sind Sparring Partner:in für die Geschäftsführung und beraten die Führungskräfte in allen relevanten HR-Themen.
    • Sie entwickeln die HR-Strategie zur Unterstützung des Unternehmenswachstums weiter und setzen diese gemeinsam mit dem Konzernbereich Human Resources um.
    • Sie überprüfen, verbessern und optimieren kontinuierlich die bestehenden HR-Prozesse, um die Effizienz zu steigern und schneller auf HR-Anfragen von Führungskräften und Mitarbeitenden reagieren zu können.
    • Sie entwickeln und etablieren ein Talent Management zur strategischen Bewältigung anstehender Herausforderungen.
    • Sie entwickeln und implementieren ein Karrieremodell sowie ein auf Rollen und Verantwortungsbereichen basierendes Vergütungssystem.
    • Sie kennen die arbeitsrechtlich relevanten Themen, stellen deren Einhaltung sicher und arbeiten in allen mitbestimmungspflichtigen Angelegenheiten konstruktiv und ergebnisorientiert mit dem Betriebsrat zusammen.
    • Sie gestalten und prägen eine sich verändernde Unternehmenskultur mit.

    Ihr Profil

    • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources
    • HR-Expertise durch mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit mehr als 500 Mitarbeitenden
    • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, in einem sehr dynamischen Umfeld mit vielen Stakeholdern tatkräftig zu agieren
    • Erfahrung im Arbeitsrecht und in der erfolgreichen Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
    • Selbständiges, strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten und Denken
    • Initiierung, Steuerung und Umsetzung von Personalthemen mit Leidenschaft und Innovationsfreude
    • Hohe Dienstleistungs- und Serviceorientierung

    Die Rolle bietet

    • Eine Position mit vielen Entscheidungs- und Umsetzungsmöglichkeiten.
    • Ein der Position entsprechendes marktgerechtes Gehalt mit variablem Anteil und Firmenwagen zur privaten Nutzung.
    • Ein Managementteam mit hohem Ansehen im Unternehmen, das Sie bei Ihrer Aufgabe unterstützt, Ihren Input wünscht und schätzt.

    Kontakt

    Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unsere Beraterin, Frau Norma Hunter wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.

    Gender-Hinweis
    Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
     
    SIMILAR JOBS
    • Project Governance Executive (SAP und Cloud) (all genders)
      Germany
      Computer Software
      Information Technology
      Permanent

      Das Unternehmen                                     

      Unser Kunde ist ein internationaler IT-Dienstleister und langjähriger SAP-Partner mit besonderem Fokus auf die mittelständische Fertigungsindustrie. Das Unternehmen bringt umfassende Expertise im Bereich Cloud-Technologien mit und befindet sich auf einem dynamischen Wachstumskurs. Es berät mittelständische Unternehmen zu Themen wie Hosting, hybriden Cloud-Szenarien sowie Lösungen von AWS über Microsoft bis hin zu SAP HANA. Zum Leistungsspektrum gehören zudem IoT, Analytics und das Application Management.
      Im Rahmen des weiteren Wachstums sucht unser Mandant einen erfahrenen Project Governance Executive, der die Verantwortung für die Durchführung, Überwachung und Qualitätssicherung aller Einführungs- und Implementierungsprojekte übernimmt. Das Reporting erfolgt an die Geschäftsführung. Die Projekte umfassen sowohl technische Migrationen als auch das SAP-funktionale Umfeld, einschließlich S/4HANA, Manufacturing Execution und Hyperautomation.
      • Branche: IT-Dienstleistung / Managed Cloud Provider
      • Standort: Deutschland

      Ihre Aufgaben

      • Strategiedefinition sowie Entwicklung und Pflege eines Governance-Frameworks für SAP- und Cloud-Projekte
      • Integration technischer und funktionaler Projektmethoden im Rahmen eines globalen Alignments
      • Sicherstellung der Einhaltung interner und externer Standards für SAP- und Cloud-Dienste
      • Kontrolle von Fortschritt, Budget, Zeitplan und Umfang der Projekte
      • Identifikation und Management von Risiken im Projektlebenszyklus
      • Regelmäßige Statusberichte an das Management zu Projektstand, Risiken und Erfolgen
      • Zusammenarbeit mit Stakeholdern im Bereich Requirement-Engineering
      • Schnittstelle zur globalen Project-Governance-Abteilung
      • Optimierung der Projektmanagementprozesse zur Effizienzsteigerung
      • Durchführung von Workshops für Projektteams zur Förderung von Governance-Bewusstsein
      • Implementierung und Förderung bewährter Methoden im Projektmanagement
      • Unterstützung bei der Einführung neuer Systeme und Prozesse

      Ihr Profil

      • Mehrjährige Führungserfahrung im Projektmanagement, vorzugsweise mit einem Fokus auf SAP- und Cloud-Projekte
      • Tiefes Verständnis von SAP- und Cloud-Technologien sowie der entsprechenden Governance- und Compliance-Anforderungen
      • Nachgewiesene Fähigkeit, Teams zu führen und zu motivieren, um herausragende Ergebnisse zu erzielen
      • Hervorragende analytische und Problemlösungsfähigkeiten
      • Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
      • Fähigkeit, in einem dynamischen und schnelllebigen Umfeld zu arbeiten
      • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. Weitere Sprachen sind von Vorteil

      Unser Mandant bietet

      • Kompetitives, überdurchschnittliches Bonusmodell
      • Offene Feedbackkultur sowie flache Hierarchien
      • Flexibles Arbeiten
      • Attraktive Sozialleistungen, wie z.B. betriebliche Altersvorsorge oder diverse Gesundheitsangebote
      • Eine individuelle Karriereplanung und Weiterbildungen

      Kontakt

      Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Matthias Ludwig, wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.

      Gender-Hinweis:

      Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

       
    • Developer SAP eCommerce (all genders)
      Germany
      Computer Software
      Software & Programming
      Permanent

      Das Unternehmen                                          

      Unser Mandant und Hidden Champion mit Hauptsitz in Baden-Württemberg entwickelt Softwarewerkzeuge, Softwarekomponenten und Hardware für Entwickler von Software und elektrisch-elektronischer Architektur (E/E). Mit 31 Niederlassungen und fast 4.000 Mitarbeitern ist unser Kunde Partner von Herstellern und Zulieferern der Automobilindustrie, der Luftfahrttechnik und des Sondermaschinenbaus.
      • Branche: Software
      • Standort: Stuttgart, Karlsruhe, Braunschweig, München, Hamburg und/oder remote

      Deine Aufgaben

      • Übernahme einer ganzheitlichen Projektverantwortung in der Entwicklung individueller Softwareanwendungen
      • Du berätst, konzipierst und setzt kundenspezifische Anforderungen im SAP-Umfeld mit SAP ECC 6.0 um
      • Du entwickelst sowohl Backend- als auch Frontend-Komponenten mithilfe der neuesten SAP-Entwicklungstools und den klassischen SAP-Entwicklungsmethoden
      • Unterstützung bei der Entwicklung und Dokumentation detaillierter technischer Spezifikationen für zugewiesene eCommerce-Komponenten und -Integrationen
      • Implementierung des vereinbarten Designs für SAP eCommerce Standard und Erweiterungen
      • Aufnahme, Klärung und Konzeptentwicklung interner Entwicklungsbedarfe in Abstimmung mit den betreffenden Abteilungen
      • Betreuung und stetige Weiterentwicklung bestehender Anwendungen

      Dein Profil

      • Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
      • Erfahrung in der Durchführung von B2B-Projekten in SAP eCommerce
      • Auch Erfahrung im Datenaustausch und der Integration unter Verwendung von SAP CI sind hilfreich
      • Erfahrung mit SAP eCommerce Cloud ist ein Plus
      • Frontend-Entwicklungserfahrung mit Composable Storefront Spartacus Angular
      • Erfahrung in den Standard eCommerce Backend Technologien wie Java, Ant, Spring, REST
      • Wissen in den Entwicklungstools wie Jira, Confluence, Jenkins und GITHub sind von Vorteil
      • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

      Unser Mandant bietet

      • 100% Augenhöhe (Vertrauen, Offenheit, Wertschätzung, Fairness)
      • Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Ausgleich im eigenen Fitnessstudio, Sabbatical, vielfach ausgezeichnetes Betriebsrestaurant
      • Job-Rad/Job-Auto
      • Betriebliche Altersversorgung u.v.m.
    • Senior Manager SAP Projekte (all genders)
      Germany
      Computer Software
      Information Technology
      Permanent

      Das Unternehmen                                                

      Unser Mandant und Hidden Champion mit Hauptsitz in Baden-Württemberg entwickelt Softwarewerkzeuge, Softwarekomponenten und Hardware für Entwickler von Software und elektrisch-elektronischer Architektur (E/E). Mit 31 Niederlassungen und fast 4.000 Mitarbeitern ist unser Kunde Partner von Herstellern und Zulieferern der Automobilindustrie, der Luftfahrttechnik und des Sondermaschinenbaus.
      Als Senior Manager SAP Projekte wird ihr Hauptprojekt die S/4HANA-Transformation im Greenfield-Ansatz sein. Sie übernehmen dabei die Rolle des Projektleiters bei unserem Mandaten und berichten direkt an die Geschäftsführung. Neben diesem langfristigen Projekt warten weitere spannende SAP/IT-Projekte und Herausforderungen auf Sie.
      • Branche: Software
      • Standort: Stuttgart, Karlsruhe, Braunschweig, München, Hamburg und/oder remote

      Ihre Aufgaben

      • Verantwortliche Projektleitung der SAP S/4HANA-Migration (Greenfield Ansatz)
      • Sicherstellung der Zielerreichung durch klare Entscheidungsfindung, Priorisierung, Risikomanagement und Eskalationsmechanismen
      • Erstellung eines detaillierten Umsetzungsplans für die einzelnen Phasen der Transformation sowie Zeitpläne
      • Koordination und Abstimmung zwischen den verschiedenen Workstreams sowie Adressatengerechte Kommunikation zwischen Business, Prozessorganisation und IT
      • Geschäftsprozessanalyse und -optimierung
      • Aufbau einer hybriden Projektorganisation
      • Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern, externen Dienstleistern und Beratungshäusern zur nahtlosen Integration
      • Effektives Change-Management zur Erhöhung der Akzeptanz

      Ihr Profil

      • Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
      • Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Transformationsprojekten im SAP-Umfeld, idealerweise S/4HANA
      • Erfahrung als Projektleiter im Bereich S/4HANA-Transformation
      • Fundiertes technisches Know-How in SAP Modulen und Produkten sowie ein Verständnis für aktuelle Digitalisierungstrends und deren Integration in SAP-Systeme
      • Projektmanagement-Zertifizierungen wie PMI, PRINCE2 oder IPMA
      • Erfahrung im internationalen Umfeld
      • Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Qualitäts- und Ergebnisorientierung sowie Kundenfokus
      • Sehr gute Kommunikations-, Kooperations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

      Unser Mandant bietet

      • 100% Augenhöhe (Vertrauen, Offenheit, Wertschätzung, Fairness)
      • Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Ausgleich im eigenen Fitnessstudio, Sabbatical, vielfach ausgezeichnetes Betriebsrestaurant
      • Job-Rad/Job-Auto
      • Betriebliche Altersversorgung u.v.m.
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