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[12135]Head of Operational Excellence (all genders)
Job Description
Das Unternehmen
Unser Mandant ist ein führender Anbieter von Softwarelösungen im Bereich Energiemanagement und -optimierung, die weltweit im Einsatz sind und zur nachhaltigen digitalen Transformation beitragen. Mit Hauptsitz in Berlin entwickelt das Unternehmen mit über 2.000 Mitarbeitenden seit mehr als 50 Jahren innovative und integrierte Softwareprodukte und ist dort zum Teil Branchenführer. Tiefgreifendes technologisches Know-how, starke Kundenorientierung und umfangreiche Erfahrung in komplexen Projekten zeichnen das Unternehmen aus. Mit Leidenschaft und technologischer Kompetenz werden Kunden weltweit betreut.
- Branche: Softwareentwicklung
- Standort: Deutschlandweit
Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung für kontinuierliche Verbesserungsprojekte und -prozesse zur Steigerung der Produktivität und Senkung der Kosten im Softwareentwicklungsumfeld
- Identifizierung, Leitung und Unterstützung von Projekten zur Vereinfachung von Abläufen und Prozessen sowie zur Reduzierung von Komplexität
- Führung und Entwicklung eines kleinen Teams
- Anwendung von Lean Methoden und Six Sigma zur kontinuierlichen Verbesserung
- Auf- und Ausbau eines konzernweit hohen Qualitätsbewusstseins, verbunden mit Training und Coaching der Mitarbeitenden in Bezug auf Prozessoptimierung und Lean-Methoden
- Entwicklung von Kennzahlen und KPIs, deren kontinuierliche Messung und Überwachung im Rahmen von Reviews und Projekt-Follow-Ups
- Verbesserung der standort- und funktionsübergreifenden Zusammenarbeit
- Unterstützung des unternehmensweiten Change Managements
Ihr Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung und ausgeprägte Expertise in den Bereichen Operational Excellence, Qualitätsmanagement und Change Management im Umfeld der Softwareentwicklung.
- Kenntnisse in Lean Methoden und Six Sigma
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Zahlenaffinität verbunden mit einem hohen Kostenbewusstsein
- Fähigkeit zum Aufbau von Beziehungen und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und Stakeholdern
- Überdurchschnittliche Ergebnisorientierung und die Fähigkeit, qualitativ hochwertige Arbeitsergebnisse zu liefern in einem hochkomplexen Umfeld
- Erfahrung in der Arbeit in internationalen Teams oder im Ausland
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Die Rolle bietet
- Die Möglichkeit, maßgeblich zur Erreichung operativer Exzellenz beizutragen, damit Standards zu setzen und den Wandel des Unternehmens aktiv mitzugestalten.
- Ein Arbeitsumfeld, das Selbständigkeit und Freiräume zur Verwirklichung von Ideen ermöglicht.
- Eine attraktive Vergütung mit der Möglichkeit zur Teilnahme am Aktienprogramm des Unternehmens.
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unsere Beraterin Frau Anne-Corinne Buggel wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
Gender-Hinweis
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
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Team Manager Microsoft Managed Services (all genders)
Das Unternehmen
Unser Kunde ist ein internationaler IT-Dienstleister und langjähriger SAP-Partner mit besonderem Fokus auf die mittelständische Fertigungsindustrie. Das Unternehmen bringt umfassende Expertise im Bereich Cloud-Technologien mit und befindet sich auf einem dynamischen Wachstumskurs. Es berät mittelständische Unternehmen zu Themen wie Hosting, hybriden Cloud-Szenarien sowie Lösungen von AWS über Microsoft bis hin zu SAP HANA. Zum Leistungsspektrum gehören zudem IoT, Analytics und das Application Management.
Als Team Manager Microsoft Managed Services (all genders) leiten Sie das Microsoft Services Team und sind damit verantwortlich für die Service Delivery und das Management der Microsoft 365 und Entra Managed Services bei den Kunden unseres Mandanten.
- Branche: IT-Dienstleistung / Managed Cloud Provider
- Standort: Deutschland
Ihre Aufgaben
- Leitung und Management des Delivery- und Consulting-Teams in Deutschland und der Slowakei sowie fachliche und persönliche Weiterentwicklung des Teams
- Verantwortung für die Servicebereitstellung und das P&L-Management für Microsoft 365 und diverse On-Premises Angebote
- Begleitung und Sicherstellung der erfolgreichen Umsetzung von Digital Workplace Transformationen mit unseren Kunden
- Enge, teamübergreifende Zusammenarbeit bei der Beantwortung von RFPs
- Begleitung von M365 Onboarding und Migrationsprojekten mit dem Ziel der Serviceübernahme
- Verwaltung von Identity Management, PKI Management und SQL Server
- Unterstützung und Coaching des Teams in den Bereichen IT-Strategie, Geschäftsabstimmung und technische Vertriebsausführung
- Orchestrierung internationaler Teams und Förderung der Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen
- Technologische und kommerzielle Weiterentwicklung unserer Serviceangebote entsprechend den Markterfordernissen
Ihr Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse in Microsoft Office 365 und Entra ID Management
- Erste Führungserfahrung in ähnlicher Position
- Erfahrung im Software Sales, speziell Microsoft CSP Lizenzierung
- ITIL-Prozessverständnis sowie relevante Zertifizierungen wünschenswert
- Verständnis für die Herausforderungen und Chancen der digitalen Arbeitsplatztransformation
- Ausgeprägte Kundenorientierung und Problemlösekompetenz
- Führungsqualitäten sowie Kommunikations- und Teamfähigkeiten
- Ausgezeichnete Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Mandant bietet
- Kompetitives, überdurchschnittliches Bonusmodell
- Offene Feedbackkultur sowie flache Hierarchien
- Flexibles Arbeiten
- Attraktive Sozialleistungen, wie z.B. betriebliche Altersvorsorge oder diverse Gesundheitsangebote
- Eine individuelle Karriereplanung und Weiterbildungen
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Matthias Ludwig, wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.Gender-Hinweis:
Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
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Senior Manager SAP Projekte (all genders)
Das Unternehmen
Unser Mandant und Hidden Champion mit Hauptsitz in Baden-Württemberg entwickelt Softwarewerkzeuge, Softwarekomponenten und Hardware für Entwickler von Software und elektrisch-elektronischer Architektur (E/E). Mit 31 Niederlassungen und fast 4.000 Mitarbeitern ist unser Kunde Partner von Herstellern und Zulieferern der Automobilindustrie, der Luftfahrttechnik und des Sondermaschinenbaus.
Als Senior Manager SAP Projekte wird ihr Hauptprojekt die S/4HANA-Transformation im Greenfield-Ansatz sein. Sie übernehmen dabei die Rolle des Projektleiters bei unserem Mandaten und berichten direkt an die Geschäftsführung. Neben diesem langfristigen Projekt warten weitere spannende SAP/IT-Projekte und Herausforderungen auf Sie.- Branche: Software
- Standort: Stuttgart, Karlsruhe, Braunschweig, München, Hamburg und/oder remote
Ihre Aufgaben
- Verantwortliche Projektleitung der SAP S/4HANA-Migration (Greenfield Ansatz)
- Sicherstellung der Zielerreichung durch klare Entscheidungsfindung, Priorisierung, Risikomanagement und Eskalationsmechanismen
- Erstellung eines detaillierten Umsetzungsplans für die einzelnen Phasen der Transformation sowie Zeitpläne
- Koordination und Abstimmung zwischen den verschiedenen Workstreams sowie Adressatengerechte Kommunikation zwischen Business, Prozessorganisation und IT
- Geschäftsprozessanalyse und -optimierung
- Aufbau einer hybriden Projektorganisation
- Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern, externen Dienstleistern und Beratungshäusern zur nahtlosen Integration
- Effektives Change-Management zur Erhöhung der Akzeptanz
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Transformationsprojekten im SAP-Umfeld, idealerweise S/4HANA
- Erfahrung als Projektleiter im Bereich S/4HANA-Transformation
- Fundiertes technisches Know-How in SAP Modulen und Produkten sowie ein Verständnis für aktuelle Digitalisierungstrends und deren Integration in SAP-Systeme
- Projektmanagement-Zertifizierungen wie PMI, PRINCE2 oder IPMA
- Erfahrung im internationalen Umfeld
- Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Qualitäts- und Ergebnisorientierung sowie Kundenfokus
- Sehr gute Kommunikations-, Kooperations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Unser Mandant bietet
- 100% Augenhöhe (Vertrauen, Offenheit, Wertschätzung, Fairness)
- Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Ausgleich im eigenen Fitnessstudio, Sabbatical, vielfach ausgezeichnetes Betriebsrestaurant
- Job-Rad/Job-Auto
- Betriebliche Altersversorgung u.v.m.
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SAP Inhouse Consultant SD (all genders)
Das Unternehmen
Unser Mandant und Hidden Champion mit Hauptsitz in Baden-Württemberg entwickelt Softwarewerkzeuge, Softwarekomponenten und Hardware für Entwickler von Software und elektrisch-elektronischer Architektur (E/E). Mit 31 Niederlassungen und fast 4.000 Mitarbeitern ist unser Kunde Partner von Herstellern und Zulieferern der Automobilindustrie, der Luftfahrttechnik und des Sondermaschinenbaus.- Branche: Software
- Standort: Stuttgart, Karlsruhe, Braunschweig, München, Hamburg und/oder remote
Ihre Aufgaben
- Betreuung und Weiterentwicklung der bestehenden SAP-Systemlandschaft mit dem Schwerpunkt SAP SD
- Umsetzen des Anforderungsmanagement und das Abstimmen der Changes mit den Fachabteilungen
- Projekt- bzw. Teilprojektleiter im SAP-Umfeld
- Betreuen des Berechtigungskonzeptes im Bereich SAP
- Support und Schulung der Mitarbeiter
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in den genannten SAP-Modulen
- (Idealerweise) Erfahrungen / Kenntnisse in ABAP / S4 Hana
- Idealerweise erste Erfahrungen in SAP BTP
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Unser Mandant bietet
- 100% Augenhöhe (Vertrauen, Offenheit, Wertschätzung, Fairness)
- Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Ausgleich im eigenen Fitnessstudio, Sabbatical, vielfach ausgezeichnetes Betriebsrestaurant
- Job-Rad/Job-Auto
- Betriebliche Altersversorgung u.v.m.
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Matthias Ludwig wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
Gender-Hinweis
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.