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Unser Mandant entwickelt seit mehr als 20 Jahren innovative Versorgungslösungen und intelligente Services im Bereich der Gesundheitsversorgung. Die digitalen Produkte und vernetzten Lösungen bieten eine offene Plattform für die herstellerunabhängige Digitalisierung. Mit mehr als 300 Mitarbeitern ist unser Kunde der führende Experte in der vernetzten Versorgung und für die digitale Basisinfrastruktur der Zukunft. Die auf neuesten Technologien basierende Softwarelösung speichert Gesundheitsdaten strukturiert und herstellerneutral nach offenen Standards. Zielgruppe sind alle Anbieter, die sich um Gesundheitsversorgung oder -forschung bemühen: Von der Klinik über Kostenträger oder Gesundheitsregionen im In- und Ausland. Vor dem Hintergrund des strategischen Wachstumskurses sucht unser Kunde für den Bereich „Healthcare“ einen erfahrenen Partner Sales Manager EMEA (m/w/d) zur Verstärkung des bestehendes Vertriebsteams.
Branche: Software
Standort: Baden-Württemberg/Niedersachsen und remote
Deine Aufgaben
Als Partner Sales Manager bist Du verantwortlich für den Aufbau eines Partnerökosystems für die Plattform unseres Kunden.
Du übernimmst Umsatzverantwortung und akquirierst neue Partner bzw. entwickelst gemeinsam mit den Partnern Maßnahmen zur Umsatzsteigerung.
Basierend auf Deiner Erfahrung definierst Du eine Channel-Strategie und entwickelst diese zusammen mit dem Management-Team weiter, um das Geschäftswachstum zu beschleunigen.
Du spielst eine wichtige Rolle bei der Entwicklung einer Community und erweiterst Dein vorhandenes Netzwerk durch passende Kontakte und Partner.
Darüber hinaus integrierst Du Partner in den Go-to-Market-Prozess, arbeitest eng mit dem Direktvertrieb zusammen und stellst so Transparenz über die Kapazitäten und Fähigkeiten der Partner sicher.
Dein Profil
Du verfügst über mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Betreuung und Entwicklung von Partnern im Softwareumfeld und konntest bereits fundierte Kenntnisse im Bereich Software as a Service oder Cloud Lösungen sammeln.
Durch Deine Erfahrung im Vertrieb kannst Du Erfolge bei der Erreichung von Umsatzzielen nachweisen.
Du besitzt ein belastbares Netzwerk im Healthcare- oder IT-Bereich und bringst dieses gerne im Sinne der Unternehmensziele aktiv ein.
Von Vorteil ist es, wenn Du bereits mehrjährige Erfahrung im Gesundheitswesen sowie im internationalen Marktumfeld hast.
Idealerweise verfügst Du über einen Bachelor-Abschluss in BWL, Gesundheitsmanagement, Informatik oder einem verwandten Bereich.
Deine strukturierte, fokussierte und organisierte Arbeitsweise zeichnet Dich aus
Du verfügst über ausgezeichnete Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten auf Englisch und Deutsch.
Du bist gerne bereit zu reisen, um zeitweise auch bei den Partnern vor Ort wirken zu können
Unser Mandant bietet
Hohe Eigenverantwortung und großer Gestaltungsspielraum
Attraktives Gehaltspaket und betriebliche Altersversorgung
Agile & digitale Unternehmensstrukturen
Mobile Office und flexible Arbeitszeiten
Kontakt
Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung bzw. Deines derzeitigen Gehalts und der Nennung des frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Matthias Ludwig wird sich mit Dir in Verbindung setzen.
Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Unser Mandant ist ein führender Anbieter von Softwarelösungen im Bereich Energiemanagement und -optimierung, die weltweit im Einsatz sind und zur nachhaltigen digitalen Transformation beitragen. Mit Hauptsitz in Berlin entwickelt das Unternehmen mit über 2.000 Mitarbeitenden seit mehr als 50 Jahren innovative und integrierte Softwareprodukte. Tiefgreifendes technologisches Know-how, starke Kundenorientierung und umfangreiche Erfahrung in komplexen Projekten zeichnen das Unternehmen aus. Mit Leidenschaft und technologischer Kompetenz werden Kunden weltweit betreut.
Branche: Softwareentwicklung
Standort: Deutschlandweit
Ihre Aufgaben
Aufbau und Verantwortung der Sicherheitsorganisation in einem historisch gewachsenen, heterogenen Unternehmensumfeld verbunden mit der Führung eines kleinen Teams
Definition von IT-Richtlinien und -Grundsätzen als Leitplanken für die Organisation, Weiterentwicklung des Security Operations Centers sowie des Informationssicherheits-Managementsystems
Unterstützung bei der Entwicklung sicherer Softwareprozesse und Etablierung von Kontrollmechanismen
Management von Cyber-Risiken
Steigerung des Sicherheitsbewusstseins aller Mitarbeitenden durch gezielte Kommunikationskonzepte, Community Building und Simulationen
Steuerung des Incident Managements mit Fokus auf Disaster Recovery und Business Continuity
Sicherstellen, dass Cyber-Sicherheitsanforderungen in allen Unternehmensprojekten und -transaktionen sowie bei der Lieferantenauswahl berücksichtigt werden
Ihr Profil
Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in Sicherheitsstrategien, -technologien und -konzepten sowie ein tiefes Verständnis für das Zusammenspiel von Risiken, Bedrohungen und Angriffsvektoren im Geschäftsalltag.
Idealerweise haben Sie bereits in einem vergleichbaren Unternehmen eine Sicherheitsorganisation neu aufgebaut und etabliert.
Sie verfügen über Zertifizierungen wie CISSP, CISA, CISM, CEH und andere relevante Zertifikate.
Sie sind in der Lage, eine Organisation durch Transformationsprozesse zu führen und Ihre Ziele auch ohne formale Macht zu erreichen.
Sie sind durchsetzungsstark, empathisch und ein authentischer Kommunikator, der lösungsorientiert und strategisch denkt, um das Beste für das Unternehmen zu erreichen.
Sie sind in der Lage, Menschen für gemeinsame Ziele zu begeistern und pflegen dabei einen offenen und kontaktfreudigen Umgang.
Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Die Rolle bietet
Die Rolle bietet die Möglichkeit, einen wesentlichen Beitrag zur Gewährleistung der Informationssicherheit in einem Softwareunternehmen zu leisten und damit Standards zu setzen.
Ein Arbeitsumfeld, das Selbständigkeit und Freiräume zur Ideenverwirklichung ermöglicht.
Eine attraktive Vergütung mit der Möglichkeit zur Teilnahme am Aktienprogramm des Unternehmens.
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unsere Beraterin, Frau Anne-Corinne Buggel wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
Gender-Hinweis
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Unser Mandant und Hidden Champion mit Hauptsitz in Baden-Württemberg entwickelt Softwarewerkzeuge, Softwarekomponenten und Hardware für Entwickler von Software und elektrisch-elektronischer Architektur (E/E). Mit 31 Niederlassungen und fast 4.000 Mitarbeitern ist unser Kunde Partner von Herstellern und Zulieferern der Automobilindustrie, der Luftfahrttechnik und des Sondermaschinenbaus. Als Interim Manager SAP S/4HANA Transformation wird ihr Hauptprojekt die S/4HANA-Transformation im Greenfield-Ansatz sein. Sie übernehmen dabei die Rolle des Projektleiters bei unserem Mandanten und berichten direkt an die Geschäftsführung.
Branche: Software
Standort: Stuttgart und remote
Ihre Aufgaben
Verantwortliche Projektleitung der SAP S/4HANA-Transformation (Greenfield Ansatz) von der Vorplanung bis zum Go-Live
Sicherstellung der Zielerreichung durch klare Entscheidungsfindung, Priorisierung, Risikomanagement und Eskalationsmechanismen
Erstellung eines detaillierten Umsetzungsplans für die einzelnen Phasen der Transformation sowie Zeitpläne
Koordination und Abstimmung zwischen den verschiedenen Workstreams sowie Adressatengerechte Kommunikation zwischen Business, Prozessorganisation und IT
Geschäftsprozessanalyse und -optimierung
Aufbau einer hybriden Projektorganisation
Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern, externen Dienstleistern und Beratungshäusern zur nahtlosen Integration
Effektives Change-Management zur Erhöhung der Akzeptanz
Ihr Profil
Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Transformationsprojekten im SAP-Umfeld, idealerweise S/4HANA
Erfahrung als Projektleiter im Bereich S/4HANA-Transformation und Go-Live
Fundiertes technisches Know-How in SAP Modulen und Produkten sowie ein Verständnis für aktuelle Digitalisierungstrends und deren Integration in SAP-Systeme
Projektmanagement-Zertifizierungen wie PMI, PRINCE2 oder IPMA
Erfahrung im internationalen Umfeld
Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Qualitäts- und Ergebnisorientierung sowie Kundenfokus
Sehr gute Kommunikations-, Kooperations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Projektdaten
Dauer: ca. 2 Jahre +
Tagessatz: Bitte geben Sie Ihren Vor-Ort-/ und Remote-Tagessatz an
Umfang: 5 Tage pro Woche (Hybrides Modell: Vor-Ort und remote)
Start: ASAP
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres Tagessatzes (Vor-Ort und Remote) und der Nennung Ihres frühestmöglichen Starttermins. Unser Berater Matthias Ludwig wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Unser Kunde, ein innovatives amerikanisches Unternehmen, expandiert in Europa mit seiner cloudbasierten Softwarelösung, die seit Jahren erfolgreich ist. Früher ein privates Technologieunternehmen, das sich auf additive Fertigung spezialisierte, wurde es 2019 von einem deutschen börsennotierten Unternehmen übernommen und 2022 als eigenständiges Unternehmen ausgegliedert. Die Kundenbasis umfasst zahlreiche Unternehmen in der chemischen und biochemischen Industrie.
Die End-to-End-Cloud-Plattform des Unternehmens wird von Tausenden von Wissenschaftlern, Technikern und Ingenieuren in über 30 Ländern genutzt, um Forschungs- und Entwicklungsprozesse zu verbinden und Materialinnovationen voranzutreiben. Unterstützt durch KI und maschinelles Lernen sowie eine umfassende Materialdatenbank ermöglicht die Plattform die Entwicklung neuer Materialien für verschiedene Anwendungen, von Raketenbeschichtungen über Elektrofahrzeugklebstoffe bis hin zu 3D-gedruckten medizinischen Geräten.
Das Unternehmen sucht einen "Technical Success Specialist" für sein wachsendes Team in Europa, der die deutschsprachigen Märkte betreut. In dieser Rolle werden enge Beziehungen zu Kunden aufgebaut, während gleichzeitig mit internen Teams für Produktentwicklung, Vertrieb und Marketing zusammengearbeitet wird. Wenn Sie sich für große Herausforderungen in der digitalen Fertigung und materialwissenschaftlichen Innovationen begeistern, sollten Sie unserem Team beitreten.
Branche: Softwareentwicklung in der chemischen und materialwissenschaftlichen Industrie
Sie sind der leidenschaftliche Vertreter des Produkts und des Unternehmens im deutschsprachigen Raum
Sie begleiten die Kunden auf ihrem Weg der digitalen Transformation
Sie bauen enge Beziehungen zu den Kunden auf, einschließlich Wissenschaftlern, Forschungsleitern, IT-Managern und anderen Interessengruppen
Sie verstehen und dokumentieren wissenschaftlichen Arbeitsabläufe der Kunden und finden heraus, wie die Softwarelösung die wichtigsten Geschäftsanforderungen am besten unterstützen kann
Sie werden zum Produktexperten, unterstützen bei Produktkonfigurationen, Benutzerschulungen, Datenmigration und technischem Support
Sie verstehen und dokumentieren die Probleme der Kunden und Sie setzen sich intern für diese ein, um Produktänderungen zu beeinflussen
Sie entwerfen Präsentation und halten diese vor Führungskräften (CxO Niveau), um durch qualitative und quantitative Analyse neue Opportunities zu identifizieren
Sie unterstützen bei der Erstellung von wiederverwendbaren Ressourcen, um die Skalierbarkeit der bestehenden Teams unternehmensweit zu erhöhen
Sie entwickeln und optimieren die Schulungsprogrammen, einschließlich schriftlicher und videobasierter Unterlagen und Inhalten für Lernmanagementsysteme
Ihr Profil
Bachelor oder Master in Chemie, Materialwissenschaften, Chemieingenieurwesen oder einem verwandten Bereich mit über 2 Jahren Labor- oder Forschungserfahrung
Erfahrung in Software/Technologie/Datenmodellierung oder -analyse
Erfahrung in Customer Success, Professional Services oder Consulting in einer SaaS-Umgebung, inklusive Beziehungsaufbau mit Nutzern, Entscheidungsträgern und Interessengruppen
Starke Fähigkeiten im Stakeholder- und Beziehungsmanagement
Aufbau einer vertrauensvollen Kundenbasis zur Festigung von Partnerschaften und Bewältigung schwieriger Situationen
Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten für Interaktionen mit einer Vielzahl von Branchenvertretern
Meisterschaft in Diplomatie zur Bearbeitung schwieriger Kundenanfragen und Durchführung von Korrekturen
Selbstständiges, proaktives Arbeiten im Sinne eines Entrepreneurs, auch unter begrenzter Infrastruktur
Neugierde, Kreativität und Hartnäckigkeit
Engagement als Fürsprecher für Kunden und Bereitschaft, Probleme zu lösen und Kunden zu gewinnen
Reisebereitschaft von 10-50% pro Monat, auch für mehrere Tage vor Ort beim Kunden
Erfahrung mit virtuellen Teams und hohen Erwartungen an sich selbst und Kollegen
Wünschenswert: Python- oder SQL-Kenntnisse
Fließende Beherrschung von Deutsch und Englisch
Besonders passend:
Sie sind eine Verkäufermentalität mit souveränem Auftreten, die in der Lage ist, selbstständig Demos vor Kunden zu halten oder Sie haben einen ausgeprägten Data Science-Hintergrund. Am besten beides zusammen.
Die Rolle bietet
Eine spannende, anspruchsvolle und selbstbestimmte Aufgabe in einem aufstrebenden Start-Up mit abgeschlossener Seed-Finanzierung im Gesamtvolumen von 7,5 Mio. USD
Eine positive Arbeitsumgebung in der Sie als 3. Mitarbeiter in Europa Mitverantwortung übernehmen, wir aber Ihr Leben auch außerhalb der Arbeit als wichtig ansehen
Ein attraktives Stock-Option Programm und Beteiligung am Wachstum des Unternehmens
Ein festes Anstellungsverhältnis über einen EOR (Employee of Records) mit flexibler Standortwahl
Flexibilität in der Gestaltung der Präsenzzeit und des Präsenzortes
Eine internationale, dezentrale Kultur als Stärke unserer DNA
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung an unseren Berater Mathias Reidel unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Herr Reidel wird sich dann mit Ihnen in Verbindung setzen.
EO Executives – Results through people Executive Search & Interim Management www.eoexecutives.com
Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.