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[11418]Principal Project Manager Business & Digital Processes (m/w/d)

 

Job Description

Das Unternehmen

Unser Mandant und Hidden Champion mit Hauptsitz in Baden-Württemberg entwickelt Softwarewerkzeuge, Softwarekomponenten und Hardware für Entwickler von Software und elektrisch-elektronischer Architektur (E/E). Mit 31 Niederlassungen und fast 4.000 Mitarbeitern ist unser Kunde Partner von Herstellern und Zulieferern der Automobilindustrie, der Luftfahrttechnik und des Sondermaschinenbaus.

  • Branche: Software
  • Standort: Stuttgart und remote

Ihre Aufgaben

  • Eigenverantwortliches Initiieren, Planen und Gestalten von strategischen und transformatorischen Projekten
  • Führen von cross-funktionalen Projektteams in komplexen Themenstellungen und Umfeldern
  • Weiterentwicklung der digitalen Geschäftsprozesse
  • Beobachtung von Marktimpulsen und Trendthemen in der IT
  • Weiterentwicklung der IT-Organisation
  • Ausbau des IT-Serviceportfolios

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes (Master)Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs bzw. vergleichbare Ausbildung
  • Erfahrung in einer Strategie- oder Managementberatung bzw. in vergleichbarer Position
  • Fundierte Führungs-/Projektleitungserfahrung in komplexen Konstellationen
  • Analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz gestützt durch eine pragmatische, anpackende Herangehensweise
  • Kommunikations- und Durchsetzungsstärke sowie ein sicheres Auftreten auch gegenüber kritischen Stakeholdern
  • Hohes Maß an Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Kundenorientierung
  • Hohe Sozialkompetenz und Empathie, sowie stark ausgeprägte Teamfähigkeit und Lösungsorientierung
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Unser Mandant bietet

  • 100% Augenhöhe (Vertrauen, Offenheit, Wertschätzung, Fairness)
  • Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Ausgleich im eigenen Fitnessstudio, Sabbatical, vielfach ausgezeichnetes Betriebsrestaurant
  • Job-Rad/Job-Auto
  • Betriebliche Altersversorgung u.v.m.

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Matthias Ludwig wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.

Gender-Hinweis

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

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  • Developer SAP eCommerce (all genders)

    Das Unternehmen                                          

    Unser Mandant und Hidden Champion mit Hauptsitz in Baden-Württemberg entwickelt Softwarewerkzeuge, Softwarekomponenten und Hardware für Entwickler von Software und elektrisch-elektronischer Architektur (E/E). Mit 31 Niederlassungen und fast 4.000 Mitarbeitern ist unser Kunde Partner von Herstellern und Zulieferern der Automobilindustrie, der Luftfahrttechnik und des Sondermaschinenbaus.
    • Branche: Software
    • Standort: Stuttgart, Karlsruhe, Braunschweig, München, Hamburg und/oder remote

    Deine Aufgaben

    • Übernahme einer ganzheitlichen Projektverantwortung in der Entwicklung individueller Softwareanwendungen
    • Du berätst, konzipierst und setzt kundenspezifische Anforderungen im SAP-Umfeld mit SAP ECC 6.0 um
    • Du entwickelst sowohl Backend- als auch Frontend-Komponenten mithilfe der neuesten SAP-Entwicklungstools und den klassischen SAP-Entwicklungsmethoden
    • Unterstützung bei der Entwicklung und Dokumentation detaillierter technischer Spezifikationen für zugewiesene eCommerce-Komponenten und -Integrationen
    • Implementierung des vereinbarten Designs für SAP eCommerce Standard und Erweiterungen
    • Aufnahme, Klärung und Konzeptentwicklung interner Entwicklungsbedarfe in Abstimmung mit den betreffenden Abteilungen
    • Betreuung und stetige Weiterentwicklung bestehender Anwendungen

    Dein Profil

    • Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
    • Erfahrung in der Durchführung von B2B-Projekten in SAP eCommerce
    • Auch Erfahrung im Datenaustausch und der Integration unter Verwendung von SAP CI sind hilfreich
    • Erfahrung mit SAP eCommerce Cloud ist ein Plus
    • Frontend-Entwicklungserfahrung mit Composable Storefront Spartacus Angular
    • Erfahrung in den Standard eCommerce Backend Technologien wie Java, Ant, Spring, REST
    • Wissen in den Entwicklungstools wie Jira, Confluence, Jenkins und GITHub sind von Vorteil
    • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

    Unser Mandant bietet

    • 100% Augenhöhe (Vertrauen, Offenheit, Wertschätzung, Fairness)
    • Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Ausgleich im eigenen Fitnessstudio, Sabbatical, vielfach ausgezeichnetes Betriebsrestaurant
    • Job-Rad/Job-Auto
    • Betriebliche Altersversorgung u.v.m.
  • Senior Manager SAP Projekte (all genders)

    Das Unternehmen                                                

    Unser Mandant und Hidden Champion mit Hauptsitz in Baden-Württemberg entwickelt Softwarewerkzeuge, Softwarekomponenten und Hardware für Entwickler von Software und elektrisch-elektronischer Architektur (E/E). Mit 31 Niederlassungen und fast 4.000 Mitarbeitern ist unser Kunde Partner von Herstellern und Zulieferern der Automobilindustrie, der Luftfahrttechnik und des Sondermaschinenbaus.
    Als Senior Manager SAP Projekte wird ihr Hauptprojekt die S/4HANA-Transformation im Greenfield-Ansatz sein. Sie übernehmen dabei die Rolle des Projektleiters bei unserem Mandaten und berichten direkt an die Geschäftsführung. Neben diesem langfristigen Projekt warten weitere spannende SAP/IT-Projekte und Herausforderungen auf Sie.
    • Branche: Software
    • Standort: Stuttgart, Karlsruhe, Braunschweig, München, Hamburg und/oder remote

    Ihre Aufgaben

    • Verantwortliche Projektleitung der SAP S/4HANA-Migration (Greenfield Ansatz)
    • Sicherstellung der Zielerreichung durch klare Entscheidungsfindung, Priorisierung, Risikomanagement und Eskalationsmechanismen
    • Erstellung eines detaillierten Umsetzungsplans für die einzelnen Phasen der Transformation sowie Zeitpläne
    • Koordination und Abstimmung zwischen den verschiedenen Workstreams sowie Adressatengerechte Kommunikation zwischen Business, Prozessorganisation und IT
    • Geschäftsprozessanalyse und -optimierung
    • Aufbau einer hybriden Projektorganisation
    • Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern, externen Dienstleistern und Beratungshäusern zur nahtlosen Integration
    • Effektives Change-Management zur Erhöhung der Akzeptanz

    Ihr Profil

    • Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
    • Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Transformationsprojekten im SAP-Umfeld, idealerweise S/4HANA
    • Erfahrung als Projektleiter im Bereich S/4HANA-Transformation
    • Fundiertes technisches Know-How in SAP Modulen und Produkten sowie ein Verständnis für aktuelle Digitalisierungstrends und deren Integration in SAP-Systeme
    • Projektmanagement-Zertifizierungen wie PMI, PRINCE2 oder IPMA
    • Erfahrung im internationalen Umfeld
    • Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Qualitäts- und Ergebnisorientierung sowie Kundenfokus
    • Sehr gute Kommunikations-, Kooperations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

    Unser Mandant bietet

    • 100% Augenhöhe (Vertrauen, Offenheit, Wertschätzung, Fairness)
    • Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Ausgleich im eigenen Fitnessstudio, Sabbatical, vielfach ausgezeichnetes Betriebsrestaurant
    • Job-Rad/Job-Auto
    • Betriebliche Altersversorgung u.v.m.
  • Leiter IT Projekt- und Prozessmanagement (all genders)

    Das Unternehmen                                          

    Unser Mandant und Hidden Champion mit Hauptsitz in Baden-Württemberg entwickelt Softwarewerkzeuge, Softwarekomponenten und Hardware für Entwickler von Software und elektrisch-elektronischer Architektur (E/E). Mit 31 Niederlassungen und fast 4.000 Mitarbeitern ist unser Kunde Partner von Herstellern und Zulieferern der Automobilindustrie, der Luftfahrttechnik und des Sondermaschinenbaus.
    Als Leiter IT Projekt- und Prozessmanagement führen Sie das Projekt- und Prozessmanagementteam und sind Sie Advokat für das Business unseres Kunden. Sie steuern das IT-Projektportfolio und entwickeln die Prozesslandschaft gemäß den Anforderungen weiter. In dieser verantwortungsvollen Position berichten Sie an den Grouplead Projekte & Quality.
    • Branche: Software
    • Standort: Stuttgart, Karlsruhe, Braunschweig, München, Hamburg und/oder remote

    Ihre Aufgaben

    • Verantwortlich für die inhaltliche und strategische Weiterentwicklung des IT-Projekt Management Office (PMO)
    • Fachliche und disziplinarische Führung des Projekt- und Prozessmanagementteams (8 Mitarbeiter)
    • Steuerung und Priorisierung des internationalen IT-Projektportfolios
    • Verantwortlich für die Weiterentwicklung und Implementierung von IT-Prozessen
    • Mitgestaltung von neuen Organisationkonzepten und der Weiterentwicklung der Abteilung
    • Übernahme von Sonderrollen und -aufgaben
    • Koordination der Umsetzungsanforderungen aus den Fachbereichen und Abstimmung mit dem zuständigen Board

    Ihr Profil

    • Erfolgreich abgeschlossenes (Master)Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs
    • Erfahrung in einer Strategie- oder Managementberatung bzw. in vergleichbarer Position
    • Ausgeprägte Business-Affinität
    • Fundierte Führungs-/Projektleitungserfahrung in komplexen Konstellationen
    • Analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz gestützt durch eine pragmatische, anpackende Herangehensweise
    • Kommunikations- und Durchsetzungsstärke sowie ein sicheres Auftreten auch gegenüber kritischen Stakeholdern
    • Hohes Maß an Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Kundenorientierung
    • Hohe Sozialkompetenz und Empathie, sowie stark ausgeprägte Teamfähigkeit und Lösungsorientierung
    • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

    Unser Mandant bietet

    • 100% Augenhöhe (Vertrauen, Offenheit, Wertschätzung, Fairness)
    • Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Ausgleich im eigenen Fitnessstudio, Sabbatical, vielfach ausgezeichnetes Betriebsrestaurant
    • Job-Rad/Job-Auto
    • Betriebliche Altersversorgung u.v.m.