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    Consumer Electronics

    [11860]Sales Director DACH (all genders)

    Sales
    Germany
    Permanent
     
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    Klaas Koolman Partner

    Job Description

    Das Unternehmen

    Unser Mandant, die EPOS A/S mit Sitz in Kopenhagen, ist ein Anbieter für Audio- und Videolösungen. Basierend auf führenden und fortschrittlichen Technologien liefert das in Dänemark gegründete Unternehmen High-End-Audio- und Videolösungen für Videokonferenzen und Unified Communications, bei denen Design, Technologie und Leistung an erster Stelle stehen. Mit diesen Produkten ist das Unternehmen eines der marktführenden Unternehmen seine Branche.

    EPOS ist Teil der Demant Group, einer weltweit führenden Gruppe für Audio- und Hörtechnologie. Als solches baut es auf mehr als 115 Jahre Erfahrung in der Arbeit mit Innovation und Klang auf. 

    Mit Hauptsitz in Kopenhagen, Dänemark, ist EPOS in einem globalen Markt mit Niederlassungen und Partnern in mehr als 30 Ländern tätig.

    Für unseren Kunden suchen wir einen Director Sales DACH & Southeast Europe (alle Geschlechter), die/der die Vertriebsaktivitäten des Kunden in Deutschland, Österreich, der Schweiz sowie auf dem Balkan leitet.


    Ihre Aufgaben

    • Sie erstellen die jährlichen und monatlichen Verkaufsziele basierend auf dem Geschäftsplan des Unternehmens.
    • Sie entwickeln für diese kurz-, mittel- und langfristigen Ziele die entsprechenden Vorgaben und Prozesse.
    • Sie verantworten und steuern die Entwicklung von Direktvertriebs- und Distributionsstrategien.
    • Diese Direktvertriebs- und Distributionsstrategien setzen Sie mit Ihrem Team gemeinsam um.
    • Dabei stellen Sie sicher, dass die Vertriebsorganisation wichtige Kundenbeziehungen pflegt und Strategien zur Erweiterung der Kundenbasis des Unternehmens entwickelt und umsetzt.
    • Im Zuge dessen stehen Sie im Tagesgeschäft Ihren direct-reports als "Leader" in operativen und strategischen Fragen zur Seite.
    • Die Preispolitiken, einschließlich Mengenrabatte und Geschäftsbedingungen für Vertriebspartner gestalten Sie in enger Zusammenarbeit mit der Zentrale in Dänemark.
    • Sie sind verantwortlich für die Gesamtentwicklung des Vertriebsteams gemäß der Vertriebsexzellenzstrategie des Unternehmens.
    • Im Zuge dessen treiben Sie stetige Verbesserungen voran, um die Wettbewerbsfähigkeit der Vertriebsstrategie zu verbessern.
    • Einstellung von Vertriebsmitarbeitenden und die personelle Entwicklung der Vertriebsorganisation für Enterprise-Lösungen liegt in Ihrer Verantwortung.
    • Die Erstellung von Vergütungsplänen für alle Vertriebsmitarbeiter, einschließlich der Gehaltsstrukturen, Provisionspläne und Bonuspläne obliegt Ihnen. Sie realisieren dies in Zusammenarbeit mit der Personalabteilung und Finanzabteilung.
    • Sie arbeiten eng mit globalen und lokalen Marketingteams zusammen, um die vereinbarte Marketingstrategie für Enterprise-Lösungen erfolgreich umzusetzen.


    Ihr Profil

    • Hochschul-Abschluss in Wirtschaft, Marketing oder einem verwandten Fachgebiet (BS, BA, o.ä.), ein höherer Abschluss ist von Vorteil
    • Gute Kenntnisse im Vertrieb von High-Tech-Produkten (AV/IT, Enterprise, SOHO und UC-Vertrieb bevorzugt). 
    • Mehr als 10 Jahre Erfahrung im Vertrieb, davon mindestens 3-5 Jahre im Vertriebsmanagement bzw. Leitung des Vertriebs, vorzugsweise in einem technologiebasierten Unternehmen.
    • Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung im Vertrieb
    • Ein ausgeprägtes Verständnis des Unified-Communication-Marktes unter Verwendung einer Kommunikationsplattform ist ein klarer Vorteil.
    • Coaching und Mentoring Erfahrung mit der Fähigkeit, durch die Führung anderer Menschen Ergebnisse zu erzielen.
    • Ausgeprägte Erfahrung mit Distanzmanagement, bzw. in der remote Führung von Mitarbeitenden
    • Starke Vertriebs- und Wettbewerbsorientierung mit hervorragenden nachgewiesenen Fähigkeiten im beratenden Verkauf.
    • Gute Kenntnisse des Telekommunikations- und/oder IT-Marktes und der Branchentrends, der Wettbewerber und der Strategien führender Kunden sind von Vorteil.
    • Ausgezeichneter Geschäftssinn und analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Vertriebsstrategien in einer größeren Vertriebsorganisation umzusetzen.
    • Sicherer Umgang mit Microsoft Office-Anwendungen wie Excel, Word und PowerPoint, sowie in Salesforce
    • Sehr gute Deutschkenntnisse (muttersprachliches oder vergleichbares Niveau) und sehr gute Englischkenntnisse (Level: C1) in Wort und Schrift
    • Kenntnisse in Französisch und / oder Dänisch von Vorteil
    • Reisebereitschaft von 50-75 Tagen pro Jahr, sowohl national als auch international (aufgrund häufiger Interaktion mit der dänischen Zentrale in Kopenhagen).


    Das Angebot

    • EPOS legt Wert auf Eigenverantwortung. Sie arbeiten daher mit der entsprechenden Freiheit in Ihrem Verantwortungsbereich. EPOS Slogan: "Freedom under responsibility".
    • Flache Hierarchien und direkte Entscheidungswege zeichnen EPOS aus.
    • Das internationale Team ist integrativ und unterstützend. Wissen wird geteilt und man hilft sich gegenseitig zum Erfolg.
    • "Work life balance" ist ein wichtiger Aspekt der Unternehmenskultur und Erwartungshaltungen werden offen zwischen Management und Mitarbeitenden abgestimmt.
    • 30 Tage Urlaub pro Jahr.
    • zusätzlich 5 freie Tage für "Kind krank"-Tage.
    • Zugang zu Unternehmensvorteilen und Mitarbeiter-Discounts.
    • eine Benefit Card.
    • Firmenwagen auch zur privaten Verwendung.
    • die Arbeit kann in 100% remote Work erfolgen


    Kontakt

    Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Klaas Koolman wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.

    Gender-Hinweis
    Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

    SIMILAR JOBS
    • HR Director (all genders)
      Germany
      Consumer Electronics
      Human Resources
      Permanent

      Das Unternehmen

      Unser Mandant ist ein erfolgreich agierendes und namhaftes Unternehmen aus der Konsumgüterindustrie und vertreibt die Produkte vornehmlich über den Handel - sowohl stationär über Fachhandelspartner und eigene Filialen als auch online über einen eigenen Store. Aktuell suchen wir aktuell einen „HR Director“ (all genders) in Vollzeit.
       
      • Branche: Konsumgüter
      • Standort: Hannover

      Ihre Aufgaben

       
      • Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, die die Geschäftsziele unterstützen
      • Leitung eines Teams von insgesamt 40 Mitarbeitern 
      • Sicherstellung der Einhaltung aller arbeitsrechtlichen Bestimmungen und Unternehmensrichtlinien
      • Gestaltung und Implementierung effektiver Recruiting-Strategien zur Gewinnung von qualifizierten Fachkräften
      • Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Mitarbeiterengagement
      • Überwachung und Optimierung von HR-Prozessen und -Systemen
      • Identifizierung von Schulungs- und Entwicklungsbedarfen sowie Implementierung entsprechender Maßnahmen

      Ihr Profil

      • Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources Management oder eine vergleichbare Qualifikation
      • Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Position im HR-Bereich
      • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Best Practices
      • Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams
      • Ausgeprägte Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten
      • Strategisches Denken und die Fähigkeit, HR-Initiativen mit den Unternehmenszielen abzustimmen
      • Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
       

      Kontakt

      Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Sina Hartung wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
      Gender-Hinweis
      Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
       
    • Head of Optics Manufacturing (all genders)
      Germany
      Consumer Electronics
      Operations
      Permanent

      Das Unternehmen

      Für unseren Mandanten, die Leica Camera AG, besetzen wir im Exklusivmandat die Position Head of Optics Manufacturing (all genders).

      Unser Mandant ist ein internationaler Premiumhersteller von Kameras und Sportoptikprodukten. Der legendäre Ruf der Marke Leica basiert auf einer langen Tradition exzellenter Qualität, deutscher Handwerkskunst und deutschen Industriedesigns, verbunden mit innovativen Technologien. Mit fundierten Kenntnissen von Optik, Beschichtung und optischer Messtechnik werden Sie maßgeblicher Wegbereiter und Innovator des Unternehmens.

      Ihre Aufgaben

      • In enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung verantworten Sie die fachliche und disziplinarische Führung, Schulung und Weiterentwicklung der Optikfertigung am Standort Wetzlar.
      • Sie sichern den reibungslosen Ablauf der Prozesse im Hinblick auf Qualität, Kosten und Liefertermine.
      • Mit innovativen Ideen und gemeinsam mit dem Team setzen Sie Lean-Management Prozesse um, optimieren bestehende Fertigungstechnologien und führen neue Technologien ein.
      • Sie geben der Geschäftsführung Empfehlungen zur Verbesserung operativer Prozesse und Vorschläge zur Erweiterung der Optikfertigung, mit dem Ziel der Erhöhung der Effizienz der Produktionsabläufe und Sicherung der Prozessstabilität.
      • Bereichsübergreifend arbeiten Sie eng mit Entwicklung und Qualitätsmanagement zusammen, steuern Schnittstellen zu benachbarten Abteilungen und entwickeln Strategien zur Produktverbesserung und Steigerung von Umsatz und Ergebnis des Unternehmens.
      • Sie vertreten Ihren Bereich gegenüber internen und externen Kunden, Entwicklungspartnern und Lieferanten – auch im internationalen Umfeld.

      Ihr Profil

      • Hoch- oder Fachschulabschluss - vorzugsweise mit Schwerpunkten und Bezug zu Optik und Optiktechnologie.
      • Alternativ ein Meisterabschluss und erfolgreiche mehrjährige Erfahrung auf dem Gebiet der Fertigung von optischen Komponenten und Systemen.
      • Nachweisbare Führungserfahrung eines vergleichbaren Teams, effektive Kommunikationsfähigkeit und Fokus auf Entwicklung des Teams.
      • Sehr gute analytische Fähigkeiten, hohe Problemlösungskompetenz mit Gespür für innovative Technologien.
      • Fundierte Kenntnisse in ERP und PLM Software - SAP PP, Confluence/JIRA und PLM Windshill von Vorteil.
      • Einsatzbereitschaft und Hands-on-Mentalität.

      Die Rolle bietet

      • Einen Arbeitsplatz in kulturell, sportlich und landschaftlich spannender Mischung aus Geschichte und Moderne mit exzellenter Verkehrsanbindung in der Metropolregion Frankfurt / Rhein-Main.
      • Raum zur persönlichen Entfaltung in einem familiären Team mit flachen Hierarchien und einer agilen Unternehmenskultur, in der es Spaß macht Ideen, Kraft und Initiative einzubringen.
      • Attraktives Vergütungspaket sowie verschiedene Mitarbeiter-Benefits.
      • Flexibilität, Entwicklungsmöglichkeiten und permanentes Weiterbildungsangebot.
      • Unterstützung bei der Wohnungssuche im Falle eines Umzugs.

      Kontakt

      Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unsere Partner, Herr Michael Gebauer und Klaas Koolman werden sich mit Ihnen in Verbindung setzen.

      Gender-Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
    • Manager Data & Analytics (m/w/d)
      Hessen
      Consumer Electronics
      Information Technology
      Permanent

      Unser Mandant ist ein führender Hersteller innovativer Speicherlösungen und Computerzubehör mit einem Jahresumsatz von 100-250 Mio. €. Das Unternehmen vertreibt seine Produkte in über 120 Ländern und legt großen Wert auf Forschung und Entwicklung sowie höchste Qualitätsstandards.

      Für unseren Mandanten suchen wir eine versierte Person für die Übernahme des Bereiches Data & Analytics. Sie entwickeln Reports und Reportingprozesse und unterstützen so das operative Geschäft und die Funktionen der Abteilungen Sales, Finance, Einkauf und Logistik. Sie sind Profi in der Anwendung unterschiedlicher Datamining und Analyse Tools, wie beispielsweise Power BI, Power Query, Excel & VBA.

      Ihr Wert für das Unternehmen:

      • mit den von Ihnen generierten Reports und Insights verbessern Sie die Prozesse der einzelnen Fachabteilungen.

      • Sie tragen dazu bei, dass das Unternehmen effizienter, schneller, effektiver und erfolgreicher wird.

      • Sie spielen eine wichtige Rolle für die Vorbereitung von wichtigen strategischen Entscheidungen.

      • Entscheider:innen der einzelnen Abteilungen schätzen Ihre Expertise und Ihre Beratung in Bezug auf Daten und Informationen, die sie für wichtige Entscheidungen benötigen.

      Hauptaufgaben:

      • Durchführung von Data Mining und Analytics zur Unterstützung der Abteilungen Sales, Finance, Logistik und Einkauf.

      • Konzeption, Implementierung und Betreuung von Reports mittels Power BI, Datawarehouse und Qliksense.

      • Entwicklung und Optimierung von Reporting-Prozessen.

      • Zusammenarbeit und Kommunikation mit verschiedenen Abteilungen und Business Consulting der einzelnen Abteilungen basierend auf Ihren Reports.

      Anforderungen:

      • Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation oder Ausbildung.

      • 2-5 Jahre Berufserfahrung in IT-Rollen oder im Consulting, insbesondere im Bereich Data Mining & Analytics.

      • Fundierte Kenntnisse in Power BI, Power Query/Automate, VBA & Excel. (Voraussetzung)

      • Erfahrung in SAP HANA

      • Erfahrungen in Fiori von Vorteil.

      • Programmierkenntnisse in JavaScript und Python wünschenswert.

      Fähigkeiten und Eigenschaften:

      • Analytische Vorgehensweise und Problemlösungsfähigkeit.

      • Hohe Teamfähigkeit und Aufgeschlossenheit.

      • Eigenantrieb und Verantwortungsübernahme.

      • Neugier und Interesse an KI/AI.

      Angebot:

      • Ein attraktives, marktkompetitives Gehalt

      • Möglichkeit für Home-Office bzw. mobiles Arbeiten an bis zu 2 Tagen pro Woche

      • Einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem erfolgreichen und global aufgestellten Unternehmen

      • Flache Hierarchien mit Raum für eigene Impulse und Ideen sowie kurzen Kommunikationswegen

      • Ein engagiertes Team in einer familiären Atmosphäre

      • Betriebliche Altersvorsorge und Zuschuss zu VWL, sowie einen Zuschuss zu den Fahrkosten Wohnung/Arbeitsstätte

      • 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5 Tage-Arbeitswoche

      • Kostenlose Getränke

      • Essenzulage (Sodexo Restaurant Pass)

      • Zuschuss für die Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk "Wellpass"

      Kultur und Werte:
      Das Unternehmen pflegt eine familiäre, kooperative Unternehmenskultur mit hoher Hands-On Mentalität. Gegenseitige Unterstützung und Eigenverantwortung sind zentrale Werte. Die Mitarbeiter gestalten ihren Arbeitsalltag eigenständig und erkennen Prioritäten selbst. Es herrscht eine freundliche und kooperative Unternehmenskultur.

      Kontakt
      Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater Herr Klaas Koolman wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.

      Gender-Hinweis
      Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

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