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[11346]Senior Brand- and Category Manager m/w/d

 

Job Description

Das Unternehmen

Unser Mandant ist ein Tochterunternehmen eines international tätigen, führenden Konsumgüterherstellers von Produkten des täglichen Bedarfs (FMCG).

Für den auf Forschung- und Entwicklung spezialisierten Standort mit mehreren hundert Mitarbeitern suchen wir einen erfahrenen Senior Brand- und Category Manager m/w/d.

  • Branche: Konsumgüter, FMCG
  • Standort: Westdeutschland 

Ihre Aufgaben

  • Optimierung und Weiterentwicklung des Marketing-Mix (Portfolio, Preis, Promotion, Omnichannel)
  • Ausbau und strategische Weiterentwicklung des Bereiches Category Management bzw. Brand Management
  • Entwicklung von 360 Grad Plänen
  • Empfehlungen an Kundenteams
  • Unterstützung des kommerziellen Planungszyklus
  • Enge, bereichsübergreifende Zusammenarbeit, insbesondere mit dem Key Account Management
  • Entwicklung von Aktionsplänen für die Key Accounts

 

Ihr Profil

  • Betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung im Brandmanagement / Category Management in der Konsumgüter-Industrie und/oder verwandten Branchen
  • Erste Erfahrung mit FMCG wünschenswert
  • Ausgeprägtes analytisches und strategisches Denkvermögen
  • Team-Player mit sehr guter Kommunikationsfähigkeit

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Sina Hartung wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.

Gender-Hinweis

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

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  • Leiter Vertriebsinnendienst (m/w/d)
    Das Unternehmen
    Unser Mandant ist ein international agierender, mittelständischer Anbieter von Elektrowerkzeug-Zubehör und Handwerkzeug mit über 190 Mitarbeitern. Als Teil eines bekannten Konzerns in der Branche besteht eine attraktive Kombination aus globaler Durchsetzungskraft, technischen Ressourcen und finanzieller Unabhängigkeit, verbunden mit mittelstandstypischer Hands-on-Mentalität, schneller Entscheidungsfindung und direkter unternehmerischer Verantwortung.

    Aktuell suchen wir einen Leiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) mit entsprechend qualifizierter Berufserfahrung.
    • Branche: DIY / Fachhandel
    • Standort: Nord-Deutschland
     
    Ihre Aufgaben
    • Führung eines Teams von 3-4 qualifizierten Mitarbeitern
    • Strukturierung und Steuerung der Aufgaben sowie von unterschiedlichen Kundenprojekten im Innen-/Außenverhältnis
    • Steuerung, Monitoring und Reporting aller kundenrelevanten Themen wie Umsatzentwicklung, Listungen der Sortimente, Preise/Kondition, Marge, Vertragswerk und offenen Posten/ Forderungen inkl. Mahnwesen
    • Betreuung unserer Kunden in enger Zusammenarbeit mit dem Key Account Management inkl. der Vorbereitung von Kunden- und Jahresgesprächen sowie Planung und Umsetzung von Sortimentsanpassungen
    • Vorbereitende Kundenkommunikation für das Key Account Management bei Preis-/ oder Sortimentsveränderungen
    • Stammdatenmanagement, Erstellen von Angeboten und Klärung von Kundenreklamationen
    • Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Planung & Beschaffung sowie Customer Service zur Sicherung einer optimalen Lieferqualität

    Ihr Profil
    • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
    • Mehrjährige, qualifizierte Berufserfahrung in der Leitung eines Vertriebsinnendienst, idealerweise aus dem Bereich Werkzeug / Elektrowerkzeugzubehör oder einem vergleichbaren Sortiment mit über 5.000 Artikeln
    • Sehr gute MS-Office-Anwendungskenntnisse mit Schwerpunkt Excel und Power Point, ERP Navision oder SAP-Kenntnisse sind wünschenswert
    • Hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie kommunikative Fähigkeiten
    • Organisationsgeschick, Zuverlässigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten
    • Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
     
    Kontakt
    Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Jörg Schoening wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.

    Gender-Hinweis
    Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.


     
  • Area Manager(m/w/d)

    Das Unternehmen

    Unser Kunde ist eines der am schnellsten wachsenden Handelsunternehmen Europas.
    Deutschland ist mit aktuell über 500 Filialen und über 10.000 Mitarbeitenden einer der stärksten Märkte. Zur Unterstützung des Teams suchen wir aktuell einen Area Manager für Süddeutschland (m/w/d) in Vollzeit.
    • Branche: Konsumgüter
    • Standort: Süddeutschland

    Ihre Aufgaben

    • Planung und Umsetzung der Vertriebsgrundsätze und des operativen Jahresplans in Hinblick auf die Unternehmensziele
    • Optimierung der Effizienz und Effektivität der Prozesse innerhalb der Filialen durch Coaching der Regionalmanager
    • Sicherstellung einer jederzeit einheitlichen Warenpräsentation, eines attraktiven Einkaufserlebnis für die Kunden sowie der Verkaufsbereitschaft der Filialen
    • Gewährleistung der korrekten Kommunikation gegenüber allen Geschäften im Einklang mit den Unternehmenswerten
    • Führung von Mitarbeitergesprächen
    • Schaffung eines Arbeitsumfeldes, welches kontinuierlich zur persönlichen Weiterentwicklung anregt und die Mitarbeiterbindung und -motivation fördert
    • Erreichung der Umsatz- und Gewinnziele sowie aller weiteren KPIs innerhalb der Area
    • Budgetplanung sowie Kosten- und Rentabilitätsanalyse der Regionen

    Ihr Profil

    • Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare kaufmännische Berufsausbildung
    • Mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung im Retail Bereich
    • Sie sind kulturell aufgeschlossen und Vorbild mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität
    • Sie verfügen über hohe kommunikative und soziale Fähigkeiten und arbeiten im Team, um gemeinsame Ziele zu erreichen
    • Sie sind analytisch stark, proaktiv und termintreu
    • Durch Ihre effiziente und effektive Arbeitsmethode können Sie leicht zwischen Aufgaben wechseln
    • Sie arbeiten ergebnisorientiert und können Aufgaben nach Dringlichkeit selektieren
    • Hohe Reisebereitschaft
    • Führerschein der Klasse B
    • Wohnort im zu betreuenden Gebiet oder Umzugsbereitschaft
    • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
     

    Kontakt

    Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Andrea Beckel wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
    Gender-Hinweis
    Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

  • Senior Produktmanager Handwerkzeuge (m/w/d)
    Das Unternehmen
    Unser Mandant ist ein international agierender, mittelständischer Anbieter von Elektrowerkzeug-Zubehör und Handwerkzeug. Als Teil eines bekannten Konzerns in der Branche besteht eine attraktive Kombination aus globaler Durchsetzungskraft, technischen Ressourcen und finanzieller Unabhängigkeit, verbunden mit mittelstandstypischer Hands-on-Mentalität, schneller Entscheidungsfindung und direkter unternehmerischer Verantwortung.
    Aktuell suchen wir einen Senior-Product-Manager, der einschlägige Sortimentserfahrung im Bereich Handwerkzeuge mitbringt
    • Branche: DIY / Fachhandel
    • Standort: Nord-Deutschland

     
    Ihre Aufgaben
    • Sie sind verantwortlich für das Sortiment Handwerkzeuge von der Produktentwicklung über die Beschaffung bis hin zur Vermarktung
    • die Vorbereitung und Durchführung von internationalen Warengruppenausschreibungen, Angebotsvergleichen und Preis-bzw. Vertragsverhandlungen
    • Sie führen Analysen des Lieferantenportfolios zur Identifizierung von Potenzialen und Schwachstellen durch
    • Sie übernehmen in Zusammenarbeit mit dem Marketing die prozessuale und o­pe­ra­ti­ve Steuerung zur Markt­ein­füh­rung neu­er Pro­duk­te und Sor­ti­men­te (Product-Market-Fit PMF)
    • Sie erstellen Produkt-Roadmaps und überführen dabei Markt- und Kundenanforderungen in Produkt-, Sortiments- und Materialstrategien
    • Sie sind verantwortlich für Beschaffungsmarktanalysen durch Beobachtung von Rohstoffpreis- und Währungskursentwicklungen
    • die Er­stel­lung von Un­ter­la­gen zur Be­ur­tei­lung des Wett­be­werbs (Markt-, Kun­den- und Mar­ken­sicht)
    • Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit den beteiligten Schnittstellen wie z.B. Qualitätsmanagement, Trade-Marketing, und Vertrieb
    • und stehen regelmäßig im direkten Kontakt mit den Kunden


    Ihr Profil
    • Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Ingenieurwesen
    • Einschlägige Sortimentserfahrung im Bereich Handwerkzeuge
    • Erfahrung im Produktmanagement, Category Management oder Einkauf für diese Kategorien
    • Sehr gute Kommunikations-, Organisations- und Projektmanagementfähigkeiten
    • Analytische Fähigkeiten zur Bewertung von Märkten, Wettbewerbern, Produkten und Prozessen
    • Ganzheitliches unternehmerisches Denken
    • Hohe Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft und Zuverlässigkeit
    • Teamplayer mit entsprechender Hands-on Mentalität und Kooperationsfähigkeit
    • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
     
    Kontakt
    Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Jörg Schoening, wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.

    Gender-Hinweis
    Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.