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[11811]Business- und Vertriebscontroller (all genders)

 

Job Description

Das Unternehmen
Unser Mandant ist ein international agierender Anbieter von Elektrowerkzeug-Zubehör und Handwerkzeug in der DIY-Branche, der sich auf einem nachhaltigen Wachstumskurs befindet. Die Erfolgsfaktoren sind mittelstandstypische Hands-on-Mentalität, schnelle Entscheidungsfindung und direkte unternehmerische Verantwortung.
Als Tochterunternehmen eines bekannten Konzerns in der Branche wird die strategische Ausrichtung durch globale Vermarktungsoptionen, technische Ressourcen und Professionalisierung der Prozesse erfolgreich unterstützt.

Aktuell suchen wir einen Business- und Vertriebscontroller (all genders) mit entsprechend qualifizierter Berufserfahrung.
  • Branche: DIY / Fachhandel
  • Standort: Umfeld Bremen
  • Arbeitsort: vor Ort / Mobiles Arbeiten
 
Ihre Aufgaben
  • Erstellung von regelmäßigen Business-Auswertungen für die Geschäftsleitung
  • Überwachung der Vertriebsziele durch monatliche Reportings und ad-hoc Auswertungen
  • Monitoring und Reporting aller vertriebsrelevanten KPI`s zur Unterstützung der Vertriebsleitung
  • Erstellung von Vertriebsbudgets und -prognosen in Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam sowie entsprechender Abweichungsanalysen
  • Eigenständige Datenanalyse mit anschließender Erstellung von Management-Präsentationen zur Unternehmenssteuerung
  • Optimierung und Etablierung vollumfänglicher Prozesse und Strukturen des Vertriebscontrolling-Systems
  • Aufbau des Unternehmenscontrollings auf Basis regelmäßiger interner und externer Schulungen
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Konzerncontrolling

Ihr Profil
  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (idealerweise mit Schwerpunkt Controlling/Finanzen) oder eine kaufmännische Ausbildung
  • Qualifizierte Berufserfahrung im Vertriebscontrolling oder Vertriebsinnendienst, idealerweise im Bereich DIY oder Consumer Goods
  • Eigenverantwortliche, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie eine funktionsübergreifende Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Eine stark prozessorientierte sowie analytische Denkweise mit ausgeprägtem Zahlenverständnis
  • Kenntnisse in Navision und optimalerweise auch in SAP inkl. BW
  • Sehr gute Kenntnisse und ein sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere MS Excel
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

 
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Jörg Schoening wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.

Gender-Hinweis
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.


 
SIMILAR JOBS
  • International Sales Manager BBQ (all genders)
    Das Unternehmen
    Unser Mandant ist ein international tätiges, innovatives Familien-Unternehmen mit Sitz im Allgäu, das sowohl Küchenwerkzeuge
    aus Edelstahl als auch Grillgeräte entwickelt und erfolgreich vermarktet. Perfekte Qualität, überzeugende Funktionalität und nachhaltiges Design sind die wesentlichen Merkmale der Produktpalette. Im Mittelpunkt steht die gemeinsame Arbeit eines dynamischen Teams an innovativen Produkten und neuen Ideen, die das Arbeiten in der Küche und am Grill einfacher und besser machen.

    Aktuell suchen wir einen International Sales Manager BBQ (all genders) mit entsprechend qualifizierter Export- und Sortimentserfahrung
    • Branche: DIY / Fachhandel
    • Standort: Allgäu - 100% Remote
     
    Ihre Aufgaben
    • Vermarktung des kompletten Sortiments BBQ und Küchenwerkzeuge zur Weiterentwicklung der zu verantwortenden internationalen Märkte
    • Aufbau bzw. Ausbau von Vertriebsstrukturen in den Kernmärkten
    • Steuerung und Betreuung der Agenten bzw. Distributoren sowie Key Accounts in den Märkten
    • Akquirieren von neuen Kunden
    • Beratungs- und Verkaufsgespräche vor Ort und auch auf Messen
    • Kommunikation mit allen relevanten Abteilungen im Unternehmen, um die entsprechenden Kundenwünsche zu bedienen
    • Erstellen von Soll-Ist-Analysen im Hinblick auf Umsatz, Absatz und Controlling der Vertriebsziele
    • Marktanalysen der relevanten Märkte  
    Ihr Profil
    • Betriebswirtschaftliches Studium
    • Mind. 10 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position; Branchenerfahrung wünschenswert
    • Nachweisbare Vertriebserfolge als International Sales Manager
    • Hervorragende Kenntnisse im Umgang mit MS-Office
    • Erfahrung in der Erstellung und im Umgang mit Marktanalysen
    • Problemlösungs- und Verhandlungskompetenz
    • Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz mit der Fähigkeit, Beziehungen zu unterschiedlichen Personen aufzubauen
    • Hohe Reisebereitschaft
    • Hohe Fremdsprachenkompetenz;
    • verhandlungssicheres Deutsch, Englisch und Französisch ist gewünscht, weitere Sprachen sind willkommen
     
    Kontakt
    Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Jörg Schoening wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.

    Gender-Hinweis
    Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
  • Recruiter (all genders)
    Das Unternehmen

    Branche: Personalberatung
    Standort: Mayen, hybrid
    Vollzeit/ Teilzeit
     
    Wir sind eine international tätige Personalberatung im Bereich „Executive Search“ und spezialisiert auf die Besetzung von Führungspositionen in der Konsumgüterindustrie. Bereits achtmal in Folge haben wir die Auszeichnung TOP PERSONALBERATUNG vom Magazin FOCUS erhalten.

    Im Rahmen unseres Wachstums und zur Unterstützung unserer Partner suchen wir ein Teammitglied im Bereich Recruiting, Talent Management und Active Sourcing.
     
    Aufgaben
    • Erarbeitung von Identstrategien und Zielfirmenlisten
    • Direktansprache von Kandidaten
    • Durchführen von Interviews telefonisch und per Video
    • Pflege der Datenbanken
    • Vor- und Nachbereitung von Meetings und Interviews
    • Enge Zusammenarbeit mit unseren Partnern
    • Kontaktpflege zu Kunden und Kandidaten
    • Eigenständige Bearbeitung von Sonderprojekten
    Profil
    • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, gerne ein Studium der Betriebswirtschaft oder Psychologie
    • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im vergleichbaren Umfeld
    • Exzellente MS Office Anwenderkenntnisse / MS 365
    • Kommunikationsstark, ausgezeichnete Umgangsformen und selbstbewusstes Auftreten
    • Selbständige Arbeitsweise, strukturiert und problemlösungsorientiert
    • Gewohnt in digitalen Workflows zu arbeiten
    • Kommunikationsstark sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse
    • Hohe Serviceorientierung und dienstleistungsorientiert
    • Exzellente Kenntnisse in Social Media
    • Erfahrung im Bereich „Executive Search“ bzw. einer Personalberatung sind wünschenswert
     
    Das erwartet Sie
    • Ein internationales Umfeld erfahrener Partner im Bereich “Executive Search”
    • Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
    • Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
    • Digitaler Workflow
    • Moderne Ausstattung und attraktiver Arbeitsplatz
    Kontakt

    Wir freuen uns auf eine Online-Bewerbung an mayen@eoexecutives.com  (inklusive Zeugnisse) unter der Gehaltsvorstellung und der Nennung des frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir werden uns zeitnah mit Ihnen in Verbindung setzen.

    EO Executives
    Executive Search & Interim Management
    www.eoexecutives.com

    www.eo-personalberatung.de

     
  • Werkleiter (all genders)

    Das Unternehmen

    Unser Mandant ist eine global erfolgreich wachsende Unternehmensgruppe mit mehreren Tausend Mitarbeitern und als Marktführer in der Herstellung und dem Vertrieb von hochwertigen Konsumgütern bekannt. Im Rahmen der dynamischen Entwicklung des Unternehmens suchen wir einen „Werkleiter m/w/d“.
    • Branche: Konsumgüter
    • Standort: Süddeutschland

    Ihre Aufgaben

    • Sie verantworten und führen das Montage-Werk sowie den Sondermaschinenbau für mehrere Werke
    • Sie stellen einen effizienten Produktionsablauf durch entsprechende Personaleinteilung und Sicherstellung der Verfügbarkeit der Maschinen und Anlagen sicher
    • Sie überwachen betriebliche Kenngrößen, Produktionsmengen und -qualität und entwickeln die Produktionsstrukturen kontinuierlich weiter
    • Sie sind verantwortlich für Personalplanung
    • Sie steuern die Produktionsplanung mit Hinblick auf ein optimales Verhältnis aus Lieferfähigkeit, Flexibilität und Lagerbestand in einem saisonalen Bedarfsumfeld
    • Sie fungieren als Schnittstellenfunktion und tauschen sich mit angrenzenden Abteilungen wie Supply Chain, Logistik und Sondermaschinenbau ab
    • Sie verantworten die Kostenoptimierungen und Budgetplanungen für das Werk

    Ihr Profil
    • Sie haben ein abgeschlossenes Ingenieurtechnisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
    • Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Bereich der fachlichen und personellen Führung eines Produktionsbetriebes mit
    • Idealerweise haben Sie Erfahrung in der Begleitung von Organisationsänderungen
    • Sie haben Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsstärke sowie Problemlösungskompetenz und Konfliktmanagementfähigkeiten
    • Sie haben Erfahrung in Automatisierung und Digitalisierung von Produktionsprozessen
    • Sie verfügen im Bereich EHS und Lean Management über fundierte Kenntnisse
    • Sie haben sehr gute Englischkenntnisse

    Kontakt
    Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Sina Hartung wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
    Gender-Hinweis
    Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.