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Job Description
Das Unternehmen
Unser Mandant ist ein Fachgroßhandel für Lebensmittel. Die Funktion ist die Koordination von Einkauf und Rohstoffversorgung der angeschlossenen Betriebe in Deutschland und Österreich. Aktuell suchen wir im Rahmen einer Nachbesetzung einen Einkaufsleiter Papier & Verpackung m/w/d.
- Branche: Fachgroßhandel/Lebensmittel
- Standort: NRW
Ihre Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung von 6 Mitarbeitern
- Sicherstellung der ordnungsgemäßen Betriebsabläufe im Aufgabenbereich und sorgfältige Dokumentation aller wichtigen Fakten
- Aktive Bearbeitung der Beschaffungs- und Absatzmärkte in den zugewiesenen Warenbereichen und Produkten und Ausgestaltung des operativen Geschäfts
- Ständige Beobachtung, Analyse und Dokumentation der Marktveränderungen und Trends
- Sicherstellung der aktuellen Informationen der Mitgliedsbetriebe über Preis- und Marktveränderungen
- Regelmäßige zeitnahe Information über alle wichtigen Daten und Ereignisse des Geschäftsbereiches sowie über wichtige Erkenntnisse, Chancen und Risiken der Beschaffung
- Sorgfältige Bedarfsermittlung der Betriebe unter Berücksichtigung der jeweiligen Sortimentsveränderungen
- Abstimmung, Vorbereitung und Durchführung der VKF - Maßnahmen für seinen Warenbereich (z. B. Warenbörse)
- Kauf- und Kontraktempfehlungen, Überwachung der Kontraktabwicklung (Einkaufs-kontrakte und Verkaufskontrakte)
- Sorgfältige und zeitnahe Pflege der Stammdaten, einschließlich der Überwachung der regelmäßigen Pflege der Produktspezifikationen
- Zeitnahe Sicherstellung der Dokumentation von Preis- und Konditionsveränderungen an Vorstand, Rechnungsabteilung und Buchhaltung
- Überwachung und Steuerung der Lagerhaltung
- Strikte Einhaltung der zoll-, lebensmittel- und steuerrechtlichen Bestimmungen und Sicherstellung der ordnungsgemäßen Abwicklung; in diesem Zusammenhang sind ebenso die Grundelemente des HACCP-Konzepts und des IFS-Logistik-Standards zu beachten
- Besuch bzw. aktive Mitgestaltung von Fachmessen
- Sorgfältige Lieferantenauswahl, auch in Verbindung mit entsprechender Reisetätigkeit im In- und Ausland
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes, kaufmännisches Studium oder vergleichbare Ausbildung
- Fähigkeit zur ganzheitlichen Betrachtung betrieblicher Abläufe
- Zielstrebigkeit, Sorgfalt und Loyalität mit entsprechender Hands-on Mentalität
- Selbständiges Erkennen von Aufgaben bzw. Problembereichen im Unternehmen, das Erarbeiten von entscheidungsreifen Vorschlägen zur Optimierung betrieblicher Abläufe bzw. aus der jeweiligen Aufgabenstellung heraus
- Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere MS-Office-Programme und ERP-Software MS-Navision/GEVIS
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unsere Beraterin, Frau Nadine Alt, wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
Gender-Hinweis
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
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International Sales Manager BBQ (all genders)
Das Unternehmen
Unser Mandant ist ein international tätiges, innovatives Familien-Unternehmen mit Sitz im Allgäu, das sowohl Küchenwerkzeuge
aus Edelstahl als auch Grillgeräte entwickelt und erfolgreich vermarktet. Perfekte Qualität, überzeugende Funktionalität und nachhaltiges Design sind die wesentlichen Merkmale der Produktpalette. Im Mittelpunkt steht die gemeinsame Arbeit eines dynamischen Teams an innovativen Produkten und neuen Ideen, die das Arbeiten in der Küche und am Grill einfacher und besser machen.
Aktuell suchen wir einen International Sales Manager BBQ (all genders) mit entsprechend qualifizierter Export- und Sortimentserfahrung- Branche: DIY / Fachhandel
- Standort: Allgäu - 100% Remote
Ihre Aufgaben- Vermarktung des kompletten Sortiments BBQ und Küchenwerkzeuge zur Weiterentwicklung der zu verantwortenden internationalen Märkte
- Aufbau bzw. Ausbau von Vertriebsstrukturen in den Kernmärkten
- Steuerung und Betreuung der Agenten bzw. Distributoren sowie Key Accounts in den Märkten
- Akquirieren von neuen Kunden
- Beratungs- und Verkaufsgespräche vor Ort und auch auf Messen
- Kommunikation mit allen relevanten Abteilungen im Unternehmen, um die entsprechenden Kundenwünsche zu bedienen
- Erstellen von Soll-Ist-Analysen im Hinblick auf Umsatz, Absatz und Controlling der Vertriebsziele
- Marktanalysen der relevanten Märkte
- Betriebswirtschaftliches Studium
- Mind. 10 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position; Branchenerfahrung wünschenswert
- Nachweisbare Vertriebserfolge als International Sales Manager
- Hervorragende Kenntnisse im Umgang mit MS-Office
- Erfahrung in der Erstellung und im Umgang mit Marktanalysen
- Problemlösungs- und Verhandlungskompetenz
- Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz mit der Fähigkeit, Beziehungen zu unterschiedlichen Personen aufzubauen
- Hohe Reisebereitschaft
- Hohe Fremdsprachenkompetenz;
- verhandlungssicheres Deutsch, Englisch und Französisch ist gewünscht, weitere Sprachen sind willkommen
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Jörg Schoening wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
Gender-Hinweis
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. -
Recruiter (all genders)
Das Unternehmen
Branche: Personalberatung
Standort: Mayen, hybrid
Vollzeit/ Teilzeit
Wir sind eine international tätige Personalberatung im Bereich „Executive Search“ und spezialisiert auf die Besetzung von Führungspositionen in der Konsumgüterindustrie. Bereits achtmal in Folge haben wir die Auszeichnung TOP PERSONALBERATUNG vom Magazin FOCUS erhalten.Aufgaben
Im Rahmen unseres Wachstums und zur Unterstützung unserer Partner suchen wir ein Teammitglied im Bereich Recruiting, Talent Management und Active Sourcing.
- Erarbeitung von Identstrategien und Zielfirmenlisten
- Direktansprache von Kandidaten
- Durchführen von Interviews telefonisch und per Video
- Pflege der Datenbanken
- Vor- und Nachbereitung von Meetings und Interviews
- Enge Zusammenarbeit mit unseren Partnern
- Kontaktpflege zu Kunden und Kandidaten
- Eigenständige Bearbeitung von Sonderprojekten
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, gerne ein Studium der Betriebswirtschaft oder Psychologie
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im vergleichbaren Umfeld
- Exzellente MS Office Anwenderkenntnisse / MS 365
- Kommunikationsstark, ausgezeichnete Umgangsformen und selbstbewusstes Auftreten
- Selbständige Arbeitsweise, strukturiert und problemlösungsorientiert
- Gewohnt in digitalen Workflows zu arbeiten
- Kommunikationsstark sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse
- Hohe Serviceorientierung und dienstleistungsorientiert
- Exzellente Kenntnisse in Social Media
- Erfahrung im Bereich „Executive Search“ bzw. einer Personalberatung sind wünschenswert
Das erwartet Sie- Ein internationales Umfeld erfahrener Partner im Bereich “Executive Search”
- Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
- Digitaler Workflow
- Moderne Ausstattung und attraktiver Arbeitsplatz
Wir freuen uns auf eine Online-Bewerbung an mayen@eoexecutives.com (inklusive Zeugnisse) unter der Gehaltsvorstellung und der Nennung des frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir werden uns zeitnah mit Ihnen in Verbindung setzen.
EO Executives
Executive Search & Interim Management
www.eoexecutives.com
www.eo-personalberatung.de
-
Werkleiter (all genders)
Das Unternehmen
Unser Mandant ist eine global erfolgreich wachsende Unternehmensgruppe mit mehreren Tausend Mitarbeitern und als Marktführer in der Herstellung und dem Vertrieb von hochwertigen Konsumgütern bekannt. Im Rahmen der dynamischen Entwicklung des Unternehmens suchen wir einen „Werkleiter m/w/d“.- Branche: Konsumgüter
- Standort: Süddeutschland
Ihre Aufgaben
- Sie verantworten und führen das Montage-Werk sowie den Sondermaschinenbau für mehrere Werke
- Sie stellen einen effizienten Produktionsablauf durch entsprechende Personaleinteilung und Sicherstellung der Verfügbarkeit der Maschinen und Anlagen sicher
- Sie überwachen betriebliche Kenngrößen, Produktionsmengen und -qualität und entwickeln die Produktionsstrukturen kontinuierlich weiter
- Sie sind verantwortlich für Personalplanung
- Sie steuern die Produktionsplanung mit Hinblick auf ein optimales Verhältnis aus Lieferfähigkeit, Flexibilität und Lagerbestand in einem saisonalen Bedarfsumfeld
- Sie fungieren als Schnittstellenfunktion und tauschen sich mit angrenzenden Abteilungen wie Supply Chain, Logistik und Sondermaschinenbau ab
- Sie verantworten die Kostenoptimierungen und Budgetplanungen für das Werk
Ihr Profil- Sie haben ein abgeschlossenes Ingenieurtechnisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Bereich der fachlichen und personellen Führung eines Produktionsbetriebes mit
- Idealerweise haben Sie Erfahrung in der Begleitung von Organisationsänderungen
- Sie haben Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsstärke sowie Problemlösungskompetenz und Konfliktmanagementfähigkeiten
- Sie haben Erfahrung in Automatisierung und Digitalisierung von Produktionsprozessen
- Sie verfügen im Bereich EHS und Lean Management über fundierte Kenntnisse
- Sie haben sehr gute Englischkenntnisse
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Sina Hartung wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
Gender-Hinweis
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.