Job Description
Das Unternehmen
Unser Mandant ist eine global erfolgreich wachsende Unternehmensgruppe mit mehreren Tausend Mitarbeitern und als Marktführer in der Herstellung und dem Vertrieb von hochwertigen Konsumgütern bekannt. Aktuell suchen wir einen „Interim Werkleiter m/w/d“ für ca 3 Monate.- Branche: Konsumgüter
- Standort: Süddeutschland
Ihre Aufgaben
- Sie verantworten und führen das Montage-Werk
- Sie stellen einen effizienten Produktionsablauf durch entsprechende Personaleinteilung und Sicherstellung der Verfügbarkeit der Maschinen und Anlagen in einer saisonalen Produktion
- Sie überwachen betriebliche Kenngrößen, Produktionsmengen und -qualität und entwickeln die Produktionsstrukturen kontinuierlich weiter
- Sie sind verantwortlich für Personalplanung
- Sie steuern die Produktionsplanung mit Hinblick auf ein optimales Verhältnis aus Lieferfähigkeit, Flexibilität und Lagerbestand in einem saisonalen Bedarfsumfeld
- Sie fungieren als Schnittstellenfunktion und tauschen sich mit angrenzenden Abteilungen wie Supply Chain, Logistik und Sondermaschinenbau ab
- Sie verantworten die Kostenoptimierungen und Budgetplanungen für das Werk
Ihr Profil
- Sie haben ein abgeschlossenes Ingenieurtechnisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Bereich der fachlichen und personellen Führung eines Produktionsbetriebes mit
- Idealerweise haben Sie Erfahrung in der Begleitung von Organisationsänderungen
- Sie haben Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsstärke sowie Problemlösungskompetenz und Konfliktmanagementfähigkeiten
- Sie haben Erfahrung in Automatisierung und Digitalisierung von Produktionsprozessen
- Sie verfügen im Bereich EHS und Lean Management über fundierte Kenntnisse
- Sie haben sehr gute Englischkenntnisse
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihres Tagessatzes und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Sina Hartung wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.Gender-Hinweis
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
