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Unser Mandant ist ein global tätiger Konzern mit fast 40.000 Mitarbeitenden an 11 Standorten. In der seit über 30 Jahren bestehenden deutschen Niederlassung werden Lernspielprodukte entwickelt und vertrieben. Das Unternehmen ist im Bereich Babyspielzeug, Elektronikspielzeug und Lerncomputer etablierter Marktführer in Deutschland.
Hier suchen wir aktuell exklusiv eine/n Key Account Manager (all genders)
Branche: Konsumgüter
Standort: Großraum Stuttgart
Ihre Aufgaben
Eigenverantwortliche Betreuung Ihrer Kunden
Budget- und Umsatzverantwortung für Ihre Kunden
Verhandlung und Führung von Konditions- und Jahresgesprächen
Forecasting auf Produktebene
Planung und Umsetzung von Vertriebsstrategien
Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung des Kundenstamms
Strategischer Aufbau von neuen Kundengruppen
Ihr Profil
Mehrjährige Berufserfahrung als Key Account Manager im Vertrieb erklärungsbedürftiger Konsumgüter Non Food, vorzugsweise aus der Spielwarenbranche
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe Kundenorientierung
Analytisches Denkvermögen und ausgeprägte Lösungsorientierung
Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office, insbesondere Excel)
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Andrea Beckel wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Unser Mandant ist ein international tätiges Unternehmen, das sechs Produktkategorien im Bereich Spielwaren und Verlagserzeugnisse entwickelt, herstellt und vertreibt. Das Unternehmen beschäftigt weltweit fast 2500 Mitarbeitende.
Standort: Baden-Württemberg
Branche: Spielware
Ihre Aufgaben
Führung und Management von Teams in verschiedenen Ländern
Entwicklung und Umsetzung strategischer Geschäftspläne
Förderung der Geschäftsentwicklung durch Auswahl und Akquisition neuer Spiele und Zielgruppen.
Aufbau und Pflege eines Netzwerks mit Spieleentwicklern und Studios
Kommerzielle Verantwortung für das Produktportfolio und Präsentation neuer Spiele an internationale Vertriebsteams.
Bewertung von Spielkonzepten hinsichtlich ihrer Markttauglichkeit.
Verwaltung von Lizenzvereinbarungen zur Markenexpansion.
Entwicklung von Produkten nach aktuellen und zukünftigen Markttrends.
Förderung von Produktmarken für internationale Zielgruppen.
Ihr Profil
Umfassende internationale Erfahrung und ein starkes Netzwerk in der Spielebranche.
Erfahrung in der Leitung und Vernetzung innerhalb der kreativen Gemeinschaft.
Nachgewiesene Führungskompetenz in der Leitung internationaler, funktionsübergreifender Teams.
Tiefes Verständnis für Spieleentwicklung, Vertrieb und Marketing sowie erfolgreiche Spieleinführungen.
Strategisches Denken und Erfahrung in der Erstellung von Geschäftsplänen und Marktprognosen.
Fähigkeit zur kommerziellen Bewertung von Spielkonzepten.
Kenntnisse im Lizenzmanagement und der Pflege von Lizenzgeberbeziehungen.
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Andrea Beckel wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Unser Mandant ist ein international agierendes Unternehmen welches sechs Produktkategorien im Bereich Spielwaren und Verlagserzeugnisse entwickelt, herstellt und vertreibt. Weltweit beschäftigt das Unternehmen fast 2500 Mitarbeitende.
Branche: Spielwarenbranche
Standort: Baden-Württemberg
Ihre Aufgaben
Die Entwicklung und Führung der Marken in der Produktkategorie liegt in Ihrem Verantwortungsbereich.
Sie übernehmen die Verantwortung für die Konzeption und Implementierung der Innovationspipeline.
Die Leitung eines Teams von 2-3 direkten Mitarbeitenden gehört zu Ihren Aufgaben.
Ein zentraler Bestandteil Ihrer Tätigkeit ist die Koordination der internationalen Tochtergesellschaften sowie die enge Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen.
Sie tragen die Verantwortung für die Gewinn- und Verlustrechnung der Produktmarken.
Ihr Profil
Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit den Schwerpunkten International Business oder Marketing.
Sie haben mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Produktmanagement, vorzugsweise in der Spielwarenbranche und bringen erste Führungsverantwortung mit.
Sie haben bereits eigenständig eine Marke geführt, idealerweise auf internationalem Niveau.
Sie begeistern sich für kreative und technische Produkte und bringen gleichzeitig eine analytische sowie zielgruppenorientierte Denkweise mit.
Ihre Erfahrung in der Einführung neuer Produkte und in Innovationsprozessen zeichnet Sie aus.
Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und ein starkes Durchsetzungsvermögen gehören zu Ihren Stärken.
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unsere Beraterin, Andrea Beckel wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Das Unternehmen Unser Mandant ist ein international agierender, mittelständischer Anbieter von Elektrowerkzeug-Zubehör und Handwerkzeugen. Als Teil eines bekannten Konzerns in der DIY-Branche besteht eine attraktive Kombination aus globaler Durchsetzungskraft, technischen Ressourcen und finanzieller Unabhängigkeit, verbunden mit mittelstandstypischer Hands-on-Mentalität, schneller Entscheidungsfindung und direkter unternehmerischer Verantwortung. Aktuell suchen wir einen Trade Marketing Manager (all genders),der relevante Erfahrungen aus dem Konsumgütergeschäft für diese Rolle mitbringt.
Branche: DIY/Baumarkt
Standort: Nord-Deutschland
Ihre Aufgaben
Konzeption und Gestaltung von Trade-Marketing-Kampagnen und Maßnahmen zur Neukundengewinnung
Entwicklung und Konzeption von In-Store-Aktivitäten, Erstellung von Promotions- & POS-Konzepten sowie von abverkaufsfördernden Zweitplatzierungsmodulen und Displays
Regelmäßige Analyse und Bewertung der POS-Aktivitäten mit Blick auf die Effizienz er verschiedenen Promotion-Konzeptionen
Erarbeitung eines tiefgreifenden Verständnisses für den Endkunden als Käufer im Baumarkt und die entsprechenden Touch-Points
Analyse der Aktivitäten relevanten Wettbewerber in den unterschiedlichen Kategorien mit nationaler und internationaler Perspektive
KPI-basierte Umsetzungs- und Erfolgskontrolle mit entsprechender Budgetverantwortung
Enge Zusammenarbeit mit dem Key Account Management, Marketing und Produktmanagement
Ihr Profil
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Marketing / Vertrieb
Relevante Berufserfahrung im Marketing, Trade Marketing – bevorzugt in einem internationalen Markenartikelunternehmen
Leidenschaftlicher Teamplayer mit einem ausgeprägten Sinn für Projektverantwortung und Shopper-Insights
Freude an der Konzeption von Marketing-Kampagnen
Ausgeprägtes Organisationstalent und starke Planungskompetenz
Besonderes Kommunikationsvermögen und ausgeprägter Teamgeist gepaart mit hohem Engagement, Kunden- und Dienstleistungsorientierung
Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen
Gutes Englisch in Wort und Schrift
Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Jörg Schoening wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
Gender-Hinweis
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.