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Unser Mandant, die Wiha Werkzeuge GmbH ist eine sehr erfolgreiche, mittelständische, international tätige Unternehmensgruppe mit über 1.000 Mitarbeitern in Familienbesitz. Er entwickelt und produziert technische Markenartikel im Bereich Handwerkzeuge und vertreibt diese über nationale und internationale Handelsorganisationen an Handwerker weltweit. Das Unternehmen hat sich sowohl bei Kunden als auch bei Nutzern als Innovator einen hervorragenden Namen gemacht und ist in den letzten Jahren stark gewachsen.
Als Leiter Controlling übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Leitung der Controlling-Abteilung sowie die fachliche Verantwortung für alle Controlling Aufgaben in der gesamten Wiha Gruppe und berichten direkt an den CFO. Wir richten uns bei dieser Suche auch an Kandidaten in der zweiten Reihe, die über ausreichend Erfahrung verfügen und den nächsten Schritt in eine Führungsposition suchen.
Branche: Consumer Goods, Werkzeuge
Dienstort: Deutschland / Schonach im Schwarzwald
Ihre Aufgaben
Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung in allen Bereichen der operativen und strategischen Entscheidungen, insbesondere mit dem CFO der Unternehmensgruppe.
Kooperation mit dem Rechnungswesen insbesondere bei der Erstellung der Monats-, Jahres- und Konzernabschlüsse.
Kommunikation der Ergebnisse und Analysen im Management sowie Beratung und Unterstützung der Fachbereiche beim Berichtswesen, der Planung und bei relevanten Entscheidungen.
Reibungsloser Betrieb und Weiterentwicklung des globalen Wiha Kosten-Leistungsrechnungssystems „OTC“, sowie Integration weiterer Tochtergesellschaften und neuen Analysemöglichkeiten
Aufbau, Betrieb und kontinuierliche Verbesserung neuer Planungstools (Forecasting, operative 1-Jahresplanung, strategische 5 Jahresplanung) sowie Unterstützung bei der Einführung neuer fachübergreifender Planungskonzepte, um die inhaltliche Qualität und operative Verzahnung der Planung zu verbessern
Weiterentwicklung der operativen Controlling-Aktivitäten im Beteiligungscontrolling der Produktions- und Vertriebsgesellschaften im In- und Ausland
Konzeption, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Controlling Prozessen, -Instrumenten und –Systemen in allen Bereichen des Controllings
Ihr Profil
Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Controlling
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Controlling eines produzierenden Industrieunternehmens mit internationalen Gesellschaften
Idealerweise Führungserfahrung – direkte Personalführung einer Abteilung und/oder eines Teams im Controlling
Gute Kenntnisse von ERP-Systemen (vorzugsweise Dynamics) sowie von BI-Systemen (vorzugweise MS Power BI oder Tableau), SQL, Excel / VBA-Programmierung
Erfahrung in der erfolgreichen Umsetzung von Projekten (Projektplanung, Projektmanagement, Priorisierung, Eskalationen)
Hands-on-Mentalität und Mitarbeit im operativen Controlling Alltag
Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, hohe Sozialkompetenz und sicheres Auftreten
Hohes Maß an Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit, Eigenmotivation und Einsatzbereitschaft
Fachübergreifender Teamplayer, gewohnt an der Schnittstelle anderer Fachbereiche zu arbeiten, insbesondere auch mit der IT
Spaß an immer wieder neuen Herausforderungen und Veränderungsprozessen
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Internationale Reisebereitschaft
Die Rolle bietet Ihnen
Langfristige Perspektive und beste Entwicklungschancen in einem sehr erfolgreichen und dynamischen Unternehmen
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine herausragende Unternehmenskultur in einem mehrfach ausgezeichneten Familienunternehmen
Mobiles Arbeiten an bis zu zwei Tagen pro Woche
Bei Interesse die Möglichkeit für eine Zeit Auslandserfahrung in einer der Wiha- Tochtergesellschaften zu sammeln
Attraktives Gehaltspaket und diverse Benefits
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Klaus Stiegeler wird sich zeitnah mit Ihnen in Verbindung setzen.
Das Unternehmen Unser Mandant ist ein international agierender, mittelständischer Anbieter von Elektrowerkzeug-Zubehör und Handwerkzeugen. Als Teil eines bekannten Konzerns in der DIY-Branche besteht eine attraktive Kombination aus globaler Durchsetzungskraft, technischen Ressourcen und finanzieller Unabhängigkeit, verbunden mit mittelstandstypischer Hands-on-Mentalität, schneller Entscheidungsfindung und direkter unternehmerischer Verantwortung. Aktuell suchen wir einen Trade Marketing Manager (all genders),der relevante Erfahrungen aus dem Konsumgütergeschäft für diese Rolle mitbringt.
Branche: DIY/Baumarkt
Standort: Nord-Deutschland
Ihre Aufgaben
Konzeption und Gestaltung von Trade-Marketing-Kampagnen und Maßnahmen zur Neukundengewinnung
Entwicklung und Konzeption von In-Store-Aktivitäten, Erstellung von Promotions- & POS-Konzepten sowie von abverkaufsfördernden Zweitplatzierungsmodulen und Displays
Regelmäßige Analyse und Bewertung der POS-Aktivitäten mit Blick auf die Effizienz er verschiedenen Promotion-Konzeptionen
Erarbeitung eines tiefgreifenden Verständnisses für den Endkunden als Käufer im Baumarkt und die entsprechenden Touch-Points
Analyse der Aktivitäten relevanten Wettbewerber in den unterschiedlichen Kategorien mit nationaler und internationaler Perspektive
KPI-basierte Umsetzungs- und Erfolgskontrolle mit entsprechender Budgetverantwortung
Enge Zusammenarbeit mit dem Key Account Management, Marketing und Produktmanagement
Ihr Profil
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Marketing / Vertrieb
Relevante Berufserfahrung im Marketing, Trade Marketing – bevorzugt in einem internationalen Markenartikelunternehmen
Leidenschaftlicher Teamplayer mit einem ausgeprägten Sinn für Projektverantwortung und Shopper-Insights
Freude an der Konzeption von Marketing-Kampagnen
Ausgeprägtes Organisationstalent und starke Planungskompetenz
Besonderes Kommunikationsvermögen und ausgeprägter Teamgeist gepaart mit hohem Engagement, Kunden- und Dienstleistungsorientierung
Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen
Gutes Englisch in Wort und Schrift
Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Jörg Schoening wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
Gender-Hinweis
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Unser Mandant, die Wiha Werkzeuge GmbH, ist ein erfolgreiches, mittelständisches und global aktives Familienunternehmen mit über 1000 Beschäftigten weltweit. Dank der hohen Produktqualität und Innovationsstärke gilt Wiha als einer der international führenden Hersteller von Premium-Handwerkzeugen wie Schraubendreher, Zangen, Multitools, Hammer, Stiftschlüssel, Werkzeug Sets, Bits, Mess-, Drehmoment-, sowie mechanischen Werkzeugen. Die Werkzeuge beziehen sich auf elektrische Anwendungen (Elektriker/ E-Mobility) oder industrielle Anwendungen (Zerspanung/ Mechanik) und werden vorwiegend von professionellen Anwendern weltweit genutzt. Seit 80 Jahren führt die Inhaberfamilie Hahn Wiha mit Weitblick und Mut zur Veränderung.
Für diese strategisch wie operativ sehr wichtige Position suchen wir einen erfahrenen R&D-Manager, der mit seinen Teams maßgeblich die Realisierung der Wachstumsstrategie des Unternehmens über das erfolgreiche Produkt- und Portfoliomanagement sicherstellt.
Branche: Consumer Goods, Werkzeuge
Dienstort: Schonach im Schwarzwald
Ihre Aufgaben
Als Führungskraft sind Sie mit Ihren Mitarbeitern aus drei Produktteams für die Suche, Bewertung, Auswahl und Realisierung von Innovationen sowie die Serienbetreuung der WIHA-Produkte verantwortlich.
Ausgehend von den Markt- und Kundenbedürfnissen industrialisieren Sie mit Ihrem Team und weiteren Fachbereichen Lösungen zur erfolgreichen Serienproduktion, befassen sich zu einem wesentlichen Teil mit der kontinuierlichen Optimierung von Bestandsprodukten und verantworten für den gesamten Produktlebenszyklus die Qualitäts- Zeit- und Kostenziele.
Sie analysieren kontinuierlich Anwenderbedürfnisse sowie den spezifischen Markt- und Wettbewerb, identifizieren Chancen zur Erweiterung des Produktportfolios und sorgen für dessen Ausrichtung gemäß der Unternehmensstrategie.
Gemeinsam mit Ihrem Team erstellen Sie die Produkt- und Innovations-Roadmap über alle Produktgruppen zur Operationalisierung der mittel- und langfristigen Unternehmensstrategie.
Darüber hinaus coachen und entwickeln Sie Ihr Team permanent persönlich weiter und entwickeln mit den Fachexperten aus Ihrem Verantwortungsbereich (Produktmanagement, Projektmanagement, Produktcontrolling, Entwicklung) Expertise- und Methoden kontinuierlich weiter und arbeiten dabei eng mit unseren Tochterunternehmen, dem strategischen Einkauf, dem Vertrieb und Segmentmanagement sowie externen Partnern zusammen.
Für den unternehmensspezifischen Innovations- und Produktentstehungsprozess sind Sie Prozess-Owner im Sinne der ISO 9001, halten diesen stets auf die internen und externen Anforderungen ausgerichtet und engagieren sich für ein Prozessdesign zur Förderung der Verantwortungsübernahme durch die beteiligten Mitarbeiter.
Sie berichten in Ihrer Funktion direkt an die Geschäftsleitung / CEO.
Ihr Profil
Sie haben Ihr Studium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaft erfolgreich abgeschlossen
Im Entwicklungsbereich eines Technologieunternehmens mit eigener Produktion konnten Sie bereits mehrjährige Berufs- und Führungserfahrungen erwerben, signifikante Innovationen realisieren und diese erfolgreich in den Markt bringen
Sie bringen fundiertes Technologiewissen in den Bereichen Mechatronik, Elektronik, IoT / Smart Products, Bluetooth-fähige Produkte, Software und damit verbundene Geschäftsmodelle mit
Als Führungskraft haben Sie nicht nur visionäre Technik im Fokus, sondern auch ein effizientes Projektmanagement, eine präzise Kostenplanung und pünktliche Markteinführungen
Mit den gängigen Projektmanagement-Methoden kennen Sie sich gut aus und arbeiten gerne in (interdisziplinären) Teams
Sie überzeugen uns mit konzeptionellem Denken, zielorientiertem Arbeiten und guten Kommunikations- und Netzwerkfähigkeiten und verfügen über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigenmotivation, Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen zeichnen Sie aus.
Die Rolle bietet Ihnen
Langfristige Perspektive und beste Entwicklungschancen in einem sehr erfolgreichen und dynamischen Unternehmen
Großer Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum bei der Strategieentwicklung und Umsetzung zur Erreichung der Bereichs- und Unternehmensziele
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine herausragende Unternehmenskultur in einem mehrfach ausgezeichneten Familienunternehmen
Möglichkeit des mobilen Arbeitens
Attraktives Gehaltspaket und diverse Benefits wie z.B. Jobrad, Fitness-Angebot, Altersvorsorgemodelle, Firmenfahrzeug
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Klaus Stiegeler wird sich zeitnah mit Ihnen in Verbindung setzen.
Unser Mandant ist einer der weltweit führenden Hersteller einer breiten Palette an Home Decor Artikeln mit fast 4.000 Mitarbeitenden und hochmodernen Produktionsstandorten in Europa und Indien. Das Unternehmen entwickelt maßgeschneiderte Sortimente für verschiedene Marktsegmente und legt dabei Wert auf Innovation, Design und Nachhaltigkeit. Das Unternehmen konzentriert sich auf die Erfüllung der spezifischen Kundenwünsche durch die Entwicklung von Produkten und Innovationen, die die neuesten Verbrauchertrends widerspiegeln. Das mit Herzblut verfolgte Ziel ist es, die Kunden auffallend zu begeistern und langfristig zu binden.
Branche: Konsumgüter
Standort: Bayern
Ihre Aufgaben
Mit Ihrer Arbeit stellen Sie sicher, dass das Unternehmen als überdurchschnittlich innovativ und nachhaltig wahrgenommen wird, verbunden mit der erfolgreichen Kreation kundenspezifischer Sortimente
Dabei arbeiten Sie eng mit den internationalen strategischen Marketingteams sowie dem Vertrieb und der Produktentwicklung zusammen
In enger Zusammenarbeit mit dem Vertrieb identifizieren Sie Kundenbedürfnisse
Darauf aufbauend entwickeln und präsentieren Sie international vermarktungsfähige Marketingkonzepte
Dabei stellen Sie sicher, dass neue Konzepte den Kosten- und Machbarkeitsanforderungen entsprechen
Sie unterstützen die erfolgreiche Markteinführung neuer Sortimente bei Neu- und Bestandskunden
Sie erstellen Wettbewerbsanalysen und Preisstrategien
Ihr Profil
Fundierte Marketing- und Designkenntnisse verbunden mit einer Leidenschaft für Marketing
Erfahrung in der Erstellung von Marketingkonzepten auf Basis eines strategischen Ansatzes
Erfahrung in der trendorientierten Entwicklung maßgeschneiderter Produkte und wechselnder Sortimente
Sensibilität für Trendforschung und Konsumentenverhalten gepaart mit einem guten Verständnis für kaufmännische Aspekte und Preisgestaltung
Kommunikativ, gewohnt an engen Austausch und Unterstützung
Hands-on, teamorientiert und Spaß an der Arbeit in internationalen Teams
Strategische und analytische Denkweise mit ergebnisorientierter Arbeitsweise
Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse
Die Rolle bietet
Ein dynamisches, internationales Unternehmen im stetigen Wachstum
Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit einer offenen Arbeitsatmosphäre und wertschätzenden Kultur
Kurze Entscheidungswege
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unsere Beraterin, Frau Anne-Corinne Buggel wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.